Post de Menouer DJERMANE

⚡⚡Appel aux entreprises : construisons l'avenir ensemble ! Nous sommes le Lycée Professionnel Jean Jooris de Dives-sur-Mer et nous sommes fiers de former les futurs talents des métiers des transitions numérique et énergétique. ⚡ Dans le cadre de nos stages, nous recherchons activement des entreprises partenaires pour offrir à nos élèves une expérience professionnelle enrichissante et les préparer au mieux à leur insertion professionnelle. Pourquoi devenir notre partenaire ? Découvrir de futurs collaborateurs : Rencontrez les talents de demain et identifiez les profils qui correspondent à vos besoins. Soutenir l'éducation et l'insertion professionnelle : Participez au développement de compétences clés pour l'avenir et contribuez à l'essor de notre région. Bénéficier d'un regard neuf : Les jeunes stagiaires apportent souvent des idées innovantes et une énergie nouvelle au sein des entreprises. N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus et à partager ce poste ! #métiersdavenir #transitionenergétique #transitiondigitale #stages #partenariatjeanjooris #entreprisesdivessurmer #lycée #formationprofessionnellejeanjooris #DivesSurMer #Normandie

Nos clients sont unanimes: pour contrer la pénurie actuelle de talents, 2024 sera une année d'investissement dans des partenariats éducatifs, communautaires et locaux. Mais par où commencer pour développer ces partenariats? ✅ Création de programmes de stages: En collaborant étroitement avec les établissements d'enseignement, nous pouvons concevoir des programmes de stages qui permettent aux étudiants de s'immerger dans le monde réel de notre secteur. ✅ Mentorat et ateliers: Impliquez-vous en offrant des séances de mentorat ou en animant des ateliers sur des compétences clés de l'industrie. C'est une excellente manière de partager votre expertise et de repérer les talents prometteurs. ✅ Projets de fin d'études en entreprise: Proposez des projets réels comme sujets de fin d'études aux étudiants. Cela leur donne l'opportunité de travailler sur des défis concrets, tout en apportant des idées fraîches et innovantes à notre entreprise. ✅ Bourses et soutien scolaire: Offrir des bourses ou du soutien scolaire aux étudiants méritants dans les domaines qui nous intéressent peut renforcer notre image de marque employeur tout en soutenant la prochaine génération de professionnels. En investissant dans les talents de demain, nous ne faisons pas seulement croître notre entreprise; nous contribuons à bâtir un écosystème professionnel plus fort et plus innovant au Québec! Ensemble, créons les ponts qui mèneront les talents de demain vers les opportunités d'aujourd'hui. 🙌

🎓 L'École Polytechnique frappe fort malgré un marché du travail en berne ! 🕵️♀️ Une enquête sur les diplômés de 2022 a été menée par l'école pour mesurer l'employabilité des ingénieurs qu'elle a formés. 👉 72% des diplômés de la promotion 2022 étaient déjà en poste avant même la fin de leurs études, un résultat supérieur à la moyenne des autres Grandes Écoles. 💼 Majoritairement attirés par le secteur privé, ces ingénieurs optent pour des carrières en France, avec des secteurs privilégiés comme l'informatique, le conseil, et la banque-assurance. 💰 Et côté rémunération ? Les salaires proposés aux jeunes diplômés sont plus qu'alléchants (57 000 bruts annuels), bien au-dessus de la moyenne nationale. Cette enquête révèle un taux de satisfaction de 95% pour leur première expérience professionnelle. Plus d'informations ⬇️ #Employabilité #Polytechnique #JeunesDiplômés

Alerte "Coup de Coeur" de la semaine: Cette publication m'a permis de découvrir Humanify et son fantastique modèle d'affaires. Ce fut un plaisir de discuter avec Charlène Brahim et de découvrir la synergie qu'il y a entre nos deux organisations. "Pour résoudre les défis de main d'œuvre de demain, il faut investir dans celle d'aujourd'hui". Je vous incite fortement à les consulter afin d'alimenter votre réflexion sur les possibilités qu'offrent les partenariats (stages, bourses, recrutement) de LCI Solutions d'affaires.

🎓 Diplômes vs Expérience : Que privilégier en France ? En France, le diplôme reste souvent la clé pour accéder à de nombreuses opportunités professionnelles. Il est largement valorisé, parfois au détriment de l'expérience, qui pourtant forge des compétences pratiques et une adaptabilité précieuse. Mais au-delà de ce débat, un autre phénomène se dessine : ➡️ Les jeunes diplômés ont parfois du mal à s'appuyer sur l'expérience des "anciens". Ils cherchent à innover sans toujours prendre en compte les enseignements tirés des années de pratique. ➡️ De leur côté, les personnes expérimentées peuvent hésiter à accueillir des idées nouvelles, préférant rester dans des méthodes qu'ils maîtrisent depuis des années. Cette dualité freine parfois la collaboration et l’innovation. Alors, comment créer des ponts entre ces deux mondes pour tirer le meilleur de chacun ? 🤔 👉 Et vous, avez-vous observé ce fossé entre diplômés et expérimentés dans votre entreprise ? Comment le surmonter ? #Carrière #Diplôme #Expérience

🌐📈 Selon le Le Nouvel Economiste, la mobilité étudiante mondiale atteindra un record historique de 𝟴 𝗺𝗶𝗹𝗹𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱'𝗲́𝘁𝘂𝗱𝗶𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗲́𝘁𝘂𝗱𝗶𝗮𝗻𝘁𝘀, d’ici 2025, malgré les défis liés au Covid-19 et à l’inflation. La pandémie a influencé la 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 de nombreux établissements d’enseignement supérieur. Dans cet article, Jean CHARROIN, Directeur Général de l'ESSCA, témoigne : "En se rapprochant de nos voisins, deux constats frappants ont émergé : une grande convergence et une vision partagée, mais aussi le constat que nous devrions mener plus de projets ensemble". Avec l'ouverture de deux nouveaux campus en septembre 2023, l'ESSCA a décidé de parier sur l'Europe 🌍 : l'un dans la ville de 𝗠𝗮𝗹𝗮𝗴𝗮, destinée à devenir un 𝗵𝘂𝗯 𝗲𝗻 𝗱𝗮𝘁𝗮 𝗲𝘁 𝗰𝘆𝗯𝗲𝗿𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́ et l'autre au 𝗟𝘂𝘅𝗲𝗺𝗯𝗼𝘂𝗿𝗴, un pays qui offre de nombreuses 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗱'𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗲𝗻 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 et qui accueillera sa 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗯𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗼𝗹 𝗮𝗰𝗰𝗿𝗲́𝗱𝗶𝘁𝗲́𝗲. 👏 Article à découvrir 👇 #MobilitéÉtudiante #ESSCA #StratégieInternationale #EducationEuropéenne #Opportunités

🔍 Trouver un emploi grâce à l'IA ? C’est possible ! Nous avons créé un programme innovant pour les demandeurs d'emploi de la Ville de Neuilly-sur-Seine, guidés par Marc Dufraisse 🔮. 🎯 Objectif ? Les aider à valoriser leurs compétences grâce à l’IA : ✨ Optimisation des CV ✨ Rédaction de lettres de motivation percutantes ✨ Préparation aux entretiens Parce que l’IA peut transformer chaque parcours professionnel. 🚀

Trouver des solutions pour les entreprises qui ont des #emplois à proposer. Le 17 octobre PDAE - Porte Des Alpes Entreprises et Université Lumière Lyon 2 co-organisent des rencontres entre entreprises de l’est lyonnais et étudiants, pour favoriser  la découverte des entreprises et donner envie de les rejoindre pour un stage, une thèse, un emploi… Dans une société qui repousse l’âge de la retraite, nous avons souhaité aussi mettre en valeur le dispositif de la #VAE, la Validation des Acquis de l’Expérience, qui s’adresse à des employés expérimentés. Nous organisons une table ronde sur ce sujet, avec présentation de la VAE sur le marché du travail en 2024 et partage d’expérience par des entreprises qui la pratiquent. Si vous êtes en gestion #RH ou #dirigeant d’entreprise et souhaitez partager avec vos pairs sur vos problématiques de #recrutement et de #fidélisation, rejoignez-nous à partir de 17h15 à Hippodrome de Lyon Parilly.

❤️Une fois de plus une grande tâche m’a été confiée ❤️ - Le Bureau de la 11e promotion des Masters professionnels et de recherche en Sciences Économiques et de Gestion (SEG) de l’Université Alassane OUATTARA de Bouake ,nous a confié M. YEO, M. DOUMBIA et moi, l'importante mission de coordonner l'organisation de la Journée Carrière 🎓des étudiants de SEG . - Cet événement se tient dans un contexte marqué par le défi complexe du chômage des jeunes diplômés. En effet, malgré la croissance économique du pays, la création d'emplois peine à suivre le rythme de la demande croissante des jeunes, et les opportunités dans les secteurs formels bien rémunérés demeurent insuffisantes. De plus, ces possibilités se concentrent souvent dans les grandes villes comme Abidjan, limitant les perspectives pour les diplômés des zones rurales ou périphériques. - Les jeunes diplômés en Sciences Économiques et de Gestion de l'Université Alassane Ouattara de Bouaké ne sont pas épargnés par cette réalité. Après l'obtention de leur diplôme, la majorité rencontre des difficultés à trouver un emploi correspondant à leur formation. Même ceux qui décrochent un poste finissent souvent dans des secteurs éloignés de leurs études, soulignant ainsi un décalage entre la formation académique et les exigences du marché du travail. - Cette situation est en partie due à une méconnaissance des opportunités existantes et des techniques de recherche d'emploi. Conscients de ces enjeux, les étudiants de la 11e promotion du Master 2 professionnel en Sciences Économiques et de Gestion ont décidé d'organiser une « Journée Carrière » sous le thème : « L'Étudiant face aux défis de l'insertion socio-professionnelle ». - L’objectif de cette initiative est de nous préparer efficacement aux défis du marché de l’emploi et de faciliter notre insertion professionnelle. Cette journée représente pour nous une opportunité unique d’échanger directement avec des responsables de structures, de comprendre leurs attentes et de partager nos préoccupations. - Le programme inclut un panel de discussions, suivi de la visite de stands. 🎉🎉 Nous vous invitons tous à la journée des leaders.🎉🎉 #Journeecarriere #emploi #insertionprofessionnelle #scienceseconomies #etudiants #leader

Être embauché grâce à l’IA ? 🤔 C’est maintenant possible. Révéler le potentiel des demandeurs d'emploi à travers l'intelligence artificielle, ça vous parle ? L'IA n'est pas réservée qu'aux grandes entreprises. Elle peut aussi servir de levier pour transformer la recherche d'emploi et ouvrir des portes. 🔑 Sous la direction de notre formateur passionné, Marc Dufraisse 🔮, nous avons conçu un programme spécialement dédié aux demandeurs d'emploi de la Ville de Neuilly-sur-Seine. Ce parcours unique intègre l'IA à chaque étape de leur recherche : 1️⃣ Création de présentations percutantes pour valoriser leurs compétences. 2️⃣ Optimisation des CV pour se démarquer dans un marché compétitif. 3️⃣ Rédaction de lettres de motivation convaincantes et adaptées à chaque opportunité. 4️⃣ Préparation aux entretiens pour aborder chaque question avec assurance. 5️⃣ Analyse des entreprises afin de mieux comprendre leurs besoins et s'y projeter. Notre mission ? Transformer les parcours professionnels grâce à l’IA et réduire les inégalités d’accès au travail. Nous croyons en un avenir où chaque talent peut trouver sa place et s'épanouir. 🌟 Ensemble, ouvrons la voie à des opportunités qui font la différence. ✨ En Octobre, je vous emmène dans les coulisses des formations de Certif-ia.