Post de LUCA Consulting

Moi aussi, hier c'était ma rentrée ! 💼 ✨ Hier, j'ai rejoint Customerz et découvert mon nouvel environnement de travail. 💜 Premier sentiment : l'excitation de faire partie d'une entreprise avec de belles perspectives. Hâte de plonger dans les projets et de contribuer à cette belle aventure. 🚀 Un grand merci à toute l'équipe pour votre accueil chaleureux 🤗. Maintenant au travail ! 💪 💡 Customerz c'est quoi ? C'est LE collectif d'experts du Customer Success Management. 👥👥 Customerz vous propose un accompagnement personnalisé pour réfléchir ensemble à vos problématiques d'expérience client ; vous aide à structurer et à optimiser vos process, vos outils, vos KPIs et vos équipes. 📈 🚀

C'est toujours un plaisir d'animer les formations sur les fondamentaux du management pour Inovaction Formation et le Groupe Interaction. Travailler avec Interaction, c’est top ! Mais les accompagner dans le développement de leurs ressources humaines, c’est encore mieux ! Car pour tirer le meilleur de chaque équipe et créer un environnement où chacun peut s’épanouir, l’accompagnement est clé. L’humain est le moteur de la performance. Et dans un marché compétitif, il ne faut pas oublier que la clé du succès réside dans la qualité et le potentiel de ses équipes. Les entreprises qui investissent dans leurs collaborateurs et qui créent un climat de confiance récoltent souvent les fruits de cette approche. Être manager ne s’improvise pas.  Le management est une compétence qui s’apprend et se perfectionne. Un grand merci à Amandine, fanny, Aurélie, Allison, Morgane et Valerie et bien sûr le Groupe Interaction pour leur confiance. C’était un plaisir de pouvoir vous transmettre les clés du succès managérial !

Le rôle de Chief of Staff est souvent un tremplin vers des postes de direction. Victoire Galouzeau de Villepin, Chief of Staff de Jonathan Cherki chez Contentsquare, en est un excellent exemple. Après avoir accompagnée la croissance de l'entreprise, Victoire se prépare à une nouvelle étape de sa carrière. L'étude de Roland Berger et de l'institut Choiseul montre que 49 % des Chiefs of Staff évoluent vers des postes de direction générale. Une fonction clé pour développer des compétences stratégiques et se préparer à de nouveaux défis. Alors , c'est le bon moment de s'y intéresser ? Merci Muriel Jasor et Les Echos pour cette réflexion.

🚀 Retour sur une expérience marquante : l’ouverture d’un spa hôtelier Un souvenir précieux de ma carrière : lancer avec succès un spa au sein d’un établissement hôtelier. Recrutement, gestion d’équipe, stratégie marketing… Cette aventure m’a appris à coordonner des projets dans leur globalité et à développer une approche orientée client. 👉 Quels projets vous ont le plus marqué dans votre carrière ? #Leadership #GestionDeProjet #ExpérienceProfessionnelle

Voilà qui peut vous donner pleins d’idées pour améliorer votre visibilité 😊 Confiez vos projets à SAGA PRINT les yeux fermés 👍

Bonjour à tous, Il y a quelques jours, je vous annonçais un nouveau chapitre de mon parcours professionnel. Après une expérience enrichissante au sein du magasin Rosny 2, j'ai relevé un nouveau défi en rejoignant l'équipe du Flagship Opéra. Ce qui pourrait sembler être un simple changement de magasin représente en réalité une transformation bien plus profonde. C'est l'opportunité de repenser ma vision du métier, de forger de nouvelles relations professionnelles et d'explorer de nouveaux horizons. Certains m'ont questionné sur ce choix : pourquoi quitter un poste maîtrisé, à proximité de mon domicile, pour rejoindre l'un des plus importants stores d'Europe, avec un temps de trajet doublé et une charge de travail considérablement accrue ? La réponse est simple : le changement est un catalyseur de croissance personnelle et professionnelle. Cette transition m'offre l'opportunité de : - Redécouvrir mon métier avec une perspective renouvelée - Créer des connexions enrichissantes tout en préservant les liens existants - Partager mon expertise avec une nouvelle équipe - Contribuer au développement professionnel de mes nouveaux collaborateurs Car même dans un domaine que l'on maîtrise, le défi de recommencer nous pousse à nous surpasser et à nous réinventer. Le changement volontaire, malgré les incertitudes qu'il peut susciter, ouvre souvent des portes vers des opportunités insoupçonnées. L'impact à moyen et long terme dépasse généralement nos attentes initiales. Comme le rappelle si bien notre crédo : 'Nous redéfinissons les attentes. Pour nous-mêmes, puis pour le reste du monde. Car nous pensons différemment. Parce que "assez bien" n'est pas assez. Parce que nos actes nous définissent.' #RetailExcellence #Leadership #CareerGrowth #ProfessionalDevelopment #ChangeManagement"

Si vous cherchez une entreprise où l’esprit d’équipe, la passion et la réussite collective sont au cœur du quotidien, vous êtes au bon endroit. Chez Keymex Limagne & Volcans, chaque journée est unique et rythmée par des interactions enrichissantes avec nos collègues, nos clients et nos partenaires. 🏢 Notre vie d’agence en quelques mots : 1️⃣ Collaboration : Nos équipes travaillent main dans la main pour relever des défis, qu’il s’agisse de trouver le bien idéal pour un client ou de finaliser une transaction complexe. 2️⃣ Innovation : Nous utilisons les dernières technologies pour simplifier notre travail et offrir des services modernes et performants. 3️⃣ Ambiance : Réunions inspirantes, ateliers de réflexion et moments de convivialité rythment notre quotidien. 🌟 Mais surtout, chez nous, vous trouverez une ambiance de travail qui valorise la contribution de chacun. L’esprit de famille et le soutien mutuel sont nos forces. 💬 Envie de rejoindre une équipe où chaque talent compte ? Dites nous en plus sur vous en commentaire ou envoyez nous un message.

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain. — COMMENT ? 👉 Grâce à une diversité de clients : Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU… 👉 Un accompagnement de proximité : Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé*(weekly, 1:1...)*. 👉 De la formation en continu : Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit. 👉 Des parcours de carrière clairs et variés : Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué. — POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 🔹 Des revalorisations salariales bi-annuelles 🔹 Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…) 🔹 Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.) 🔹 Intéressement, congés payés supplémentaires… 🔹 Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage. 🌈 Découvre toutes nos offres et postule dès maintenant en commentaire ! #productmanagement #productmanager #hiring #rh

✨ Nouvelle année, nouveaux horizons ! ✨ 2025 s'annonce comme une année pleine de défis et d'opportunités. Chez Partenaire Particulier, nous croyons fermement que l'univers de l'hospitalité est un terrain fertile pour l'innovation, les rencontres authentiques et les collaborations enrichissantes. 🎯 Notre mission pour 2025 ? - Insuffler un vent de positivisme dans chaque projet. - Créer des expériences uniques où l'humain est au cœur. - Multiplier les échanges et initier des collaborations audacieuses. Que vous soyez restaurateurs, hôteliers, organisateurs d'événements ou porteurs de projets atypiques, c'est ensemble que nous façonnerons des moments mémorables, marqués par la générosité, la créativité et la performance. 🤝 En avant pour des collaborations riches de sens et des initiatives porteuses de valeur. Parce qu'ensemble, nous pouvons repousser les limites et réinventer l'expérience client. #Hospitalité #Innovation #Collaborations #PartenaireParticulier 🖼️ Ruben Gérard

30 secondes pour vous faire découvrir l’une de nos offres Nikita ? ⏱️ Challenge accepté par Audrey, Directrice Exécutive de l'agence, qui vous présente notre offre marque employeur engagée & engageante en 30 secondes chrono ! Alors, défi relevé ? 👀