Post de Les Extraordinaires

♿️ 𝐄𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥'𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 : 𝐝𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐳 𝐧𝐨𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞́𝐬 Suite à la Journée internationale du handicap, nous souhaitons rappeler notre engagement pour l’inclusion. Chez Once For All, nous agissons toute l’année pour soutenir les personnes en situation de handicap grâce à des partenariats solides et des actions concrètes : 🤝 Nos partenaires engagés : • HANDISHARE et Handishare Intérim : pour la gestion documentaire adaptée. • ELISE Lyon : pour une collecte et un recyclage responsables. • Biscornu traiteur : pour des repas inclusifs à Paris. • Les Bouchons d'Amour et Coeur2Bouchons (France) : pour financer des projets solidaires via la collecte de bouchons. • APF France handicap et Association Une Souris Verte : pour des missions de mécénat de compétences. 💡 Tout au long de l’année, nous menons aussi des actions concrètes : • 3 référentes handicap dédiées pour sensibiliser et accompagner nos collaborateurs. Merci à Inès Inserra, Aynur SARI et Mélanie GOMES • Webinars et ateliers pour promouvoir une meilleure compréhension du handicap. 🌍 Parce que l’inclusion et la solidarité sont au cœur de nos engagements, nous sommes également signataire de la Charte de la diversité depuis plus de 10 ans. 𝐔𝐧 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢 𝐚̀ 𝐧𝐨𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞𝐬. 𝐄𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞, 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐨𝐧𝐬 𝐚̀ 𝐛𝐚̂𝐭𝐢𝐫 𝐮𝐧 𝐚𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐟.

🌍 Une semaine sous le signe de l’inclusion et de l’égalité des chances ! Cette semaine, deux journées essentielles ont inspiré notre réflexion collective : 🔹 La Journée Internationale des Personnes Handicapées 🔹 La Journée Mondiale de l'Égalité des Chances Chez ETNA France, ces deux thématiques convergent vers une ambition commune : créer un monde où chacun peut évoluer sans barrières, qu’elles soient physiques ou sociales. Nos équipes s’engagent chaque jour à concevoir des solutions d’accessibilité innovantes qui traduisent cette vision en actions concrètes : ▶️ Pour garantir une mobilité fluide pour toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap. ▶️ Pour offrir un accès équitable à tous les environnements, qu’ils soient publics ou privés. Nous croyons fermement que l’inclusion et l’égalité des chances ne sont pas des options, mais des impératifs. 📢 Ensemble, engageons-nous à bâtir une société plus juste ! #Accessibilité #Inclusion #JournéeHandicap #ÉgalitéDesChances #ETNAFrance

Clap de fin pour la SEEPH de TP ICAP, SFL et Candriam 🎬 Aujourd’hui, j’ai eu le plaisir d’être invitée par Mame Konaté à participer à la remise des prix pour clôturer la SEEPH*, organisée par TP ICAP, avec la collaboration de SFL (Société Foncière Lyonnaise) et Candriam. 🏆 Objectif : Récompenser l’engagement ! Cet événement mettait à l’honneur les collaborateurs ayant obtenu les meilleurs scores aux activités de sensibilisation proposées par Gamino . En reconnaissance de leur engagement, ils ont reçu un coffret de Café Joyeux, un acteur emblématique de l’inclusion. 🌟 Des invités d’exception pour cet événement La remise des prix a été sublimée par la présence de Élisabeth Moreno, ancienne Ministre chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances, et Sophie Cluzel, ancienne Secrétaire d'État chargée des Personnes Handicapées. Bravo pour leur parcours et leur engagement quotidien pour faire bouger les lignes ! Un grand merci à Mame Konaté de TP ICAP pour cette belle initiative, ainsi qu’à Isabelle Ferrand de Candriam et François Derrian de SFL, pour leur engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion. Merci à Sébastien Rozès et à Gregory Strypsteen de porter l’inclusion au coeur de TP ICAP. Comme je le dis souvent : la sensibilisation ne doit pas s’arrêter à la SEEPH. Pour qu’elle fonctionne, il faut l’inscrire dans la durée, et créer un environnement où les collaborateurs peuvent se livrer en toute confiance. Pour cela, il est important que les messages d’inclusion viennent de la direction et soient relayés par les managers. Alors n'attendez plus, formez et engagez vos managers ! *SEEPH : Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées #seeph #inclusion #handicap #seeph2024

❤️📅 3 décembre - Journée internationale des personnes handicapées L’édition 2024 se déroule sous le thème « Un monde plus inclusif, j’embarque! ». Peu importe votre rôle dans la société, vous pouvez contribuer à rendre votre communauté plus inclusive. Que ce soit dans votre milieu de travail, à l’école ou dans votre municipalité, vous pouvez faire une différence. Cette journée est l’occasion de nous rappeler le rôle que nous avons à jouer pour permettre aux personnes handicapées de se réaliser pleinement et que nous avons le pouvoir de réduire les obstacles qu’elles peuvent rencontrer. Tous les gestes que nous posons sont importants et font une différence! ➡️ Vous voulez participer? Voyez les différents outils en commentaire 👇 Un monde plus inclusif, j’embarque!

🌍 Aujourd'hui, c'est la Journée Internationale des Personnes Handicapées : une occasion de célébrer la diversité et l'inclusion. Chez Philomel, nous croyons en un monde où chaque individu peut apporter sa contribution. C’est pourquoi nous sommes fiers de nos engagements RSE, notamment grâce à notre collaboration avec l’ESAT Ezanville pour le conditionnement de nos pots de miel locaux du Vexin. 💛 📊 Le saviez-vous ? En France, près de 12 millions de personnes vivent avec un handicap, soit environ 1 personne sur 6. Pourtant, le taux de chômage des personnes handicapées reste deux fois plus élevé que la moyenne nationale. Cela montre à quel point des initiatives comme le #DUODAY et les collaborations avec des structures inclusives sont essentielles pour construire une société plus équitable. Il y a une dizaine de jours, nous avons eu le privilège de participer au DUODAY, une initiative qui favorise la rencontre entre des personnes en situation de handicap et des entreprises. Ce fut une journée riche en échanges et en apprentissages. 🌟 Restez connectés : un post dédié à cette expérience inspirante arrive bientôt ! Aujourd’hui, nous réaffirmons notre engagement et notre marque éco-responsable : à travers nos cadeaux d’affaires et nos événements RSE, nous cherchons non seulement à offrir des produits de qualité, mais aussi à porter des messages forts d’inclusion, de solidarité et de responsabilité. 🌱 👉 Ensemble, agissons pour réduire les inégalités et bâtir un monde plus inclusif. Et vous, comment célébrez-vous cette journée et portez-vous ces valeurs au quotidien ? Partagez vos initiatives dans les commentaires ! Avec Philomel, vous offrez bien plus que du miel. #madein95 #cadeauxdaffaires #RSE #inclusion Chauviré Geraldine Cliff CHECKMODINE Thierry LACOMBE Chloé Rousset

🏆 Les Trophées de l'Accessibilité 2025 : Célébrons 20 ans d'avancées pour une société plus inclusive. L'accessibilité progresse chaque jour en France, et il est temps de mettre en lumière ceux qui y contribuent. La Délégation Ministérielle à l'Accessibilité et Very Important Parking s'unissent pour récompenser les initiatives qui font la différence. Voici ce qui vous attend : ◉ Une cérémonie exceptionnelle à Paris pour les 20 ans de la loi Handicap de 2005. ◉ Des récompenses pour les acteurs publics et privés engagés dans l'inclusion. ◉ Une reconnaissance nationale pour les projets innovants en matière d'accessibilité. ◉ Un événement fédérateur qui rassemble tous les acteurs du changement. Vous avez jusqu'au 15 décembre 2024 pour déposer votre candidature et partager vos actions en faveur de l'accessibilité. Chaque initiative compte, chaque projet peut faire la différence. Rendez-vous le 10 avril 2025 pour célébrer ensemble ces avancées qui transforment le quotidien des personnes en situation de handicap. Ensemble, construisons une société où l'accessibilité n'est plus une option, mais une évidence 💙 —— Pour plus d'informations et pour candidater, visitez notre site web officiel. https://lnkd.in/eHp3PYZT @MinistèredesSolidarités #TropheesAccessibilite2025 #Inclusion #Innovation

📅 10 février 2025, 17h30 – Place de la République à #Paris Un grand rendez-vous pour construire une société plus inclusive. ✨ Le moment est venu. 20 ans après la loi de 2005 sur le handicap, nous avons vu des avancées importantes. Des marches franchies, des portes ouvertes. Mais il reste encore tant à faire pour atteindre une vraie égalité des droits et des chances. La République, c’est nous aussi. Chaque pas en avant compte, mais ce n’est qu’ensemble que nous pourrons aller plus loin. Quand les transports sont inaccessibles, quand des obstacles surgissent là où il devrait y avoir des solutions, ce n’est pas seulement une difficulté pour quelques-uns : c’est une société qui peut faire mieux. Et nous pouvons faire mieux. Ce rassemblement, c’est bien plus qu’un simple événement. C’est une opportunité. L’opportunité de montrer que nous sommes là, que nous avançons, que nous croyons en une société où chacun a sa place. 💪 Je participe, et je vous invite à me rejoindre. Pour défendre nos droits, pour célébrer les progrès déjà accomplis, et pour porter ensemble cette vision d’une société plus ouverte et solidaire. 👉 Ensemble, nous sommes plus forts. 👉 Ensemble, nous faisons bouger les lignes. 👉 Ensemble, nous faisons la différence. 📣 Partagez ce message, parlez-en autour de vous, et venez nombreux. Chaque présence compte. Chaque voix compte. Le 10 février, faisons entendre la nôtre. Parce que la République, c’est nous aussi. AFM-Téléthon APF France handicap Fepem - Fédération des particuliers employeurs de France #Handicap #ÉgalitéDesDroits #Inclusion #Loi2005 #Accessibilité #LaRépubliqueCestNousAussi

𝗦𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗘𝘂𝗿𝗼𝗽𝗲́𝗲𝗻𝗻𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹’𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗱𝗲𝘀 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽𝗲́𝗲𝘀 : 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶 ! 🌍♿ Chez PLG, nous sommes fiers de nous engager activement en faveur de l'inclusion et de la diversité, au cœur de nos valeurs. 💡 Cette semaine est l’occasion idéale pour mettre en lumière nos initiatives et le dynamisme de notre réseau d’Ambassadeurs Handicap. 👉 Pour ouvrir cette semaine spéciale, découvrez le témoignage de 𝗟𝗮𝘂𝗿𝗲 𝗣𝗹𝗮𝘀𝘀𝗮𝗿𝗱, Responsable Comptes Nationaux et Ambassadrice Handicap. Dans une vidéo pleine d’authenticité, Laure partage : ✔️ Sa vision de la politique Handicap chez PLG. ✔️ Les raisons qui l'ont motivée à devenir référente. ✔️ L’organisation de notre réseau d’ambassadeurs engagés. ✔️ Et les événements organisés sur les sites PLG, notamment celui de Maurepas. 🎥 𝗗𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘇 𝗹𝗮 𝘃𝗶𝗱𝗲́𝗼 𝗶𝗰𝗶 👇 Nous sommes convaincus que c’est en partageant, en écoutant et en agissant ensemble que nous pouvons faire la différence. 🤝 𝗠𝗲𝗿𝗰𝗶 𝗮̀ 𝗟𝗮𝘂𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝗮̀ 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝗺𝗯𝗮𝘀𝘀𝗮𝗱𝗲𝘂𝗿𝘀 qui font vivre cette dynamique au quotidien ! 🙏 Et vous, quelles initiatives menez-vous pour une société plus inclusive ? Partagez vos idées et inspirations dans les commentaires. 💬👇 #Inclusion #Diversité #SEEPH #Engagement #LePact'

Voici une part de notre contribution aux valeurs déployées par COMATELEC SCHREDER et Schréder : Diversité, équité, inclusion. #SEEPH2024 #SEEPH #LADAPT #COMATELECSCHREDER #COMATELEC #SCHREDER #Inclusion #Diversité #Handicap #Emploi #SemaineEuropéennePourlEmploiDesPersonnesHandicapées

Une fresque mais pas que...un réel moment d'échange, ludique, convivial et qui va changer votre regard sur le Handicap en entreprise et dans la vie de tous les jours. Mais pourquoi cette "formation" est elle si prisée ?? Voici quelques éléments de réponse : - Différente des fresques conventionnelles car elle n’est pas présentée par un fresqueur mais par un formateur. Les fresques standard s’arrêtent à cause / conséquence : nous ajoutons des SOLUTIONS pour une montée en compétence progressive sur le sujet. - 2 années conception, toutes les cartes crées en interne : couleurs, textes, visuels adaptés. - 6 / 15 personnes sur 3 heures - possibilités d'adapter à vos besoins - Un atelier basé sur l'intelligence collective ou les participants échangent sur leurs perceptions du handicap et ses enjeux pour l'entreprise. - Cela va permettre une montée en compétence de vos salariés et managers sur le sujet du handicap. Comment cela se passe ? - 69 cartes réparties en 3 lots sous la forme d’une fresque LOT 1 : définition du handicap LOT 2 : Préjugés LOT 3 : adaptations et compensations - Afin de valider les connaissances acquises par l'atelier et créer l'engagement, nous proposons une mise en action pour co-construire une réflexion et des solutions opérationnelles. - 7 cas pratiques et la possibilité de co-construire ensemble un cas en lien direct avec votre entreprise et vos salariés. Et pour finir, la fresque du Handicap peut entièrement être financée......!!! On en parle devant une visio-café ??