Post de Maïté Plantec

#Duralex va devenir une SCOP : génial, trois fois génial ! L'entreprise Duralex, qui était en grande difficulté, va être reprise par les salariés sous la forme d'une SCOP ! Le tribunal de commerce d'Orléans a rendu son jugement ce vendredi 26 juillet. C'est trois fois génial. C'est génial d'abord parce Duralex est un fleuron de l'industrie française et que la poursuite de son activité sur la base d'un projet coopératif solide est une bonne nouvelle pour notre pays. C'est génial ensuite parce que tous les emplois vont être sauvés. L'entreprise compte à ce jour 228 salarié·es. C'est génial enfin parce que le format de SCOP, qui donne à tous les salarié·es le statut d'associé·e, qui les fait ainsi entrer dans la gouvernance, est un format solide et qui a fait ses preuves. Bravo aux salarié·es qui se sont mobilisé et à toutes les parties prenantes de ce formidable projet coopératif. Vive Duralex, vivent les coopératives et vivent les petits verres de nos cantines ! Les Scop et les Scic Les Licoornes Coop FR, les entreprises coopératives

Au delà du symbole de résilience, c'est aussi l'occasion de rappeler que le modèle managerial mis en place dans une SCOP est aussi celui qui a inspiré le management cooperatif des entreprises traditionnelles, plébiscité pour son agilité et ses résultats.

Bonjour à tous, chers amis du réseau ! Aujourd'hui, nous souhaitons vous parler de notre choix pour La Bolinette à Projets : la SCOP. 🌿 Qu'est-ce qu'une SCOP et pourquoi ce choix pour La Bolinette à Projets ? La SCOP, ou Société Coopérative et Participative, est une entreprise où les salariés sont les principaux actionnaires et participent aux décisions importantes. Ce modèle favorise la gouvernance démocratique et la répartition équitable des bénéfices. Il était important pour nous de trouver un système juridique qui correspond aux valeurs qui nous ont rassemblées dès le début. L'envie de créer cette entreprise était avant tout l'envie de continuer une aventure humaine, basée sur le partage, l'amour des autres et de la nature. Nous souhaitons un modèle qui respecte ces valeurs fondamentales et qui nous permette de travailler ensemble de manière équitable et durable. La SCOP s'est imposée comme le choix évident pour incarner ces principes au cœur de notre entreprise. Chez La Bolinette à Projets, nous croyons fermement que la réussite passe par la collaboration et le respect mutuel. La SCOP nous permet de vivre pleinement ces valeurs au quotidien, en offrant un cadre où chaque membre peut s'épanouir et contribuer activement à notre mission commune.🌟 Nous sommes impatients de continuer cette aventure avec vous et de partager nos projets et nos réussites. Et vous, que pensez-vous des SCOP ? Connaissez-vous des entreprises fonctionnant de cette manière ? Partagez vos expériences et réflexions dans les commentaires ! 😄 #SCOP #GouvernanceParticipative #Entrepreneuriat #Innovation #Collectif #Durabilité

Les sociétés coopératives fêtent leur 140 ans ! 🎉 Nous accompagnons 22 sociétés coopératives à Grap - 19 SCOP et 3 SCIC, soit 35% des activités grapiennes sont des sociétés coopératives ! Qu'est-ce qu'une SCOP ? - Une SCOP est sous la forme juridique d'une SA, SARL ou SAS - Les salarié·es sont associé·es majoritaires : iels détiennent au moins 51 % du capital social et chaque salarié·e, peu importe son ancienneté ou son statut, dispose d'une voix ! - Le ou la dirigeant·e est élu·e par les salarié·es ✊ Créer une SCOP, c'est créer une entreprise démocratique et collective ! 👉️ Le saviez-vous ? Le taux de pérennité d'une SCOP à 5 ans est de 76 %, contre 61 % pour l'ensemble des entreprises françaises. ▶️ Moins de 4 minutes pour comprendre ce qu'est une SCOP : https://lnkd.in/dKwVyHv Pour en savoir + sur les SCOP : https://lnkd.in/dFMFSdn et sur Grap : https://lnkd.in/eysv4nQY Les Scop et Scic Auvergne-Rhône-Alpes - Les Scop et les Scic

❝ On ne peut pas encore parler de reprise, nous sommes dans une économie de crise et beaucoup d’entreprises déposent le bilan, mais finalement 𝐥𝐞𝐬 𝐒𝐜𝐢𝐜 (𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐞́𝐬 𝐜𝐨𝐨𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐝’𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐫𝐞̂𝐭 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟) 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐒𝐜𝐨𝐩 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐫𝐞́𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐬𝐮𝐫𝐯𝐢𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐨𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐦𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬. Chiffres à l’appui ! Sur l’ensemble des entreprises créées en France, 61 % survivent à cinq ans, et c’est le cas de 72 % des Scop et des Scic.❞

Et si la Scop était le modèle idéal pour l’entreprise de demain ? Alors que le modèle des sociétés coopératives fête ses 140 ans, un engouement croissant se dessine auprès des salariés et dirigeants. Entre gouvernance partagée, solidarité et pérennité, les Scop apparaissent comme un levier clé pour une économie plus humaine et durable. Article complet dans le magazine We Demain ou sur https://lnkd.in/gCp7h93f (Article gratuit si vous entrez une adresse email)

👏 Duralex sauvé par ses employés va devenir une SCOP!! 🥳🎉 🤨 mais qu'est ce qu'une SCOP ? 👇 🥃On en parlait il y a quelques mois, Duralex, entreprise historique de verrerie Française était alors placée en procédure de redressement judiciaire❌. Seulement les salariés ont décidé de se battre 💪 et de reprendre leur entreprise en la transformant en SCOP : 👥 Une Scop (Société coopérative et participative) est une société coopérative dont les salariés sont les associés majoritaires et le pouvoir y est exercé démocratiquement . 👔 Les salariés détiennent au moins 51 % du capital social et 65 % des droits de vote. Si tous les salariés ne sont pas associés, tous ont vocation à le devenir. Chaque salarié associé dispose d’une voix 📢, quel que soit son statut, son ancienneté et le montant du capital investi💶. 📝 Les informations liées à la vie de l’entreprise circulent en toute transparence et les décisions stratégiques sont l’expression du plus grand nombre. Dans une Scop, il y a un dirigeant 👨💼 comme dans n’importe quelle entreprise mais celui-ci est élu par les salariés associés. Le partage du profit est équitable ⚖️ : - une part pour tous les salariés 🎉, - sous forme de participation et d’intéressement 🔥; - une part pour les associés sous forme de dividendes 💶; - une part pour les réserves de l’entreprise 📈. 😱 Impliqués, les salariés sont motivés par le système de répartition équitable des bénéfices. Au moins 40 % sont distribués aux salariés 🤑. 🤩 Quoi de mieux que l'épargne salariale pour encourager, motiver et récompenser les salariés associés pour leur courage et leur travail 👏

(ter) Accélérer le développement de coopératives ultramarines grâce au Programme Outre-mer des Scop et des Scic de la CG Scop piloté de la Réunion: Pour amplifier la création de coopératives hors de l'hexagone, la Confédération générale des Scop et des Scic lançait il y a trois ans le Programme Outre-mer des Scop et des Scic (POM), en partenariat avec l'UR Scop Ile-de-France Centre-Val de Loire DROM-COM (UR Scop ICD). Historiquement, si Scop et Scic sont déjà bien implantées à la Réunion, elles ont besoin d'être redynamisées et démultipliées dans tous les territoires d'Outre-mer. Grâce au soutien récent du ministère Outre-mer, le Programme va renforcer son impact pour voir émerger plus de Scop et de Scic potentiellement créatrices d'emplois. Aujourd'hui dans les départements et régions d'Outre-mer, on compte désormais 94 Scop et Scic dont 51 situées sur la seule île de la Réunion, un département historiquement tourné vers ce modèle de gouvernance participative. En effet le département représente 1 650 (...) - Confédération Générale des SCOP / Territoires ultramarins, Confédération Générale des SCOP (CGSCOP), Promotion de l'économie sociale et solidaire, Création / Transmission / Disparition d'entreprises / Entrepreneuriat / Intrapreneuriat, Jacques Landriot , Territoires d'économie sociale et solidaire, réservé aux abonné.e.s, Frédéric Sanchez

Suliman El Moussaoui ne cache pas sa joie. Au téléphone, le délégué syndical CFDT et salarié de Duralex depuis 17 ans se félicite de ce “dénouement avec une fin heureuse pour tous les salariés”. La mythique verrerie française, mise en redressement judiciaire fin avril, vient en effet de se transformer en Scop, une société détenue par les salariés. Les 226 emplois du site situé à La Chapelle-Saint-Mesmin (Loiret), commune de l’agglomération d’Orléans, sont ainsi conservés. Si l’histoire est belle, il faut désormais transformer l’essai. “Le plus dur commence maintenant, il va falloir se retrousser les manches”, avance Suliman El Moussaoui. L’enjeu est primordial, d’abord pour la conservation des emplois mais aussi parce qu’en devenant une Scop, Duralex est devenu un symbole. “La préoccupation à court terme c’est de faire tourner l’entreprise, faire démentir toutes les prédictions sur Duralex”, prévient Vincent Javicoli, directeur de l’Union régionale des Scop et Scic d’Île-de-France (URSCOP ICD), qui a aidé les syndicats et salariés à monter le projet de Scop. En 30 ans, la société a vécu un dépôt de bilan en 2004, une liquidation judiciaire en 2008 et un redressement en 2020, puis un nouveau redressement cette année, malgré la reprise par Pirex en 2021. “Le choix du tribunal a été de ne pas reproduire un schéma qui ne marchait pas : un gros groupe industriel arrive, promet de réinvestir mais finalement augmente juste les dividendes au détriment de l’outil industriel”, dénonce Vincent Javicoli. En introduisant un “nouveau modèle de raisonnement” le tribunal de Commerce a donné sa chance au projet de Scop qui pourrait devenir un modèle alternatif à répliquer dans plusieurs domaines. D’où l’importance de la réussite du projet. “Duralex peut être un modèle pour beaucoup d’entreprises qui ont vécu la même chose que nous. On est la preuve que les salariés peuvent reprendre leur destin en main”, se félicite Suliman El Moussaoui. https://lnkd.in/e-eAVrKP

ICYMI: Mois de la transmission : les Scop, levier de transformation économique. Les Scop : un modèle de transmission d'entreprise durable et performant pour répondre aux défis économiques et sociaux de demain: À l'approche du Mois de la transmission-reprise d'entreprise, la Confédération générale des Scop et des Scic (CG Scop) se mobilise pour promouvoir un modèle économique pérenne et socialement responsable : la transmission d'entreprise en Scop. Ce temps fort est l'occasion de sensibiliser les entrepreneurs, salariés et acteurs économiques aux opportunités qu'offre la reprise d'entreprise sous forme coopérative, répondant ainsi aux enjeux majeurs de demain. En 2023, les créations issues de transmission saine d'entreprise représentent 39 coopératives. Les entreprises transmises en Scop à leurs salariés bénéficient d'un taux de pérennité à 5 ans de 91,5 %. Le Mois de la transmission-reprise Du 6 novembre au 9 décembre 2024, le réseau des CCI organise le Mois de la transmission-reprise pour sensibiliser à cet enjeu national, avec plus de 100 événements dans 13 (...) - Confédération Générale des SCOP / Confédération Générale des SCOP (CGSCOP), Promotion de l'économie sociale et solidaire, Création / Transmission / Disparition d'entreprises / Entrepreneuriat / Intrapreneuriat, Jacques Landriot , Concerne les coopératives, Fatima Bellaredj, réservé aux abonné.e.s, CCI France, Es'Tête, Ets Bousquié, Système RISP