[Se rassembler] 1 jour, 1 entreprise, 1 bonne pratique ! 🔀 27 entreprises audoises vous partagent leurs engagements inspirants. Inclusion, durabilité, performance : pendant 1 mois, un cocktail de vidéos qui vitamine le quotidien 🥝. Aujourd'hui la Distillerie Coopérative CAVALE nous parle de sa stratégie RSE et de ses initiatives inclusives école-entreprise : accueil de stagiaires & alternance. ☑️ Mesures activées : des liens forts avec l'écosystème éducatif & celui de la formation sur le territoire + un accompagnement RSE, avec son diagnostic et un plan stratégique à horizon 2026. 📽️ Les entreprises s'engagent / #PaQte Club de l’Aude : en actions, ensemble… ça tourne ! Pour une société inclusive et un monde durable : Ministère du Travail | ANCTerritoires, Préfecture de l’Aude | La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée | LE GRAND NARBONNE COMMUNAUTE D AGGLOMERATION | Carcassonne Agglo | #CommunautésDeCommunesduLimouxin | #VilleDeLézignan 💬 Vos interlocuteurs de proximité : clubaude@lesentreprisessengagent.org / 07 82 64 64 70 (FACE Aude mandaté par l'Etat) ainsi que les membres du CercLES de partenaires Cap Emploi Aude, Mission Locale Jeunes du Grand Narbonne, CCI Aude, CMA Occitanie #Aude, Chambre d'Agriculture de l'Aude, Fédération du BTP de l'Aude, France Travail
Post de Les Entreprises S'engagent - Club de l'Aude
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🌱 Vous êtes une entreprise qui est déjà engagée dans une démarche RSE mais vous avez envie d’aller plus loin? Vous êtes un(e) dirigeant(e) qui se pose des questions sur son activité, son impact et qui souhaite réfléchir de manière collective et définir un nouveau cap? 👉 Le parcours de la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat) est fait pour vous! Il s'agit d'un parcours apprenant de 10 mois rassemblant 80 entreprises de Nouvelle-Aquitaine, représentées par leur dirigeant(e) et l’un de ses équipiers. Très structuré, il permet d'accompagner tous les acteurs du territoire dans l'émergence de nouveaux modèles d'affaires compatibles avec les limites planétaires à horizon 2030. Chaque binôme peut ainsi établir une feuille de route ambitieuse pour son entreprise qui concilie réussite économique et enjeux environnementaux grâce à l'intelligence collective. La 1ère promotion de la CEC NA vient de se terminer et ils ont vécu, entre octobre 2023 et juin 2024, un véritable parcours engageant, inspirant et transformatif ! Teréga Kerdos Energy et SG SUD OUEST partagerons cette expérience enrichissante autour d'un petit déjeuner de présentation chez TEREGA le Jeudi 26 Septembre à 8h00 - 40 Avenue de l'Europe à PAU. En Sud Nouvelle-Aquitaine, ce sont également des petits-dejeuners chez VOLTAIRE GROUP le 17 Septembre, Agour Etxea - Maison Agour le 18 Septembre, Exco à Dax le 2 Octobre et un afterwork chez EGIATEGIA le 1er Octobre Ces petits-déjeuners seront l’occasion de : · Présenter la CEC et sa raison d'être · Discuter des bénéfices de participer à la CEC · Partager des témoignages de dirigeants ayant également participé à ce parcours · Présenter les nouveaux parcours de la CEC qui débuteront dès Novembre 2024 lien d'inscription :
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🤝 DÉVELOPPEMENT DE RELATIONS ECOLES ! un enjeu crucial dans la recherche de Talents. GRETA-CFA Gard-Lozère AGROMOUSQUETAIRES Aujourd'hui développer ses relations écoles est devenu primordial dans un contexte de guerre des talents. Le développement avec des acteurs majeurs du territoire tel que le Greta nous permet de répondre à l'enjeu du recrutement. #ecole #talents #industrie #recrutement
LE GRETA CFA GARD LOZERE RENCONTRE SOLARYS à VAUVERT 🍏 🍒 🍐 🍎 Un grand merci à toute l'équipe de Solarys - AGROMOUSQUETAIRES pour l'accueil chaleureux Pauline Hanquez lors de notre récente visite de l'usine. 👌 La découverte passionnante des métiers et de la structure de votre entreprise nous ont non seulement éclairé sur vos activités, mais également sur les possibilités de collaborations futures. 🤝 Un grand merci au responsable de la maintenance Nicolas Capron et à la DRH Cecile Dessalles pour avoir pris le temps de discuter avec le GRETA-CFA Gard-Lozère. Leur expertise et leur passion pour leur travail sont véritablement inspirantes. Cette visite a renforcé notre désir de contribuer au développement des compétences de votre entreprise, que ce soit en formant des futurs apprentis ou en participant à des programmes de formation continue. Impatientes de poursuivre cette collaboration et de contribuer à la réussite continue de Solarys - AGROMOUSQUETAIRES. Encore une fois, merci à tous pour cette expérience enrichissante. Florence Masset Stéphanie POLITO Aurore TRAUCHESSEC Laetitia Petronio Nathalie DELABORDE François MARTINEZ #formationcontinue #apprentissage
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Bilan de la première année du label Territoires d'industrie Orléans Métropole - Beauce Loirétaine : des résultats concrets et prometteurs ! 🎯 Porté avec ambition par Orléans Métropole, la COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA BEAUCE LOIRETAINE et l’UIMM Loiret-Touraine , le label Territoires d'industrie a marqué 2024 avec des actions concrètes en faveur de l’attractivité et de la compétitivité industrielle: 📌 Résultats 2024 obtenus : Sur un total de 30 actions engagées , l’avancement démontre une dynamique forte : • ✅ 15 actions réalisées (50 %) • 🔄 8 actions en cours de réalisation (27 %) • 🕵️ 3 actions en étude préalable (10 %) • ⏸️ 3 actions en pause ou à débloquer (10 %) • ❌ 1 action abandonnée (3 %) 📌 Impact sur l’emploi et l’attractivité : • 🏭 224 opportunités de contrats d’alternance signés par 98 entreprises lors du forum “100% Alternance”, un véritable levier pour intégrer les jeunes talents. • 🤝 214 opportunités de contrats d’embauche concrétisés au forum “100% Industrie”, affirmant la dynamique du secteur. • 🤝 Lancement du Club RH Industrie, un outil clé pour fédérer et accompagner les entreprises. • 🌱 Réhabilitation en cours d’une friche industrielle, pour redonner vie à nos espaces et soutenir l’économie locale. 📌 Soutien aux entreprises : En 2024, nous avons organisé 8 actions majeures pour accompagner les entreprises : 1. 🎤 “Pitch ton métier à l’université ”, qui a permis à 500 étudiants de découvrir les opportunités du secteur industriel. 2. 🌍 Une conférence sur l’anticipation des évolutions économiques, mobilisant 22 entreprises locales. 3. 🔄 Une présentation du parcours Transition Industrie CEC, rassemblant 17 entreprises autour de projets de transition écologique. 4. 🚀 Semaine de l’industrie, avec l’organisation de 10 visites d’entreprises pour 60 demandeurs d’emploi. 5. 🏙️ Une initiative autour de la rénovation urbaine au service du développement économique, avec 18 entreprises engagées. 6. 💼 La promotion des aides Volontariat Territorial en Entreprise (VTE) auprès de plus de 25 entreprises. 7. 📢 Participation active et promotion du salon professionnel PROXIINDUS, dédié à l’industrie de proximité. 8. 🌱 Financement de 3 projets par le Fonds Vert Territoires d’Industrie (Pi POP ORRION CHEMICALS ORGAFORM , DB Groupe ). 📌 Collaboration et animation locale : • 65 visites d’entreprises réalisées pour identifier leurs besoins et opportunités : • 47 rencontres avec partenaires institutionnels (Région Centre-Val de Loire pôles de compétitivité, France Travail , Action Logement , CCI Loiret , AREA Centre - Val de Loire , Bpifrance , Banque des Territoires , Education nationale , etc.) pour renforcer les synergies locales. • 31 rencontres avec les porteurs de projets pour les accompagner dans le développement de leurs idées. Et vous ? Quels sont vos projets ou besoins pour 2025 ? Parlons-en ! 🙌 #Industrie #TerritoiresdIndustrie #Emploi #TransitionEcologique #DéveloppementLocal
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Nous vous proposons de revenir chaque semaine sur l'un des projets présentés lors des Trophées des Initiatives 2024, visant à mettre en lumière trois initiatives portées par trois acteurs de la filière forêt-bois en Bourgogne-Franche-Comté et en Grand Est, réparties sur plusieurs catégories. Cette semaine, nous vous invitons à découvrir le lauréat de la catégorie "Aventure collective" : Inov-a Campus, présenté par les Compagnons du Tour de France de Mouchard (39). Le projet Inov-a Campus a pour ambition de devenir un organisme de référence en matière d'innovations pédagogiques et techniques, tant sur le territoire que au-delà. Il vise à offrir à tous les acteurs, en particulier aux jeunes, un parcours permettant de devenir, à leur rythme, des professionnels du bâtiment engagés, compétents et acteurs de la transition écologique, tout en respectant les valeurs du compagnonnage. Parmi ses objectifs principaux, Inov-a Campus souhaite offrir une expérience de formation unique, construire un pôle d'excellence pour les métiers du bâtiment, valoriser les chefs-d'œuvre des Compagnons sur le territoire, accompagner l'insertion professionnelle et sociale des publics défavorisés, et faire des apprenants les bâtisseurs de demain. Pour atteindre ces objectifs, plusieurs actions sont mises en place : la restructuration des locaux, l'investissement dans du matériel pédagogique et technique innovant, l'optimisation de l'organisation et des modes de fonctionnement, ainsi que le renforcement des capacités d'accueil et des offres de formation.
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Clap de fin pour cette première expérience en tant qu’intervenant ! 🎬 Un grand merci à l'ESG pour la confiance accordée. L’occasion de relever ce challenge qui me tentait depuis un moment. Pas si facile que ça de se retrouver devant une classe de Master Business Développement et Management Commercial pour le cours de Stratégie de Développement. Comment animer 14h de cours devant 26 étudiants pas beaucoup plus jeunes que moi? Et surtout réussir à capter leur attention sur des formats de 3,5h? Un vendredi matin…? Je comprends mieux mes anciens profs 😅 En misant à fond sur les belles entreprises que j’ai connu (mention spéciale pour FUNGFEED, pas de doute les insectes ça fonctionne toujours pour piquer l’attention) ! Mais aussi sur celle qui m’anime aujourd’hui : un gros merci à HelloWork d’avoir été un parfait exemple pour illustrer mes propos (fusion-acquisition cc Basile by HelloWork et Seekube by HelloWork , internationalisation cc Matthieu Poupard…more to come!) Je ne pouvais pas imaginer un cours sans leur lancer un challenge (on est dans un master commercial ou pas?), et je dois dire qu’ils m’ont impressionné ! 1ère étape : choisir une entreprise parmi un panel de boites françaises toutes plus sexys les unes que les autres ( LA VIE™ / FAGUO / BOKU / Angell Mobility...) 2ème étape : s’imaginer dans les baskets d’une équipe en charge du développement de l’entreprise choisie, et pitcher les meilleures stratégies de développement possibles en phase avec l’analyse établie. Un petit échantillon des résultats : La team BOKU équipe tous les Burger King de France « Osez manger Spicy avec Boku » 🚽 La team La Vie se lance dans les planches apéro en partenariat avec V and B 🍻 La team FAGUO s’associe au festival We Love Green pour développer sa notoriété avec un événement qui match avec ses valeurs 🎉💚 …. Bref : merci à eux d’avoir jouer le jeu ! Ça m'a rappelé mes années TC / IAE 🎓
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La relation école/entreprise est une fonction profondément créative, la preuve hier lors de la cérémonie des Trophées AGIRES SYNERGIE 🏆 L’une des rares occasions qui récompense la qualité des relations entre les écoles et les entreprises. +100 responsables des relations écoles et entreprises étaient réunis pour partager et célébrer les actions innovantes de l’année. Et j’ai (encore) été impressionné par la qualité des projets présentés et récompensés. Comme par exemple : L’Open Sciences Data Challenge d’EY, un challenge DATA/IA international sur la thématique de la RSE et plus particulièrement cette année : les séquelles causées par les catastrophes naturelles sur nos littoraux. (Stéphane, Zoé 👏) ou encore les NesGame de Nestlé, un Afterwork hybride entre Gaming & #Jobdating dans leurs locaux parisiens (Sandrine 👏) ... et plein d’autres actions portées par des entreprises ou des écoles. Une chose est sûre : les relations écoles-entreprises continue de se développer et de se réinventer. Affaire à suivre 🎈 (et rendez-vous l’année prochaine)
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🌱 #Alternance en Économie Circulaire 🌱 Tu cherches une alternance qui a du sens ? Passionné.e par le recyclage, le réemploi et l’économie circulaire ? Rejoins notre groupe coopératif Ressources T ! En Bretagne, nous sommes les pionniers de l'innovation sociale. Notre mission ? Aider à l'insertion professionnelle des personnes en difficulté tout en promouvant le développement durable 🍀 🎯Tes missions : - Veille sur les opportunités de marchés - Analyse d’appels d'offres, construction des coûts et rédaction des réponses - Démarrage des nouveaux marchés et transition vers l’exploitation avec mise en place d’indicateurs de performance - Soutien aux exploitations pour l’analyse des coûts des activités existantes ou des nouveaux projets - Mise en place d’indicateurs d’activité (économiques, qualité, environnement) pour de nouvelles initiatives - Appui technique sur les aspects réglementaires (ex : ICPE) et optimisation de projets (ex : méthode 5S) 🔗 Rejoins-nous à Rennes et contribue à une économie plus durable et inclusive ! Plus d'infos sur https://lnkd.in/eVwYCYfA #ÉconomieCirculaire #Recyclage #InnovationSociale #RessourcesT #AlternanceRennais #DéveloppementDurable
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Avril est 2ᵉ du classement HappyIndex®Trainees / Focus RSE 2024, dans la catégorie 100 - 199 étudiants ! Les stagiaires, apprentis, et VIE accordent aujourd'hui une grande importance à la #RSE et souhaitent que leur entreprise partage leurs valeurs et aspirations. ChooseMyCompany vise à mettre en lumière les entreprises dont les jeunes talents apprécient particulièrement les efforts en matière de responsabilité sociale et environnementale. Ce classement est le résultat d’un travail collectif autour de la raison d’être d’Avril : #ServirLaTerre qui s’inscrit dans le prolongement de la mission d’Avril : créer durablement de la valeur dans les filières des huiles et des protéines, et contribuer ainsi à une meilleure alimentation des Hommes et à la préservation de la Planète. https://lnkd.in/eYHvm39x
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Tout est dit! 😉 Postulez ci-dessous ⬇️ #stage #pépite #DECA #servicepublic #financier #economiecirculaire #déchets #transitionagricole #transitionalimentaire #juridique Espelia
Hello le réseau, 𝗡𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗼𝗻𝘀 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿.𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗴𝗶𝗮𝗶𝗿𝗲 au sein de notre pôle Déchets 🚮, économie circulaire ♻ , transitions agricole et alimentaire 🍎 🥔 🍽 Pleins de bonnes raisons 💡 de rejoindre le cabinet Espelia pour ce stage : - Contribuer à des missions concrètes au bénéfice de l'intérêt général ⚖ - Découvrir les acteurs publics 🕵♂️ , les vrais, qui façonnent nos villes, les équipements publics 🏗 et la vie de terrain - Se creuser la tête 🧠 sur des problématiques qui touche notre quotidien : réduction des déchets, réemploi, abordabilité et tarification des services public, développement d'outils pour la transition écologique 🌍 : ressourceries, déchetteries, légumeries, boucles alimentaires locales - Construire les modèles économiques 📊 des services publics de demain (tout à l'heure même) - Une équipe en or 💛 Séverine Pablo Bérengère Marianne Marion Marie Jane Alexia Nicolas et Lucile 🔎 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 : Master 2 en finances publiques, droit ou vous êtes ingérieur.e et avez une appétence pour les aspects financiers et la modélisation économique. 🏡 𝗟𝗼𝗰𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : Paris ou Nantes ⏱ 𝗣𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗱'𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁 : A partir de mars 2025 Pour postuler, c'est par là ⤵ https://lnkd.in/eGGfHzQa
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francis pages, christophe BONNEMORT, Anna BONNEFON-POMA, Vanessa Zaragoza, Frederic Salin, Monique Vidal, #MurielleHenry, Yves Ngoma, Laurence Tamic, véronique SOUSSAN, Albina KOCI, escourrou alexandra, Gabriel A., #StéphaneTrayaud, STEPHANE SANSINENA, Pascale Garcia, Florence FERRANDIZ, Veronique Poutas, #CirilPelissier, #MarieHélèneForest, #KristineRouzaud, Académie de Montpellier, 1jeune1solution.