Post de Migros Genève

♿️ 𝐄𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥'𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 : 𝐝𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐳 𝐧𝐨𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞́𝐬 Suite à la Journée internationale du handicap, nous souhaitons rappeler notre engagement pour l’inclusion. Chez Once For All, nous agissons toute l’année pour soutenir les personnes en situation de handicap grâce à des partenariats solides et des actions concrètes : 🤝 Nos partenaires engagés : • HANDISHARE et Handishare Intérim : pour la gestion documentaire adaptée. • ELISE Lyon : pour une collecte et un recyclage responsables. • Biscornu traiteur : pour des repas inclusifs à Paris. • Les Bouchons d'Amour et Coeur2Bouchons (France) : pour financer des projets solidaires via la collecte de bouchons. • APF France handicap et Association Une Souris Verte : pour des missions de mécénat de compétences. 💡 Tout au long de l’année, nous menons aussi des actions concrètes : • 3 référentes handicap dédiées pour sensibiliser et accompagner nos collaborateurs. Merci à Inès Inserra, Aynur SARI et Mélanie GOMES • Webinars et ateliers pour promouvoir une meilleure compréhension du handicap. 🌍 Parce que l’inclusion et la solidarité sont au cœur de nos engagements, nous sommes également signataire de la Charte de la diversité depuis plus de 10 ans. 𝐔𝐧 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢 𝐚̀ 𝐧𝐨𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞𝐬. 𝐄𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞, 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐨𝐧𝐬 𝐚̀ 𝐛𝐚̂𝐭𝐢𝐫 𝐮𝐧 𝐚𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐟.

[Exiom Event] ✅Afin de dynamiser notre politique handicap qui s’inscrit dans notre démarche RSE globale, nous avons signé il y a quelques mois un partenariat avec Linklusion. Avec plus de 2300 partenaires agréés sur leur plateforme, Linklusion met en relation des entreprises et des administrations avec les prestataires de la sous-traitance handicap et les accompagne dans leurs démarches RSE et dans leur politique d’achats solidaires. ✅✅Hier, Arnaud LEVENEUR et Jalil Boucif sont intervenus dans nos locaux pour sensibiliser les Exiomers, avec au programme : 🔹️Quelques chiffres clés sur le handicap  🔹️Présentation de notre partenariat avec Linklusion  🔹️Les TIH : qui sont-ils et comment avoir recours à leurs services grâce au partenariat ? 🔹️Quelles bonnes pratiques pour une collaboration réussie avec un TIH ? #RSE #Sensibilisation #Exiom #Exiompartners

🌟 𝐀𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 : 𝐔𝐧 𝐩𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐮𝐧 𝐆𝐚𝐛𝐨𝐧 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐚𝐢𝐫𝐞 ! 🌟 Le gouvernement gabonais marque un tournant décisif en faveur des personnes handicapées en remettant des matériels roulants flambants neufs et modernes. Cette initiative audacieuse témoigne d’un engagement concret pour garantir l’égalité des chances et l’autonomie de toutes et tous. 💡 𝐋’𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 n’est pas un concept abstrait, c’est une action, un engagement, une réalité à construire au quotidien. Ces matériels ne sont pas seulement des outils de mobilité, ce sont des symboles de dignité, de liberté, et de reconnaissance du droit de chacun à participer pleinement à la société. 👏 𝗕𝗿𝗮𝘃𝗼 𝗮𝘂 𝗚𝗮𝗯𝗼𝗻 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗲𝘁 𝗲𝗳𝗳𝗼𝗿𝘁 𝗿𝗲𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝗺𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝘃𝗼𝗶𝗲 𝗮̀ 𝘀𝘂𝗶𝘃𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗯𝗮̂𝘁𝗶𝗿 𝘂𝗻 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗳 ! ➡️ Et vous, dans votre secteur ou organisation, quelles actions menez-vous pour promouvoir l’accessibilité et l’inclusion des personnes handicapées ? #Inclusion #Accessibilité #Autonomie #Solidarité #Gabon #Handicap #MobilitéPourTous

Ensemble, construisons un avenir inclusif et solidaire Chez Logista France, nous croyons que l’inclusion se traduit par des actions concrètes. Nos collaborations avec les ESAT (Établissements et Services d’Aide par le Travail) en sont la parfaite illustration. 🤝 Sur nos sites, ces partenariats jouent un rôle clé : À Poitiers, l’ESAT de Vivonne prend soin de nos espaces verts, permettant à des personnes en situation de handicap de contribuer activement à l’économie locale. A Moins, L’ESAT Myriade Fondation Ove contribue au tri et recyclage des cartons. Et sur d’autres sites, des ESAT apportent leur expertise dans des missions variées. 🌍 Pourquoi c’est important ? Ces initiatives ne se limitent pas à des collaborations : elles incarnent notre engagement à promouvoir l’inclusion, soutenir les territoires et avoir un impact social positif. 🎯 Notre ambition : aller plus loin. Ces actions s’inscrivent dans une vision plus large de responsabilité sociale et de développement durable. Chez Logista, nous continuerons à collaborer avec des ESAT et à développer des initiatives inclusives sur tous nos sites. #LogistaFrance #Inclusion #ESAT #EngagementSocial #ResponsabilitéSociétale #ImpactDurable  Esat Myriade Fondation OVE

🌟 Découvrez les meilleurs clubs et associations en Outre Mer pour les personnes en situation de handicap ! 🌟 L'inclusion des personnes en Outre Mer est un enjeu majeur de notre société. Pour favoriser leur intégration, de nombreux clubs et associations se mobilisent pour offrir un soutien indéfectible. Dans cet article, retrouvez une sélection des meilleures structures qui œuvrent pour une meilleure inclusion en Outre Mer. 🤝 Les clubs et associations en Outre Mer jouent un rôle crucial en offrant un espace de rencontre, d’échange et de soutien. Ils permettent aux personnes en Outre Mer de s’impliquer dans des activités sociales, culturelles et sportives, favorisant ainsi leur inclusion et bien-être. 🌺 Découvrez des associations engagées telles que l'Association Tropicale pour l’Inclusion

🎬 Partenariat solidaire : Villadim soutient "Regards Croisés", un film qui change notre regard sur le handicap Chez Villadim, nous avons à cœur de soutenir des initiatives qui contribuent à une société plus inclusive et solidaire. Dans le cadre de notre Fonds de dotation Villadim Solidarités, nous sommes fiers de nous associer au documentaire *Regards Croisés - Entre Handicap et Société", une œuvre inspirante qui met en lumière le parcours de personnes en situation de handicap, véritables acteurs de changement dans notre société. Cette initiative, portée par les salariés de Villadim, témoigne de l’engagement collectif de notre équipe à promouvoir des actions à fort impact social. Leur mobilisation autour de ce projet reflète les valeurs de solidarité qui nous animent. Récompensé au Festival de Cannes 2024, ce film pose un regard nouveau sur l'inclusion en valorisant les capacités et les talents de ceux qui surmontent chaque jour des obstacles avec courage et détermination. 📅 Le 21 novembre 2024, nous organisons une projection exceptionnelle au Cinéma Le Générique à Montbazon, suivie d’un débat avec les réalisateurs. Cette soirée sera l'occasion d'échanger sur les enjeux de l’inclusion et de renforcer notre engagement envers cette cause essentielle. Entreprises, engagez-vous ! Nous vous proposons des packs partenaires pour assister à la projection spéciale du film le 21 novembre 2024. En choisissant l'un de nos packs, vous bénéficierez d'une visibilité stratégique avec votre logo diffusé avant et après la projection, tout en soutenant des projets locaux comme le Billard Club Jocondien, qui permet aux personnes en situation de handicap de pratiquer le billard. Soutenir "Regards Croisés", c’est non seulement affirmer vos valeurs d'entreprise engagée, mais aussi contribuer directement à l’inclusion des personnes en situation de handicap. Ensemble, construisons un futur où chacun a sa place. 💚 📩 Pour plus d’informations ou pour devenir partenaire, contactez-nous directement : communication@villadim.fr 🎬 Découvrez la bande-annonce du film ici : https://lnkd.in/exqzhFcK #Handicap #Inclusion #VilladimSolidarité #RegardsCroisés #Partenariat #EntrepriseEngagée #ImpactSocial

A l’occasion des Jeux Paralympiques de Paris 2024, Coca-Cola Europacific Partners France et The Coca-Cola Company France ont signé au Club France la nouvelle Charte d’engagement #ActivateursDeProgrès de l’Agefiph (l’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées). ✍️ Avec cette charte, nous réitérons notre engagement en faveur de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap 🤝 Dans le cadre de notre convention triennale avec l’Agefiph signée fin 2021, chez Coca-Cola Europacific Partners France nous avons mis en place un plan d’actions concrètes pour progresser à tous les niveaux de l’entreprise : ➡ Formations spécifiques des équipes RH et acteurs clés pour diversifier les recrutements et accueillir/accompagner les collaborateurs en situation de handicap. ➡ Adaptation de certains postes pour les rendre plus inclusifs et adaptés aux besoins des salariés. ➡ Mise en place de programmes de sensibilisation et de formations internes. ➡ Intégration des enjeux liés au handicap dans notre politique d’achats responsables. Ensemble, continuons d’ouvrir le champ des possibles, et à faire de l'inclusion une réalité au quotidien ! Pour en savoir plus : https://lnkd.in/dAw4DQ7M #InclusionProfessionnelle #Diversité #CCEP #CocaCola #Agefip

Belle visite hier au sein de l'antenne de l'AFIPH à Vinay, structure adhérente de l'AISG, une visite riche et instructive. Ce sont les usagers de l'établissement qui ont pris soin de nous expliquer leur travail faisant de ce moment, un moment d'une grande richesse. Beaucoup d'intérêt, d'application et d'organisation avec un encadrement très impliqué. Merci à Thomas Ecoiffier directeur du site et Fabienne JULLIN en charge des relations entreprises pour votre proposition d'accueil. L'Afiph de Vinay regroupe : ☀ 4 pôles d'activités dont la sous-traitance industrielle ☀ Nous avons pu voir les usagers travailler pour 3 de nos adhérents : L'entreprise Legrand France (Sites de Saint-Marcellin et Pont-en-Royans) L'entreprise Groupe Plastivaloire ainsi que l'entreprise POMMIER IZERON. Travailler avec un ESAT c'est : ☀ Travailler en proximité ☀ Travailler en partenariat ☀ Avoir l'assurance de produits et service durables de qualité ☀ C'est aussi répondre à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés. ☀ Favoriser l'inclusion en donnant du sens au travail. L'AISG - Association des Industriels du Sud Grésivaudan est engagée aux côtés de l'UNIRV - avec la collaboration d'autres acteurs locaux - sur le sujet de l'inclusion. Nos objectifs : 💧 Sensibiliser les entreprises du territoire aux offres de services des entreprises inclusives locales. 💧 Intensifier les relations entre entreprises du milieu ordinaire et les structures adaptées (SIAE, EA, ESAT) 💧 Créer les conditions de rencontres directes entre ces acteurs. Les visites comme celles d'hier ne peuvent que nous encourager à continuer dans ce sens. #inclusion #handicap #compétences #implication #accompagnement

En cette #SEEPH, vous vous demandez comment « faire grandir la valeur par l’inclusion » ? En s’appuyant sur le nouvel écosystème Hosmoz bien sûr! Découvrez en 1min30 nos solutions pour une réponse à 360 aux attentes des différentes parties prenantes. #ESAT #EA #Inclusion #MadeInFrance #handicap #RSE #AchatsResponsables