Post de Maison de Santé Porte de Lyon

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Qui a prévu une sortie cet été dans un parc d'attractions ou un parc aquatique? Est-ce que la sécurité a été une préoccupation avant de planifier cette sortie?   Des craintes concernant les manèges? La réponse est probablement non, sinon cette sortie ne serait pas dans les plans. Pourquoi cette absence de crainte? Parce qu'il est connu que la sécurité des visiteurs est une priorité.   Chaque jour, des inspections minutieuses sont réalisées.   Des tests sont effectués quotidiennement.   Dès qu’une anomalie est suspectée, une inspection est immédiatement menée.   Une équipe dédiée à la prévention et à la sécurité travaille en permanence. La majorité du budget de ces parcs est justement allouée à l’entretien et à la prévention. Dépense ou investissement? . Clairement un investissement, car, imaginez l’impact financier et humain majeur si un manège rempli de personnes s'effondrait. Mais qu’en est-il des personnes qui constituent votre entreprise, des employés?   Ceux sans qui l'entreprise ne pourrait fonctionner. Quel montant est alloué à la prévention de leur santé mentale, leur bien-être? Est-il possible, pour tous, de reconnaître les premiers signes nécessitant une intervention? Est-ce que vos gestionnaires sont habilités et confortable pour faire les interventions nécessaires? Les congés maladie ou les démissions due à un manque de soutien ont un coût énorme. Cet automne, ferez-vous le choix d'arrêter de subir les absences ou d'investir dans la prévention? PSST: planifie ton automne de formation avec moi avant le 30 juillet et profites des tarifs actuels.

Voici le conseil de sécurité du mardi! 🚧 Aidez nous à faire du Nouveau-Brunswick l’endroit le plus sécuritaire où travailler! Voici des conseils du conseiller clinique – Réadaptation de Travail sécuritaire NB, Andy West, et de Winnie, pour bouger plus lorsque vous conduisez dans le cadre de votre travail ou lors de voyages en voiture avec votre meilleur ami. 🚘🐶 #Moisdel’ergothérapie

Le Mans Métropole Habitat recherche un(e) Chargé(e) de mission santé, sécurité et conditions de travail, Le (la) Chargé(e) de mission SSCT est chargé(e), dans le respect des procédures arrêtées, de : - animer la prévention des risques professionnels au sein de l'Office et participer à la sensibilisation des agents, notamment par une présence régulière sur les sites - animer et suivre les équipes sur el terrain: suivre et vérifier al déclinaison des règles de Santé, de Sécurité des Conditions de Travail auprès des équipes et des installations, par rapport à la réglementation et aux normes - identifier les évolutions en matière de prévention des risques (consignes, méthodes, moyens de protection...) et suivre leur mise en œuvre dans un objectif de protection et de réduction des impacts et des risques. - faire des propositions en lien avec les problématiques soulevées dans les services https://lnkd.in/eqMPthwh

[La solution hébergée Crit Inside, c'est quoi ?] 🧐 Chez Crit, la proximité est une valeur essentielle. 🌟 C’est pour cette raison que nous avons développé une solution d’animation des ressources flexibles et des besoins en ressources humaines, intégrée au cœur de votre entreprise. 💡 Notre offre est conçue pour vous permettre d’optimiser et de fluidifier la gestion de vos ressources temporaires. 📈 Pour garantir une réelle flexibilité de l’organisation et un accompagnement au plus près des entreprises, Crit s'installe au sein de vos locaux et recrute vos futures ressources sur place. 👥 Qu’ils soient inscrits dans la durée, saisonniers ou temporaires, nos Insides assurent une adaptabilité au contexte et aux contraintes de ses clients ! Conçue pour vous aider à gagner du temps, de la sérénité et de la productivité au quotidien, Crit Inside est LA solution au plus près de vos besoins ! ✅ Vous souhaitez en savoir plus ou nous confier votre projet ? 👉 https://bit.ly/3klwgQS

La grande question du secteur ! Surtout après un déménagement ! J'aimerai dans l'idéal rester proche de #Roanne ! Mais ça veut dire quoi proche ? Accessible en train ? À 1h en voiture ? C'est un peu un mélange de tout cela et ça peut être plus loin si il y a une logique et une construction dans la prévention mise en place. La question du secteur est pour moi importante car c'est aussi d'elle que dépend mon confort de travail. Hors de question de traverser la France pour proposer une intervention 1h par exemple ! Les départements en verts (Puy de Dôme, Loire , Rhône, Saône et Loire, Côte d'Or et Aube) sont ceux dans lesquels j'interviens avec facilité, si je dois pousser à ceux en beige ça dépendra un peu plus de la facilité d'accès et de la récurrence. J'ai aussi des collègues qui font la même activité et avec qui je partage la vision (coucou Arnaud et Clara par exemple !) qui peuvent prendre le relais au delà de ces régions ! Quoiqu'il arrive on peut discuter stratégie de prévention des TMS et promotion de la santé et vous trouverez localement des interlocuteurs.

#Prévention et #SantéAuTravail avec les fédérations professionnelles   Comment faire profiter au plus grand nombre les connaissances acquises en santé au travail et nos outils clé en mains de prévention des risques professionnels ? À l’ACMS - Pour la santé au travail, nos professionnels de la prévention en santé au travail s’attachent à mutualiser, autant que faire se peut, leurs travaux afin que puissent en bénéficier l’ensemble de nos adhérents, notamment quand ceux-ci sont concernés par des problématiques similaires. Dernier exemple en date, trois techniciennes HSE de l’ACMS, dont une spécialiste du risque chimique, ont réalisé un outil d’aide à l’élaboration du Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) pour nos adhérents qui travaillent dans le secteur du funéraire. Cet outil apporte aux employeurs une méthodologie sûre et efficace en matière de prévention des risques sur les lieux de travail, au bénéfice de leurs salariés et de la performance de leur entreprise. Il comprend des tableaux d’évaluation des risques pré-remplis pour 11 unités de travail ainsi que pour les risques psychosociaux. Cet outil a vu le jour grâce à une coopération avec la Fédération nationale du funéraire (FNF (Fédération Nationale du Funéraire)) qui a transmis à nos professionnels, en tant qu’organisation représentative des entreprises du secteur, les informations précieuses et essentielles concernant les environnements et conditions de travail dans ce domaine d’activité. L’outil a été présenté officiellement à travers deux webinaires aux services funéraires adhérents de l’@ACMS et de la @FNF. Ce sont les gouttes d’eau qui font naître de grandes rivières… Merci @Sabrina De Sousa @Estelle Le Corre Zahia BELKEBIR

RETOUR D'ÉVÈNEMENT : Évaluation par les spécialistes de la santé au travail 🧑⚕️ Nous avons organisé une journée en présence de professionnels de la santé au travail avec notamment un kinésithérapeute, un médecin du sport et un ergonome pour qu'ils évaluent objectivement les équipements PRONOMIC dans la Factory Zone. 🔝 Ils ont pu tester notre chariot 90E, notre tube de levage Easyhand Pro et Easyhand Pro Rapid ainsi que le tube de levage Vacuhand. Pour mieux évaluer les équipements, des grilles d’évaluation étaient à leurs dispositions afin d’attribuer une note à chaque équipement. Chaque solution a été testée avec différents poids et selon différents critères pour évaluer au mieux les efforts physiques et les postures. 🗒️ Ces experts ont aussi témoigné des risques de la manipulation de charge sur la santé. 🗣️ 🎯 Le but de cet évènement ? Permettre à notre équipe de prendre en compte des avis professionnels et améliorer nos solutions. Nous mettons tout en œuvre pour satisfaire au mieux nos clients, afin de les soulager au quotidien sur leurs postes de travail. ✅ À la fin de notre évènement, nos experts ont pu repartir avec leur diplôme certifié EPST (Experts Performance Santé Travail ) en reconnaissance de leur expertise et de leur implication ! 🤝 Un grand merci à ces professionnels de la santé, notamment Bertrand BAROU et Benoît Bouthin de nous avoir consacré du temps et permis d’avoir des échanges très bénéfiques ! Leurs retours dans un prochain post ! #ingenitec #manutention #santé

🌡️ Astreintes physiologiques et subjectives en sécherie de papeterie 📄 Lors d’une activité de maintenance dans une papeterie, les salariés sont exposés à des températures ambiantes élevées (40 °C sèche et 30 °C humide) pendant environ 6 minutes. Les données physiologiques et subjectives de 15 salariés expérimentés montrent une charge physique élevée, avec un coût cardiaque moyen de 69 ± 15 bpm. Cependant, les variations de fréquence cardiaque et de température buccale restent en dessous des seuils critiques, indiquant que les salariés ne subissent pas d’astreinte thermique excessive. Ces résultats soulignent l’importance de surveiller les conditions de travail et d’adapter les interventions pour garantir la sécurité et le bien-être des travailleurs. 💪 💡 Comment votre entreprise gère-t-elle les conditions de travail extrêmes ? Partagez vos expériences et solutions dans les commentaires ! 👇 #SantéAuTravail #Sécurité #ConditionsDeTravail #Productivité #BienÊtre

Après le travail effectué cette législature ( dernière intervention de la législature : https://lnkd.in/eeFQwAyQ ), mes objectifs pour la prochaine en matière de travail #frontaliers et de relations Belgo-luxembourgeoises : Travailler à -         L’augmentation complémentaire du nombre de jours autorisés hors GD Lux : 1 jour semaine avec un minimum de 48 jours. -         Une harmonisation de l’interprétation de la notion d’astreintes pour éviter de dépassement du nombre de jours autorisés. -         Modifier le mode de calcul des temps partiels qui impacte le nombre de jours autorisés. -         Améliorer la mobilité ferroviaire en partenariat avec les CFL. -         Assurer pour les frontaliers la gratuité du transport (belge)équivalent à celui du GD Lux avec compensation de l’Etat Luxembourgeois. -         Elargir les collaborations AMU, Hélico Air Rescue et services de secours. -         Renforcer, de façon équilibrée, la ZOAST en matière de santé. -         Renforcer le maillage des « park and ride » possibles. -         Etablir une concertation entre communes frontalières luxembourgeoises et belges. #effetfrontière #télétravail #frontaliers -         Soutenir les représentants des frontaliers dans les organes de concertation au Luxembourg. -         Renforcer les contacts en matière de cybersécurité quantique. -         Défendre une compensation de l’évasion des professionnels de la santé afin d’investir dans nos soins de santé provinciaux. Ils y en a qui parlent, d'autres qui font. Je fais partie des seconds. BP