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☆ Processus de #recrutement long : 7 conseils pour réduire les étapes et ne pas faire fuir son candidat ☆ Spécialistes du recrutement et de la chasse de profils, nos #consultants vous accompagnent au plus près de votre entreprise et de sa #stratégie. #industrie #médical #juridique #collectivités #commerce #management #recrutement #rh

🎤 [À VOUS LA PAROLE] 📣 🚀 Participez à une enquête d'un de nos clients sur les processus de recrutement ! 🎓   Un de nos clients lance un questionnaire destiné à tous, afin de mieux comprendre votre perception des processus de recrutement actuels. Votre avis est essentiel pour aider les entreprises à ajuster leurs méthodes et à offrir une expérience plus fluide et adaptée à vos attentes.   🔍 Pourquoi participer ? Partagez votre expérience personnelle avec les processus de recrutement. Donnez votre point de vue sur ce qui fonctionne bien ou pourrait être amélioré. Aidez à façonner les pratiques de recrutement de demain.   Votre retour permettra de mieux comprendre les besoins courants et d’accompagner les recruteurs dans l’adaptation de leurs méthodes.   📅 Durée : 5-10 minutes 📍 Accès : https://lnkd.in/eFbzicnR   Merci pour votre contribution et de faire entendre votre voix ! 💬   #Recrutement #Innovation #RessourcesHumaines #Emploi #Feedback #Carrière

Comment réussir sa campagne de recrutement ? 🧐 Que vous soyez une startup en plein essor ou une entreprise déjà bien installée, la clé pour attirer et retenir les meilleurs talents réside dans une stratégie de recrutement efficace. 💡 🔎 Que cherchez-vous ? Des profils rares, des experts qualifiés, ou un volume important de candidats pour soutenir votre croissance ? Avec la bonne approche, il est possible de toucher ces perles rares qui feront la différence dans vos équipes. Découvrez comment optimiser vos campagnes de recrutement pour gagner en efficacité et attirer les talents de demain. 👇 #recrutement #RH #talents

🔍 Pourquoi le sourcing estival est crucial pour un recrutement réussi à la rentrée ?☀️ 🚀 En été, beaucoup d'entreprises ralentissent leurs recrutements, mais c'est le moment idéal pour prendre de l'avance et sourcer les meilleurs talents pour être prêt à la rentrée. 🎯👨💼👩💼 Notre solution de sourcing ultra-personnalisée vous permet de trouver des candidats qualifiés rapidement et à un coût réduit de 70% (oui oui) comparé à une agence de recrutement classique.  💼✨ 👉 www.sourcely.fr #recrutement #RH #sourcing

[🤗 Que nous apprend l’édition 2024 du Baromètre Sourcing de l'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres ?] Une publication qui permet chaque année de comparer ses pratiques de recrutement aux tendances ! 📌 Face à des difficultés de recrutement qui restent à un niveau élevé, les entreprises maintiennent leurs stratégies de sourcing proactives.  📌 Elles recherchent une visibilité maximale pour leurs offres d’emploi et ont intégré les réseaux sociaux parmi les fondamentaux dans leurs pratiques de sourcing. 📌 La diffusion d’une offre reste le canal le plus décisif mais le réseau de contacts pèse lourd dans le choix du candidat retenu. 📌 Au niveau du processus de sélection, la lettre de motivation est progressivement supplantée par la présélection téléphonique.   Cc Valentine Henrard, @Thomas Simon, Cendrine Mouline Baison, Gaël Bouron

💣 Selon la dernière enquête de la CCI, 60 % des entreprises en France connaissent des difficultés de recrutement ! et plus de 535 000 emplois sont restés vacants au premier trimestre... 😀 Est-ce une fatalité ? non... ❓ Pouvez-vous améliorer votre process de recrutement ? oui... ❓ Mieux définir votre cahier des charges ? l’élargir ? ❓ Développer votre sourcing en intégrant l’approche directe de candidats via les réseaux sociaux ou les cvthèques ? ❓ Attirer davantage en boostant votre marque Employeur ? 🕯 Après 30 ans d’expériences dans le domaine, dispo pour échanger et vous aider. A très vite Yann 📞 06 13 26 44 82

🚀 Participez à notre enquête sur les processus de recrutement ! 🎓   Nous lançons un questionnaire destiné à tous, afin de mieux comprendre votre perception des processus de recrutement actuels. Votre avis est essentiel pour aider les entreprises à ajuster leurs méthodes et à offrir une expérience plus fluide et adaptée à vos attentes.   🔍 Pourquoi participer ? Partagez votre expérience personnelle avec les processus de recrutement. Donnez votre point de vue sur ce qui fonctionne bien ou pourrait être amélioré. Aidez à façonner les pratiques de recrutement de demain.   Votre retour nous permettra de mieux comprendre les besoins courants et d’accompagner les recruteurs dans l’adaptation de leurs méthodes.   📅 Durée : 5-10 minutes 📍 Accès : https://lnkd.in/ddw9WXpV   Merci pour votre contribution et de faire entendre votre voix ! 💬   #Recrutement #Innovation #RessourcesHumaines #Emploi #Feedback #Carrière Nolhan Vairac Aude PRIOT

Article de blog mis à jour 👍️ Quelle est l’activité d’un spécialiste de l’expérience candidat ? 📃 Un Spécialiste de l’expérience candidat est responsable d’optimiser le processus de recrutement et de fidéliser les talents en offrant une expérience positive et engageante aux candidats. Les principales tâches d’un spécialiste de l’expérience candidat comprennent la communication claire avec les candidats tout au long du processus de recrutement, la collecte de feedback régulier des candidats pour … Quelle est l’activité d’un spécialiste de l’expérience candidat ? Lire la suite »... Tout lire : https://candidat.us/NlMmRm #candidatus #drh #recruteur #logicielrecrutement

💡[Etud’Apec] Que nous apprend l’édition 2024 du baromètre Sourcing ?   L’Apec vient de publier son baromètre des pratiques de recrutement de cadres. Il en ressort que : ✔️ Face à des difficultés de recrutement qui restent à un niveau élevé, les entreprises maintiennent leurs stratégies de sourcing proactives.  ✔️ Elles recherchent une visibilité maximale pour leurs offres d’emploi et ont intégré les réseaux sociaux parmi les fondamentaux dans leurs pratiques de sourcing.  ✔️ La diffusion d’une offre reste le canal le plus décisif mais le réseau de contacts pèse lourd dans le choix du candidat retenu.  ✔️ Au niveau du processus de sélection, la lettre de motivation est progressivement supplantée par la présélection téléphonique. Tous les détails 👉 https://lnkd.in/gNjs6fZg #apec #barometre #recrutement #offres #emploi #travail #bonnespratiques #sourcing #entreprises #candidats #selection #preselection #rsp #reseauxsociaux #attractivite #marqueemployeur Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres Apec Grand Est Apec Décideurs RH

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