Post de Mairie de L'Arbresle

[Visages du Sud-Ouest] Découvrez l'univers de Petronela Avram, agente principale de communications sociales au bureau Accès Montréal du Sud-Ouest. Apprenez-en plus sur son métier en lisant notre article.

Voici un témoignage de Maxence Responsable d’équipe au sein de la mairie de Paris 3eme . Ces mots sont si touchants , que je vous laisse découvrir cela par vous même ✨

📢 Découvrez le magazine Paroles #4 : “L’accueil, donner une place à chacun” Paroles est un magazine annuel proposé par La Sauvegarde Du Nord. Le numéro de 2025 parle de l’acte d’#accueil, une étape essentielle et fondatrice dans l’#accompagnement. Ici, la parole brute de 13 personnes accompagnées et 10 professionnel.les issus de 7 établissements de l'association, nous raconte l’accueil qu’il leur a été réservé et celui qu’ils et elles souhaitent mettre en œuvre. Cela permet de nous rappeler que l'accueil est un #engagement #réciproque. Les prémices d'un véritable socle relationnel. Bonne lecture à toustes.

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🤔 Que se passe-t-il lorsque 20 agents du service public se réunissent pour réfléchir aux valeurs qui les animent et aux défis qu'ils rencontrent au quotidien ? 💡 Hier, j’ai eu le plaisir d’animer un temps d’échange et de team building pour les agents d'une mairie en Ardèche. 💎 Nous avons d’abord pris le remps de revisiter les valeurs fondamentales du service public telles que proximité, solidarité, neutralité, engagement, laïcité, continuité, exemplarité, écoute, patience, inconditionnalité et disponibilité. Chacun a pu exprimer celles qui étaient importantes pour soi et comment ils les faisient vivre dans leur quotidien. 🤩 Ils ont ensuite passé un moment fort à échanger sur ce qui les rend fiers dans leur travail : l'aide aux personnes, le service rendu aux habitants, la cohésion d’équipe, et bien sûr, les remerciements reçusau quotidien. 😓 Nous avons aussi pris le temps d’aborder les difficultés qu'ils peuvent rencontrer : l'agressivité, le manque de temps et de moyens, ainsi que la difficulté d’être parfois en première ligne face aux besoins croissants des citoyens. 👌 Enfin, nous avons conclu cette matinée en réfléchissant à ce dont ils auraient besoin pour faire de 2025 une année au TOP  ! Et il s’avère que leurs besoins sont unanimes : plus de moyens humains et matériels, plus de temps en équipe, mais aussi de la reconnaissance et de la confiance. ➡️ Ce type d'atelier renforce à la fois l'engagement des agents et la compréhension de leur rôle central au sein de la communauté. Un grand merci à eux pour leur dévouement et leur énergie positive ! #ServicePublic #TeamBuilding #valeurs #mairie #cohésion #Ardèche -- ✨ Je suis Marion, passionnée par la formation, la facilitation et la médiation. J’aide les équipes à mieux coopérer et à communiquer grâce à des formations sur mesure, une gestion de projets fluide, des médiations apaisantes et des moments de team-building inspirants. ✨

🌟 Participez à notre sondage sur les besoins et l’offre de location de salles en économie sociale ! 🌟 Dans le but de vérifier la faisabilité et la pertinence d’un réseau de salles locatives en économie sociale, et potentiellement d’une plateforme pour les répertorier, une étude de marché est réalisée pour évaluer l’amplitude de l’offre et de la demande.  Que vous soyez à la recherche d’espaces à louer ou que vous soyez une entreprise d’économie sociale qui propose des salles pour des événements, rencontres et autres, votre expérience est essentielle pour nous orienter. C’est juste ici :   https://lnkd.in/epWzSNDa Coordonné par le Chantier de l'économie sociale et le Le Consortium (Consortium de coopération des entreprises collectives)

Hervé GUERY nous liste quelques exemples qui illustrent les liens entre pilotage du contrat de ville, gestion des politiques publiques et l'observation. 📆 Pour aller plus loin, inscrivez-vous au Webinaire du 4 juin : https://lnkd.in/ekmKACM4 #QPV #contratdeville #Politiquedelaville #CRPV #cohesionsociale

🗯️ « Les pratiques sociales locales, en tant qu'éléments essentiels de l’identité et de la singularité d’un territoire, doivent rejoindre le corpus des "preuves" à délivrer pour renforcer et crédibiliser les arguments d’attractivité. » Et si, au-delà de la litanie habituelle des chiffres clés flatteurs et des argumentaires standards, la puissance de l’#attractivité d’un territoire se forgeait par la « vraie vie d’ici » ? Notamment via les pratiques sociales et autres rituels partagés par toute une communauté ?  🧬🔗 🧐 Style de vie, instants de partage collectif, pratiques ordinaires, patrimoine… dans son dernier article, Marc Thebault invite les professionnels du #markterr à s’intéresser aux rituels sociaux et en propose une typologie. https://lnkd.in/d4kh4XyY #compublique

🤔 Pourquoi ne pas avoir recours aux services culturels et sportifs ? 👉 C'est ce que cherche à comprendre le projet de recherche "L'accessibilité aux services culturels et sportifs" du Crebis. 🔍 Dans ce cadre, le Crebis vise à déployer un protocole qui permette à la fois d'objectiver le phénomène du #nonrecours et d'en comprendre les motifs profonds, en mettant au centre de l'analyse le #savoirexpérientiel et le #savoirprofessionnel. 📍 Ce projet se déroule simultanément sur plusieurs territoires-pilotes en #Wallonie et à #Bruxelles. ℹ️ https://lnkd.in/eDP9EngV

J’ai pris beaucoup de plaisir mercredi à animer une conférence pour présenter ma 30ème création « Café Clash », au salon Préventica à Strasbourg aux côtés de Sandra LODDO GUEYE du Centre Départemental de l'Enfance de la Moselle et Charles Roesch de l’ANFH Région Grand Est au côté de la CNRACL. >> Quelle est la finalité ? Favoriser la coopération et la réflexion collective chez les professionnels de la protection de l’enfance. >> Comment ça marche ? Le jeu se joue en deux actes : Acte 1 - les joueurs scénarisent et mettent en scène un conflit déclenché par un désaccord sur la prise en charge d’une situation éducative. Acte 2 – ils changent de posture et réussissent à (re)créer les conditions favorables à la coopération. >> Quels défis que nous avons relevé lors de cette création ? Nous avons réussi à proposer une expérience puissante centrée sur le changement de posture relationnelle. Et nous avons veillé à sécuriser la relation entre les professionnels qui expérimentent le jeu alors même qu'ils explorent des situations conflictuelles scénarisées de façon réaliste. >> Une date de sortie officielle ? Septembre 2024