Post de Lorène DO CASAL

Depuis le 1er mai 2024, les entreprises qui emploient des salariés en contrat de professionnalisation ne peuvent plus profiter de l’aide à l’embauche de 6 000 euros. 📣 Mais pas d’inquiétude ! Cette mesure ne concerne que les contrats de professionnalisation. Les contrats d’apprentissage en formation initiale ne sont en effet pas impactés… 💡 L’aide à l’embauche est une aide exceptionnelle mise en place en 2020, pendant la crise sanitaire du Covid. À l’origine, l’objectif est simple : encourager les entreprises à embaucher à nouveau des jeunes en alternance ! Spécialisé dans les formations aux métiers et compétences de demain, l’iSCOD est un CFA qui propose des contrats d’apprentissage. Les entreprises qui embauchent nos étudiants profitent donc toujours de l’aide exceptionnelle à l’embauche de 6 000 euros ! 😉 On vous en dit plus sur l’aide exceptionnelle à l’embauche par ici 👉 https://swll.to/jyEJs1 #blog #alternance

Les formations en alternance sont aujourd’hui plébiscitées par les jeunes et par les entreprises. En 2023, ils étaient près d'un million à avoir ainsi pu accéder à des formations en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Autant d’entreprises qui pourront ensuite embaucher du personnel qualifié connaissant déjà bien le monde professionnel. Autant de jeunes qui se verront ouvrir en grand les portes du monde du travail avec un métier qu’ils aiment. Ce formidable succès s’explique notamment par la réforme de l’apprentissage dont les règles ont été simplifiées. Les aides financières aux entreprises qui acceptent de consacrer de l’argent, du temps et de l’énergie pour former un jeune, ont également contribué à redynamiser et à changer l’image des formations en alternance. Il s’agit donc là typiquement d’une dépense dont l’impact positif est directement mesurable pour l’emploi, pour l’économie française et pour les jeunes concernés. Si les entreprises n’embauchent pas pour bénéficier d’une aide financière, augmenter le coût du travail constituera un frein, notamment pour les plus petites d’entre elles. La CPME appelle donc le gouvernement à bien mesurer l’enjeu de la suppression de la prime versée aux entreprises embauchant en contrat de professionnalisation. Si la nécessité de réduire les dépenses publiques ne fait pas débat, il convient de bien cibler celles dont l’utilité n’est pas prouvée. Ce qui n’est pas le cas des embauches en contrat de professionnalisation.

ℹ️Le gouvernement français envisage de réduire l'aide à l'embauche d'apprentis, actuellement fixée à 6 000 euros, dans le cadre de la recherche d'économies budgétaires. Plusieurs scénarios sont proposés : Suppression partielle de l’aide : La prime pourrait être maintenue pour les apprentis préparant des diplômes de niveau inférieur ou égal au bac+2 et pour les niveaux supérieurs dans les petites entreprises (moins de 250 salariés). Baisse générale du montant de l’aide : Une proposition suggère de réduire l'aide de 6 000 à 4 500 euros pour tous les recrutements d'apprentis, afin d'éviter une discrimination selon la taille des entreprises et le niveau de diplôme. Ces ajustements visent à rationaliser les dépenses tout en maintenant des opportunités d'apprentissage pour divers niveaux de formation. #Alternance #Formation #Formationprofessionnelle #RéussiteProfessionnelle #InsertionProfessionnelle #apprentissage #contratpro #ProA #recrutement #emploi #orientation #etudiant #job #stage #etudes #cv #entreprise #etudiants #candidature #offredemploi #rechercheemploi #newjob #entreprises, #partenaires, #organisations, #clients

📣 📣 Fin de l'aide à l'embauche pour les contrats de professionnalisation Depuis le COVID, le gouvernement avait mis en place une aide pour inciter les entreprises à prendre des apprentis pour encourager l'emploi et la formation des jeunes de -30ans. Dès le 1er mai, le gouvernement met fin à l’aide de 6 000€ versée aux entreprises pour l'embauche d’un salarié en contrat de professionnalisation. #alternance Ok, bonne ou mauvaise nouvelle ? 👍 Ça va forcer les entreprises à évaluer réellement leur besoin (rappel : un alternant doit être formé, ça s'anticipe) 👍 Les entreprises arrêteront de considérer les alternants comme de la main-d’œuvre gratuite (non ils ne sont pas là pour être commercial, chargé d’accueil et community manager). 👍 Les entreprises vont pouvoir se concentrer sur la qualité des formations dispensées, sur la qualité des profils qui postulent plutôt que sur l’avantage financier direct. 👍 Plus d’offres en CDD-CDI pour les jeunes diplômés (bah oui, ils sont bien souvent remplacés par des alternants, les entreprises ne voient pas la différence, et si ça coûte moins cher, c’est benef) 👎 Difficile pour les PME et Start-Up de recruter des talents (pouvoir investir sur l’humain est un luxe). 👎 Moins d’opportunités, les alternants vont encore plus galérer à trouver leurs contrats (la dure réalité des études en alternance). 👎 Encore plus de compétition sur les postes proposés par les grands groupes (eux ils sont prêts à investir dans des formations, ils ont l'argent). 👎 Risque d’abandon des études pour certains étudiants (bah oui, on n’a pas tous 5-10-15K€ à lâcher pour une année d’étude). Ok l’alternance coûte cher à l’Etat, mais l’alternance permet de faire un premier pas dans le monde de l’entreprise, et pour celles et ceux qui n’ont pas Papa et Maman derrière eux, c’est un réel tremplin non négligeable ! PS : Cette mesure n’est annoncée que pour les contrats de professionnalisation (pour le moment), mais elle pourrait être envisagée pour les contrats d’apprentissage. Et toi, tu en penses quoi ?

🔊 Communiqué CPME nationale 🔊 : S'en prendre aux formations en alternance n'est pas une bonne idée ⚠️ Les formations en alternance sont aujourd’hui plébiscitées par les jeunes et par les entreprises. En 2023, ils étaient près d'un million à avoir ainsi pu accéder à des formations en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Autant d’entreprises qui pourront ensuite embaucher du personnel qualifié connaissant déjà bien le monde professionnel. Autant de jeunes qui se verront ouvrir en grand les portes du monde du travail avec un métier qu’ils aiment. Ce formidable succès s’explique notamment par la réforme de l’apprentissage dont les règles ont été simplifiées. Les aides financières aux entreprises qui acceptent de consacrer de l’argent, du temps et de l’énergie pour former un jeune, ont également contribué à redynamiser et à changer l’image des formations en alternance. Il s’agit donc là typiquement d’une dépense dont l’impact positif est directement mesurable pour l’emploi, pour l’économie française et pour les jeunes concernés. Si les entreprises n’embauchent pas pour bénéficier d’une aide financière, augmenter le coût du travail constituera un frein, notamment pour les plus petites d’entre elles. 🔴🔵 La CPME appelle donc le gouvernement à bien mesurer l’enjeu de la suppression de la prime versée aux entreprises embauchant en contrat de professionnalisation. Si la nécessité de réduire les dépenses publiques ne fait pas débat, il convient de bien cibler celles dont l’utilité n’est pas prouvée. Ce qui n’est pas le cas des embauches en contrat de professionnalisation. #cpme #travail #apprentissage #alternance #contrat #emploi #insertion #jeunesse #formation #entreprise #pme

🚨🚨 Alternance: vers la fin des aides de l'Etat ?? ⬇️ Depuis 4 ans, des dispositifs d'aide à l'alternance de 8000€ puis 6000€/contrat ont boosté le développement de l'alternance en France, (principalement les contrats d'apprentissage). Si les effets positifs sur la baisse du chômage, l'employabilité des salariés et l'insertion sont certains, on le sait aujourd'hui, le coût et les effets secondaires négatifs sont aussi réels. Quelque soit la ligne politique, on peut facilement deviner que ce ne serait pas éternel, surtout en période de rigueur budgétaire. Et pour les "effets secondaires" ? L'effet d'aubaine va probablement disparaître avec la baisse ou la suppression de l'aide, et ce n'est pas forcément toujours négatif. En effet, la décision d'embaucher un(e) alternante avant tout pour des raisons économique n'a pas toujours, en matière de tutorat ou d'apprentissage, un bon résultat. Par ailleurs, certains Organismes de Formation parfois peu sérieux ont vu leurs effectifs grimper, et les résultats stagner....(malgré Qualiopi !) à cause de cet effet d'aubaine aussi. La baisse des aides pourrait donc peut-être réguler le marché, et permettre de revenir à une situation plus stable et efficace en termes de résultats. Qu'en pensez- vous ? #apprentissage https://lnkd.in/exbXZDTZ

🚩 𝐋𝐞 𝐠𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐯𝐞𝐮𝐭 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐫𝐢𝐦𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐢𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐞̀𝐫𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 Les formations en alternance sont aujourd’hui plébiscitées par les jeunes et par les entreprises. En 2023, ils étaient près d'un million à avoir ainsi pu accéder à des formations en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Autant d’entreprises qui pourront ensuite embaucher du personnel qualifié connaissant déjà bien le monde professionnel. Autant de jeunes qui se verront ouvrir en grand les portes du monde du travail avec un métier qu’ils aiment En savoir plus 👉 https://swll.to/ZbH68 Veronique MAUREL-HYPPOLITE Stéphane BENHAMOU Joël OROS Christophe AUBOIS Stephane Digani Olivier Perrin Laurent Roux Marc-Antoine Moché Philippe LEMAIRE Stephanie Broguet Nathalie CHAUVIN Annie FOLLIS Dorothée BERTRAND Christelle Caillaud Eva MALLARINO Virginie Contet Sandrine COTTEREAU SQUILLACE Jennifer LEGRAND Patricia DAUDEY Isabelle Innocenti AMEL GHARSALLI Mathieu CARRELLI Arnaud BLACHE

#Apprentissage Selon certaines indiscrétions, le gouvernement s'apprêterait à réduire l'aide à l'embauche des apprentis, en particulier de ceux inscrits dans un diplôme de niveau licence ou de niveau master. Ces aides, actuellement d'un montant de 6.000 € par apprenti, seraient abaissées à 3.000 € pour un apprenti de licence et à 2.000 € pour un apprenti de master. Cette hypothèse s'inscrirait dans la droite ligne de la note de la Cour des comptes publiée en juillet 2023, et dans laquelle les auteurs dénoncent le poids de l'alternance dans les budgets publics (4,36 milliards au titre des aides à l'embauche de 837.000 alternants en 2022, soit 5.200 € par alternant). ⚠ Ce que cette note oublie de chiffrer, ce sont les retombées financières pour les établissements de formation, au premier rang desquels figurent les établissements d'enseignement supérieur (576.000 alternants en 2022). A titre d'illustration, lorsqu'un alternant du #GEFIRE est embauché, l'université facture 7.950 € de frais de formation à la structure d'accueil (tarif 2024). En GEFIRE, nous venons de signer le 103ème contrat depuis la mise en place de l'alternance, mécanisme qui a largement fait ses preuves, et qui est plébiscité par les étudiants, ainsi que par les entreprises, les cabinets et les administrations publiques qui les accueillent, tout en participant à leur formation pratique. Grâce à leur contribution financière, ce sont quelques 652.000 € qui sont venus abonder le budget de l'Université ces dernières années... J'espère qu'il ne s'agira pas du dernier. https://lnkd.in/grMkfq28 Statistiques 2022 du MESRI : https://lnkd.in/g7Qjk4GM Note de la Cour des comptes de 2023 : https://lnkd.in/gTApSYAV

🚨 Alerte rouge sur l'alternance. 🚨 Ça bouge du côté des contrats en alternance. À partir du 1er mai, le gouvernement envisage de supprimer une partie des aides à l'embauche pour les alternants en contrat de professionnalisation. C'est un coup dur. Depuis 2020, ces aides ont été un véritable coup de pouce pour l'emploi des jeunes, avec une prime de 6 000 euros pour les entreprises qui embauchaient des alternants de moins de 30 ans. Mais voilà, face aux défis économiques actuels, l'Etat cherche à faire des économies, et c'est la mission "travail et emploi" qui en fait les frais. L'objectif ? Favoriser les contrats d'apprentissage plutôt que les contrats de professionnalisation. Mais attention, cette décision risque de complexifier le paysage de l'emploi pour les jeunes et les entreprises qui s'engagent dans ces programmes. Il est donc essentiel de rester informé et d'adapter nos stratégies de recrutement et de formation en conséquence. Et toi, qu'en penses-tu ? Partage tes avis et préoccupations en commentaires ! 👇 #Alternance #EmploiJeunes #AidesEmbauche #FormationProfessionnelle

Le Ministère du Travail rédige actuellement un décret visant à supprimer l'aide à l'embauche d'un alternant en contrat de professionnalisation à partir du 1er mai. Cette aide, créée suite au Covid, concernait: ◼️ les contrats en apprentissage ◼️ les contrat de professionnalisation pour les moins de 30 ans Dorénavant, et à partir du 1er mai, les contrats pro de moins de 30 ans ne seraient plus éligibles à cette aide. ❌Pour les alternants en contrat pro de + de 30 ans, cette aide n'est toujours pas octroyée. Les conditions qui ne seraient pas impactées: ✔️Maintien de l'aide pour les contrats d'apprentissage ✔️ Montant de cette prime d'embauche d'un apprenti est forfaitaire : elle s'élève à 6 000 euros et est versée uniquement la première année. #infogouvernementale #formation #toulouse #apprentissage #1jeune1solution