Post de Loren SAINT-DENIS

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🚨 𝐔𝐫𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐒𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐂𝐈𝐏 🚨 🚨 𝐔𝐫𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐒𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐂𝐈𝐏 🚨 🚨 𝐔𝐫𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐒𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐂𝐈𝐏 🚨 Bonjour à toutes et tous, Deux collègues de ma formation de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) Aix Marseille recherchent activement un stage sur la région Aix et Marseille Nord, Pertuis, Manosque 📅 Période : du 5 février au 10 septembre 2025 🕒 Rythme : 2 jours par semaine (mercredi et jeudi) 🎯 Objectif : Validation des 3 blocs de compétences (CCP 1, 2 et 3) Ces stages sont essentiels pour leur formation et leur avenir professionnel. Si vous travaillez dans une structure en lien avec l’insertion (Mission Locale, Pôle Emploi, PLIE, associations, etc.) ou si vous connaissez une structure qui pourrait les accueillir, votre aide serait précieuse 🙏. 📩 Merci de me contacter directement ou de partager ce post autour de vous. Ensemble, nous pouvons leur offrir une belle opportunité de formation et d’accomplissement professionnel ! Merci pour votre solidarité 🤝 🔆 Christophe PIEDNOIR Accompagner les Personnes dans leur Insertion Sociale et Professionnelle ▶️ Conseiller en Insertion Professionnelle en Devenir ▶️ Expertise en santé ▶️ Bienveillance, Proactivité et Impact 👉 Disponible dès Novembre 2025

Difficile de couper le "cordon" lorsqu'on s'est attaché à des précieux bénéficiaires aussi uniques les uns que les autres, n'est-ce pas ? 😁 Bon... Certains mettront sûrement en garde sur la nécessité de maintenir une juste distance. Mais pas de panique ! Avec mon expérience en tant qu'infirmière, je suis bien consciente de cette nécessité. Cependant, nous accompagnons des êtres humains, pas des robots. 😊 En sept années dans le domaine des soins, j'ai particulièrement apprécié voir l’état de santé de mes patients s’améliorer. C'est la même chose dans l'accompagnement social et professionnel. J'aime voir les personnes évoluer PAS À PAS. Dans la journée, l’une des bénéficiaires que j'ai accompagné lors de mon stage sur le terrain, m'a appelée pour me dire qu'elle venait de sortir d'un entretien qui s'est très bien passé. 🙏🏿 Je me souviens que jusqu’au dernier jour de mon stage, je tenais à boucler chaque accompagnement avec soin. Alors de quelle manière j’ai pu accompagner Mme L. ? Ayant déjà réussi son examen d'entrée en formation d'aide-soignante, elle cherchait une alternance. Dans un premier temps, j’ai évalué sa situation et j’ai pris le temps de savoir où elle en était dans ses recherches... Je l'ai donc accompagné à : - Rédiger CV / Lettres de motivation - Cibler des structures et prospecter (par téléphone/en personne) - Repérer des offres et postuler - Ne rien lâcher ! - Évaluer et ajuster si nécessaire - Ne rien lâcher ! - Se préparer pour les entretiens - Ne rien lâcher. D’aide à domicile à (future) aide-soignante, je croise VRAIMENT les doigts pour que ses efforts portent leurs fruits et qu'elle puisse entamer cette formation qui lui tient tant à cœur. Ps: Au cours de notre conversation, une de ses phrases m'a fait sourire : "Vous allez nous manquer... Avec vous, j'étais à l'aise... Vous étiez très à l'écoute..." 🥰 CISP : un véritable métier HUMAIN. Et vous ? UN MOT pour décrire ce métier ? Au plaisir de vous lire et partager. #humain #qualites #softskills #teamcip #accompagnement #insertionprofessionnelle

C’est tout simplement aberrant. Dans un secteur où le manque de personnel se fait cruellement sentir, comment est-il possible qu’une personne aussi motivée et engagée rencontre autant d’obstacles pour se former ? Nous ne pouvons pas nous permettre de décourager celles et ceux qui veulent consacrer leur carrière à des causes aussi fondamentales que la protection de l’enfance ou la lutte contre les violences faites aux femmes. À ceux qui liront ce message : si vous avez des opportunités ou des contacts dans le secteur du social, agissez. Partagez, soutenez, ouvrez des portes. Parce qu’au-delà d’un emploi, il s’agit ici d’une vocation essentielle pour notre société. Ne laissons pas des talents comme celui-ci être étouffés par un système qui devrait, au contraire, les encourager à aller au bout de leur engagement. #Solidarité #EngagementSocial #AgirPourLeSocial

🌟 Cher réseau, l'heure est grave, attention, attention ! 🎤 Vous cherchez l’alternante parfaite pour votre équipe dans le domaine du social, plus particulièrement dans la Protection Judiciaire de la Jeunesse  ? Ne cherchez plus, je suis là ! 🙋♀️ Après avoir survécu à un master 1 en management et administration des entreprises (oui, j'ai fait des études de cas jusqu’à en rêver la nuit) ET obtenu mon diplôme d’éducatrice spécialisée, je suis enfin prête à enfiler la cape de super-alternante ! 🦸♀️ Mission : contribuer à améliorer le système social ! 🎯 Compétences : éducation spécialisée, gestion, humour de survie et capacité à gérer toutes sortes de situations 🔑 Super-pouvoirs : Capacité à gérer des situations complexes (oui, même les discussions interminables avec des ados). Compétences en management et en accompagnement éducatif (le combo parfait pour tout environnement exigeant). Humour infaillible pour garder le moral, même en pleine tempête administrative 🌪️. Pourquoi je suis la perle rare ? 👉 Je suis capable d'allier gestion de projet, relations humaines et accompagnement social. Le tout avec passion et efficacité. 👉 Mon but ? Accompagner des jeunes tout en approfondissant mon expérience dans le social. 👩🎓 Mon CV en bref : Diplôme d'État d’Educatrice Spécialisée 🎓 (j'ai appris à écouter, comprendre et accompagner). Master 1 en Management et Administration des Entreprises 🧠 (je sais gérer des projets). 💥 Super-compétence bonus : Je suis une pro de la coordination, je peux passer d’un tableau Excel à une conversation profonde sur la vie avec un jeune en moins de 2 secondes. Alors si vous cherchez quelqu’un pour une alternance qui mixe sérieux, rigolade, et un zeste de gestion de projets, je suis votre candidate ! 🎯 🤝 Ce que je vous propose : Une alternante ultra-motivée (café non inclus mais toujours dispo pour des brainstorming créatifs). 💼 Si vous avez besoin d’une alternante motivée, pleine de compétences et efficace, envoyez-moi un message ! #ProtectionJudiciaireDeLaJeunesse #ProtectionEnfance #Alternance #EducatriceSpécialisée #Social #Rechercheemploi Marie LE GARS Christophe Lejard Benjamin Benoit Olga Goncalves Tom Horning IAE Perpignan UPVD IN CUBE Ministère de la Justice Ludovic SEMUR

Pourquoi j'ai quitté l'enseignement au primaire pour devenir technopédagogue? Il y a bien sûr toutes les épreuves que j'ai rencontrées professionnellement qui m'ont fait douter de mon choix de carrière. Malgré les nombreux mots d'encouragement de mes collègues, je ne me suis jamais vraiment sentie à ma place. Ai-je vraiment la vocation? Suis-je suffisamment passionnée? Je suis donc retournée à temps partiel aux études. J'ai choisi la technopédagogue à la suite d'une rencontre avec une conseillère en orientation. Voici les qualités et les intérêts qui ont guidé mon choix : 💡 Je suis créative et j'aime créer des scénarios d'apprentissage. 💡 Je suis une gameuse et une passionnée de la technologie. 💡 J'aime par dessous tout apprendre et aider les autres à apprendre. J'ai découvert un métier qui me comble de bonheur et qui rejoint pleinement mes intérêts. Et vous, pourquoi avez-vous choisi le métier que vous faites aujourd'hui? #carrière #techno #pédagogie

#ToutUnCV | Réunir passion et compétences Quand j’ai joint la toute première cohorte du DEC en gestion du travail de bureau, au Cégep Garneau, j’étais loin de me douter que mon parcours me mènerait à un poste de technicienne en gestion de la main-d’œuvre au MAMH. Mais mes parcours professionnel et personnel m’ont bien préparée à assumer ce rôle qui me comble. Mon aventure professionnelle a commencé de manière inattendue lorsqu’un cabinet politique m’a recrutée en tant qu’étudiante. Travailler aux côtés de ce politicien et de son attaché politique a été une expérience formatrice. J’ai rapidement endossé des responsabilités importantes. Cette immersion m’a enseigné l’importance de la rigueur et de l’efficacité dans un cadre professionnel exigeant. Après une période de changements chez mes supérieurs, j’ai ressenti le besoin de trouver un nouveau souffle professionnel. C’est ainsi que j’ai joint l’équipe des ventes publicitaires d’un quotidien. L’énergie vibrante de la salle des ventes m’a séduite et cette expérience m’a permis de perfectionner des compétences essentielles telles que la gestion efficace des dossiers et l’adaptabilité dans un environnement en constante évolution. J’ai appris à apprécier un milieu de travail dynamique, une qualité que je valorise encore aujourd’hui. En 2018, un licenciement a bouleversé mes plans. À 50 ans, j’ai dû réévaluer mon avenir. J’ai trouvé dans une université, puis dans un ministère des milieux accueillants où, en plus de mettre à profit mes compétences dans des rôles plus administratifs, j’ai pu poursuivre ma réflexion sur ce que je voulais réellement trouver dans un emploi. Le domaine des ressources humaines m’attirait. J’y voyais une avenue pour exploiter ma capacité d’analyse, mes habiletés en communication, mon sens de l’initiative et mon intérêt pour les relations humaines dans un cadre défini, où il faut faire preuve de rigueur. Quand un poste a été affiché au MAMH, j’étais d’abord hésitante, doutant de ma formation et de mon expérience. Cependant, après réflexion, j’ai décidé de tenter ma chance. J’ai communiqué avec Marie-Jeanne Allard-Bergeron, qui m’a invitée à rencontrer l’équipe: le courant est immédiatement passé. Aujourd’hui, je constate comment chaque étape de mon parcours a enrichi ma pratique. Mon engagement dans le sport de compétition et dans l’événementiel m’a permis de développer des compétences clés en travail d’équipe, en planification, en coordination et communication. Récemment, j’ai même pu allier sport et travail à un événement de recrutement, mêlant défis sportifs et rencontres professionnelles. Cette expérience illustre bien l’harmonie entre toutes les facettes de ma vie. Je suis convaincue que cette combinaison unique fait de moi une travailleuse passionnée, capable de contribuer à faire du MAMH un environnement enrichissant.

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