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🌟𝗗𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝘇 𝗱𝗲𝘀 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗖𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗔𝟮𝗖 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 ! 🚀 Pour avancer dans votre carrière, certaines compétences sont essentielles. Chez A2C Expertise, nous vous aidons à les acquérir : ➡️Communication Efficace : Maîtrisez l’art de transmettre vos idées clairement et de collaborer avec les autres. ➡️Gestion du Temps : Apprenez à organiser vos tâches pour être plus productif et éviter le stress. ➡️Résolution de Problèmes : Devenez un expert dans l’identification et la résolution des défis complexes. ➡️Adaptabilité : Apprenez à vous ajuster rapidement aux changements et à saisir de nouvelles opportunités. ➡️Leadership : Développez des compétences pour diriger et inspirer votre équipe vers le succès. Envie de booster votre carrière ? Rejoignez nos formations pour acquérir ces compétences et bien plus encore ! 🌟 📞 𝑪𝒐𝒏𝒕𝒂𝒄𝒕𝒆𝒛-𝒏𝒐𝒖𝒔 𝒅𝒆̀𝒔 𝒎𝒂𝒊𝒏𝒕𝒆𝒏𝒂𝒏𝒕 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒆𝒏 𝒔𝒂𝒗𝒐𝒊𝒓 𝒑𝒍𝒖𝒔 ! (+226) 71 77 58 58 #A2CExpertise #Carrière #Réussite #competences #FormationContinue

💡 L’expérience : ce truc qu’on obtient après avoir fait toutes les erreurs possibles 😅 Ah, l’expérience... ce précieux atout qu’on ne trouve pas dans les livres, mais qu’on acquiert en se prenant quelques murs. 🧱 C’est ce superpouvoir qui te permet de dire “je sais ce qu’il ne faut surtout pas faire” avant même d’avoir tout compris. C’est aussi un petit bonus : ça te permet de rester zen face aux imprévus pendant que tout le monde panique. 🎯 Et entre nous, la meilleure chose avec l’expérience, c’est qu’on en rigole après coup... enfin, presque toujours. 😏 Et vous, quelles leçons votre expérience vous a-t-elle laissées ? -------------------------------- Pour ceux qui me découvrent, je suis Franck HAHNEL le fondateur de HARCO, spécialisé dans le Business Développement Stratégique et Opérationnel 👉 Je vous offre des solutions sur mesure pour libérer le plein potentiel de votre entreprise en #France 🇫🇷 et #Afrique 🌍

✍ Ma Vision de la Polyvalence en Entreprise 🌟 Dans le monde des affaires, je crois fermement en l'importance de la polyvalence. Voici pourquoi : ✍ Flexibilité opérationnelle : En étant polyvalente, je peux m'adapter rapidement aux changements du marché et aux demandes des clients. ✍ Productivité accrue : En tant qu'employée polyvalente, je suis capable de combler les lacunes au sein de l'équipe, maintenant ainsi la productivité même en cas d'absence d'autres membres. ✍ Innovation et créativité : Ma diversification des compétences favorise un environnement propice à l'innovation au sein de l'équipe et de l'entreprise. ✍ Réduction des coûts : En développant mes compétences polyvalentes, je contribue à réduire les dépenses liées à l'embauche et à la formation pour l'entreprise. ✍ Agilité organisationnelle : Ma capacité à m'adapter rapidement permet à mon entreprise de pivoter efficacement pour rester compétitive. ✍ Satisfaction client : En offrant un service client réactif et personnalisé, je renforce la fidélité et la réputation de l'entreprise. En résumé, je considère la polyvalence comme un atout essentiel pour réussir dans un monde des affaires en constante évolution. En investissant dans le développement de mes compétences polyvalentes, je contribue non seulement à ma propre croissance professionnelle, mais aussi à la prospérité et à la réussite globale de mon entreprise. 🚀💼 Choisir ALAU DOM ENTREPRISES et EXTERNATEL SECRETARIAT c'est assurément faire le bon choix 📌

Bonjour cher réseau, Développer ses compétences : un levier stratégique pour la performance Dans un monde en constante évolution, le développement des compétences n’est plus seulement un atout, c’est une nécessité. Que ce soit au niveau stratégique ou métier, il s’agit d’un élément clé pour atteindre nos objectifs et rester compétitifs. 🎯 Pourquoi investir dans ses compétences ? • Performance accrue : Améliorer ses connaissances et ses savoir-faire permet de gagner en efficacité et en qualité. • Adaptabilité : Dans un environnement en perpétuel changement, les compétences acquises aujourd’hui garantissent notre résilience demain. • Impact stratégique : Chaque compétence maîtrisée contribue directement à la réalisation des objectifs à court et long terme de l’entreprise. 💡 Développer ses compétences, c’est aussi : • S’aligner sur les priorités de l’entreprise tout en cultivant son épanouissement professionnel. • Créer de la valeur ajoutée, tant pour soi-même que pour son organisation. Que ce soit en participant à des formations, en développant son réseau ou en s’impliquant dans de nouveaux projets, investir dans ses compétences est une démarche gagnante pour tous. #DéveloppementPersonnel #Compétences #Performance #Stratégie #ÉpanouissementProfessionnel

Que vous ayez 53 ans, pas de Bac+5, des prétentions à 100k. En parlant comme ça, votre employabilité ne sera plus un problème. 👇 Considérez l'entretien de recrutement comme un entretien de prospection : 1. Comprenez les objectifs du PDG. 2. Exposez vos résultats quantifiables passés. 3. Expliquez vos recommandations pour atteindre ces chiffres. 4. Parlez du retour sur investissement que vous estimez. 5. Abordez le coût de votre prestation pour ce résultat. C'est un changement de langage difficile à opérer seul. Je le sais bien, je me fais moi-même coacher sur le sujet. C'est ce nouveau positionnement auquel mon programme vous forme. VALUE Yourself and Connect a une mission : vous faire devenir l'entrepreneur de votre carrière en 3 mois. 🤠 Le coaching individuel hebdomadaire du 1er mois vous permet de : • Définir avec précision une proposition de valeur unique • Adapter toute votre communication pour cette proposition • Faire de LinkedIn la page de vente de vos compétences • Préparer votre pitch et vos arguments d’entretiens • Mesurer les justes prétentions salariales à négocier • Savoir parler de votre recherche à votre réseau actuel • Solliciter des connecteurs du CHR pour être recommandé • Développer un rituel de prospection en continu Le coaching collectif hebdomadaire des 2ème et 3ème mois vous fait : • Pratiquer votre pitch personnel auprès des autres membres • Mesurer votre avancée dans votre recherche avec optimisme • Partager vos meilleurs pratiques business, management et organisation • Recevoir du feedback de vos pairs régulièrement • Prendre confiance en votre proposition de valeur pour le CHR • Aider et transmettre vos apprentissages aux autres Pour convaincre un chef d'entreprise de vous embaucher, parlez chiffres. 🤑 Le reste, il s'en fiche, c'est votre recette secrète. 🤫 --- Si vous me découvrez par ce post, je suis Morgane JAOUEN, je coache les hôteliers ambitieux pour qu'ils deviennent l'entrepreneur de leur carrière. Parlons-en autour d'un ☕ prochainement ici 👇 https://lnkd.in/eYKnfa_G

L'équation gagnante : savoir-faire + faire-savoir: Le savoir-faire, fondation de la réussite professionnelle Développer ses compétences techniques et son expertise métier est la base indispensable pour être reconnu comme un professionnel compétent. C'est ce qu'on appelle le savoir-faire. Le faire-savoir, levier pour progresser dans sa carrière Mais le savoir-faire seul ne suffit pas. Vous devez aussi savoir mettre en avant vos réalisations et vos accomplissements. C'est le "faire-savoir" : communiquer sur vos projets, vous impliquer dans des initiatives valorisantes, demander des feedbacks à votre manager. Cela vous rendra plus visible et vous ouvrira de meilleures opportunités d'évolution. L'alchimie gagnante : combiner savoir-faire et faire-savoir Pour réussir professionnellement, la clé est de conjuguer un solide savoir-faire et une bonne capacité à faire connaître ses compétences et ses résultats. En maîtrisant ces deux aspects, vous valoriserez pleinement votre expertise et ferez progresser votre carrière. 😱

#rejoigneziscae 🚀 Révolutionnez votre carrière ! 🚀 💁♂️Vous rêvez de devenir le chef d’orchestre des talents dans une entreprise ? Vous avez l’ambition de transformer des équipes en véritables dynamos ? Notre Master en Management et Administration des Entreprises, spécialité Ressources Humaines, est votre tremplin vers l’avenir ! 🤔Pourquoi ce Master est-il fait pour vous ? ✨ Une Formation qui Fait Bouger les Lignes Ne vous contentez pas de suivre les tendances, devenez un pionnier ! Avec des projets pratiques et des stages immersifs, vous apprendrez à façonner l'avenir des ressources humaines. 🎓 Des Experts qui Inspirent Apprenez auprès de leaders d’opinion et de praticiens du secteur. Leur savoir-faire et leurs conseils précieux vous guideront dans votre parcours. 🤝 Un Réseau qui Compte Entrez dans une communauté dynamique de passionnés et de professionnels. Établissez des connexions qui pourraient façonner votre carrière ! 🌍 Compétences pour un Monde en Mutation Développez des compétences indispensables, de l’intelligence émotionnelle à la gestion du changement. Soyez l’architecte d’une culture d’entreprise inclusive et innovante. Vos Possibilités sont Illimitées Imaginez-vous en tant que directeur des ressources humaines, consultant en développement organisationnel, ou créateur de programmes de bien-être au travail. Les options sont infinies, et votre avenir est entre vos mains ! Prêt à faire le saut ? 📞Pour plus d'informations veuillez nous contactez au numéro suivant 77 49 32 33 via WhatsApp #iscae #Djibouti #PREMIER #institut #priver #master #management #administration #entreprises #RessourcesHumaines

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