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🤝 𝐅𝐨𝐜𝐮𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐝𝐞́𝐝𝐢𝐞́𝐞 𝐚̀ 𝐥'𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞 ! Les Etats généraux de l'alternance, une journée qui se concentre sur 4 sujets : les rencontres entre candidats et entreprises, la qualité des parcours pédagogiques, le financement de l’apprentissage et l'avenir des contrats de professionnalisation. 🧐Depuis la réforme de 2018, les Hauts-de-France ont vu leurs effectifs doubler, passant de 𝟑𝟔 𝟏𝟐𝟓 apprentis en 2018 à 𝟕𝟓 𝟕𝟎𝟕 en 2023. Une progression qui illustre l'attractivité grandissante de l'alternance sur notre territoire. 👏 Arnaud Lefort président du Clubster école-entreprise, a rappelé l'importance de l’engagement des organisations patronales pour soutenir l’alternance et l’avenir de l’emploi dans notre région. MEDEF Hauts-de-France CPME Hauts-de-France U2P Hauts-de-France Entreprises & Cités Préfecture de la région Hauts-de-France et du Nord #Apprentissage #Alternance #HautsDeFrance #FormationProfessionnelle #Jeunesse

EducPros résume l'un des chapitres du rapport France Strategie de janvier 2024 : celui consacré à l'alternance. "Favorisé par les effets incitatifs des aides à l'embauche, l'essor conséquent de l'apprentissage se confirme, tout en révélant des disparités de profils et l'enjeu de qualité des formations."

✅ Vous êtes employeur ? ✅ Vous avez recruté ou allez recruter des apprentis ? ✅ Vous pensez que l’apprentissage et les apprentis sont essentiels pour votre entreprise ? 💡 Alors vous avez toutes les bonnes raisons de soutenir la seule association qui leur est entièrement dédiée : l'Association Nationale des Apprentis de France (ANAF). 🫶 Le meilleur moyen pour le faire ? Nous verser le solde de votre taxe d’apprentissage via la plateforme SOLTéA, qui ouvrira le 27 mai prochain. 🎯 Ces versements nous permettront d’aider et d’accompagner individuellement et gratuitement des milliers de jeunes. 👉 Orientation et information 👉 Insertion par l’apprentissage 👉 Sécurisation des parcours 👉 Égalité des chances Vous voulez en savoir plus sur les actions de l’ANAF et sur les modalités de partenariats ? 👉 Contactez @cléo brun #taxedapprentissage #apprenti #mentorat #alternant #alternance #apprentis #jeunesse #solidarité

Atlas de l'alternance 2024 Nouvelle édition, qui marque le lancement de la saison de recrutement des apprentis pour les entreprises de l'OPCO Atlas. Parmi les quelques 108000 contrats d'apprentissage d'Atlas en 2023, 21% des jeunes sont issus des QPV (27% en Ile-de-France), une vraie ouverture sociale offerte aux jeunes du supérieur. Pour les entreprises, selon le témoignage de BPCE, à l'horizon de 3 ans, les apprentis sont 10% plus fidèles à leur entreprise que les autres - un véritable enjeu, particulièrement dans le secteur volatile du numérique. Pour Laurent Champaney, au regard de la charte qualité de la Direction générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle (Dgesip) , des stéréotypes présents dans les Grandes Écoles et de la baisse des niveaux de financement, il est urgent de progresser en matière d'innovation pédagogique - une innovation contrainte par les exigences des référentiels propres aux Grandes Écoles. Fabien FAVRESSE Emmanuelle Maufrais Aurélia Meyer

🚨 Alternance : fin d'une aide ou fin de la blague ? Très vite, avec les perspectives de coupes des budgets de l'Etat, la question de l'alternance est venue sur la table - notamment les contrats de professionnalisation et les contrats d'apprentissage. En effet, en s'occupant des effets d'aubaine autour de l'apprentissage, l'Etat table sur une économie de plus d'1 milliard d'euros. Au programme, une baisse de la prime de 6000€ touchée par l'employeur au moment où il recrute un alternant en contrat d'apprentissage. Sur l'apprentissage, les constats sont nombreux : - les CAP et les Bac pro en ont davantage besoin que les étudiants de Master, selon les chiffres en circulation ; - seuls 25% des apprentis décrochent un job après leur apprentissage (les autres ne font pas mieux que les apprenants classiques) ; - sur 1 million d'apprentis en 2023, 1 sur 5 aurait été recruté même sans la prime (ce qui aurait permis de faire quelques économies) ; - en 2022, le soutien à l'apprentissage a coûté 22 milliards à l'Etat, et à l'Etat seulement (ailleurs en Europe, la répartition du coût entre Etat, entreprise et ménages est plus équilibrée). Dans l'enseignement supérieur, l'alternance n'est pas forcément la solution miracle à tout : il serait plus intéressant de réformer le système de bourses plutôt que d'encourager un système qui produit des dérives et effets d'aubaine, pour les employeurs comme pour les écoles. En effet, dans mon secteur, nous le savons : à côté des universités publiques et des établissements d'enseignement sup associatifs à but non lucratif (comme l'université dont je fais partie), la manne de l'alternance a fait pousser comme des champignons de véritables cartels du titre RNCP. Ces boutiques, entreprises à but lucratif, sont souvent peu regardantes sur la dimension pédagogique, et refusent tout étudiant qui n'aurait pas d'alternance : c'est donc clair, leur modèle économique repose sur le biberonnage à ce dispositif porté par l'Etat. Evidemment, ces groupes d'écoles prétendent qu'ils connaissent l'entreprise et ses réalités : en réalité, il s'agit ici de faire commerce d'aides de l'Etat, ni plus ni moins. Cela n'a rien de sain. D'abord, si un secteur entier repose exclusivement sur de l'argent public (tout en se vantant d'être purement privé, ce qui est un paradoxe non négligeable que l'on retrouve parfois aussi dans certaines entreprises, avec l'abus du CICE), le jour où l'Etat coupe le robinet, ce sont des milliers d'emplois qui sont perdus. Ensuite, ces cartels de l'enseignement sup font commerce de la difficulté des jeunes à financer leur formation post-bac, dans un secteur toujours plus concurrentiel, rendu flou par Parcoursup ou Mon Master. On a délégué à des entreprises, parfois sans scrupules, la formation et l'insertion de milliers de jeunes. Pour plus d'infos, cet édito par sandrine foulon dans Alternatives Economiques : https://lnkd.in/eKVEWqnc

#apprentissage 👨🏫 -- Campagne apprentissage 2024 : faire de l’apprentissage un levier de réussite pour tous les jeunes et les entreprises (communiqué de presse du Ministère du Travail et de l'Emploi) -- "La ministre Astrid Panosyan-Bouvet a lancé hier matin la nouvelle campagne de communication et d’actions en faveur de la mobilisation des entreprises et des #recruteurs pour l’apprentissage. Elle a pour cela rassemblé les acteurs de la #formationprofessionnelle, les organisations patronales, des médaillés de l’équipe de France WorldSkills, des apprentis et d’anciens apprentis au ministère du Travail et de l’Emploi. La ministre a rappelé que l’apprentissage est un succès et reste une priorité du gouvernement : « Depuis 2017, nous avons opéré une véritable révolution culturelle vis-à-vis de l’apprentissage. De 295 000 en 2017, ce sont plus de 850 000 nouveaux contrats d'apprentissage qui ont été signés en 2023. L’apprentissage est entré dans les mœurs. Il joue un rôle central dans l’#insertionprofessionnelle des jeunes, notamment ceux issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) et des zones rurales. L’apprentissage a facilité le financement des études d’un très grand nombre de jeunes... » #opco #cfa #entreprises

🎬 Vous souhaitez en savoir plus, en vidéo, sur l'apprentissage dans les associations ? 💻 Découvrez le replay du webinaire que nous avons organisé sur le sujet, avec les acteurs et actrices du collectif "Petites et moyennes associations employeuses en Auvergne-Rhône-Alpes", et avec les regards sur l'actualité de Uniformation, de l'Association des Apprentis de France (ANAF) et de l'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire (UDES). Ce webinaire vient s'appuyer sur le rapport que nous avons rédigé sur le recours à l'apprentissage dans les associations. ➡️ Par ici pour le replay : https://lnkd.in/d4_QNK_C ➡️ Par ici pour le rapport : https://lnkd.in/dxuY9vde ✅ On en profite pour vous dire qu'on a mis à jour la fiche pratique sur l'alternance dans les associations, n'hésitez pas à aller y jeter un œil si vous vous posez des questions sur comment recruter en alternance quand on est une association : https://lnkd.in/daucZDzS 📰 Et enfin, voici 3 actualités autour de l'alternance dans les associations : 1️⃣ "Budget 2025 : l'apprentissage dans le viseur du gouvernement" : https://lnkd.in/dEUzrK6i 2️⃣ "Renforcement du contrôle de conformité des contrats d'apprentissage et de professionnalisation" : https://lnkd.in/dxT3pdyP 3️⃣ "Hausse du taux de rupture des contrats d’apprentissage" : https://lnkd.in/dsNmy7N3 #associations #AuvergneRhôneAlpes #apprentissage #alternance

Favorisé par les effets incitatifs des aides à l'embauche, l'essor conséquent de l'apprentissage se confirme, tout en révélant des disparités de profils et l'enjeu de qualité des formations, selon France Strategie qui dresse le bilan du dispositif "1 jeune, 1 solution". #1jeune1solution #apprentissage #alternance

L'apprentissage est un mode d'acquisition concret de connaissances théoriques et de compétences pour maîtriser un métier et comprendre l'entreprise. Les #ETI sont engagées dans l’insertion professionnelle des jeunes où la part des salariés de moins de 26 ans s’élève à 12%. L’apprentissage y est un moyen efficace de répondre aux besoins en compétences à tous niveaux de qualification et obéit à une vision de long terme : 50% des alternants sont conservés en tant que salariés au sein de l’entreprise une fois leur alternance terminée. J’ai témoigné hier dans le JT de France 2 sur le projet de diminution des aides dont l’impact serait négatif pour nos entreprises si investies dans la formation des jeunes. METI - Mouvement des Entreprises de Taille Intermédiaire | Club ETI Île-de-France | FBN France | Ministère du Travail

L’apprentissage est un dispositif clé pour l’insertion des jeunes dans la vie professionnelle, dans de nombreux métiers et à tous niveaux. Bref, un dispositif efficace (bien que parfois un peu complexe pour les TPE) Si vous pensez qu’il coûte trop cher, essayez le chômage des jeunes…