Post de Luc Glinche

⏰ Tic Tac Tic Tac ⏰ L'immersion c'est la base 🤌 et le Forum de l'immersion Je Teste Un Métier c'est cet après-midi dans votre agence France Travail de Brive 🎉

Un aperçu en vidéo de notre belle journée au forum Vitamine T 🎥✨

Compétences Persona participe au Salon de l'Emploi du Bocage parcs des expos les Herbiers le jeudi 11 avril de 10h à 20h! 🎉 🤝 Rencontrez notre Team dynamique pour échanger et découvrir toutes nos prestations sur mesure! 🤗En effet nos consultants sont présents lors de ce salon pour vous aider à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.  Stéphanie MARTINEZ NAVARRO, LAURENCE DROILLARD Coach certifiée ACSTH - Bilan de compétences, Céline DEBARE, Fabienne BARANGER, Maude Lecor, Hélène VUE Bilans d’orientation, bilans de compétences et professionnels, nous avons l’accompagnement qui vous correspond! 📍 Rendez-vous à notre stand pour échanger, poser vos questions et explorer les possibilités qui s'offrent à vous. Nous avons hâte de vous rencontrer en personne et de partager avec vous notre passion pour le développement professionnel, comme personnel!☺️ 📅 Ne manquez pas cette occasion unique de découvrir ce que Compétences Persona peut faire pour vous. Notez sur vos agendas dès maintenant pour le jeudi 11 avril et rejoignez-nous au Salon de l'Emploi aux Herbiers. #CompétencesPersona #ForumEmploiFormation #DéveloppementProfessionnel #Opportunités #Formation #Emploi #bilandecompétences #bilandorientation #reconversion #teamcompetencespersona

✨Le mardi 10 décembre 2024, une journée recrutement inédite et conviviale se tiendra dans un cadre exceptionnel : le site du PAL. ✨ 🎯L’objectif ? Faire tomber les barrières traditionnelles entre recruteurs et candidats grâce à une approche innovante et anonyme. 🤝L’idée est simple mais audacieuse : rassembler recruteurs et candidats dans une ambiance détendue, sans que personne ne sache qui est qui. La journée s’articulera autour d’une course d’orientation en équipe, où l’anonymat sera le maître mot. 💼Ce format original a pour ambition de briser les idées préconçues, en mettant en avant les qualités humaines, l’esprit d’équipe et l’engagement, plutôt que les simples CV ou qualifications. Voici le programme détaillé de cette journée placée sous le signe du recrutement sans a priori : 09h45 : Café d’accueil 10h15 : Parcours d’orientation Les recruteurs et les candidats partageront ce moment en toute égalité, puisque aucune distinction ne sera faite entre les uns et les autres. 12h30 : Déjeuner en commun 13h30 : Levée de l’anonymat et pitch des entreprises 14h30 : Job dating 16h30 : Clôture de la journée Le PAL France Travail Cap Emploi Département de l’Allier Missions Locales Auvergne-Rhône-Alpes #Cestunemission #Opportunités #JeunesseActive #missionlocale #missionlocalemoulins #Compétences #Emploi #job #RechercheEmploi #lepal

comment adapter notre posture de recruteur ?venez découvrir et vous inspirer au sein du château de suscinio!

🔵 Le Forum de l’emploi organisé par la #MissionlocalePau (#Pyrénées) a remporté ce 3 avril au Palais Beaumont un grand succès et témoigne de la motivation des #jeunes pour dénicher un job d’été. 🔵 Les conseillers de l’Association EGEE était présents et dispensaient des conseils aux jeunes pour réussir leur entretien d’#embauche (indiquer ses centres d’intérêts, sa motivation, expliquer son projet, soigner sa présentation verbale et non verbale…). ▶️ La restauration rapide, le service à la personne, les transports les séjours de vacances sont des secteurs qui recrutent. 💻 Lire l’article de presse : https://lnkd.in/dmjUdvXp #emploi #experience #insertion #solidarité #intergénérationnel #transmission #experience #talentsseniorsbenevoles

📢 Le COURRIER DE LA MAYENNE parle de #RURALEMPLOI Merci pour cet article ! Actuellement sur la Communauté de communes de l'Ernée, nous allons prochainement arriver sur la Communauté de Communes du Bocage Mayennais! 💡 Sessions à venir : -26 au 29 novembre : Ernée et Fougerolles du Plessis -10 au 13 décembre : Gorron -17 au 20 décembre : Ambrières les vallées #Entreprises en #Mayenne #RuralEmploi c'est une autre approche pour #recruter et #fidéliser vos collaborateurs . Notre méthode ? ➡ Evaluer les #candidats autrement à travers des ateliers spécifiques; ➡ Susciter des #vocations pour orienter vers les métiers en tensions; ➡ Briser la barrière de la mobilité: Objectif - de 10 km; ➡ Offrir un service de #proximité pour l'#emploi dans les territoires ruraux; 💡 Un mode de mise en relation unique entre #candidats et #entreprises. 💡 Une considération des difficultés dans les #territoires ruraux. 💡 Un travail de #proximité mis à l'honneur quelque soit l'activité #Indsutrie, #BTP, #Commerce, #Logistique ... Vous êtes recruteurs en zone rurale et avez des difficultés de #recrutement ? 🔔 Vous voulez faire partie de l'aventure? ✉ rural.emploi@geiq53.fr Contactez laurent bernard ou Marwan Henni Nous viendrons à votre rencontre vous expliquer le dispositif et recueillir vos offres. #RuralEmploi est développé avec le soutien du Département de la Mayenne et la DREETS Pays de Loire

10 000 membres dans le Groupe #iciçarecrute Centre Val de Loire ! Le groupe grandit et c'est signe qu'il est utile ! Merci à tous pour votre confiance, votre engagement, votre bienveillance. La force du réseau est une force du possible. Les groupes régionaux #iciçarecrute ont été créés par David Flament qui a trouvé une belle façon de rendre service aux personnes qui recherchent. Y sont rassemblées toutes les informations concernant les offres d'emploi, de stage et d'alternance ainsi que tout ce qui a trait à la formation ou est informatif pour les demandeurs d'emploi de la région Centre Val de Loire. 🙏 Cette initiative est totalement désintéressée et a pour but d’apporter de l’aide au plus grand nombre. Plus nous serons nombreux dans ce groupe et plus nous serons nombreux à contribuer (chaque membre peut y publier soit les offres qu'il propose, soit les offres de la région qu'il voit dans son fil d'actualité), plus nous pourrons permettre des matchs entre les candidats et les entreprises. 🙏 Pour aller voir les offres ou publier directement vos offres dans ce groupe, demandez à y adhérer : https://lnkd.in/eCP2Xn4f J'essaie de partager un maximum d'offres mais je suis limitée à celles que je vois dans mon fil d'actualité. Alors n'hésitez pas à m'aider ! Pour en savoir un peu plus sur moi : Je suis retraitée et j'ai donc un peu de temps libre. J'ai cependant d'autres occupations : . présidente d'une association de gymnastique (depuis 25 ans), . j'exerce par ailleurs comme écrivain public dans une permanence à la Maison de Justice et du Droit d'Orléans, quelques jours par mois (2 ou 3). Je rédige des lettres pour les usagers qui ont pris rendez-vous. Les rendez-vous sont toutes les 30 min, temps pendant lequel je dois savoir à qui écrire, quoi dire et argumenter, l'usager devant repartir avec la lettre imprimée prête à être envoyée, accompagnée s'il y a lieu du bordereau de recommandé écrit manuellement. Je vous ai mis en illustration la photo d'un petit écureuil venu manger des graines, sous la fenêtre de ma maison, en Sologne.

Recruter aujourd'hui, c'est comme participer à Koh-Lanta.. Il faut de l'endurance, de la stratégie et beaucoup de patience. Le recrutement, autrefois simple, est devenu un vrai parcours du combattant. Malgré les offres d'emploi abondantes, attirer les talents est un défi. La génération actuelle rêve de salaires mirobolants et de gloire, inspirée par la télé-réalité. Mais ces success stories sont rares. Bien évidement je souhaite à n’importe quel candidat de réussir ses projets ! Pour les employeurs, recruter, c'est vraiment Koh-Lanta : chaque étape est semée d'embûches, et il faut de l'endurance et de la stratégie pour dénicher les perles rares. Alors preparez-vous, sortez le bandeau et la torche car la compétition s'annonce féroce ! Pascal Minault, Olivier Berthelot, Matthieu Ramery #Recrutement #DéfiRH #Talent #Emploi #KohLanta #MarchéDuTravail

Ces industries qui ont souvent la réputation d'être des nids de serpents ou des bassins à requins. Le monde du recrutement est souvent associé à ces images. Cela dit, nous sommes plusieurs recruteurs à de plus en plus pencher vers la coopétition plutôt que la compétition. Avec un marché pas évident pour les talents et des clients de plus en plus prudent, nous avons tout à gagner d'unir nos forces et de s'entraider. Merci à mes précieux partenaires avec qui je coopétion depuis le jour 1 de Talenty Inc. Partager nos pratiques, échanger sur nos enjeux et s'aider mutuellement, c'est parmi les meilleurs apprentissages que j'ai eu la chance d'acquérir. Ensemble, on va toujours plus loin.. parce que seul, on peut penser aller vite, mais on peut surtout vite tourner en rond ;-) #Coopetition #Recrutement