Post de Médipôle Hôpital Mutualiste

Les aspects concrets de la pair-aidance pour les professionnels Webinaire FISAF Fédération nationale pour l'Inclusion des personnes en situation de handicap sensoriel et DYS à venir ! 14h30 (durée -1h) 🗓 Accessible en distanciel INSCRIPTION GRATUITE 👀 La « pair-aidance » vise à systématiser le recours aux savoirs expérientiels des personnes en situation de handicap en transformant cette expérience en expertise transmissible. Objectifs du webinaire : 🔅 Initiation aux savoirs expérientiels : définition, recours dans le secteur médico-social 🔅Comprendre la pratique de la pair-aidance : définition, enjeux, les diverses formes de pair-aidance à travers des exemples concrets 🔅Les Impacts positifs de la pair-apidance sur les pratiques professionnelles Le webinaire sera animé par Margaux Alloucherie : Agitatrice de savoirs expérientiels, personne concernée et formatrice spécialisée sur les questions liées à la pair-aidance et à l'autodétermination. 👉Pour vous inscrire, copiez le lien dans votre navigateur https://lnkd.in/dK3wnJ3f #Webinaire #PairAidance #Formation

🙏 Un grand merci au Handi-Pacte pour l'organisation de cette journée dédiée à la fonction de référent handicap au sein des fonctions publiques. De nombreux témoignages et illustrations de parcours sont venus émailler cette journée, tous extrêmement riches de sens et montrant la pluralité des actions possibles pour rendre réelle cette simple mission : mettre les agents, quelles que soient leurs problématiques, au centre des préoccupations. 💬 Une phrase captée au passage qui me semble bien illustrer les propos : "Le travail de référent handicap est de savoir créer un climat de confiance" --------------- 📢 N'oubliez pas, 𝗿𝗲́𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁 𝗰̧𝗮 𝘀'𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱 ! Pour rappel, nous avons programmé une sessions de formation interstructure : "𝗜𝗻𝗰𝗮𝗿𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗿𝗲́𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽". Formation ouverte aux référents handicaps, membres des services RH, sécurité, santé au travail... des 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗶𝘃𝗲𝗲𝘀, 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗺𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 et des 𝒇𝒐𝒏𝒄𝒕𝒊𝒐𝒏𝒔 𝒑𝒖𝒃𝒍𝒊𝒒𝒖𝒆𝒔. 🎯 A Dijon 📅 les 17, 18 et 27 juin 2024 💥 Cette formation peut être financée par le FIPHFP dans le cadre de son catalogue d'intervention, n'hésitez pas à me solliciter ! Et cerise sur le gâteau, un 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 𝗶𝘀𝘀𝘂 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰 devrait intervenir pour une demi-journée dédiée à chaque catalogue d'aides !! Liens pour le programme et pour vous pré-inscrire en commentaire 👇 Fabrice Geurts Stéphane GAINAUX Coedia France #référentçasapprend #fonctionspubliques #FIPHFP #superjournée #témoignages

📢 A vos agendas !!! Un rendez-vous incontournable pour les personnes en situation de handicap et leurs aidants ! #parcoursdevie #handicap #accèsauxdroits #inclusion #zérosanssolutions #enfance #formation #educationnationale #écoleinclusive

Un document IMPORTANT à joindre à votre dossier #MDPH ou #MDA Il est parfois difficile de transmettre des informations détaillées et complètes à la MDPH ou la MDA ♿ 👂 . 📝 Un document complémentaire facultatif est disponible, visant à transmettre plus d'informations sur les conséquences sur la vie quotidienne : https://lnkd.in/e6wQhR8Q 📝 Cerfa de demande MDPH : https://lnkd.in/erRmWWK4 Un document élaboré par le GNCHR (Groupement National de Coopération Handicaps Rares) et la @filière santé maladies rares #AAH #AEEH #allocation #handicap #surdité #appareillage #ORL #microtie #atrésie #audioprothésiste ------------------------------- En savoir + : --> 📝 consulter les fiches pratiques : https://lnkd.in/evRzrrqN - Allocation aux adultes handicapés (AAH) - Allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) - Carte mobilité inclusion (CMI) - Foyer d'hébergement pour travailleurs handicapés - Handicap : accueil temporaire en établissement - Handicap : foyer d'accueil médicalisé (Fam) Handicap : foyer de vie (ou foyer de vie occupationnel) Handicap : maison d'accueil spécialisée (Mas) Handicap : travail en établissement et service d'aide par le travail (Ésat) Prestation de compensation du handicap (PCH) Qu'est-ce que la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ? Un enfant handicapé scolarisé peut-il avoir des soins et un soutien à l'école ?

Le 16 mai 2024, s'est déroulée la 9eédition du comité interministériel du handicap. Des promesses, des avancées .... je laisse à chacun la possibilité d en prendre connaissances. En voici quelques exemples. Responsabilité de la scolarisation : Le ministère de l’Éducation nationale prendra en charge la scolarisation des enfants handicapés sans passer par la MDPH. Transformation des PIAL en PAS : D'ici 2027, les PIAL deviendront des Pôles d’Appui à la Scolarité (PAS) avec des ressources spécialisées pour tous les élèves à besoins éducatifs particuliers. Fonds de soutien pour matériel pédagogique : Un fonds pour l'achat de matériels pédagogiques adaptés sera créé, géré par l’Éducation nationale. Expérimentation de SESSAD École : Regroupement de dispositifs d’accompagnement médico-social dans les écoles pour une réponse intégrée. Prescription d'aide humaine par les PAS : Les PAS pourront prescrire une aide humaine sans attendre la décision de la MDPH. Formation des équipes pédagogiques : Un plan de formation sera lancé en 2024 pour mieux comprendre et adapter les pratiques pédagogiques aux besoins des élèves handicapés. Intégration des structures médico-sociales : 100 structures médico-sociales seront intégrées aux écoles d’ici la fin du quinquennat, avec 10 projets pilotes dès 2024. Cadre d’emploi des AESH : Revalorisation salariale, CDI au bout de trois ans, et prise en charge de l'accompagnement pendant la pause méridienne dès 2024. Le dossier de presse complet concernant ces changements se trouve ici: https://lnkd.in/eghrjvkm.

SEEPH J1:  Lancement de la 28eme Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées et signature avec Charlotte PARMENTIER-LECOCQ la convention cadre, tant attendue, de partenariat entre le Service public de l’emploi et le monde des ESAT. D’ici au 31 décembre 2024 seront signées dans chaque département une convention avec France Travail /Cap Emploi/mission locale et chaque esat du département; Objectif : une meilleure coopération entre les acteurs du service de l'emploi et les ESAT, pour améliorer les trajectoires professionnelles des travailleurs d’ESAT pour ceux dont le projet est d’aller vers le milieu ordinaire de travail . Une occasion de renforcer nos liens, à l’heure où vont être lancés les premiers territoires pilotes qui mettront en place le nouveau process d’orientation en ESAT issu de la Conférence Nationale du Handicap. Désormais les MDPH ne pourront prononcer une RQTH avec orientation esat, qu’après proposition de France travail/cap emploi qui aura travaillé avec la personne pour déterminer avec elle, sur la base d’immersion, et en lien avec les autres acteurs du territoire, l’environnement de travail  le plus adapté : ESAT, entreprise adaptée, employeur ordinaire avec appui emploi accompagné, employeur ordinaire sans soutien humain. Objectifs : redonner du pouvoir d’agir aux personnes, examiner l’ensemble des champs du possible, découvrir le potentiel des personnes sans se limiter à un dossier médical , réinterroger régulièrement l’orientation, sécuriser les trajectoires et permettre des allers retours ! Thibaut Guilluy Charlotte PARMENTIER-LECOCQ APF France handicap Association ANDICAT Fédération APAJH Unapei Groupe national des établissements publics sociaux et médico-sociaux (GEPSo) FEHAP Uniopss Nexem

Des permanences gratuites sur les droits du handicap 👩🏻⚖ Ce matin, de 9h à 12h, les avocats du barreau de Bordeaux organisent leur 1re permanence sur les droits des personnes handicapées au tribunal judiciaire. 👉 Je m'inscris à l'Essentiel Bordeaux, notre newsletter brève, gratuite et factuelle : bordeaux.lessentiel.fr Rendez-vous mensuel 🗓️ ◾ Ces permanences auront lieu tous les 2e mercredis du mois, aux mêmes horaires, à Bordeaux ainsi qu'à Versailles, au sud-ouest de Paris. ◾ « En discutant entre bâtonniers, nous nous sommes rendu compte que nous partagions le même projet », confie Madame le Bâtonnier, Caroline LAVEISSIÈRE. ◾ L’ambition ? « Communiquer sur le droit des personnes handicapées et également donner envie à d’autres barreaux d’ouvrir leur permanence. » ◾ Ce projet fait écho à la Journée internationale des personnes handicapées du 3 décembre prochain « ainsi qu’au programme d’accès aux droits dans lequel le barreau de Bordeaux est engagé depuis une dizaine d'années ». Pour qui ? 🙋🏻♀️ ◾ « C’est un rendez-vous qui n’est pas simple à mettre en place car il doit être 100 % accessible, mais qui permet une plus grande égalité des droits sur le territoire. » ◾ Il s’adresse aussi bien aux personnes handicapées, qu’à leur famille, leurs amis ainsi qu’aux aidants, aux associations, etc. ◾ « Pour l’organiser, nous nous sommes basés sur les chiffres de la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) qui recense environ 90 000 justiciables en Gironde. » ◾ À peine lancé, le rendez-vous est déjà pris d'assaut à Bordeaux, car les permanences sont déjà complètes jusqu’en janvier 2025. ◾ Néanmoins, il est toujours possible de prendre rendez-vous pour les mois suivants à l’adresse droithandicap@barreau-bordeaux.com. ◾ « Notre but est d’augmenter la fréquence des permanences en formant des avocats volontaires et ainsi envisager des rendez-vous en dehors de Bordeaux prochainement. » #droit #handicap #permanence #inclusion #bordeaux

🌟 Appel à Projets pour l'accompagnement des adultes en situation de handicap dans le Val-de-Marne 🌟 💡 Les Services d'Accompagnement Médico-Sociaux pour Adultes Handicapés (SAMSAH) sont des structures qui offrent un accompagnement global aux adultes en situation de handicap. Ils combinent un soutien médico-social, avec des prestations de soins et d'assistance pour les activités de la vie quotidienne, favorisant ainsi l'autonomie et l'intégration sociale des personnes accompagnées. 👆🏽 Le nouvel Appel à Projets, co-porté par l'ARS et le Département du Val-de-Marne, vise à renforcer l'offre pour les adultes en situation de handicap sur le département. Il s'articule autour de trois initiatives : deux SAMSAH (pour les personnes avec TSA et tout type de handicap) et une plateforme d'accompagnement dédiée aux adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA). ▪ Dépôt des dossiers : 18 juillet - 25 octobre 2024 ▪ Étude des dossiers : 28 octobre - 27 janvier 2025 ▪ Résultats : 31 mars 2025. 🎯 L'objectif est de co-construire des solutions innovantes favorisant l'autonomie et l'inclusion des personnes handicapées. 👀 Lien vers l’appel à projet : https://lnkd.in/gHtwN9cX 📚 Que dit le référentiel #HAS ? Objectif 1.15 : La personne est actrice de ses choix sur son accompagnement en santé, la stratégie thérapeutique et les soins qui lui sont proposés. Critère 1.15.10 : Les professionnels mobilisent les expertises et partenariats du territoire, nécessaires à l’accompagnement à la santé de la personne. 🔔 Cet article vous a plu ? Une réaction, un partage avec votre réseau et abonnez-vous pour ne rien louper 😉 📰 N'oubliez pas de vous abonner à la newsletter.

Bonjour Environ un quart des demandes que nous recevons concernent le handicap. Nous avions déjà un dossier et un webinaire. Miren, Corinne et moi avons passé de nombreuses heures à enrichir notre dossier Handicap. Ce dossier n'est pas réservé à la migraine. Vous y découvrirez: ↪ Comment distinguer 3 notions souvent confondues : Ald, Invalidité et Handicap ? ↪ Quelle est la définition du handicap ? ↪ Pourquoi demander une reconnaissance de handicap ? ↪ Les éléments pris en compte par les MDPH et qui ne sont pas les maladies comme on l'entend souvent même dans la parole de médecins Or ce sont les conséquences de la déficience" ....: qui sont prises en compte ↪ Comment remplir le dossier. ↪ L’importance du projet de vie Belle journée Sabine

💡 A vos agendas !!! Sur notre département mobilisation des acteurs pour favoriser l'information en faveur des personnes en situation de handicap. 👇 👇 Jérôme Lemaistre Virginie Papillon Amelie Barale Roxane Robichon #parcoursdevie #handicap #accèsauxdroits #inclusion #zérosanssolutions #enfance #formation #educationnationale #écoleinclusive