Post de Marina Cartiant

changement

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🫱🏾🫲🏼 J'ai récemment pris le temps de faire un bilan sur mon parcours professionnel et je souhaiterais partager avec vous mon point de vue. Je suis une personne d'une grande franchise, pour qui l'honnêteté prime, bien que je sois également de nature discrète. J'ai eu la chance d'évoluer au sein de deux cultures professionnelles radicalement différentes, et voici les constats que j'ai pu en tirer : Il va de soi qu'aucun système n'est parfait, mais il me semble qu'à hauteur de 70 % des cas dans mon continent, le respect et la révérence envers autrui(hiérarchie) sont des exigences indiscutables. Ainsi, appeler son supérieur par son prénom peut être perçu comme une faute grave pouvant entraîner un renvoi. L'expression personnelle y est souvent restreinte, notamment lorsqu'il s'agit de s'exprimer contre les personnes occupant des postes élevés. En revanche, la transparence vis-à-vis de la hiérarchie est essentielle. Avec ma personnalité, le système occidental, tel qu'il est dépeint dans les films et les séries télévisées, notamment sur TF1, semblait constituer l'environnement idéal pour moi : un espace où les individus peuvent s'exprimer librement et partager leurs opinions. Je percevais cette culture comme étant emplie d'empathie, de communication ouverte et de compréhension, en somme, un espace humain par excellence. Cependant, à ma grande surprise, la réalité s'est avérée bien différente. Dans ma culture d'origine, la notion de recruter pour faire grandir existe réellement : on tient compte de l'âge, du parcours, et bien que le système puisse être exigeant, il n'en demeure pas moins plus flexible. En revanche, en Occident, j'ai eu l'occasion d'observer que, malgré l'éclat superficiel de ce système, qui semble être paré de mille feux, la réalité est parfois moins brillante. On sait qu'un candidat manque d'expérience, qu'il est là pour se former, et dans les rares cas où il est accepté, on exige qu'il grandisse à une vitesse fulgurante. Pire encore, certains rejettent des candidatures en raison d'un manque d'expérience. L'honnêteté est sollicitée, mais elle est rarement valorisée, tandis que l'art de masquer la vérité semble plus apprécié, bien que moins recherché. C'est un monde où choisir le bon chemin s'apparente à un véritable casse-tête chinois. Cette citation ci-dessous est d'une puissance incontestable, mais elle demeure trop rarement mise en pratique dans notre société. Il est en effet vrai qu'il existe des candidats irresponsables et irrespectueux qui, à tort, nourrissent des espoirs démesurés. Pourtant, une seule personne suffit à changer le cours de leur vie et à les faire grandir. Une grande entreprise ne se distingue pas par sa taille ou sa renommée, mais par sa capacité à transformer des pierres ordinaires en véritables mines d'or. Hélas on en voit que rarement. #travail #societé #systeme #mentalité

Le CHANGEMENT

Le CHANGEMENT

Faisons les grandir

la transformation

"Émerger de l'ombre : Le courage de se transformer" La véritable transformation ne se produit pas sous les projecteurs. Elle naît dans ces instants silencieux, invisibles—lorsque nous faisons face à nos ombres, à nos doutes, et aux parties de nous-mêmes que nous avons longtemps cachées. Dans le tourbillon de la vie quotidienne, nous avons tendance à célébrer les réussites extérieures : promotions, distinctions, objectifs atteints. Mais les victoires les plus profondes sont souvent intérieures. Elles se manifestent lorsque nous trouvons le courage d’affronter nos peurs, d’honorer nos luttes, et d’accepter pleinement la personne que nous sommes. La transformation ne réside pas dans la perfection, mais dans le chemin parcouru. Elle se traduit par cette lumière douce de la conscience qui perce l’obscurité du doute. Elle est la main ferme de la résilience qui nous relève lorsque personne ne regarde. Elle est ce choix de grandir, même lorsque le chemin est inconfortable ou incertain. Souvent, les choix qui nous semblent les plus inconfortables sont précisément ceux qui transforment nos vies. Ces choix exigent un courage immense : celui de laisser derrière nous ce qui ne nous sert plus, d’embrasser l’inconnu, et de faire confiance au processus, même si tout n’est pas encore clair. Et il est essentiel de se rappeler une vérité importante : la transformation n’a pas besoin d’être un voyage solitaire. Reconnaître que l’on ne sait pas tout n’est pas une faiblesse, mais une preuve de sagesse. S’entourer de professionnels—coachs, mentors, ou experts—peut alléger nos fardeaux et éclairer notre chemin. Ils nous apportent clarté et soutien, et nous aident à avancer, à céder à la croissance, et à entrer dans la lumière avec sérénité et intention. Alors aujourd’hui, prenez un moment pour réfléchir. Quelles décisions évitez-vous parce qu’elles vous mettent mal à l’aise ? Quel petit pas pourriez-vous faire pour embrasser votre propre transformation ? Faites confiance au processus. La lumière vous attend, tout comme la version la plus épanouie de vous-même. Vous n’êtes pas défini par vos défis, mais par la manière dont vous choisissez de les relever. Vous n’êtes pas incomplet—vous êtes en pleine évolution. Quel premier pas ferez-vous aujourd’hui pour honorer votre chemin ? Partagez vos réflexions en commentaire—j’aimerais beaucoup les découvrir. -#parcoursdetransformation #couragedechanger ##résilience #accepterlesoutien #leadershipconscient

Engagement, détermination

Fixer des objectifs claire