Post de Ludivine Franceschi

👋 Les réponses à vos questions ! Le métier de 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗺𝗲́𝗱𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝘀 vous intéresse-t-il ? Est-il fait pour vous ?   💡 J’ai trouvé ce référentiel métier très intéressant pour mieux 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗿𝗮𝗽𝗶𝗱𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝗮𝗯𝗼𝘂𝘁𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗮𝗻𝘁𝗲. Comme cela est bien résumé en texte introductif, ce document permet :   ✅ de faire connaître les métiers de la médiation culturelle ; ✅ de fournir des informations concrètes lors d’une recherche d’emploi ;  ✅ de permettre aux professionnels en poste d’identifier le cadre de leurs fonctions ; ✅ d’aider une structure employeuse à établir une fiche de poste ; ✅ de permettre de mieux identifier les formations professionnelles adaptées ; ✅ de favoriser l’insertion des jeunes diplômés dans le secteur.   📌 Bien entendu, 𝗰𝗲 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿 𝗮𝘂𝘅 𝗮𝗹𝗹𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗸𝗮𝗹𝗲́𝗶𝗱𝗼𝘀𝗰𝗼𝗽𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 est vécu différemment en fonction du type de structure culturelle, de sa renommée, du nombre de visiteurs ou spectateurs qu’il accueil, du nombre d’employé.e.s à manager etc.   🔎 Si vous souhaitez aller plus loin, le mieux est encore de 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝗲𝘄𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 aux responsables de la médiation de votre réseau : ces échanges version "retours de terrain" sont souvent des moments très inspirants, même en 20-30 minutes chrono ! 👌 Ce document a été conçu en 2016 par le 𝗥𝗲́𝘀𝗲𝗮𝘂𝗥𝗣, un groupement informel de professionnels de la culture en lien avec les publics. Merci à Fanny Delmas, Jordi Castellano, Anne Doteau et Thomas G. pour ce précieux travail !   👉 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗲𝗿 𝗲𝘁/𝗼𝘂 𝘁𝗲́𝗹𝗲́𝗰𝗵𝗮𝗿𝗴𝗲𝗿 𝗰𝗲 𝗿𝗲́𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗷𝘂𝘀𝘁𝗲 𝗹𝗮̀ : https://lnkd.in/en2qaezH

Et si vous partagiez votre expertise avec les jeunes pour les inspirer et les accompagner dans leur orientation professionnelle ? 🚀

[ TROUVER UN EMPLOI AVANT 2025 J-23 ] Ce jour, j’ai participé au #ForumDesMétiers organisés du Lycée Français Blaise Pascal Abidjan … c’était ma première fois et j’étais impressionné par l’organisation et la mobilisation des lycéens. Lorsqu’on m’a proposé de présenter mon métier au cours de ce forum, je n’ai pas hésité car je sais à quel point l’orientation professionnelle est un sujet important pour les élèves. Mais j’ai été confronté à un grand doute : Moi qui arbore plusieurs casquettes, qui se coltine un parcours académique et professionnel plus que atypique, quel métier devrais-je présenter et quid du parcours académique ? Tellement cette question m’a obsédé, j’ai complètement oublié les informations que j’ai inscrit dans la fiche de renseignements en ligne lol… Au final, je me suis laissé porter par le vent et j’ai communiqué aux élèves les informations les plus utiles sur « les métiers de l’écriture » en partant de mon poste de Rédacteur en chef. Mon message pour eux et pour vous aussi : Restez curieux et sachez que rien n’est figé. Explorez vos passions au maximum et continuez d’apprendre. J’ai été impressionné par chaque enfant passé à ma table, peut-être mon charme juvénile mais nous avons bien rigolé ensemble en plus s’appelle les uns des autres. Ce moment d’échanges avec les élèves m’a permis de renouer avec l’adolescent en moi. P.S : le défi « accueillir le plus talentueux des employés » est toujours en cours. N’hésitez pas à me contacter si vous recherchez un Concepteur-Rédacteur, un Chef de projet, un Éditeur jeunesse ou tout autre poste dans les métiers de l’écriture. Découvrez mon portfolio ici : https://lnkd.in/eaiD73zA #Faisons_le_nous_mêmes

De beaux échanges et des projets de collaboration suite à notre rencontre avec Nazire BULUT DINCER, responsable du bureau entreprises du Lycée de l'Edit - Section d'enseignement Professionnel à Roussillon 👉 Préparer l'entrée dans la vie professionnelle 👉 Connaitre les attentes des recruteurs 👉 Informer sur les métiers en tension Parce que les élèves d'aujourd'hui sont nos collaborateurs de demain, créons du lien !! 🤝 #formation #teamsynergie

🌟 Retour sur la Masterclass de DIANE CONSEIL : "Réussir sa recherche de mobilité" 🌟 Vendredi dernier, nous avons plongé ensemble dans les rouages de la recherche de mobilité professionnelle, explorant chaque étape avec minutie. Au cœur de nos échanges, nous avons abordé la stratégie de recherche avec un focus particulier sur : 🤔 La réflexion autour du projet : clarifier ses objectifs et ambitions professionnelles 🔍 L'organisation de la recherche : des méthodes efficaces pour optimiser votre démarche 💼 Les cabinets de recrutement : comment les approcher et tirer parti de leur expertise Mais ce n'est pas tout ! Nous avons également décortiqué les éléments clés du processus de candidature, en passant par : 📄 Le CV : comment le rendre percutant et attractif 💌 La lettre de motivation : les astuces pour la personnaliser et la rendre convaincante 🔗 Le profil LinkedIn : maximiser son impact et son attractivité professionnelle en ligne 👥 La construction du personal branding : la clé pour se démarquer dans un marché compétitif 💻 La gestion de l'e-réputation : l'importance de contrôler son image numérique Et bien sûr, nous n'avons pas oublié l'élément crucial du succès : le réseau ! Nous avons exploré comment réseauter de manière subtile et efficace, en éliminant les freins tels que le syndrome de l'imposteur, l'autocensure et le plafond de verre. Enfin, j'ai partagé avec les participantes et les participants quelques astuces infaillibles pour passer haut la main l’étape de l'entretien et faire la différence auprès des collectivités qui recrutent. Un immense merci pour nos échanges riches et inspirants ! Alors ? Etes-vous prêt.e.s à conquérir de nouveaux horizons professionnels. 💼✨ Dayana Chamoun-Fievée Julie RETI Violaine Chénel Keyanne Meye M’akighe Institut national des études territoriales (INET) Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) Elèves Administratrices et Administrateurs Territoriaux Élèves conservatrices et conservateurs du patrimoine Elèves conservateur·trices territoriaux de bibliothèques IngéChef AATF - Association des administrateurs territoriaux de France #Masterclass #RechercheDeMobilité #DéveloppementProfessionnel #Réseau #PersonalBranding #

📢 Retour sur l’intervention de Michael Jolivet de BHR CONSEILS au CLPS L'enjeu compétences de Quimper ! ✨Vendredi matin, Michael est intervenu au CLPS L’enjeu de Compétences de Quimper afin d’effectuer une prestation "Valoriser son Image Pro" auprès de demandeurs d’emplois. 🍀 Ces échanges ont permis aux demandeurs d’emplois de relater respectivement leurs expériences et les problématiques qu’ils ont pu rencontrer lors de leurs entretiens passés. 💡 Michael leur a alors partagé des outils concrets et des conseils pratiques pour améliorer leur positionnement professionnel. Il leur a également rappelé l’importance de "se démarquer pour se faire remarquer", un message clé pour ceux en pleine transition vers de nouvelles opportunités. Il remercie les participants pour leur implication ainsi que les équipes du CLPS pour leur accueil chaleureux! Merci à Juncal d’avoir organisé cette intervention 😊 ➡Vous êtes en pleine transition professionnelle et vous souhaitez connaître toutes les astuces pour valoriser votre image professionnelle ? N’hésitez pas à nous contacter pour prendre rendez-vous par mail à contact@brhconseils-eurl.fr #Morlaix #Brest #TransitionProfessionnelle #RH #ValoriserSonImage #RessourcesHumaines #BRHConseils #Quimper

Des échanges très intéressants avec des personnes qui je l'espère, trouveront les entreprises qui accorderont de l'importance à leur futur projet professionnel. #expérience #partage #projetprofessionnel

Dans la com', il y a 2 façons de s'enrichir : ☝️ Devenir un expert C'est long, mais pas impossible. De l'expérience naît le savoir-faire, puis la maîtrise et enfin, l'excellence. Les galères, les échecs et les réussites finissent par payer. Ça s'appelle la persévérance. ✌️Travailler en agence Switcher de sujets en sujets, de clients en clients, de secteurs d'activités en secteurs d'activité. C'est de loin ce qui rapporte le plus. À la fois : - Culturellement, - Socialement, - Comportementalement, - Psychologiquement, - Humouristiquement, - Créativement, - ... - Je te laisse en partager d'autres... Tous les domaines d'activités n'offrent pas autant de diversité au quotidien. C'est une véritable chance. L'enrichissement que me rapporte la pluridisciplinarité de mes missions est inestimable. Et toi, connais-tu d'autres métiers qui offrent une telle richesse d'expériences jours après jours ? 🤔

Une formation au top !

Initiative locale et collective : Nous avons créé un groupe Linkedin où les CIP, structures d'insertion... partagent les profils des habitants en recherche d'opportunité, et les OF, SIAE, entreprises, agences intérim... peuvent proposer des opportunités concrètes d'emploi, de formation… Venez nous rejoindre, invitez vos collègues "Profils des habitants Bordeaux Métropole en parcours d'insertion : apporter des solutions concrètes" https://lnkd.in/eznGyVUT Descriptif Venez partager votre expertise au service du parcours des habitants (potentiellement en priorité ceux qui sont éloignés de l'emploi, résidents des QPV, femmes, jeunes, ARSA, DELD... mais pas que) ! Faire la promotion des habitants de toutes les communes de Bordeaux Métropole volontaires : partager leur CV et un petit texte sur leur recherche (emploi, alternance, formation...) à destination des professionnels de l'insertion, des organismes de formation locaux, des employeurs locaux : “Aucun d'entre nous n'est plus intelligent que l'ensemble d'entre nous.” Kenneth Blanchard Règles Pour chaque habitant volontaire (charge à vous de le lui faire valider en amont), publier un CV à jour et un petit texte présentant le projet de la personne et sa situation, pour qu'il puisse être contacté par un employeur, ou un OF, ou un partenaire qui ouvre une session d'une action qui pourrait correspondre à son besoin