Post de LogeiRisk

Un concept qui a fait sin chemin et semble s'être inscrit dans une dynamique irréversible: l'Economie Sociale et Solidaire (ESS). Pourtant j'ai du mal. Est-ce un substitut pour, ou une alternative à la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)? Définir un cadre juridique contraignant pour rendre effective la RSE ne serait-ce pas plus efficient?

🤝 MAHAKA x Groupe VYV : Un partenariat pour renforcer la protection sociale de nos affiliés ! Chez MAHAKA, nous avons choisi de nous associer au Groupe VYV pour offrir à nos affiliés des solutions de conseil en protection sociale adaptées et performantes. Ensemble, nous aidons les entreprises à mieux protéger leurs employés, renforçant à la fois leur engagement et leur bien-être. Pourquoi ce partenariat ? 🤔 Les raisons sont simples : 🔎 Expertise reconnue : Le Groupe VYV est un leader de la protection sociale, avec une maîtrise inégalée de l’assurance santé, la prévoyance et les politiques de prévention. 🎯 Solutions sur mesure : Des offres personnalisées adaptées aux besoins spécifiques des entreprises, permettant à nos partenaires de maximiser la performance et la rétention des talents. ✅ Fiabilité et engagement : Un acteur solidaire et engagé, en ligne avec notre philosophie d’accompagnement humain et durable. #ProtectionSociale #GestionDePatrimoine #CommunautéMAHAKA #BienÊtreAuTravail

La directive européenne sur le reporting extra-financier exige des entreprises une transparence accrue concernant leurs activités de responsabilité sociale (RSE) 🌍. Pour relever ce défi, il est crucial de définir des indicateurs pertinents et de clarifier les responsabilités. Découvrez les trois approches efficaces ayant déjà été identifiées pour simplifier cette tâche 🔍#RSE #Reporting En savoir plus : https://ow.ly/IWlO30sHgE4

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🔒 Êtes-vous à jour sur vos obligations de protection sociale ? 👫 Notre engagement : Accompagner les entreprises dans le dédale de leurs obligations en matière de protection sociale. ⚖️ Que ce soit pour garantir la sécurité de vos employés ou pour éviter des sanctions, chaque détail compte. 💡 Ensemble, mettons en place des solutions efficaces pour sécuriser votre entreprise et valoriser vos ressources humaines. 👉 Contactez-moi pour faire le point sur vos pratiques et bénéficier de conseils sur mesure ! Sylvain BAUDAILLIER Francois JOLLOIS - HARMONIE MUTUELLE Virginie Decrouy Mélanie SALOPEK Camille Balla Cynthia Touati Lise Ledemé Harmonie Mutuelle #ProtectionSociale #Entreprises #TNS #Aisne #Oise #avançonscollectif #protection #attractivite #securite #accompagnement #ccn #obligationslegales #conformite

La conformité réglementaire et l'audit social : voici des piliers pour les entreprises en zones à risques. Opérer dans des zones à risques implique bien plus que gérer des projets ou atteindre des objectifs financiers. Il s'agit avant tout de maîtriser la conformité réglementaire et de s'assurer que chaque action est en phase avec les attentes des autorités et des communautés locales. Ignorer ces aspects, c'est ouvrir la porte à des sanctions, des conflits et une détérioration de la réputation de l'entreprise. L'audit social, dans ce contexte, devient un outil incontournable. Il permet de vérifier que les pratiques internes respectent les droits des travailleurs, les normes environnementales et les engagements sociétaux. Pour une entreprise, cela ne signifie pas seulement se conformer aux règles, mais aussi anticiper les risques et bâtir une relation de confiance avec les parties prenantes locales. Les entreprises qui réussissent à concilier conformité et responsabilité sociale améliorent leur résilience. Elles sont mieux préparées à affronter les pressions externes et à surmonter les défis, qu'ils soient juridiques ou sociaux. La conformité et l'audit social ne doivent jamais être vus comme des contraintes, mais comme des leviers de performance durable. Comment les entreprises en zones à risques peuvent-elles conserver leur stabilité ?

🎉 Les "Matins Experts" AG2R LA MONDIALE ! 🤝 Ce mois-ci, nous avons eu le plaisir de partager un petit déjeuner d'information sur un sujet crucial : « Gestion du passif social, comment transformer une contrainte légale en opportunité pour vos clients ? ». ☕ La Loi Pacte a introduit plusieurs changements majeurs dans l’univers de la protection sociale des chefs d’entreprise et de leurs salariés. Ces nouveautés, loin d'être de simples contraintes, peuvent devenir de véritables atouts pour fidéliser vos équipes. 💡 Nous avons exploré comment ces obligations légales peuvent être transformées en opportunités stratégiques pour renforcer la satisfaction et la fidélité des employés. Merci à l’équipe Varoise d'AG2R pour l'invitation. Toujours un plaisir de tous vous retrouver 🤩 Restez informés, soyez préparés, et ensemble, optimisons votre succès tout en respectant les lois et réglementations en vigueur ! 🚀 #EdgeExpertComptable #ExpertComptable #Conseil #Optimisation #LoiPacte #MatinExperts #Fidelisation #ag2r #Toulon #Salarié

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Chez MAHAKA, nous avons choisi le Groupe VYV pour renforcer nos affiliés en matière de conseil et de solutions adéquates en protection sociale. Ce partenariat permet aux entreprises de nos affiliés de mieux protéger leurs employés , renforçant l'engagement des salariés et leur bien-être global au sein de l'entreprise. Qu’est-ce qui motive ce partenariat ? 🤔 🔎Expertise reconnue : Leader dans la protection sociale, le Groupe VYV est une référence dans l’assurance santé, la prévoyance, et les politiques de prévention. Ces domaines sont essentiels pour les entreprises souhaitant protéger leurs employés et minimiser les risques sociaux. 🎯Solutions adaptées : Leurs offres sur mesure sont conçues pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises, ce qui permet à nos partenaires d’intégrer des dispositifs adaptés à la taille et aux enjeux de chaque organisation, tout en améliorant la performance et la rétention des talents. ✅ Fiabilité et engagement : Fort de son expérience et de sa vision solidaire, le Groupe VYV est un partenaire fiable. Son engagement à offrir des solutions humaines et durables correspond à la philosophie de MAHAKA, qui cherche à accompagner ses clients avec des partenaires de confiance sur des enjeux sociaux majeurs. #protectionsociales #gestiondepatrimoine #communautéMAHAKA