Post de Marie Paitier

ART ET ENTREPRISE « En quoi l’enseignement de la méthode artistique peut-il être utile au management ? Tout commence par un changement de vision sur l’artiste : loin de rencontrer une personne à l’inspiration géniale tombée du ciel, les managers découvrent tout le travail propre à l’activité artistique. La pratique de l’art nécessite des compétences rationnelles et une méthode de travail, comme l’ont si bien décrit Pierre-Michel Menger, professeur au Collège de France, et la sociologie de l’art. Puisque l’artiste ne suit pas une pseudo-inspiration mais recourt à une réelle méthode de travail, il est possible de s’en inspirer dans un contexte d’entreprise. (…) Dans un travail de thèse et dans des travaux qui en ont découlé, nous avons étudié plusieurs de ces projets ainsi qu’un séminaire d’apprentissage pour managers et étudiants conçu par le collectif Art Thinking, qui apprend à « créer de l’improbable avec certitude »

Quand l’art & l’entreprise se rencontrent! 🎨🎭🖼️🏒🎤💫🌟🤩 « Les projets artistes-entreprise dépendent donc presque toujours des dirigeants des entreprises, selon leur appétence plus ou moins grande pour l’art, et pour l’incertitude. Cependant, ce n’est pas parce qu’ils sont imprévisibles qu’il n’existe pas de résultats convaincants à l’apprentissage par l’art, bien au contraire. On n’expliquerait pas, sinon, le développement notable de ce genre de projets et des structures qui les organisent et les accompagnent. »

Comment se servir de l'art pour former au management ? En quoi l’enseignement de la méthode artistique peut-il être utile au management ? Tout commence par un changement de vision sur l’artiste : loin de rencontrer une personne à l’inspiration géniale tombée du ciel, les managers découvrent tout le travail propre à l’activité artistique. La pratique de l’art nécessite des compétences rationnelles et une méthode de travail, comme l’ont si bien décrit Pierre-Michel Menger , professeur au Collège de France, et la sociologie de l’art. Puisque l’artiste ne suit pas une pseudo-inspiration mais recourt à une réelle méthode de travail, il est possible de s’en inspirer dans un contexte d’entreprise. https://lnkd.in/eAmavcTF

En contexte professionnel incertain et critique, la méthode artistique peut être utile aux managers pour dépasser des attitudes limitantes et aller vers des solutions créatrices. #art #management #travail #drh #crise https://lnkd.in/e-6m-2hV?

On aurait tort de croire que la créativité est la seule expression du champ artistique ❌ N’avez-vous jamais entendu parler de créativité scientifique, culinaire, stratégique, sociale, organisationnelle, mathématique… ? La créativité, en effet, connaît un champ d’application vaste et peut-être considérée comme la capacité à trouver des solutions originales à des problèmes complexes, lesquels font partie intégrante de notre société moderne. Elle est une compétence incontournable permettant aux entreprises, quelles que soient leur taille et leur secteur d’activité, de survivre dans un monde de plus en plus concurrentiel. Il peut être donc très intéressant de la cultiver 👉 hhttps://lnkd.in/dCWUF3JG La créativité au travail, c'est un outil puissant pour transformer son quotidien, son environnement et son organisation. 🚀 #creativite #innovation #competence

L'art au service de l'entreprise et de ses managers. Découvrez dans cet article comment chez Musa Decima nous accompagnons nos clients en utilisant ce levier si puissant !

La créativité est l'une des compétences les plus convoitées dans un monde en perpétuelle évolution. Pourtant, elle reste trop souvent bloquée par des obstacles psychologiques et culturels : la peur de l'échec , la peur du jugement , et la peur de l'inconnu . Ces freins limitent le potentiel individuel et collectif, étouffant les innovations avant même qu'elles ne voient le jour. Mais comment dépasser ces blocages ? La réponse réside peut-être dans une approche inattendue : les stratégies artistiques . Dépasser la peur de l'échec grâce à l'expérimentation artistique Dans le processus artistique, l'échec n'est pas une fin en soi mais une étape essentielle. Chaque erreur devient une opportunité de réinterpréter, de réimaginer, et d'améliorer l'œuvre en cours. Appliquer cette philosophie au milieu professionnel peut transformer l'échec en tremplin pour l'innovation. Pour dépasser la peur de l'échec, organisez des ateliers d'expérimentation créative, comme la peinture intuitive ou le modelage en argile. Ces activités présentent une approche exploratoire où le résultat final importe moins que le processus. Ce cadre ludique permet aux participants de dédramatiser l'erreur et d'adopter une posture d'apprentissage. Briser la peur du jugement grâce à l'expression collective Dans l'art, il n'y a pas de "bonne" ou de "mauvaise" création. Cette neutralité permet de libérer l'expression individuelle sans crainte de critiques. En entreprise, s'inspirer de cette approche aide les équipes à partager plus librement leurs idées. Pour briser la peur du jugement, mettez en place des séances de création collective, comme des fresques murales ou des improvisations théâtrales. Ces expériences renforcent la cohésion d'équipe et valorisent la contribution de chacun, quels que soient ses talents artistiques, dans un climat bienveillant. Explorer l'inconnu grâce à la pensée divergente Les artistes sont des explorateurs de l'inconnu. Ils s'aventurent dans des zones d'incertitude pour créer des œuvres originales. Cette démarche peut inspirer les entreprises à sortir de leur zone de confort et à embrasser le changement. Pour explorer l'inconnu, proposez des exercices de pensée divergente, comme l'association d'idées à partir d'objets insolites ou la réinterprétation d'un concept sous forme visuelle. Ces pratiques permettent de réfléchir aux problèmes sous un angle nouveau et de stimuler l'imagination face à l'incertitude. Et si l'art devenait votre meilleur allié pour lever les freins à la créativité ? Invitez vos équipes à explorer des stratégies artistiques et transformez vos défis en opportunités créatives. Vous avez déjà essayé ? Partagez vos expériences en commentaire !

🚀 𝐐𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐥'𝐚𝐫𝐭 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞, 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐬𝐮𝐢𝐭. 𝐏𝐫𝐞̂𝐭 𝐚̀ 𝐝𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐢𝐫 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 ? Dans un monde professionnel en pleine mutation, les entreprises innovantes recherchent des moyens efficaces pour stimuler la créativité, renforcer la cohésion d’équipe et améliorer le bien-être de leurs collaborateurs. L’intégration de pratiques artistiques au sein des organisations se révèle être une stratégie gagnante sur tous les fronts ! 🎨 𝗦𝘁𝗶𝗺𝘂𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗿𝗲́𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ : Sortir des sentiers battus, explorer de nouvelles idées grâce à l’art, c’est encourager l'innovation. Peinture, théâtre, écriture... Autant de disciplines qui invitent à repenser les schémas habituels et à apporter un vent de fraîcheur dans le quotidien professionnel. 🤝 𝗖𝗼𝗵𝗲́𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱’𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 : Créer ensemble, c’est tisser des liens plus forts. Les ateliers artistiques collectifs renforcent la communication, la confiance et le sentiment d'appartenance au groupe. Une fresque murale collective ou une pièce de théâtre ? Une opportunité unique de construire ensemble, bien au-delà des objectifs professionnels. 🧘 𝗥𝗲́𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝘀𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 𝗲𝘁 𝗯𝗶𝗲𝗻-𝗲̂𝘁𝗿𝗲 : L’art offre une pause salutaire dans le tumulte quotidien. Que ce soit par la musique, le dessin ou l’écriture, ces activités permettent de se recentrer, de libérer ses émotions et de créer un environnement de travail plus apaisé. 🌱 𝗗𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 𝗲𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 : Participer à des ateliers artistiques, c’est aussi découvrir de nouveaux talents, renforcer sa confiance en soi et développer des compétences transférables, comme la résolution de problèmes et la pensée critique. 𝗟’𝗮𝗿𝘁 𝗲𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲, 𝗰𝗲 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘀𝗲𝘂𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝗱𝗲́𝘁𝗲𝗻𝘁𝗲, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻 𝘃𝗲́𝗿𝗶𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗹𝗲𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 ! 🎯 Adoptez une démarche artistique au sein de votre organisation et voyez la différence. Envie d'offrir des expériences artistiques à vos collaborateurs ? iN ARTS vous accompagne pour construire avec vous des offres qui correspondent à vos besoins. #Innovation #BienÊtreAuTravail #Cohésion #ArtEnEntreprise #DéveloppementPersonnel #RH #créativité #teambuilding

Découvrez les bienfaits d'une pratique artistique en entreprise !

A propos de la créativité Je crois que dans certains des emplois que j’ai tenu, je fus embauché avec un jugement non exprimé « c’est un créatif ». On m’aurait recruté en se disant que je suis créatif, et je dois admettre qu’au sens de Platon il semble bien que ce soit le cas. 😰 Hélas ces employeurs m’ont ensuite semblé ne pas avoir la même définition que moi de la créativité, en me donnant l’impression qu’on pouvait la commander avec la même facilité que demander un café à un distributeur automatique. Ils furent donc déçus que je semble n’être alors qu’un technicien. Ils n’avaient pas l’air de concevoir que la créativité n’est pas une grâce qui s’exprime avec n’importe quel support, sur n’importe quel thème, qu’il faut pour cela une certaine connexion entre l’âme et la réalité, et qu’éventuellement cette connexion « déraille » plus ou moins fortement. 🤡 À ne pas confondre : la créativité en tant qu'expression (ce que je fais souvent) ne doit pas être confondue avec la "créativité" (ou ingéniosité) en tant que résolution de problèmes. Le fait que l’on nomme actuellement ces deux capacités du même mot est probablement l'une des raisons de la déception de mes employeurs. 🥲 Mon « assistant » vous en dit plus dans https://lnkd.in/eksRgUSr Si mon concept d’ego-démon vous met mal à l’aise, il est en soi très analogue à la théorie de Roger W. Sperry sur les usages des hémisphères cérébraux (gauche analytique, droit créatif). Sauf que mon raisonnement est fonctionnel, pas neurobiologique (structurel). 🙂