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Post de Lynx RH Mâcon & Villefranche-sur-Saône
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💥 3 points essentiels pour que vos recrutements soient de réels succès en travaillant en partenariat avec un(e) Consultant(e) en recrutement 👇 1️⃣ Bien définir vos besoins 🎯 : 👉 Prendre le temps de recevoir votre consultant(e) au sein de vos locaux afin de bien comprendre l’environnement et mieux le retranscrire auprès des candidats. 👉 Lui fournir une fiche de poste avec détail des tâches principales 👉 Définir une fourchette de rémunération et indiquer les avantages divers (conditions de travail, rythme de travail, ambiance, valeurs de l’entreprise, primes…) 2️⃣ Organiser des points réguliers 📆 : 👉 Tenir informer votre consultant(e) de l’avancement et des potentiels changements sur vos recrutements 👉 Être dans l’échange, le consultant étant expert en recrutement, il a une parfaite connaissance du marché et des solutions emplois, il a aussi un rôle de conseil, soyez à l’écoute et prenez en considération ses idées 👉 Suivre ensemble l’intégration et l’évolution des candidats validés, votre consultant(e) vous accompagne aussi après la prise de poste des candidats 3️⃣ Être réactif ⏳ : 👉 Les candidats restent que très peu de temps sur le marché de l’emploi, soyez réactif et donnez un premier retour rapide à votre consultant(e) afin de ne pas passer à côté d’un super candidat 👉 Fixer et organiser le(s) entretien(s) afin que le processus de recrutement soit rapide et efficace 👉 Transmettre vos feedbacks dans les plus brefs délais En prenant en compte ces différents points vous êtes certain de favoriser des recrutements bien ciblés et de qualité 👌😎 #Recrutement #Ressourceshumaines #RH #Partenariat Crit Bretagne-Pays de la Loire CRIT France
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👩🎓 La visite de poste, un incontournable pour un recrutement de qualité 👨🎓 La semaine dernière nous nous sommes rendus dans une entreprise pour faire une visite de poste car nous sommes persuadés que comprendre l'environnement de travail d'un client est essentiel pour un recrutement réussi. En effet, une visite de poste nous permet de découvrir les besoins spécifiques, les valeurs et la culture unique de l'entreprise. En rencontrant les équipes sur place, nous pouvons identifier les compétences techniques et les qualités humaines nécessaires pour que nos candidats s'y intègrent parfaitement. Au final, cette visite nous permet de proposer des candidats non seulement qualifiés, mais aussi véritablement adaptés. En tant que Société à Mission, nous visons l’emploi durable et pour y parvenir nous vérifions que le projet de l’entreprise est en phase avec le projet professionnel des candidats que l’on propose. Pour nous, la satisfaction de nos clients et de nos candidats ainsi que le partage d’une vision commune est la clé d’une relation pérenne. Merci à l'entreprise qui a pris du temps pour nous accompagner dans cette visite. 🔍 #Recrutement #EmploiDurable #VisitesDePoste #ChasseursDeTalents #TalentsAdaptés #EntrepriseAMission #EngagementProfessionnel 🔍
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Recrutement : démarquez vous de la concurrence ! Le nombre de candidatures reçues ne cesse de diminuer dans vos recrutements ? 🤔 C’est un fait, embaucher des profils spécifiques ou pénuriques devient de plus en plus difficile pour vous, recruteurs. Trouvez le moyen de vous démarquer, dès la rédaction de l’offre d’emploi !📝 NOÉ est un outil de recrutement qui allie ATS et Page carrière, mais pas que ! Proposez une expérience unique chez les candidats en : - Présentant son futur environnement de travail 🏢 - Immisçant chez lui l’envie de déménager pour votre entreprise 🚚 - Facilitant sa mobilité géographique 🗺 - Garantissant son intégration dans l’équipe 🤝 Contactez-nous pour plus d’informations : 📞 06 98 71 30 00 📧 benjamin@noe.career #recrutement #candidat #rh #noe #outilrh #sitecarriere
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Certains processus de recrutement impliquent plusieurs entretiens, des tests ou des évaluations qui s'étalent sur une période prolongée. Les candidats peuvent se sentir découragés lorsque ces étapes s'enchaînent sur plusieurs semaines voire mois, surtout s'ils sont en recherche active d'emploi. 👎 Les longs processus de recrutement peuvent être perçus comme une perte de temps par les candidats, il est donc important d’avoir une gestion efficace de votre recrutement afin d’améliorer l'expérience candidat. ESSY INTÉRIM vous offre une flexibilité et une réactivité précieuses, nous vous proposons des missions d’intérim tout en vous accompagnant dans l’élaboration, la validation et la réalisation de votre projet professionnel ! 👌 __________ 🗣Vous êtes en recherche d’emploi ou intéressé par un dispositif de retour à l’emploi ? 🗣 Vous souhaitez expérimenter de nouvelles solutions RH ? 📩 Contactez-nous à l’adresse mail suivante : contact@essyinterim.fr Consultez notre site internet 👉 https://essyinterim.fr. #interim #travail #missioninterim #métier #BTP #logistique #restauration #sécurité #administratif #accueil #social #entreprise #RH #retouràlemploi #recrutement #emploi #ressourceshumaines
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