Post de ML EXPERTS

Pourquoi ma candidature sur la liste CNCC cabinet non EIP du bureau national du syndicat professionnel ECF Experts-comptables et Commissaires aux comptes de France duquel je suis adhérent ? Mon parcours : J'ai choisi de commencer dès le début de ma carrière en 2006 à faire de l'audit légal. D'abord auditeur débutant en alternance, j'ai été diplômé en 2014 et j'ai continué ma progression dans mon précédent cabinet jusqu'à devenir Directeur Audit Groupe. Nous signions alors un portefeuille de 250 mandats avec mes 3 autres confrères commissaires aux comptes. J'ai pris mon indépendance en 2019 et ai finalement monté mon propre cabinet d'audit légal qui a rapidement eu ses premiers mandats. J'ai toujours travaillé dans des cabinets indépendants qui étaient incarnés par des professionnels qui avaient une vision de la mission qu'ils exerçaient. Mon ambition : J'ai beaucoup écrit sur les conséquences désastreuses de la loi PACTE, votée au nom d'un populisme entrepreneurial qui n'a pas évité la crise dans laquelle nous sommes et qui prive aujourd'hui la France d'un contrôle de la base fiscale (ce n'est pas la mission du CAC, mais force est de constater que cela contribue au bien) dans un monde où les recettes sont précieuses et d'un outil de prévention efficace des difficultés d'entreprise. Je crois en l'utilité du métier que je fais, et la relation que j'entretiens avec mes clients la confirme. Je milite pour un audit légal efficace, intelligent, forgé dans l'analyse et la prévention des risques et ancré dans la réalité des entreprises que nous contrôlons. C'est possible. En respectant les NEP. En créant de la valeur et de la confiance auprès de nos clients. Ce qui passe, tôt ou tard, par décoller son nez des questionnaires (utiles au demeurant) et aller sur le terrain. Et ce n'est pas seulement pour les gros cabinets.

Quand vous cherchez des compétences, des expériences, des conseils de haut vol…ayez le reflexe Primexis | Conseil opérationnel et expertise-comptable ! C’est ce que je dis aux candidats : « Privilegiez le contenu plutôt que le nom, l’un n’étant pas spécialement antinomique de l’autre. Primexis | Conseil opérationnel et expertise-comptable offre de belles situations propices à produire le cas échéant de très bons mémoires de DEC 😁

Mes réflexions après le jury du DEC MAI 2024 Le Besoin Urgent d'Aligner les Critères d'Évaluation avec les Nouvelles Réalités de l'Expertise Comptable En consultant les commentaires des jurys de mes  candidates non diplômées, il me semble normal de tirer  quelques conséquences Les récents résultats du diplôme d'expertise comptable en France ont révélé un écart alarmant entre les attentes des candidats et les critères d'évaluation appliqués par certains jurys. Malgré les appels à la modernisation et à la prise en compte des évolutions du métier, certains examinateurs semblent encore ancrés dans des méthodes anciennes, en décalage avec les nouveaux enjeux de la profession. L'article publié par le Conseil national des experts-comptables, il y a quelques semaines, met en avant la nécessité de réformer le monde de l'expertise comptable pour mieux répondre aux exigences actuelles. Il est regrettable de constater que certains jurys restent hermétiques à ces recommandations et continuent d'évaluer les candidats en se basant sur des critères obsolètes, au détriment de la reconnaissance des compétences requises pour être un expert-comptable moderne. Il est essentiel que les instances d'évaluation prennent en considération les nouvelles dimensions du métier, telles que le management bienveillant, le développement personnel, l'analyse comportementale, en plus des compétences comptables traditionnelles. L'opposition entre les pratiques d'évaluation actuelles et les orientations de réforme du Conseil national souligne l'urgence d'aligner les critères d'évaluation sur les attentes du monde professionnel contemporain. Il est temps de favoriser une approche plus holistique de l'évaluation des candidats à l'expertise comptable, en accord avec les évolutions de la profession et les besoins du marché. Il est nécessaire que les jurys d'examen se positionnent comme des acteurs du changement, contribuant à la mise en place de critères d'évaluation pertinents et en phase avec les réalités actuelles de l'expertise comptable. Cette situation met en lumière la nécessité d'une réflexion collective et d'une action concertée pour moderniser et adapter l'évaluation des compétences des futurs experts-comptables. Il est primordial de saisir cette opportunité de transformation pour garantir la pertinence et la qualité de la profession d'expert-comptable dans un monde en constante évolution. FRANCIS  TISON un animateur spécialiste des phares à longue portée et non du rétroviseur francis.tison@outlook.fr VENEZ  REJOINDRE MON GROUPE CE SAMEDI SUR SKYPE à 11H « Un échec est un entrainement » ET ON VA FINIR PAR GAGNER

Bonjour à toutes et à tous 👋 Dans le cadre de mon mémoire 📝 , j'ai réalisé un questionnaire sur le sujet suivant : le développement d'une nouvelle offre sur le marché de l'expertise comptable et du commissariat aux comptes. ⚖ Je vous remercie d'avance de prendre quelques minutes pour y répondre afin de m'éclairer sur votre vision des deux professions et de leurs perspectives de développement ⬇

Une double excuse, mais surtout une opportunité pour débuter 2025 sur de bonnes bases 🚀 Nous savons que la fin d’année rime avec surcharge pour les cabinets, et que le début de la période fiscale se profile déjà… alors, permettez-nous de commencer par vous présenter nos excuses : 1️⃣ À ceux que nous avons contactés par mail –  Il y en a pas mal (oui, on sait 😅) Beaucoup nous ont répondu avec enthousiasme : soit parce que nous nous connaissons déjà (après 10 ans d’accompagnement des mémorialistes DEC, des E.C. on en connaît! 🙂 ), soit parce qu’ils nous ont découverts récemment et envisagent de nous confier des collaborateurs à encadrer. 2️⃣ À ceux que nous n’avons pas encore contactés – Il n’est pas trop tard ! Nos parcours de formations au mémoire DEC démarrent en janvier 2025, avec des inscriptions ouvertes jusqu’à 15 jours avant le début de chaque session. Le Mémoire DEC, c’est une étape clé : l'aboutissement de longues années de travail, et parfois un défi redoutable. Parcours Dec est là pour offrir un encadrement dédié, structuré et bienveillant, pour aider chaque mémorialiste à franchir cette étape décisive. Prenez les devants et facilitez votre réussite au DEC: ✅ Consultez notre site : www.parcoursdec.fr ✅ Prenez rendez-vous directement via notre Calendly : https://lnkd.in/dUxnT-9B ✅ Abonnez-vous à notre page LinkedIn : Parcours Dec pour suivre toutes nos actualités et ressources. 💬 Ou laissez un commentaire ici avec votre nom, et je vous contacterai pour vous transmettre toutes les informations nécessaires (programme, dates, plaquette, etc.). Parcours Dec, c’est : ✅ Une expertise reconnue depuis plus de 10 ans. ✅ Des parcours adaptés à chaque étape du mémoire DEC : de l’agrément à la soutenance orale. ✅ Une méthode éprouvée : équilibre entre digital learning, sessions de groupe, et séances individuelles. Faites de 2025 l’année de votre succès 🎯! Merci pour votre confiance et vos partages 🙌

Comptables de demain : un rôle clé dans les enjeux de notre siècle ! Chers étudiants et professionnels de l’audit et de la comptabilité, je vous invite vivement à découvrir un essai captivant : "Une poussière de farine : si peu pour compter ce qui compte vraiment". L’auteur y explore avec finesse et engagement le rôle du comptable dans la transition écologique. À travers l’histoire de Paul, un expert-comptable curieux, il nous montre comment notre métier peut dépasser la simple tenue des comptes pour devenir un levier de transformation économique et environnementale. 🌍 Comprendre l’impact carbone à travers la comptabilité. 📊 Repenser notre rôle dans un monde en mutation. 🔎 Allier science, conscience et indépendance pour agir ! Cet essai illustre brillamment comment la comptabilité peut devenir un outil décisif pour répondre aux enjeux climatiques et économiques actuels. À vous de jouer : serez-vous les comptables du changement ? #Comptabilité #Audit #TransitionÉcologique #ExpertiseComptable #UE4 #DSCG #EnjeuxClimatiques

OPTAES c’est quoi ❓    Nous sommes un groupement de cabinets d'expertise comptable indépendants, animé par 3 consultants hyper-spécialisés sur l’ensemble des problématiques rencontrées par la profession comptable 😊     La dynamique de groupe est forte, la remise en question est permanente et l’innovation est au cœur de l’ADN. 🚀    OPTAES en bref, c'est :   🏢 17 cabinets indépendants   Un label différenciant avec de fortes valeurs   💶 Des coûts maîtrisés   Une intégration aisée   🗺️ Une couverture nationale   Des bénéfices pour le cabinet, les clients & les équipes   🤝🏼 Des volontés communes   Une organisation claire  🧠 Un état d’esprit d’adaptation et d’innovation continue     Vous voulez en savoir plus ? Écrivez-nous en MP ou laissez-nous vos coordonnées. Nous revenons très vite vers vous 👉🏼 https://urlr.me/j7L9d ❤️      #optaes #groupement #expertscomptables #independants #cabinets   

Après plus de 4 ans d’expérience dans la data pour moi, 4 ans d’expérience dans l’expertise comptable pour mon associé, On a passé les 4 derniers mois à analyser le marché des professionnels du chiffre et du droit. ✅ Rencontrer notre coeur de cible ✅ Comprendre encore mieux sa réalité de terrain ✅ Analyser les besoins et les problématiques du secteur ✅ Construire la solution la plus adaptée pour répondre à ses attentes Au programme du mois de Juillet : s’améliorer encore. On compte bien continuer à apprendre, pour pouvoir accompagner toujours mieux nos clients. Parce que le marché de l’expertise comptable est en pleine évolution, Nous avons besoin de rester au fait de tout ce qu’il s’y passe, Et de faire preuve d’agilité pour y répondre parfaitement. En avant pour les challenges de ce nouveau mois 🔥

🤔 Si j'avais été candidat à l'épreuve 1 du #DEC d'aujourd'hui, voici ce que j'aurais répondu pour les 10 questions d'#expertisecomptable ! (Ca n'engage que moi ! 😉) ❓Quelles sont les conditions pour être contrôleur qualité de l’OEC ? 🖋️N’avoir fait l’objet d’aucune sanction disciplinaire, avoir bénéficié d’un contrôle qualité, avoir suivi un stage de formation organisé par l’ordre, être inscrit au tableau de l’OEC depuis au moins 5 ans ❓Quelles sont les deux phases mises en œuvre lors du contrôle qualité ? 🖋️Le contrôle structurel et le contrôle technique ❓Une mission relevant de la prérogative d’exercice exclusive peut-elle être rémunérée par des honoraires au succès ? 🖋️Non, l’ordonnance du 19.09.45 l’interdit. ❓Les actions et droits de vote du cabinet SACOMPTE se répartissent ainsi : A. (EC) : 25% - B. (EC) : 35% - C. (EC) : 30% - D. (informaticien, non EC) : 10% Pour son départ à la retraite, B. envisage de céder ses actions à E., collaboratrice du cabinet, non EC. Que pensez-vous de ce projet de cession ? 🖋️Ce projet ne respecte pas la règlementation, car après la cession, les droits de vote ne seront plus détenus pour plus des 2/3 par des EC. ❓Quelle est la composition de la chambre nationale de discipline ? 🖋️1 magistrat ayant qualité de président, 2 fonctionnaires, 2 membres élus du CNOEC   ❓Un EC inscrit à l’ordre souhaite sous-traiter la tenue de la comptabilité de ses clients, à un titulaire du DSCG, non diplômé d’expertise comptable. Est-ce possible ? 🖋️Impossible car les contrats de sous-traitance pour les prestations relevant de la prérogative d’exercice ne peuvent être nouées qu’avec une personne physique ou morale exerçant la profession d’expert-comptable. ❓Dans le cadre d’une mission de présentation et en l’absence de CAC, l’EC établit un rapport qui prend la forme d’une attestation normée. Citez les 3 conclusions possibles 🖋️une conclusion favorable sans observation, une conclusion favorable avec une ou plusieurs observations, un refus d’attester ❓ Une lettre de mission relative à une mission d’assurance sur les comptes complets historiques peut-elle être signée par un dirigeant mandataire social, non EC, d’une société d’expertise comptable ? 🖋️Oui : sa signature sociale engage le cabinet. ❓Quelles sont les différentes étapes du devoir de conseil ? 🖋️ Information, mise en garde, exigence, refus de complaisance ❓Un EC est contacté par un client qui souhaite changer d’EC. Indiquez la procédure à suivre par l’EC pressenti vis-à-vis de son confrère avant d’accepter la mission 🖋️Accepter la mission qu’après en avoir informé le prédécesseur, s’assurer que le client n’est pas motivé par la volonté d’éluder l’application des lois et règlements et s’efforcer d’obtenir la justification du paiement des honoraires du prédécesseur