Post de Mission Locale Vallée de Montmorency

A l'aide, un audit !     Heureuse que QUALIOPI soit passé ! Après 3 jours d'audit, nous sommes renouvelés pour les actions de formation, mais surtout grande nouveauté nous sommes certifiés pour les actions de formation par l'apprentissage.     On a beau avoir l'habitude une certification est tellement stressante, en plus durant 3 jours tous nos process sont regardés à la loupe     Pour un petit organisme tel que nous, c'est un travail de tous les jours, parfois fastidieux et c'est la récompense de tant de travail que l'on ne voit pas ! Les coulisses d'un organisme de formation. Car il n'y a pas que la "production" de formation, il y a tout le reste.... Et si je vous dis qu'il y a 80% de l'activité d'un organisme de formation qu'on ne voit pas. Eh oui !     Cette certification atteste de la qualité de nos processus. Pour les entreprises et les apprenants, c’est un gage de confiance et de sérieux.    Avant tout c'est :   - Une reconnaissance  - Et on ne va pas se mentir c'est l'accès à des financements publics et mutualisés    C'est, aussi, un travail d'équipe et c'est le plus important. Merci à nos formateurs pour leur aide précieuse et le respect de nos process qui, je le sais, parfois, peuvent paraître lourds !     ET UN PETIT PS : contrairement à ce que dit la #BranchePropreté : il y a des organismes de formation en #RégionGrandEst qui forment en apprentissage aux métiers de la #Propreté.     « Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe. » - Steve Jobs    Natacha   Développement de compétences - Pédagogie Chrysalide Formation & Conseil  Ateliers et Céramiste La Nat Céramique    #ChrysalideFC #formation #cfa #alternance #apprenti #certification #qualiopi #grandest #métierdelapropreté 

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[CFA ÉGALITÉ] En cette semaine de rentrée, découvrez nos formations et comment rejoindre notre CFA ! 🎓 Les formations du CFA Égalité s’adressent à toutes les personnes de 18 à 29 ans, sans prérequis de diplôme ou d’expérience. Les recrutements débuteront dès octobre prochain, avec une sélection sur dossier et entretien. Les premières formations proposées : ✅ Accompagnant Éducatif et Social ✅ Moniteur-Éducateur ✅ Aide-Soignant 📚 Pour vous accompagner au mieux, le CFA Égalité propose également un parcours de préapprentissage de 210h. Ce programme permet une remise à niveau et de développer le savoir-être en milieu professionnel afin d’acquérir les bases nécessaires pour intégrer ensuite une formation en apprentissage. En prime 70h d’immersion en établissement vous permettront de découvrir les métiers du médico-social. 📝Les étapes pour nous rejoindre : 1️⃣ Inscription : Identifiez le diplôme qui correspond à vos objectifs professionnels et inscrivez-vous au CFA Égalité. Nous nous occupons de votre inscription auprès du centre de formation partenaire adapté. 2️⃣ L’employeur : Une fois inscrit, le CFA Égalité vous aide à entrer en contact avec les établissements et services de notre Fondation qui recherchent des apprentis, et vous prépare à vos entretiens d'embauche. 3️⃣ Contrat et suivi : Après validation par votre employeur, vous signez votre contrat d'apprentissage. Le CFA Égalité s'occupe de la gestion administrative et vous accompagne jusqu'à l'obtention de votre diplôme, avec un suivi régulier. 📅 Dates de démarrage des formations : • Préapprentissage : - du 17 octobre au 29 novembre 2024 - du 4 novembre 2024 au 16 décembre 2024 • Formations en alternance : - Aide-Soignant : de novembre 2024 à mars 2026 - Accompagnant Éducatif et Social : du 8 octobre 2024 au 15 octobre 2025 👉 Pour en savoir plus sur notre CFA : https://lnkd.in/e3MJkSfF Le CFA Égalité de la Fondation des Amis de l’Atelier vous attend ! #formation #médicosocial #CFAEgalité #CFAsanitaireetsocial #apprentissage

🚨 3 de nos apprenants sont encore à la recherche de structures d’accueil pour leur formation BPJEPS APT ! 🚨 📢 Vous êtes un club omnisport, une association sportive ou vous travaillez pour une collectivité et vous recherchez des alternants ? 3 de nos apprenants en formation BPJEPS APT, passionnés et motivés, cherchent toujours des structures d’accueil pour leur alternance ! Pourquoi accueillir un alternant BPJEPS APT ? 👉 Bénéficiez de l’enthousiasme et du dynamisme de jeunes futurs professionnels formés à l'encadrement d'activités sportives. 👉Participez à leur développement en les intégrant à vos projets et vos actions auprès du public. 👉Renforcez vos équipes avec des profils engagés et passionnés par l'animation sportive. 👉 L'Etat soutien l'alternance en versant une aide à la structure employeur de 6000€. Le profil de nos élèves : 🎯Des futurs professionnels, formés pour encadrer des activités sportives pour tous les âges. 🎯Motivés, à l’écoute, et ayant un fort esprit d'équipe. 🎯En recherche d’expériences concrètes pour se professionnaliser et réussir leur diplôme. En accueillant un alternant BPJEPS APT, vous investissez dans l’avenir de l’encadrement sportif tout en contribuant à l’accompagnement de jeunes talents ! 💬 Intéressé ? Contactez-nous pour en savoir plus sur nos apprenants et leurs profils ! #ladnfactory #cv #alternants #recrutement #bpjeps

🚀 Notre équipe était présente hier aux États Généraux de l'Alternance, un événement clé organisé par Groupe AEF info, en partenariat avec la Région Hauts-de-France. L’occasion idéale pour échanger sur l'avenir de la formation et le rôle crucial des CFA dans l'accompagnement des jeunes vers l'emploi. Nous sommes convaincus que la réussite des apprentis passe par des outils pédagogiques adaptés. C’est pourquoi notre solution dédiée aux CFA permet de renforcer les compétences clés (français, maths, numérique et savoir-être) de chacun, tout en proposant un suivi individualisé des apprentis. 📚 Et côté formateurs ? Notre solution permet de mieux gérer la diversité des groupes grâce à la prescription d'évaluations initiales, la création de parcours personnalisés et le suivi individualisé des apprentis. Que ce soit pour adapter la pédagogie aux besoins spécifiques (tiers-temps, troubles DYS…) ou pour analyser la progression collective et individuelle, notre plateforme vous accompagne au quotidien. 📊 🔗 Vous souhaitez en savoir plus ? C’est par ici : https://hubs.la/Q02TD3sl0 #Formation #Alternance #CFA #Éducation #Compétences #Numérique #Apprentissage #GéripCompétences

[Ocellia - Echirolles] Partenariat CFA Étape 2 Réunion Maitres d’Apprentissage- Apprentis ➡️En direct, ce lundi 30 septembre 2024 ➡️ Un temps d’échanges pour : 👉 se connaître 👉 identifier le cadre réglementaire de l’apprentissage 👉 valoriser les missions du maître d’apprentissage 👉 affirmer les droits et devoirs de nos 3 parties 👉 répondre aux questions des uns et des autres ➡️ Un temps d’échanges maître d’apprentissage- équipe andragogique pour 👉 comprendre les besoins partagés 👉 assurer la progression pédagogique de nos apprentis ➡️ Un temps de rencontre apprentis-CFA pour : 👉 identifier les premiers ressentis de cette prise de poste 👉 repérer nos axes d’amélioration

7  (très) bonnes raisons de faire une formation en MFR (même si en réalité, il y en a tellement plus).   1.    Parce que c’est en alternance Faire alterner les semaines de présence à l’école et les semaines en entreprises, est une très bonne façon de découvrir le monde du travail et d’acquérir une forme d’expérience professionnelle.   2.    Parce que ce sont des établissements à taille humaine. Les MFR accueillent en moyenne entre 150 et 200 jeunes. Les classes comptent rarement plus de 24 élèves.   3.    Parce que l’enseignement est plus concret. Les formateurs essayent de donner un sens à l’école, notamment en partant de la réalité du terrain, de la pratique pour aller vers la théorie.   4.    Pour l’accompagnement. L’équipe pédagogique accompagne le jeune dans la globalité de son projet, mais aussi dans les difficultés qu’il peut rencontrer.   5.    Parce que les MFR proposent systématiquement la possibilité d’être hébergé en internat. C’est pratique, c’est sympa, et ça crée des souvenirs pour la vie.   6.    Pour le projet éducatif La vie à la MFR ne s’arrête pas aux cours. Lors des temps d’animations,          de veillées et d’internat, on apprend à vivre ensemble. 7.    Pour l’ouverture au monde et aux autres. Par les sorties, les interventions à la MFR, les séjours à l’étranger, les jeunes découvrent le monde qui les entoure, tout en développant leur citoyenneté. #mfr #alternance #apprentissage

🎓 La Fondation des Amis de l'Atelier lance le CFA Égalité, un CFA Hors les Murs pour former aux métiers du médico-social ! Depuis plusieurs années, le médico-social peine à attirer suffisamment de candidats afin de répondre à une demande très importante de la part des acteurs du secteur. On estime à près de 45 000 le nombre de postes vacants. Pour répondre à ses besoins, la Fondation des Amis de l'Atelier, qui accompagne plus de 4 000 personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme, lance à la rentrée prochaine le CFA Égalité, un CFA Hors les Murs qui aura pour objectif de former les salariés aux métiers particulièrement en tension. 🔴 Pourquoi créer un CFA ? L’apprentissage permet une qualification professionnelle grâce à une formation qui allie théorie et pratique et qui mène à des diplômes reconnus dans un secteur en forte demande de recrutement. Avec ce CFA, la Fondation des Amis de l'Atelier va proposer des parcours adaptés à ses besoins, sur les métiers les plus en tension. Ainsi à la rentrée 2024, le CFA Égalité proposera 2 parcours amenant au Diplôme d’État d’Aide-Soignant et d’Accompagnant Éducatif et Social. À partir de 2025, ils seront complétés par 3 autres formations : Moniteur Éducateur, Éducateur spécialisé et Infirmier. Les formations dureront entre 15 et 36 mois. Les apprentis pourront bénéficier de la richesse de l’offre de la Fondation. Ils seront en effet accueillis dans l’un de nos 100 établissements, services et dispositifs pour les périodes en entreprise. 🔴 Pourquoi un CFA Hors les Murs ? La Fondation des Amis de l'Atelier a fait le choix de nouer des partenariats avec des écoles et organismes pour proposer des programmes de formation, adaptés aux besoins et à l’évolution de ses métiers, au sein de promotions exclusivement composées d’apprentis du CFA Égalité. En externalisant la formation théorique, la Fondation conjugue les avantages d’un CFA traditionnel avec l’expertise pédagogique et les infrastructures d’institutions spécialisées.   🔴 À qui s’adresse le CFA Égalité ? Les formations du CFA Égalité s’adressent à toutes les personnes de 18 à 29 ans, sans prérequis de diplôme ou d’expérience. Les recrutements qui démarreront dès octobre prochain, se feront via une sélection sur dossier et entretien. Pour sécuriser les parcours des futurs apprentis et afin d’éviter les ruptures de parcours, le CFA Égalité proposera également un parcours de Préapprentissage qui permettra en 210 heures, de se mettre à niveau, d’acquérir une meilleure maîtrise des savoir-être en milieu professionnel, des savoirs de base nécessaires au développement personnel et professionnel au travail, pour ensuite intégrer une formation en apprentissage. Les 70 heures d’immersion en établissement offriront la possibilité de découvrir les métiers du médico-social.   👉 En savoir plus sur le CFA Égalité : bit.ly/CFA-egalite #cfa #apprentissage #cfaégalité #chaquetalentcompte #médicosocial

⏱ Inscrivez-vous à la Classe Prépa Talents de l'IRA de Lille session 2024/2025 pour réussir le concours d'accès aux IRA ! Vous êtes étudiant boursier ou demandeur d'emploi en réorientation, désireux de préparer le concours d'attaché d'administration de la fonction publique de l'État? Cette opportunité est faite pour vous ! 👥 Avec 75 places disponibles, notre dispositif vise à promouvoir l'égalité des chances. En effet, depuis 3 ans, près d'un étudiant sur deux a réussi à décrocher un concours de catégorie A grâce à notre programme. Celui-ci comprend notamment : 🏛️ Un stage de 6 semaines en administration pour une immersion professionnelle enrichissante. 📚 Une maquette pédagogique façonnée spécifiquement pour préparer les épreuves d'admissibilité du concours d'entrée des IRA. 📖 Des dons d'ouvrages pour vous accompagner dans votre préparation. 💰 Une bourse talents de 4000€, cumulable avec les bourses CROUS ou les allocations de retour à l'emploi. 🧠 Un coaching réalisé par des professionnels certifiés pour vous aider à dépasser vos limites et à donner le meilleur de vous-même. 👩🏫 Un tutorat assuré par des attachés d'administration expérimentés pour vous guider tout au long de votre parcours. Ne manquez pas cette chance unique de vous préparer dans les meilleures conditions et de donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle! ℹ️ Prolongation des inscriptions jusqu’au 15 mai ! https://lnkd.in/gE4b6rJK Tout savoir sur les Classes Prépa Talents : https://lnkd.in/e9TMPRse #iradelille DGAFP - Direction générale de l’administration et de la fonction publique #choisirleservicepublic #ClassePrépaTalents #ConcoursFonctionPublique