Post de MIGROS FRANCE

URGENT! Je recrute un.e Chargé;e d'appels d'offres en CDI (ASAP) pour notre siège situé à Montreuil Vos missions seront de coordonner toutes les étapes du processus, de l'identification des opportunités d'appels d'offres à la préparation et à la soumission des propositions. Cela implique souvent la rédaction de réponses détaillées aux cahiers des charges, la collecte des informations nécessaires auprès des différentes équipes internes, la gestion des délais et la garantie que la proposition soumise est conforme aux exigences spécifiques de l'appel d'offres. Le Chargé d'appels d'offres joue un rôle essentiel dans la compétition pour les contrats, contribuant ainsi à la croissance et au succès de l'entreprise. Je recherche une personne qui aurait: La capacité à gérer efficacement de multiples projets d'appels d'offres, à respecter des délais stricts et à maintenir un suivi précis de la documentation. Une grande attention aux détails est cruciale pour s'assurer que les propositions sont complètes, sans erreur et conformes aux exigences. L'aptitude à analyser les cahiers des charges, les spécifications techniques et les données financières pour élaborer des propositions précises et compétitives. La capacité à collaborer avec différentes équipes internes, y compris les ventes, la production, la finance et la gestion de projet, pour obtenir les informations nécessaires à la réponse à l'appel d'offres. Le processus d'appels d'offres peut être stressant en raison de délais serrés et de la concurrence. La gestion efficace du stress est importante pour maintenir la qualité du travail. Trouver des moyens créatifs de rendre les propositions plus attrayantes et compétitives, en mettant en valeur les atouts de l'entreprise. Dans certains cas, la capacité à négocier les termes et les conditions contractuels avec le client peut être essentielle. La curiosité et la capacité à rechercher des informations sur les clients potentiels, les concurrents et les tendances du marché sont importantes pour élaborer des propositions informées. Un haut niveau d'intégrité est essentiel pour garantir que les réponses aux appels d'offres sont éthiques et conformes aux réglementations. Une attitude axée sur l'obtention de résultats et la réussite dans la remise d'offres gagnantes. La capacité à s'adapter aux exigences changeantes des différents appels d'offres et des clients potentiels. Si cette opportunité vous intéresse et que vous aimez le challenge. Merci de me faire parvenir votre candidature dés que possible à fatiha.dubocquet@afpa.fr A très vite #appeldoffres#développement#opportunité#emploi#afpa#formation#challenge#

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A relayer parmi votre réseau (intendants clubs pros) les amis [Florent Reynaud, Fabien Grunenwald Didier Kermarrec Frederic Boistard Laurent ARNAUD etc.] si jamais vous connaissez une personne compétente et motivée à rejoindre un club exemplaire dans la structuration de son développement, l’annonce ci-dessous la concerne urgemment. Ce partage et d’autres posts antérieurs ne font que citer en exemple la RAAL La Louvière mais je tiens à préciser que rien ne m’y oblige 😅 sauf peut-être ma propre curiosité et un regard aiguisé par près de 30 ans dans l’écosystème du football professionnel français ou européen… Chaque nouvelle brique posée par les dirigeants du club me procure ce même plaisir de voir grandir un acteur majeur de ce que sera le “new generation football” des deux ou trois prochaines décennies. Loin du copinage, des petits arrangements, du bricolage, d’une gestion façon fonds d’investissement ou d’un quelconque plan géopolitique de type soft power… des personnes à la tête bien faite ont simplement décidé de mettre le bon sens, le travail et une certaine rigueur au service d’un projet collectif d’entreprise de football. C’est tellement simple, tellement élémentaire et tellement évident que… personne jusqu’à présent ne l’avait fait! Le professionnalisme n’est pas qu’un statut juridique. Il s’agit d’abord d’un état d’esprit au service d’une méthodologie appliquée. Ce ne sera pas faute de l’avoir répété ici en tout cas 🫡. 💚| 🟢🐺⚪ #football #professionnalisme #developpement #entrepreneuriat

Une opportunité à saisir

Motivé.e pour améliorer la Qualité Environnementale des Bâtiments ?

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Opportunité

😊 Bonjour à tous, Je souhaite vous présenter les 3 visages de notre agence, Unique Bruxelles Customer Care : Mes deux fantastiques collègues, Cerine Haddouch et Ornella Ferro, et moi-même. Ensemble, nous formons une équipe soudée et avons à cœur d’aider les sociétés à trouver la bonne personne et les candidats à trouver un emploi qui leur convient. 🌟 Spécialistes en recrutement pour le Service Client (B2B, B2C), la vente, les fonctions inside Sales, l'account Management et le Helpdesk IT, nous nous concentrons principalement sur des profils multilingues. Tous nos candidats sont communicatifs, orientés clients, et solutions. Que ce soit pour un poste de Collaborateur Service Client, d’Account Manager, de Sales Representative, inside Sales ou de IT Support, nous vous aiderons avec plaisir, tant pour des profils juniors qu'expérimentés. 🔄 Grâce à notre diversifié d’approches - solutions intérim pour un renfort temporaire ou long terme mais aussi des postes avec une expérience plus spécifique en CDI ou de la consultance pour un renfort temporaire, nous sommes dotés de la flexibilité nécessaire pour répondre à vos besoins. 🤝 Nous aimons à penser que, dans notre métier, chaque personne, chaque histoire, chaque recrutement est Unique. C’est pourquoi notre approche est individualisée et adaptée à vos besoins et ceux de nos candidats. Si vous êtes en quête d’une nouvelle collaboration, ou si vous souhaitez simplement en savoir plus sur notre approche, n’hésitez pas à me laisser un commentaire ou à m'envoyer un message privé. Nous serions ravis de vous connaître! #recrutement #serviceclient #ventes #helpdesk IT #multilingues #Customerservice"