Post de MEDEF Mayenne

🌳 𝗨𝗻𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗻𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝗰𝗲 ! 🌱 Je suis ravie de contribuer au recrutement des entreprises pour la prochaine promotion de la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat) en Bourgogne-Franche-Comté. Nous avons hâte de voir se constituer la nouvelle promotion de la CEC BFC et de découvrir les entreprises qui rejoindront ce nouveau parcours intense aux côtés de notre équipe et des alumni du parcours 2023 ! 🎯 𝗢𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 : 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗿 𝟴𝟬 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 ! 🗓️ Ce programme s'étendra de octobre 2024 à juin 2025. 𝗔𝘂 𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝘀 𝟲 𝘀𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀, 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗯𝗲́𝗻𝗲́𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗿𝗼𝗻𝘁 𝗱𝗲 : 🤔 Une compréhension approfondie des enjeux liés aux limites planétaires, 🦋 Une connexion renouvelée avec le vivant, pour repenser l'impact qu'ils souhaitent avoir sur le monde, 🗓 L'établissement d'une feuille de route écologique orientée vers la régénération pour leur entreprise, 🤝 La collaboration avec d'autres acteurs de leur territoire pour créer des alliances et renforcer les actions grâce à l'intelligence collective. 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗲𝗻 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝗷𝗼𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗶𝗻𝗶𝘁𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗮𝗻𝘁𝗲 : 👉 Des webinaires d'infos toutes les 2 semaines, le vendredi, il y en a ce midi !!https://lnkd.in/eFGH2ScB 🌱 Candidature entreprises ici : https://lnkd.in/eMNZkGAV 📨 Contactez-nous pour toute question : emilie.gassies@cec-impact.org, allison.dehu@cec-impact.org ou brieux.michoud@cec-impact.org 𝗥𝗲𝗷𝗼𝗶𝗴𝗻𝗲𝘇-𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗱𝗲́𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘀 𝘂𝗻 𝗮𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲 ! 🌍 #CECBFC #recrutemententreprises #développementdurable

"Compétences, formation professionnelle & transition écologique" Vous vous souvenez de l'atelier du MEDEF Mayenne et du MEDEF Pays de la Loire du 18 octobre à Laval ? Après avoir présenté l'importance de prendre en compte les ENJEUX matériels de l'entreprise pour ANALYSER les BESOINS en formation - et d'utiliser au passage l'outil #CSRD et ses normes #ESRS très pragmatiques - pour ANTICIPER au maximum sur l'adaptation nécessaire, je ne pouvais que suivre cet après-midi la présentation du The Shift Project du rapport intermédiaire "Former les actifs pour la transition écologique". Et j'ai eu le plaisir d'y retrouver Jean-Baptiste DROUET qui a notamment parlé de la création de parcours de formation par des entreprises pour répondre à leurs besoins (Groupe LUCAS et GROUPE ISORE-ISORE BATIMENT-ISORE OUEST ATLANTIQUE). Ce que je retiens de cet après-midi c'est ce schéma qui montre la mobilisation insuffisante des acteurs sauf certains... comme 𝐥𝐞𝐬 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭𝐬 ! Oui, nous nous formons pour VOUS #accompagner et vous permettre de prendre de la hauteur, changer de point de vue, redéfinir vos priorités stratégiques dont découlent les métiers, #innovations et compétences interpersonnelles à développer au sein de vos entreprises... Cela permet de vous faire avancer plus RAPIDEMENT pour passer à l'ACTION ! Car la formation est essentielle la transformation. On en parle ? -------------------------------- Avec plus de 20 ans d'expérience dans l'industrie en contrôle de gestion, stratégie, organisation et gestion de projets de transformation numérique, j'ai adapté en 2024 mon parcours d'entrepreneur du changement à la transition : ✅ Manager la Transition Durable, de Mines Paris - PSL ✅ Reporting extra-financier et RSE, de l'ESSEC Business School ✅ ISO 26000, de l'AFNOR Certification ✅ CSRD ✅ IA -------------------------------- Rapport intermédiaire de THE SHIFT PROJECT : https://lnkd.in/ewENTAxf Merci à Matthieu Auzanneau, Damien Amichaud, Cécile de Calan, Vinciane Martin, Mathilde Piron, Renaud Piquemal, Ariane Komorn, Brice PHILIPPE et Jean-Baptiste DROUET pour cette présentation. Christophe M. Raphaelle FRANKLIN Samia Soultani Vigneron, PhD Solveig de PILLOT Laurent David Christian Travier Manon Dupeyroux Micheli Stéphane JANIN Grégoire Parmentier Mickaël FOUCAULT Bernard Fort Franck HARDY Eric Duverger

C’est parti ✅ Aujourd’hui démarre la troisième édition des Journées du Futur, événement phare de l'UNPIUT - Les présidents d'IUT, à la Société d'Encouragement pour l'Industrie Nationale, 4 Place Saint Germain-des-Prés, à Paris. Cette année, les Journées du Futur se concentreront sur un sujet clé :  "𝐑𝐒𝐄, 𝐥𝐞𝐯𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞́𝐜𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 : 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐧𝐞́𝐜𝐞𝐬𝐬𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬". 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 𝐞𝐭 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐟𝐨𝐫𝐭𝐬 : ✔︎ Partage d’expériences d’entreprises engagées dans la transition écologique. ✔︎ Présentation des résultats d'études menées par les Opco Atlas et l’Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres sur les compétences attendues. ✔︎ Focus sur les 𝐬𝐨𝐟𝐭 𝐬𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬 et la préparation des étudiants à cette nouvelle approche. 𝐑𝐞𝐣𝐨𝐢𝐠𝐧𝐞𝐳-𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐝𝐞́𝐝𝐢𝐞́𝐞 𝐚̀ 𝐥'𝐚𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬, 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐑𝐒𝐄 𝐞𝐭 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞́𝐜𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 ! #UNPIUT #RSE #SoftSkills #BUT #IUT #compétences #professionnalisation

#RSE - N'oubliez-pas, J-8 avant la prochaine conférence thématique avec CESI Saint-Nazaire, mercredi 13/03 consacrée aux "organisations #engagées". 👉 RDV 18h00 dans les locaux de l'école (voir le lien en commentaire pour vous inscrire et en savoir plus sur le programme complet). 📍 La première partie de cette soirée sera portée par Aspasia Nanaki 💚, directrice Stratégie #Impact de l'agence Nantes Saint-Nazaire Développement qui est devenue "structure à mission" en 2023. Partage ici de l'interview de Nicolas DEBON, son directeur (également passé par Saint-Nazaire et agglomération), dans les colonnes du site web Le Journal des Entreprises (l'article se débloque en échange de votre consentement aux cookies), sous la plume de David Pouilloux 🐺. ♻ "En 2023, sur les 46 entreprises que nous avons accompagnées dans leur installation, 80 % d’entre elles étaient à impact environnemental, sociétal ou territorial. C’était 70 % en 2022", explique-t-il. Trois grandes #filières mises en avant (au sens de l'implantation des activités sur le territoire) par l'agence de développement économique : • Les nouvelles énergies et propulsions, • Les secteurs émergents (tels la mode responsable, l’économie circulaire et le réemploi) • Le numérique #responsable numérique responsable qui "voit l’accueil de nouveaux acteurs très engagés, autour de modèles inclusifs (Konexio) ou apportant des réponses aux enjeux climatiques (WaltR) et de recyclage des déchets (OCTOPLUS 3D). 🙌 "Nous restons nous aussi inclusifs, c’est-à-dire que l’on ne vise pas l’élite des entreprises engagées, mais celles qui s’inscrivent dans cette démarche et qui peuvent être au début de leur volonté de transformation" ⤵️

3️⃣ Transitions écologiques, numériques et RH : relever les défis, saisir les opportunités ! 🤜 Les entreprises doivent faire face aujourd’hui à de nombreux défis, qu'ils soient d'ordre numérique 👩💻 écologique 🌏 ou humain. La clé du succès pour les entreprises réside dans la capacité à mener de front ces trois transitions, qui sont intimement liées. Les CCI Pays de la Loire vous accompagnent dans votre projet de transition, avec un bilan à 360° et sur-mesure, qui prend en compte les besoins spécifiques de votre organisation. Vous êtes une PME ? L’entretien « Transition 360 » est fait pour vous ! Gratuit, il est réalisé par votre conseiller CCI. Vous qualifierez ensemble vos enjeux écologiques, numériques ou de ressources humaines prioritaires, et vous obtiendrez un bilan personnalisé et un plan d’actions répondant à vos besoins. 📞 Contactez votre conseiller CCI de proximité, dès aujourd'hui !  https://bit.ly/3UZLTNQ   Notre engagement : Vous aider à relever les défis des transitions écologiques, numériques et RH, et construire une entreprise performante et durable. Votre CCI, c’est : ✔️ Une équipe d'experts pluridisciplinaires ✔️ Une approche méthodologique et pragmatique ✔️ Une connaissance approfondie des enjeux et de vos besoins ✔️ Un accompagnement personnalisé #CCIPaysdelaloire #transformationnumérique #développementdurable #transitionénergetique #écologie #rse #RH #pme CCI France Jean-François REYNOUARD ✔️ Yann Trichard Eric HUNAUT Hervé TREMBLAYE Arnaud Ringeard Matthieu Billiard Stéphane DROBINSKI Cyrille Laheurte Philippe BRUNET Bruno SOULLARD Patrick LE BOURLAY Gaelle Saint-Drenant Georges CCI Nantes St-Nazaire CCI de Maine et Loire CCI DE LA MAYENNE CCI Le Mans Sarthe CCI Vendée

5 formations dont on va avoir besoin pour le futur 🌱 La « redirection » écologique et solidaire nécessite une profonde mutation de l'ensemble des métiers. Savoir-faire et savoir-être, quelles sont les compétences clé du monde qui vient, et comment les acquérir ? L’article de Fabien Sécherre, porte-parole de la plateforme jobs_that_makesense* met en avant l’importance d’aiguiser nos compétences comportementales tout comme de transformer nos modèles économiques d’entreprise et agricoles pour réussir la transition écologique et poser les bases d’un monde plus solidaire. C’est ici pour en savoir plus 👇🏻 #AvecFranceTravail #AvecFranceTravail

5 formations dont on va avoir besoin pour le futur 🌱 La « redirection » écologique et solidaire nécessite une profonde mutation de l'ensemble des métiers. Savoir-faire et savoir-être, quelles sont les compétences clé du monde qui vient, et comment les acquérir ? L’article de Fabien Sécherre, porte-parole de la plateforme jobs_that_makesense* met en avant l’importance d’aiguiser nos compétences comportementales tout comme de transformer nos modèles économiques d’entreprise et agricoles pour réussir la transition écologique et poser les bases d’un monde plus solidaire. C’est ici pour en savoir plus 👇🏻

Encore un long chemin à parcourir mais tout est possible, nous y croyons et agissons au mieux : Axion Formations s'implique dans le recyclage , la digitalisation des cours pour limiter le papier, encourage le covoiturage, limite les gaspillages énergétiques (eau, électricité) sensibilise les apprenants à REV3 ..des petits gestes au quotidien auxquels nous tenons. #écogestes #recyclage #avenir #sensibilisation #planéteverte

[PORTRAIT METIER] - 🚀 Comment attirer les meilleurs talents au sein d’une start-up du secteur industriel ? Nadège DA PONTE CORP (#IFAG #Nîmes 2010) se confronte à cette question chaque jour en tant que Directrice des ressources humaines et de l'administratif chez NEREUS - Sustainable water recycling💦♻️. Découvrez ses défis #RH et la stratégie qu’elle met en place pour lutter contre la pénurie de talents. 🌱 Pionnier de l’économie circulaire de l’eau NEREUS, implantée dans l'Hérault, est spécialisée dans les #cleantech. La start-up conçoit des équipements innovants qui permettent d'extraire une eau de haute qualité à partir d'effluents complexes. Un impact écologique que Nadège considère comme un véritable atout : “Cette innovation en matière de récupération & de valorisation des eaux usées nous a valu d’être le premier acteur du secteur à obtenir le prestigieux label #Greentech.“ 💥 Des défis RH propres à l’univers des start-ups L’implantation dans un territoire rural, à 30 minutes de #Montpellier dans une région moyennement active sur le plan industriel, ainsi que la technicité des métiers recherchés complexifient l’embauche de collaborateurs.  De plus, comme le précise Nadège : “La taille modeste de notre PME (32 salariés) limite les avantages sociaux que nous pouvons offrir à nos salariés, ce qui nous rend moins attractifs que des grandes structures.” 🤝 Valoriser le capital humain avant tout  Pour surmonter ces défis, la #DRH a choisi de mettre en lumière, auprès des candidats, la dynamique humaine et l'esprit d'équipe qui prévalent dans l’entreprise. “Notre culture d’entreprise repose sur des valeurs d’#inclusion, de #solidarité et d’agilité. Nous renforçons les liens à travers des initiatives telles que des évènements interentreprises, (don du sang durant les heures de travail, randonnées entre équipe et famille le week-end, etc.).” 🧐 Sortir des sentiers battus du recrutement Face à la pénurie de certaines compétences, notamment chez les automaticiens programmeurs, l’IFAGuienne n'hésite pas à élargir son champ d’action à l'international, en ciblant des pays comme l'Afrique du Sud. Sa stratégie RH met également l’accent sur le savoir-être : “Lors de nos recrutements, les #softskills (60%) prévalent souvent sur les compétences techniques (40%).” 🧐 Aligner croissance, innovation et besoin de sens au travail  En contribuant à la préservation des ressources en eau, NEREUS répond au besoin des talents de s’engager dans des entreprises à impact. Avec le futur "Plan Eau" en perspective, le recyclage des eaux usées va être facilité.  Cela présage, nous dit Nadège, “d’une expansion significative du marché et donc d’un potentiel de croissance considérable pour NEREUS, qui se déploie déjà en France et à l’international (Dom-Tom, Benelux, Dubaï). Prête pour cette évolution, la start-up se dirige vers la conception de machines plus standardisées, anticipant une levée de fonds importante prévue en 2024. 💬 Et toi, quelles sont tes astuces ? 👇

Une étude terrain qui vise à recenser les besoins des PME du Pays Voironnais en terme d'accompagnement dans leur démarche RSE et d’imaginer des solutions en correspondance. Les associations comme la MJC de Rives sont concernées : - en menant leur propre politique RSE d'une part, - en étant les partenaires des acteurs économiques pour être au cœur de leur démarche RSE ! UNIRV I MJC de Rives