Post de Loop Dee Science

Challenges relevés pour ma.part: 1/Ouvrir des espaces et créer des expériences mémorables, oui, mais qui s'impriment dans le coeur, le corps et le mental. 2/Faire émerger ambition et collaboration, oui, mais tout en veillant sur nos valeurs et en intégrant de façon consciente notre impact à toute les étapes de nos prises de décision et de nos actions. #unlockingpotentials #leadership #strategy

Benevolence 🙂 , Excellence 🏆 , Commitment 🤝 , Respect 👍 , and Trust 🔐 . Voici les 5 valeurs choisies par nous-mêmes, les salariés de Semarchy. Plus que des mots, elles représentent bien que ce que l'on vit quotidiennement et cela a été magnifiquement retransmis dans cette vidéo. Vous nous rejoignez quand pour le constater par vous-mêmes ? 🚀✨👉 https://lnkd.in/eKpMBX9G

Chers tous, respectueuses salutations ! Ce post me rappelle les années 2009-2010 à Cotonou. J'organisais la tenue aux Résidences Céline Hôtel, de ma première animation d'une formation en maîtrise des risques. C'était sous le thème de la GESTION DES RISQUES APPLIQUÉES À L'EXÉCUTION DES CONTRATS DE TRAVAUX. À l'occasion du "recrutement" des participants à cette première édition du séminaire de formation multidisciplinaire autour du risque et des contrats de travaux, j'ai noté la réticence de nombreux professionnels de l'époque. Des entrepreneurs de la construction, des cadres juridiques et techniques d'entreprises de génie-civil et tous les métiers de préventeurs et risk managers de l'époque. La prospection était entamée par des appels téléphoniques notamment, puis ponctuée par quelques rendez-vous physiques au cours desquels il fallait beaucoup parler, expliquer et convaincre sur le bien fondé de ce type de formation très pointue et spécialisée autour d'une approche risque et processus de gestion de projets. Le programme ne passait pas à leurs yeux. C'était trop nouveau pour être bien apprécié ! Ces professionnels estimaient surtout, entre autres arguments, que rien de mal ne leur était arrivé dans leurs gouvernance et qu'ils faisaient toujours de considérables bénéfices. Ils ont certainement omis qu'ils pouvaient avoir de bien meilleures performances et plus de succès, s'ils prenaient en compte les suggestions. Ils avaient minimisé les enjeux et les facteurs de risques étaient patents. Pourtant, je leur rappelais les obligations légales fixées à la charge de l'employeur, par le code du travail, Loi n°98-004. Sollicité pour recommandations, un ingénieur respecté, chef d'un bureau de contrôle, me disait, à l'époque, "écoutez, on connaît tout ça! Mais on ne peut pas appliquer à la lettre ces exigences-là. Ce n'est pas aussi simple"! Ces doyens-là étaient bons dans leurs domaines. Mais ayant analysé longtemps leurs pratiques, nous notions des irrégularités, des non-conformités. Ces cas observés conduisaient tôt ou tard à des vices cachés, des malfaçons, des préjudices pour les maîtres d'ouvrage. Dans certains cas, des effondrements aussi terribles que des déflagrations avec dégâts sur des vies humaines pendant des travaux ou après réception des ouvrages. Les conséquences en termes perte de qualité, de non maîtrise des coûts, de dépassements des délais, et de situation de crises suite à des risques mal prévenus ou ignorés sont inestimables. La jurisprudence des tribunaux en est édifiante! La solution légale est dans une démarche de responsabilisation dans le devoir de sécurité et la prise en compte du risque par l'employeur. La formation fut une fierté, une joie pour les participants et moi. Je me ferais le plaisir d'en parler bientôt. Gratitudes aux dirigeants et responsables de MAYARICK, TP AFRIQUE, HIGH BUILDING PROTECTION, et à tous les autres. C'est le lieu de saluer encore ces experts, banquier et assureur qui ont accepté de la co-animer.

Vous vous demandez comment organiser vos events d'entreprises... voici la solution sur un plateau. Connect'Event ASBL by Donatienne Bronne. Ne cherchez plus, elle décoiffe !

[Vie de campus] 🎧 Le deuxième épisode de #EUniCast "Campus Life and Well-being" est en ligne ! Les étudiants ambassadeurs EUniWell - European University for Well-Being partagent leurs anecdotes sur la vie étudiante et vous donnent des conseils pratiques pour trouver le logement idéal, vivre en coloc, etc. 👉 En savoir plus sur le podcast EUniCast : https://lnkd.in/e9hhWzkG

Cher réseau,   Pour ceux qui me connaissent j'ai toujours eu un engagement fort pour le #climat et un appétence pour les sports en général.... Aujourd'hui, je participe à l'opération pour le #climat organisé par Team for the Planet pendant toute la durée du Vendée Globe, un projet #VG2024 de dingue, un projet qui réunit pendant 3 mois 100 sportifs qui se relaient pour offrir chaque jour un objet fétiche aux nouveaux associés par tirage au sort. Envie de gagner la planche de surf ou la raquette de votre idole…alors embarquez avec moi ! Mais au fait, Team for the Planet, vous ne connaissez pas encore ? C'est que nous n'avons pas encore passé assez de temps ensemble (contacter moi en MP pour les détails). En gros, le plus grand mouvement citoyen (123 000 associés) pour lutter contre les #GES. Mais attention, ce n'est pas une association, c'est bien une entreprise qui collecte des fonds pour investir dans des projets à impacts afin d'accélérer la transition écologique. Bref, l'entrepreneuriat au service de l'urgence climatique 🌍♻️ 1 € investit chez #TFTP, c’est 1 € bien placé pour votre portefeuille et pour la #planète 🌍 avec la garantie de le récupérer. Connaissez-vous d'ailleurs le coût carbone du placement d’1 € dans une banque traditionnelle 🛢? #carbon4finance Y a pas photo 📷, il faut mieux mettre son € chez eux plutôt que dans n'importe quel autre établissement bancaire 🙃   Depuis 2 ans je suis engagé dans cette aventure comme (tout petit) associé, je vous propose aujourd'hui de rejoindre l’aventure en devenant vous aussi associé.e (à titre perso et/ou pro).   📌Savez vous qu'il suffit de 10% de convaincus pour embarquer un collectif ? Alors moussaillon, il est temps de monter à bord et de vous engager en devenant actionnaire et en suivant ce lien -> https://lnkd.in/exf3JwqG Lien vidéo de l'opé -> https://lnkd.in/e8TT9_BC Merci pour votre soutient et votre engagement 🙏🏻 #VG2024 #TFTP #jointheteamfortheplanet #equipageequateur

Aujourd’hui, j’ai un truc excitant à vous proposer… Comme vous l’avez peut-être remarqué, je suis actionnaire de Team for the Planet. Ce projet basé sur le collectif permet à chacun d’agir à grande échelle pour le climat avec son argent. TFTP avance bien et déploie désormais 14 solutions majeures. Plusieurs d’entre elles sont sur des trajectoires particulièrement fulgurantes. L’impact (en tonnes de CO2 évitées) a été multiplié par 10 en un an, et ce n’est que le début. C’est chouette de constater à quel point, quand nous agissons tous ensemble, nous pouvons augmenter notre impact 💪 Et justement ! En cette fin d’année, 100 grands sportifs ont décidé de s’unir pour inviter leurs communautés à rejoindre l’aventure TFTP. Et pour vous donner envie de sauter le pas, chaque sportif fait gagner un objet iconique de sa carrière par tirage au sort aux nouveaux associés (et à ceux qui auront réinvesti) ! Alors aujourd’hui, je vous invite à répondre vous aussi à l’appel de ces 100 sportifs en devenant associé de Team for the Planet en 2 min et à partir de 1 € en cliquant ici https://lnkd.in/eFvMAeab. Il suffit de quelques clics mais, à plusieurs milliers, cela peut faire une sacrée différence. À vous de jouer, for the Planet 🌍 https://lnkd.in/eEuvfNXd

une nouvelle stratégie

je participe demain à cette table ronde sur l'avenir des plans d'aménagement en forêt tropicale, tout un programme