Post de Maëva Urie

Intéressant à lire ! La Gen Z bouscule les codes du monde du travail et c'est une opportunité pour les entreprises de se repenser. #RH #Management #GenZ

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📌Du défi de l'Expérience Collaborateur pour les RH ! Les organisations font face à un écart entre les attentes et la réalité vécue par les collaborateurs. Ce défi interpelle directeurs généraux, managers et RH : comment réduire cet écart ? Selon une étude de Gallup (2023), les salariés européens sont toujours dans les dernières places en termes d’engagement au travail, avec seulement 13% de collaborateurs engagés donc 87% de collaborateurs non engagés ou activement désengagés ! Aujourd'hui, l'expérience collaborateur devient un enjeu crucial, nécessitant une approche centrée sur les personnes. Or, seuls 22 % des dirigeants estiment exceller dans la création d'une expérience collaborateur différenciée. Adopter une vision "People-Centric" implique de valoriser les individus. L'avenir appartient aux entreprises qui placent l'expérience collaborateur au cœur de leur culture. https://shorturl.at/oJU02 - Source ADP #expériencecollaborateur #RH Smilab SAS

🚨 RH en alerte !🚨 👉 Quelle pertinence de la place de l’action des ressources humaines, quelles principales évolutions, au regard des transformations actuelles des entreprises et des attentes des collaborateurs ? Les aspirations sociétales et individuelles envers le monde du travail ont fortement évoluées depuis la crise sanitaire. Le défi des fonctions RH est aujourd’hui de se positionner en chef d’orchestre, capable à la fois: 🙌 de fédérer autour d’un projet commun durable et porteur de sens, pour les individus et la société, 🦋 de faire face à l’émergence de nouvelles formes de travail autour des 3 dimensions que sont l’espace, le contenu et le temps, 💪 et d’être le catalyseur des transformations de l’organisation, tout en accompagnant et sécurisant les collaborateurs. … et cela, tout en renforçant ses fondamentaux ! . . . . . #RH #changemanagement #engagement #futureofwork