Post de l'Essentiel Nantes

🚀 Axio-Lution débarque en fanfare en Occitanie pour révolutionner l’accompagnement des jeunes ! 🎯 Nous sommes super enthousiastes de vous présenter notre dream team de coachs et animateurs de territoires inclusifs qui vont vous accompagner dans 5 départements en Occitanie : la Haute-Garonne, l’Hérault, le Tarn, l’Ariège et les Pyrénées-Orientales ! 🎉 👏 Un tonnerre d'applaudissements pour Géraldine Coscia, @Angela GRADONE, Vanessa LAMAS, Julie FONTANEAU et Pierre FREI ! Ces experts hyper motivés et débordants d'énergie vont secouer l’accompagnement des jeunes avec notre formation continue, taillée sur mesure pour leur permettre de : 🔍 Explorer des pistes professionnelles : Besoin d’aide pour t’orienter ? On t'éclaire sur les métiers d’avenir et les secteurs qui bougent. 🛠️ Construire un projet béton : Chaque jeune bénéficie d’un suivi personnalisé et d’un accompagnement au plus près pour dénicher LA formation ou LE job qui colle à son profil. 💼 Développer des compétences en or : Grâce à nos ateliers pratiques, nos coachs boostent la confiance en soi, améliorent le savoir-faire et préparent les jeunes à faire des étincelles sur le marché de l'emploi. ✅ Axio-Lution, c’est tout simplement le premier campus itinérant en Occitanie, certifié Qualiopi, qui vient jusqu'à toi pour te former ! Axio s'engage à fond dans une démarche inclusive et humaniste pour que chaque apprenant ait un parcours aux petits oignons, peu importe d'où il vient ou ses besoins spécifiques. 💬 “Chez nous, se former, c’est tout sauf barbant ! Comme avec les enfants, les adultes apprennent mieux en s’amusant, en pratiquant et en analysant : expérimente, fais des erreurs, recommence et, surtout, progresse !” 📢 Alors, prêt à reprendre la main sur ton avenir pro ? Inscris-toi vite et viens façonner ton futur aux côtés de nos coachs ultra passionnés ! #AxioLution #PrépaOrientation #PrépaMétier #CoachJeunes #AccompagnementTerritorial #InsertionJeunes #Occitanie #DreamTeamInclusive

Notre action d’accompagnement des 16/25 ans est référencée sur le Portail de la Métropole Montpellier Impact. Merci pour cette mise en avant qui favorisera le rapprochement des jeunes accueillis et les entreprises du territoire. https://lnkd.in/gmS3Pf-w Nous accompagnons des jeunes sur une période de 4 à 6 mois dans le cadre d’une action qui se veut intensive (3 à 4 jours de présence dans nos locaux à Saint Martin). L’enjeu de l’action est d’utiliser la porte d’entrée socio-sportive pour sensibiliser nos publics aux questions des savoirs être dans le monde du travail. Nous nous caractérisons également par une approche collective dans l’accompagnement des publics. Nous tachons de dynamiser le parcours des jeunes grâce à des stages en entreprises (PMSMP), leur permettant ainsi de se confronter de manière très concrète aux réalités du monde professionnel. Nous souhaiterions donc élargir notre réseau d’entreprises locales avec deux enjeux : qu’elles puissent présenter aux jeunes (sur une demi-journée) leurs activités et leurs métiers et qu’elles puissent également pour certains d'entre eux les accueillir en stage sur une période de une à deux semaines. Amélie Poirel juliette roullé Pierre-Olivier Navarro Aurélie Chapey Segond Rebonds! Sabah Bouguern

𝐇𝐭𝐚𝐠#𝟓! Au début du mois de mai, la radio #48fm diffusait un nouveau numéro de #Htag! Le thème ? 𝐋’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞́ 𝕃'𝕖𝕞𝕡𝕝𝕠𝕚 𝕒𝕔𝕔𝕠𝕞𝕡𝕒𝕘𝕟𝕖́ ?? Le dispositif concerne les candidats à l’emploi porteurs de handicap, qui ont un projet d’insertion professionnelle en milieu ordinaire. Ils sont 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞́𝐬, 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐝𝐮𝐫𝐞́𝐞, dans la formulation de leur projet et dans toutes leurs démarches, tout comme les entreprises qui les reçoivent. 𝔻𝕖𝕤 𝕔𝕙𝕚𝕗𝕗𝕣𝕖𝕤 𝕖𝕟𝕔𝕠𝕦𝕣𝕒𝕘𝕖𝕒𝕟𝕥𝕤 ✅ 𝟮𝟰 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲́𝗲𝘀 en 2023 𝕌𝕟 𝕗𝕚𝕟𝕒𝕟𝕔𝕖𝕞𝕖𝕟𝕥 𝕙𝕪𝕓𝕣𝕚𝕕𝕖 ✅ entre l'Etat ( 80K€) et une fondation privée, VASGOS, (45K€) 𝔻𝕖𝕤 𝕥𝕖́𝕞𝕠𝕚𝕘𝕟𝕒𝕘𝕖𝕤 𝕤𝕒𝕚𝕤𝕚𝕤𝕤𝕒𝕟𝕥𝕤 Pour 𝐀𝐱𝐞𝐥 𝐎𝐝𝐝𝐨, Président de la fondation VASGOS : « 𝑙𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙 𝑒𝑠𝑡 𝑢𝑛𝑒 𝑑𝑖𝑚𝑒𝑛𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑓𝑜𝑛𝑑𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑙𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑠’𝑖𝑛𝑠𝑒́𝑟𝑒𝑟 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑎 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑒́𝑡𝑒́. C𝑒 𝑐𝑜𝑢𝑝 𝑑𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑐𝑒 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑎𝑖̂𝑡 𝑖𝑚𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑛𝑡 𝑒𝑡 𝑖𝑚𝑝𝑎𝑐𝑡𝑎𝑛𝑡. 𝐿’𝑜𝑏𝑗𝑒𝑐𝑡𝑖𝑓 𝑒𝑠𝑡 𝑑𝑒 𝑠𝑜𝑢𝑡𝑒𝑛𝑖𝑟 𝑑𝑒𝑠 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑟𝑒̀𝑡𝑒𝑠 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑑𝑒𝑠 𝑟𝑒́𝑠𝑢𝑙𝑡𝑎𝑡𝑠. » Pour 𝐗𝐚𝐯𝐢𝐞𝐫 𝐌𝐚𝐫𝐞𝐭𝐭𝐞, Directeur départemental de l'ARS « 𝑃𝑙𝑢𝑠 𝑞𝑢’𝑢𝑛 𝑐𝑜𝑢𝑝 𝑑𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑐𝑒, 𝑐’𝑒𝑠𝑡 𝑢𝑛 𝑒𝑓𝑓𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑙𝑒𝑣𝑖𝑒𝑟 𝑞𝑢𝑖 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑚𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑑𝑒́𝑝𝑎𝑠𝑠𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑜𝑏𝑗𝑒𝑐𝑡𝑖𝑓𝑠 𝑑’𝑎𝑐𝑐𝑜𝑚𝑝𝑎𝑔𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡. 𝐿𝑒 𝑑𝑖𝑠𝑝𝑜𝑠𝑖𝑡𝑖𝑓 va 𝑎𝑢-𝑑𝑒𝑙𝑎̀ 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒 𝑑𝑒 𝑝𝑜𝑠𝑡𝑒 𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑑𝑒́𝑐𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡𝑒 𝑑𝑢 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟. I𝑙 𝑦 𝑎 𝑑𝑒𝑠 𝑟𝑒́𝑠𝑢𝑙𝑡𝑎𝑡𝑠 𝑑𝑒 𝑙𝑜𝑛𝑔𝑠 𝑡𝑒𝑟𝑚𝑒𝑠; 𝑜𝑛 𝑝𝑒𝑢𝑡 𝑠𝑒 𝑓𝑒́𝑙𝑖𝑐𝑖𝑡𝑒𝑟 𝑑𝑒𝑠 14 𝐶𝐷𝐼 𝑜𝑢 𝐶𝐷𝐷 𝑑𝑒 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑑𝑒 6 𝑚𝑜𝑖𝑠 sur 2023. » 𝐄𝐯𝐚 𝐋𝐚𝐮𝐫𝐚𝐢𝐫𝐞, job coach, parle de la complémentarité : "𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑣𝑒𝑛𝑜𝑛𝑠 𝑒𝑛 𝑑𝑒𝑟𝑛𝑖𝑒𝑟 𝑙𝑖𝑒𝑢 𝑞𝑢𝑎𝑛𝑑 𝑙𝑒𝑠 𝑎𝑢𝑡𝑟𝑒𝑠 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑒𝑠 𝑑’𝑎𝑐𝑐𝑜𝑚𝑝𝑎𝑔𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑜𝑛𝑡 𝑎𝑡𝑡𝑒𝑖𝑛𝑡𝑠 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑙𝑖𝑚𝑖𝑡𝑒" 𝗦𝗮𝗿𝗮𝗵, 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲 𝗱𝘂 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗳, 𝗮 𝗲𝗻𝗳𝗶𝗻 𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲́ 𝘀𝗮 𝘃𝗼𝗶𝐞 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝘀𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗱'𝘂𝗻 𝘀𝘁𝗮𝗴𝗲. Elle a toujours souhaité travailler dans le milieu du funéraire et maintenant 𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗮 𝗺𝗲̂𝗺𝗲 𝗼𝗯𝘁𝗲𝗻𝘂 𝘀𝗼𝗻 𝗱𝗶𝗽𝗹𝗼̂𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲̀𝗿𝗲 𝗳𝘂𝗻𝗲́𝗿𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗻𝗶𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗜𝗩, grâce au soutien de Mme Vors, gérante des Pompes funèbres de Marvejols qui l'a accueillie pendant quelques mois. ℝ𝕚𝕣𝕒 𝕓𝕚𝕖𝕟 …. « 𝑪𝒆𝒓𝒕𝒂𝒊𝒏𝒆𝒔 𝒑𝒆𝒓𝒔𝒐𝒏𝒏𝒆𝒔 𝒎𝒆 𝒅𝒊𝒔𝒂𝒊𝒆𝒏𝒕 𝒒𝒖𝒆 𝒋𝒆 𝒏𝒆 𝒑𝒂𝒓𝒗𝒊𝒆𝒏𝒅𝒓𝒂𝒊 𝒋𝒂𝒎𝒂𝒊𝒔 𝒂̀ 𝒂𝒗𝒐𝒊𝒓 𝒎𝒐𝒏 𝒃𝒂𝒄. 𝑨𝒖𝒋𝒐𝒖𝒓𝒅’𝒉𝒖𝒊, 𝒑𝒆𝒕𝒊𝒕𝒆 𝒗𝒆𝒏𝒈𝒆𝒂𝒏𝒄𝒆 𝒂𝒗𝒆𝒄 𝒄𝒆 𝒅𝒊𝒑𝒍𝒐̂𝒎𝒆 ! 𝑶𝒏 𝒑𝒆𝒖𝒕 𝒆𝒏 𝒄𝒐𝒏𝒔𝒕𝒓𝒖𝒊𝒓𝒆 𝒅𝒆𝒔 𝒄𝒉𝒐𝒔𝒆𝒔, 𝒊𝒍 𝒇𝒂𝒖𝒕 𝒋𝒖𝒔𝒕𝒆 𝒏𝒐𝒖𝒔 𝒅𝒐𝒏𝒏𝒆𝒓 𝒏𝒐𝒕𝒓𝒆 𝒄𝒉𝒂𝒏𝒄𝒆 ! » explique Sarah #emploiaccompagné #NextGenerationEU #ARSoccitanie #Vasgos

" 𝑈𝑛𝑒 𝑒𝑥𝑝𝑒́𝑟𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑑’𝑒𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑚𝑖𝑥𝑖𝑡𝑒́ 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑙𝑒 𝑓𝑜𝑟𝑡𝑒 " mais aussi "𝑢𝑛𝑒 𝑜𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑢𝑛𝑖𝑡𝑒́ 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑠𝑓𝑜𝑟𝑚𝑒𝑟 𝑠𝑜𝑛 𝑟𝑎𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑒́𝑡𝑒́ 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑒𝑛 𝑑𝑒́𝑣𝑒𝑙𝑜𝑝𝑝𝑎𝑛𝑡 𝑠𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒́𝑡𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑠𝑜𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑗𝑒𝑡 𝑑’𝑎𝑣𝑒𝑛𝑖𝑟 " : voici ce qu'Unis-Cité Auvergne-Rhône-Alpes propose aux jeunes de vivre pendant une année. Pour les jeunes de la promotion 2023/24 la saison se termine dans quelques semaines. C’est le moment de faire le point et de préparer 𝐥𝐞𝐬 𝐓𝐫𝐞𝐦𝐩𝐥𝐢𝐧𝐬. L'objectif de ces temps ? Aider les jeunes à capitaliser sur ce qu’ils ont vécu durant l’année, et valoriser ce qu'ils ont appris : savoir-faire, compétences, connaissances acquises au travers des missions réalisées dans divers secteurs : #solidarité ; #environnement ; #citoyenneté ; #santé ; #éducation & bien d'autres. Conçus comme des temps de rencontres et de partages, 𝐥𝐞𝐬 𝐓𝐫𝐞𝐦𝐩𝐥𝐢𝐧𝐬 permettent aux jeunes d'obtenir des conseils, du réseau, et des clés pour se projeter et concrétiser leur projet d'après : emploi, reprise d'études, formation, parcours citoyen, etc. Cette année, l'ambition des Tremplins est renforcée. En plus des services de l’Etat (DRAJES, SDJES), notre association est fière de pouvoir s'appuyer sur le réseau des Missions Locales Auvergne-Rhône-Alpes, et sur les agences de France Travail en région Auvergne Rhône-Alpes. Au côté de ces acteurs, plusieurs entreprises se mobilisent pour faire de ces évènements des temps utiles pour les jeunes : Enedis, Fondation The Adecco Group, Fondation VINCI pour la Cité. Un grand merci à tous ! Mathieu Demare Raphaëlle Blache Gladys WALTER Alice Ghys Mathieu Lassabliere solesne maquin Brigitte Mercat Jérôme HENRY Camille ALVES Emma Lherm Camille ALVES Cécile DELANOE Evolem Materne by Bel Estelle BOULINGUEZ Nadia Altius Marie Ouillon OCIRP - Engagés pour l'autonomie ! FONDATION D'ENTREPRISE SNCF laurence MONTEL BOUTIAB Crédit Agricole Sud Rhône Alpes Crédit Agricole Centre France Bruno Papin Christel Sanguinède Lydia Adelin Géraldine DURSAPT Yvette Cherpin Julie VILOING Ségolène de Montgolfier Laeticia Perales Ludovic Cohendet Rémy PUECH Fondation d’entreprise Banque Populaire

Envie d’en savoir plus sur la MISSION LOCALE LURE LUXEUIL CHAMPAGNEY 70 ? Découvrez notre rapport d’activité 2023 pour en savoir plus sur toutes les actions que nous avons menées au cours de l’année !

Regards dans le rétroviseur, regards vers l'horizon 🌟 En 2024, près de 800 duos ont vu le jour du côté francophone du pays. Un chiffre qui prouve une chose : bâtir des ponts entre les générations et les cultures plutôt que des murs est plus que jamais essentiel 💚 Et pour 2025 ? 👀 Cette nouvelle année s’annonce ambitieuse! 📍 Présence renforcée sur le terrain : Chaque ville redouble d’efforts avec des événements fédérateurs et des moments de partage pour rapprocher mentors et mentees, tout en renforçant le lien avec nos partenaires locaux. 🇧🇪 "Coalition Mentorat" : À l’échelle nationale, notre objectif est de fédérer les organisations de mentorat en Belgique pour que chaque demandeur·euse d’emploi ait accès à cet outil transformateur. Le mentorat est plus que jamais nécessaire dans une économie qui met la priorité sur le plein emploi. C’est un levier puissant pour accompagner les jeunes, valoriser les talents et répondre aux défis socio-économiques actuels. À nos mentors, partenaires, soutiens et équipes : merci de rendre tout cela possible. Ensemble, nous avançons vers un monde plus juste, inclusif et solidaire 💙

[ 🌱 TRANSITION ÉCOLOGIQUE ] Comment permettre à des jeunes éloigné·es de l’emploi de découvrir 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞́𝐜𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 ? 💡 Le projet 𝐕𝐞𝐫𝐭 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 : 𝐫𝐚𝐥𝐥𝐲𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞́𝐜𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 propose quelques solutions. Il est mené par e-graine Île-de-France depuis 2017, accompagnée par l’Équipe de Développement Locale (EDL) et la Mission locale de Paris du 19e arrondissement. ▶️ Il s’agit d’un parcours éducatif pour accompagner des jeunes francilien·nes en difficulté sur le plan de l’insertion professionnelle. 𝐈𝐥𝐬·𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐯𝐨𝐧𝐭 𝐝𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐢𝐫, 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐚 𝐩𝐞́𝐝𝐚𝐠𝐨𝐠𝐢𝐞 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞, 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞́𝐜𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐝’𝐢𝐧𝐬𝐞𝐫𝐭𝐢𝐨𝐧. L’occasion pour eux·elles de se questionner sur ces métiers, de développer leur curiosité, d’explorer des perspectives d’avenir, de rencontrer des professionnelles et structures employeuses. Le parcours est construit avec les structures jeunesses des quartiers concernés.  🌱 Les actions du projet sont nombreuses : animations de sensibilisation, atelier de préparation de CV et lettres de motivation, visite de structures ou encore forum de l’emploi. Le dernier 𝐅𝐨𝐫𝐮𝐦 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 s’est tenu le 5 juin dernier, avec comme thématique principale les “Jobs d’été”. Pendant cet événement, nous avons rencontré philippe hildebert, référent du Parcours Réussite Insertion Jeunes à la Mission Locale de Paris, qui est investi depuis plusieurs années dans le projet Vert l’Emploi. Il nous raconte l’évolution du dispositif, les nouveautés pour cette année et les perspectives d’avenir. 👉 Un article à retrouver ici : https://lnkd.in/gGzdJmfT #emploi #transitionécologique #insertionprofessionnelle

Et si on abordait l'orientation professionnel sous le prisme de la créativité, la santé mentale et l'engagement citoyen ? 💡 C'est le pari qu'on prend avec Tu feras quoi plus tard ? en lançant la nouvelle édition du programme BOOSTAVENIR. Du 7 octobre au 30 novembre 2024, nous allons déployer un programme en béton pour accompagner les 18-25 de Frontignan-La-Peyrade (Hérault) éloignés de la formation et de l'emploi. 👉 Reprendre confiance en leurs capacités 👉 Développer leurs compétences 👉 Agrandir leur réseau 👉 Incarner leurs engagements 👉 Développer leur mobilité Concrètement, comment ça va se passer ? 💥 Un bootcamp d'une semaine Pour créer du lien entre eux, créer un esprit d'entraide collectif, développer les compétences phares (intelligence émotionnelle, gestion du stress, IA et recherche d'emploi, networking et bien d'autres) 👉 Leur défi : créer un projet collectif à présenter d'ici la fin de semaine aux partenaires du programme. Pour se prouver à eux-mêmes de quoi ils sont capables lorsqu'ils agissent ensemble. 🤩 Des excursions inspirantes Élargir le champ des possibles en explorant la ville de Frontignan-La-Peyrade, mais également les villes voisines de Sète et Montpellier. Pour leur montrer que les opportunités qui s'y cachent sont à leur portée. 👉 Notre approche : leur permettre de visiter des entreprises, rencontrer des dirigeants, élus, artistes et philosophes pour mieux se projeter dans les parcours possibles et faire les rencontres qui changeront leur avenir. J'ai vraiment hâte de lancer ce programme et de permettre aux jeunes des villes moyennes, de reprendre le pouvoir sur leur avenir ! 😍 Un grand merci à toutes les personnes qui rendent ce programme possible ! 😊 Louanne de la Motte Gaetan Monti Nadine Sabatier Ville de Frontignan la Peyrade Département de l'Hérault Emmanuelle Sanchez MLIJ Bassin de thau APS34 Envinergy Antoine Guibert Ludivine Malzieu Clémence Canovas HEXIS S.A.S. Caroline MATEU Dalkia Electrotechnics Bérangère MONGIAT Pauline MARCHAIS Repar'stores Roger VAROBIEFF Corinne Cosseron - Rire en Entreprise GEIQ BTP Hérault Barbara ATLAN Anissa Chentouf Prism Christian Curel FACE Hérault Olivier Fay 100 000 Entrepreneurs Morgane Carre-Falcoz Reka CFA Nicolas Albano Purple Campus Occitanie Maison de l'Orientation de Montpellier

Faire des ponts, créer des synergies, et d'abord mieux se connaitre, identifier les actions des uns et des autres, partager une vision et des méthodes pour donner le pouvoir d'agir des jeunes afin qu'ils expérimentent, explorent, trouvent du sens et s'épanouissent dans leur métier, leur vie professionnelle et dans leur vie en général. C'est ce que je retiens des échanges de la table ronde organisée hier matin par le Lycée Alice Millat, que j'ai eu le plaisir et l'honneur d'animer. De grandes convergences dans les témoignages des intervenants, Jean-Louis Mogan, le Président de la #CommunautédeCommunesdePont-ChateauSaintGildasdes Bois, frédéric MILLET Président de la #Missionlocale et VP à l'emploi de la CC, Sandra Plante, co-dirigeante du E.Leclerc de Pont-Château et Nicolas Bertrand, Inspecteur de l'éducation nationale en charge de l'information et de l'orientation. Des prises de paroles nourries et enthousiastes de la cinquantaine de participants présents illustrant une richesse d'interventions déjà existantes mais souvent partiellement connues de tous. Un travail nécessaire sur un territoire "rurbain" comme celui de Pont-Chateau Saint Gildas des Bois, plus complètement rural avec la dynamique générée par la proximité du pole métropolitain Nantes Saint Nazaire, du littoral mais avec quand des freins périphériques (mobilité, ..) En filigrane, ces jeunes, quelles sont leurs aspirations, leurs motivations, leurs freins, leurs trajectoires dans nos établissements de formation, nos lycées, nos entreprises, notre territoire ? Comment passent ils de la formation à la vie active ? Quel accompagnement, mais aussi quelles attentes, des pouvoirs publics / des entreprises / des acteurs en général ? Derrière cela, plusieurs objectifs, enjeux : Quels objectifs de la formation : éclairer les futurs citoyens, former les futurs salariés et sur quelles compétences et enjeux et temporalité ? Préparer les compétences nécessaires à des besoins d’une entreprise à court terme ET / OU  à un pays à moyen / long terme ? Les jeunes nés sur un territoire doivent ils / peuvent il y rester pour se former, travailler, vivre ? Quel rôle et quelles enjeux pour un territoire d’avoir des organismes de formation pour les jeunes, les familles , les entreprises ? Est ce un levier d’attractivité ? Un enjeu d’aménagement du territoire ? Un outil de politique publique au service du développement économique ? Encore du travail et la possibilité de capitaliser sur les actions et énergies déjà à l'oeuvre. J'y crois, en tant que ex-directrice du développement économique (je connais bien ces sujets !), dirigeante et membre du #CERPS, habitante de ce territoire où je suis née et en tant que maman, pour laquelle ces sujets d'orientation sont d'actualité Un grand merci au #LycéeALiceMillat pour cette initiative, un travail à poursuivre avec tous les acteurs motivés et concernés ! Olivier TAVAN Magali Mangione Caroline DELPRAT

📣Entreprises : envie de vous engager en faveur de l’emploi des habitants des quartiers prioritaires ? La Communauté Les entreprises s'engagent vous permet d’agir sur le terrain grâce au programme d’engagement “Quartiers prioritaires de la ville”. 👉Concrètement, ce sont des outils clés en main pour recruter, former et vous accompagner à agir pour l’emploi et l'inclusion des habitants en QPV, notamment grâce à nos partenaires tels que France Travail. 🗣 En deux ans, ce sont :  - plus de 6 180 entreprises de la Communauté qui se sont engagées au service des habitants des #QPV ; - plus de 118 événements dans les clubs sur tout le territoire dont 30 opérations “Patron(s) dans ma ville” ; - et plus de 50 000 jeunes qui ont pu trouver leur stage de 3ème grâce à leurs actions de terrain. 📍Des événements et actions réguliers sur tout le territoire, comme mardi dernier dans le club Les entreprises s'engagent de Haute-Savoie, qui a permis à de nombreuses entreprises engagées de proposer des immersions professionnelles pour faire découvrir les métiers et leurs entreprises à des habitants des quartiers prioritaires ! 🤝Ensemble, il est temps d’aller encore plus loin : pour atteindre dès 2025 les 15 000 entreprises engagées sur cette thématique, la Communauté s’est rapprochée de la dynamique PaQte portée par le Ministère du Logement et de la Rénovation Urbaine et l'ANCTerritoires afin de renforcer la dynamique collective pour nos quartiers. 🚀 Déjà plus de 95 000 entreprises ont rejoint la Communauté Les entreprises s'engagent pour construire une société #inclusive et un monde #durable. Et vous ? RDV sur 👉 https://lnkd.in/ge8MKvfq Astrid Panosyan-Bouvet Valérie Létard Ministère du Travail Ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse ANCTerritoires France Travail La Plateforme de l'inclusion Le marché de l'inclusion Mon Stage de 3ème Collectif Mentorat Mission interministérielle pour l'apprentissage Thibaut Guilluy Sylvie Jéhanno Sylvain Reymond Joséphine Labroue Siegrid Henry Antonin Quillévéré Halim ABDELLATIF Sophie CHAPPAZ Etienne Bourgeois Laurent GUIOT