Post de Mademoiselle Hirondelle

🎄🎅𝗩𝗮𝗰𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗡𝗼𝗲̈𝗹 : 𝗿𝗲𝘀𝘁𝗼𝗻𝘀 𝗮̀ 𝗹’𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻𝘀 ! Même si tous les adultes n’ont pas la chance d’avoir deux semaines de congés, 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗼𝗱𝗲 𝗱𝗲 𝗳𝗶𝗻 𝗱’𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗱𝗲 𝗺𝗲̂𝗺𝗲 𝘀𝗼𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗹’𝗼𝗰𝗰𝗮𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱’𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗲𝘁𝗶𝘁𝗲 𝗽𝗮𝘂𝘀𝗲 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹. (𝘌𝘹𝘤𝘦𝘱𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘧𝘢𝘪𝘵𝘦 𝘣𝘪𝘦𝘯 𝘴𝘶̂𝘳 𝘥𝘦𝘴 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦𝘭𝘴 𝘥𝘰𝘯𝘵 𝘭𝘢 𝘱𝘦́𝘳𝘪𝘰𝘥𝘦 𝘢𝘴𝘴𝘶𝘳𝘦 30 % 𝘥𝘶 𝘊𝘈 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘭’𝘢𝘯𝘯𝘦́𝘦 𝘦𝘵 𝘲𝘶𝘪 𝘧𝘰𝘯𝘵 𝘭𝘦 𝘣𝘰𝘯𝘩𝘦𝘶𝘳 𝘥𝘦 𝘯𝘰𝘴 𝘱𝘢𝘱𝘪𝘭𝘭𝘦𝘴 😋 𝘔𝘦𝘳𝘤𝘪 𝘢̀ 𝘦𝘶𝘹-𝘦𝘭𝘭𝘦𝘴 !) Bref. Quelle que soit la durée de cette pause, toute l’équipe d’ATCC-Institut vous souhaite de bien en profiter 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗰𝗹𝗲́ : 𝗿𝗲𝘀𝘁𝗲𝘇 𝗹’𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗧𝗢𝗨𝗦 𝘃𝗼𝘀 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗻𝗼𝘁𝗮𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀. Et ce n’est pas toujours facile dans cette période certes festive mais lourde aussi de nombreuses injonctions familiales, culturelles et sociétales…! Alors raison de plus pour identifier vos besoins dans cette période particulière de l'année : 🎁 vous profiterez davantage de cette période festive 🎁 tout en gagnant en authenticité dans vos relations 🎁 Et vous n’en serez que plus en forme pour aborder 2025 du bon pied ! 𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗲𝘇 𝗼𝘂𝗯𝗹𝗶𝗲́ 𝗹𝗲𝘀 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗳𝗼𝗻𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘂𝘅 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻 ? Pas grave, retrouvez-les déjà dans le scrabble ci-dessous…😉 🎅✨𝗝𝗼𝘆𝗲𝘂𝘅 𝗡𝗼𝗲̈𝗹 𝗲𝘁 𝗯𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗶𝗻 𝗱'𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲 𝗮̀ 𝘁𝗼𝘂𝘀𝘁𝗲𝘀 de la part de toute l'équipe d'ATCC-Institut 𝘗𝘚 : 𝘶𝘯𝘦 𝘱𝘦𝘵𝘪𝘵𝘦 𝘦𝘳𝘳𝘦𝘶𝘳 𝘴'𝘦𝘴𝘵 𝘨𝘭𝘪𝘴𝘴𝘦́𝘦 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘭𝘦 𝘴𝘤𝘳𝘢𝘣𝘣𝘭𝘦...𝘚𝘢𝘶𝘳𝘦𝘻-𝘷𝘰𝘶𝘴 𝘭𝘢 𝘳𝘦𝘵𝘳𝘰𝘶𝘷𝘦𝘳 ?

Entendu déjà 4 fois cette semaine : On fera ça à la rentrée, ça aura plus d'impact ! Non, non, non et encore non ! La période estivale 🌴 est LA période idéale pour remettre en question son organisation et déclencher par exemple un baromètre QVCT 🌡️ Vous allez me dire que les gens sont en congés et que c'est pas le moment, mais SI justement. Déjà, personne n'est en congés 2 mois d'affilés (ou alors faut qu'on discute 🧐). Alors oui il y a des congés évidemment mais ça nécessite simplement une petite adaptation sur certaines actions. Le baromètre QVT par exemple, va rester un diffusion un peu plus longtemps pour laisser le temps à tous d'y répondre, c'est tout ! D'ailleurs, les salariés profitent justement de ces périodes un peu creuses pour ✔️se poser les bonnes questions, ✔️travailler les sujets de fond ✔️remettre de l'ordre dans leur vie professionnelle. C'est donc justement LA période idéale ! (oui j'insiste) A la rentrée, vous allez tous être dans le rush et malheureusement beaucoup moins disponible pour tout ça. Conclusion : c'est comme la salle de sport. C'est pas en septembre qu'il faut s'y inscrire mais avant les vacances ! A bon entendeur 😉

QUAND TU DEMANDES À TON ÉQUIPE DE S'ORGANISER POUR POSER DES CONGÉS ✊🏽✋🏽✌🏽, QUE LE MEILLEUR GAGNE 😁🏆 En 2024, c'est l'année des salariés car il y a de nombreux ponts et comme chaque année, il y a des collègues qui sont au taquet et d'autres qui sont à la traîne 😅 Cette année, pour éviter les "batailles" entre collègues pour la pose de congés au mois de mai, certaines entreprises ont même pris la décision de fermer leur société durant une période. 💡 Astuce congé mai 2024 : Vous souhaitez profiter de l'arrivée du printemps pour vous reposer ? En posant 5 jours de congés en mai 2024 (les 2, 3, 6, 7 et 9), vous pourrez vous offrir un break de 12 jours. Vous êtes dans quel team❓ 1️⃣Au taquet : week-end évasion et vacances planifiés en amont chaque anné📅 2️⃣Dernière minute : je prends ce qu'il reste 😒 3️⃣Je garde tous mes congés pour partir l'été au pays/faire un long voyage 🛫☀️ 4️⃣Autre? Dites-moi comment vous vous organisez en commentaire 🎲 😄 Laïza MARIE 😎, team 3️⃣ #guadeloupe #martinique #retouraupays 🏖️ #ressourceshumaines #rh #humour #ponts #conges #mai2024

📰 | Dans la Presse Prenez soin de configurer votre message d'absence avant de partir en congé ! 🏖 ➡ Robert Half vous donne ses conseils pour rédiger un message d'absence efficace et ainsi éviter d'être "le relou de l'été", dans 20 minutes 😉 👉 https://bit.ly/4cg6SRP

En ce long week-end de congé, j'aimerais prendre un moment pour nous rappeler à quel point le temps passe vite. Les journées peuvent sembler longues et bien souvent épuisantes, mais avant que nous en rendions compte, nos enfants auront grandi et ces instants précieux seront devenus des souvenirs. 😞 Même si nos journées peuvent être loin d'être parfaites, il est essentiel de prendre le temps d'apprécier chaque moment. Les sourires espiègles, les câlins chaleureux, les instants de complicité... Ce sont ces petits détails qui rendent la maternité si spéciale. 💖 Alors, prenons le temps de ralentir, de respirer et de savourer ces moments magiques avec nos enfants. Peu importe les défis que nous rencontrons, souvenons-nous que ces moments ne durent qu'un temps. 🤗 Voici une petite vidéo de mes 3 garçons qui s’amusent comme des fous dans notre rue ! Pas besoin de grandes sorties ou d'activités coûteuses pour passer un bon moment. Parfois, les meilleurs souvenirs se créent juste en étant ensemble, à jouer et à rire. Profitez de ces moments simples qui remplissent notre cœur de joie ! Quelles sont vos astuces pour créer des souvenirs inoubliables sans débourser un sou ? Partagez vos idées en commentaires ! 👇 https://lnkd.in/ekRaXbmq

Et vous, votre retour au travail après votre congé maternité, vous en gardez un bon souvenir ? 🤔 Il y a celles qui ont envie de retourner travailler, celles qui feraient tout pour garder un moment de plus avec leurs enfants à la maison, des pères qui réussissent à obtenir un congé décent, d'autres moins... On a toutes et tous des émotions fortes mais différentes à cette période, mais on est souvent très seul(e)s face à ces turbulences. 😢 PARTAGEZ-MOI VOS EXPERIENCES, je les lirai avec plaisir. Il existe des manières professionnelles d'adoucir, de préparer ces retours. Et c'est ce que je propose aux entreprises ! 👩💻

Quels jours fériés allongeront vos week-ends en 2025? 📅 🇨🇦 Au Canada, chaque province a ses particularités quand il s'agit des congés fériés. Une journée de congé en Ontario ne l’est pas forcément au Québec, et inversement ! Pas toujours simple de s’y retrouver, surtout quand on gère des horaires d’équipe. ✨ Chez Evolia, on sait que ces différences peuvent vite devenir un casse-tête pour les gestionnaires. C’est pourquoi nous avons créé un guide simple et clair pour vous aider à y voir plus clair et à anticiper les congés fériés de vos équipes selon leur province ! 📌 Voici le blog complet : https://lnkd.in/eeyfAy3x Et vous, comment planifiez-vous vos jours fériés ? Partagez vos astuces en commentaires ! 💬 #GestionRH #JoursFériés #Organisation #Evolia #Leadership #GestionDÉquipe #FaitAuQuébec

Le retour de congé est souvent un moment partagé chez les professionnels du bien-être. D’un côté, nous avons pris soin de nous pendant la pause et nous avons aimé cela, mais nous sommes impatients de retrouver nos patients/clients pour prendre soin d’eux. Il y a également une chose que nous aimons, c'est repartir sur de bonnes bases. Ranger notre espace de travail, le réorganiser pour nous permettre d’être plus à l’aise et plus efficace dans nos soins. Se retrouver face à un espace de travail qui nous plaît et dans lequel on se sent bien. Quand nous y allons tous les jours, nous ne remarquons plus les petits détails, mais lorsqu’on s’est absenté, il est intéressant de voir ces petites choses et de les arranger pour nous sentir bien dans notre espace de travail. Pris dans l’action de notre travail au cours de l’année, nous accumulons des petits retards dans notre communication, nos mails ou le rangement de nos fichiers. Nous pouvons donc prendre un peu de temps pour nous permettre de repartir sur de bonnes bases et ne pas commencer l’année avec le retard de l’année précédente. Dans notre travail, nous avons également des choses qui ne sont pas optimisées et qui nous prennent du temps ou de l’attention. La reprise est un bon moment pour prendre de nouvelles habitudes pour améliorer nos processus et nos actions quotidiennes. Cela nous permet de diminuer la pression pour l’année à venir et d'être encore plus concentrés sur les soins que nous prodiguons. Les pauses sont des moments où nous pouvons faire le point sur nous et notre pratique afin de débuter une nouvelle année sur les bonnes bases. Bonne rentrée à tous. #BienÊtre #Productivité #RentréeProfessionnelle #Optimisation #EspaceDeTravail

🌞 CystemiD prend ses Congés d'Été 🌞 Chers clients et partenaires, Nous vous informons que nos congés débutent ce vendredi 02 août à midi mais que notre retour est prévu pour le lundi 26 aout matin pour continuer à vous accompagner dans vos projets. 🤝 N’oubliez pas, les congés sont faits pour prendre du recul mais aussi à réfléchir à de nouveaux horizons pour votre entreprise. 💭 💡 Notre conseil pour cet été : mettez à profit cette période estivale pour réfléchir à de nouvelles solutions pour votre entreprise comme sur des sujets sur la fidélisation de vos équipes ou encore la satisfaction au travail via la marque employeur. 🔗 Le plus important étant tout de même de « lâcher prise » pour se ressourcer ! 🛫 L’équipe CystemiD vous souhaite un été apaisant et inspirant. À très bientôt ! 👋 #Management #ConseilEnEntreprise #Stratégie #Innovation #DéveloppementPersonnel

🔌Une bonne organisation pour une parfaite déconnexion ! 🏖️Je sors un peu de ma thématique habituelle aujourd’hui. Et pour cause, je suis loin du tourment de la vie de l’entreprise et de ses accidents de travail. 📅Mais je tiens aujourd’hui à mettre en avant l’organisation de notre service qui nous permet de couper réellement pendant nos congés ! Nous ne sommes pas sectorisés au sein du service, de sorte que chacun des membres du services peut traiter un dossier qui avait été commencé par un autre . Cela exige un suivi strict dans chaque échange sur un dossier mais cela en vaut la peine . ❓Pourquoi ? Car chaque membre du service peut s’absenter sans que cela n’impacte l’activité du service . Les exploitations auront toujours quelqu’un au bout du fil. Et surtout, pour les congés d’été cela permet de : 👉🏻 couper totalement en sachant que les dossiers en cours seront bien traités 👉🏻 et surtout, revenir au travail en sachant que 99% des mails ont été traités. C’est un énorme poid en moins pour la charge mentale d’après congés 💪🏻 Et cela permet d’impliquer tous le monde dans la vie du service, c’est donnant donnant 🤝