Post de MEDEF NOUVELLE-AQUITAINE

⚠️ Pourquoi le MEDEF considère que le « CET universel » est une fausse bonne idée ? 🤝Le Mouvement des Entreprises de France et la CPME ont affirmé dès le départ, et sans aucune ambiguïté, leur opposition à la volonté du Gouvernement de mettre en place un CETU « obligatoire, opposable et portable », applicable à toutes les entreprises. ⁉️ Son application poserait de trop grandes difficultés notamment et surtout aux plus petites entreprises, qui représentent 90% de nos adhérents TPE/PME ! L'impact de l'application du CETU pourrait avoir de lourdes conséquences : - Le principe du CET universel repose sur une gestion individualisée du temps de travail, au mépris de l’organisation collective du travail - C’est un coup porté au pouvoir d’organisation de l’employeur et à la compétitivité des entreprises françaises alors qu’elles ont plus que jamais besoin de souplesse et d’agilité -  Les salariés avec un stock de droits important sur leur CETU pourraient de fait être lésés, en particulier les salariés seniors !! - L'impact serait important pour la trésorerie des entreprises Enfin : Qui pour gérer un tel dispositif !? Pour quel coût supplémentaire !?

#Négociation I 𝗖𝗵𝗮𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗼𝗶𝘁 𝗿𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗶𝗯𝗿𝗲 𝗱’𝗶𝗻𝘀𝘁𝗮𝘂𝗿𝗲𝗿 𝗼𝘂 𝗻𝗼𝗻 𝘂𝗻 𝗖𝗼𝗺𝗽𝘁𝗲 𝗘𝗽𝗮𝗿𝗴𝗻𝗲 𝗧𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗨𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗲𝗹 (𝗖𝗘𝗧𝗨) 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘀𝗼𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲. ▶ La flexibilité des normes, dans un contexte économique tendu, permet de soutenir l’#Emploi et la compétitivité des entreprises à l’échelle mondiale. ▶ L’instauration d’un CET universel, engendrerait à terme, un effet boomerang : déséquilibre à l’embauche et ralentissement de la #croissance des TPE/PME, via notamment un effet délétère sur leur trésorerie.   #Gouvernement #Entreprises #Economie Mouvement des Entreprises de France I CPME Ile-de-France I U2P ILE DE FRANCE | CFDT Paris | CGT Paris | CFE-CGC Paris Île-de-France Patrick Martin I Fabrice Le Saché I Vincent Le Roux I Garance Pineau I Bruno Arcadipane | Olivier Marcaillou Demay | Charles Znaty | Pôle Adhérents du MEDEF | Marie-Sophie Ngo Ky (Claverie Aurousseau)

🛑 Décision importante pour les entreprises 🛑 Le MEDEF et la CPME s'opposent à ce que le Compte Épargne Temps Universel (#CETU) soit rendu « obligatoire, opposable et portable », pour toutes les entreprises. Les deux organisations ont refusé de prendre part à la négociation. 😤 Son application poserait de trop grandes difficultés notamment aux plus petites entreprises. 👉 Le MEDEF Yvelines tient à votre disposition les éléments de décryptage.

La concurrence est en net recul avéré, constat dressé par la Cour européenne des comptes. Le constat ancré, le temps des solutions est venu. Le Conseil de l’UE s’engage en ce sens. Il souhaite une rationalisation des règles et une amélioration du système de passation des marchés. 👉 Lisez notre FAQ à ce sujet ! https://bit.ly/48TZ48q

Une information qui a pu vous échapper. 📢 Nouveaux seuils fixés au 1er mars 2024 Le décret du 28 février 2024 transpose la directive déléguée (UE) 2023/2775 de la Commission du 17 octobre 2023 qui modifie les critères de taille pour les #entreprises et les #groupes. L'entreprise (à l'exception de la grande entreprise) ne doit pas dépasser 2 des 3 seuils fixés. Pour en savoir plus https://lnkd.in/evgCPDyH ASRC - Association des Sociétés de Recherche sous Contrat / FRANCE INNOVATION Gouvernement, Direction Générale des Entreprises 📣 A noter également l'augmentation des seuils imposant l'obligation de nommer un commissaire aux comptes.

📚 [NOUVEL ARTICLE] Quand résolutions rime avec simplification ! L’année 2025 démarre sur les chapeaux de roues avec la publication du très attendu « Décret simplification », qui apporte son lot de cadeaux… pour partie empoisonnés 🙂 🧭 Rapide panorama des évolutions ! https://lnkd.in/eMMPGJRc ➡️ Du côté du logiciel MARCO Il est d’ores et déjà possible de gérer un accord-cadre avec plusieurs opérateurs mêlant à la fois bons de commande et marchés subséquents (accord-cadre mixte avec plusieurs opérateurs) et la prorogation du seuil de 100.000 €.HT en travaux a été prise en compte au 1er janvier. D’autres évolutions seront disponibles dans la version 3.60 qui sera livrée fin janvier : - Limitation du taux de retenue de garantie PME de 3 % - Suppression de la borne de fin de remboursement des avances - Dispositions relatives aux prix définitifs applicables à tous les acheteurs #commanquepublique #acheteur #actualité

- Actualité Loi Partage de la Valeur - Cette loi, promulguée le 30 juin 2024, comporte 5 éléments majeurs que nous allons vous détailler jour après jour (on continue le teasing !) En respectant les 3 Q : Quoi ? Qui ? Quand ? Point numéro 2 : ==> L'obligation d'ouvrir une négociation relative à une clause en cas de bénéfice exceptionnel ==> pour les entreprises d'au moins 50 salariés ==> A partir du 1 janvier 2025 Vous êtes concernés par cette nouvelle disposition ?  Nous pouvons vous conseiller afin de répondre à cette obligation.

À l'approche de 2025, une réforme importante pour les entreprises se profile ! Le cadre légal des délais de paiement connaît une évolution majeure. À partir du 31 décembre 2024, les mesures transitoires excluant les petites factures de la loi 69-21 (montants inférieurs à 10.000 DH TTC) prendront fin. Dès 2025, toutes les factures fournisseurs, quel que soit leur montant, seront soumises à cette loi pour les entreprises déjà concernées. Cette mesure élargit le champ d’application de la législation et renforce les principes d’équité et de transparence dans les relations commerciales. Cette réforme illustre une volonté claire de moraliser les pratiques commerciales et de garantir des délais de paiement respectés par toutes les parties prenantes. Et vous, êtes-vous prêts pour ces changements ?** #Loi6921 #DélaisDePaiement #Entreprises#2025

🔵⚪️🔴 Action de groupe à la française : 10 ans après son introduction en droit français par la loi Hamon et près de 2 ans après le dépôt de la proposition de loi relative au régime juridique des actions de groupe, où en est-on ? 🤔 👩🏼⚖️Merci Nessim Ben Gharbia d’avoir sollicité mon point de vue de praticienne sur cette procédure dérogatoire. #actiondegroupe #classaction #contentieux #assurance #droitdesassurances

Facturation électronique : changement de cap ! 🙄 Prévue pour juillet 2024, la généralisation de la facturation électronique en France s'étendra jusqu'à septembre 2027. À partir de cette date, les grandes entreprises et ETI devront émettre des factures dématérialisées, et les PME suivront un an plus tard. L'objectif de cette réforme ? Moderniser les échanges commerciaux et améliorer les délais de paiement. 📈 Cependant, la FFB - Fédération Française du Bâtiment dénonce l’obligation pour artisans et entrepreneurs de recourir à des plateformes privées payantes, contrairement à la promesse de gratuité. La FFB et la Fédération Nationale des Travaux Publics demandent au gouvernement de revenir sur cette décision et de prendre en compte les spécificités de leur secteur. Les tensions montent alors que le PLF 2025 est examiné au Parlement. À suivre… 🤔 Actu complète par ici >> https://lnkd.in/eaMR_p_x #FacturationElectronique #BTP #Entreprises