Post de Mobi.deep

🚀 Ca y est vous vous lancez enfin ! Vous avez décidé d’utiliser la réalité virtuelle pour vos formations dans votre entreprise et c’est une super nouvelle ! Mais alors il manque un détail, il vous faut choisir du matos. 4 ou 6 degrés de liberté ? Oculus, Pico ou HTC ? Quel matériel choisir pour vos formation ? La première étape pour choisir son matériel : définir son besoin Quelles types d’expériences souhaitez vous déployer dans votre entreprise ? De la maintenance industrielle à la prévention du sexisme ordinaire en passant par la conduite de sous-marin vous trouverez des solutions sur toutes les thématiques mais toutes ne nécessitent pas le même matériel. ✅ Listez vos usages, la fréquence probable de ces usages et les lieux. Cela vous donnera une idée du matériel sur lequel s’orienter et, parfois, vous aider à choisir des modèles différents. Par exemple, le service RH peut avoir besoin de casque très simple sur une solution en vidéo à 360° et le service production de casques XR (AR et VR) pour de la maintenance. Il ne servira à rien de dépenser 3000€/casque pour le service RH et l’achat de casques pourra être rationnalisé. Chez R’volution nous avons adoptés différents modèles de casques : PICO 4, Neo, Occulus Quest 2… pour que chaque solution soit adaptées et diffusée de manière optimale Vous souhaitez connaitre les 10 autres étapes pour bien choisir son matériel ? Suivez l’article ! 👇 https://lnkd.in/ebZBKP33

Si vous vous posez encore la question, voici la réponse!

💼 Formation : sur le terrain ou en réalité virtuelle ? La réalité virtuelle (VR) est souvent promue comme une révolution en matière de formation, notamment pour ses scénarios immersifs. Mais est-elle vraiment le meilleur choix pour toutes les situations ? Voici quelques limites qui méritent réflexion : ➡️ Déconnexion avec le réel : Les formations en VR isolent les collaborateurs de leur environnement de travail quotidien, rendant parfois difficile le transfert des compétences acquises en conditions réelles. ➡️ Matériel et coûts : Les casques VR sont souvent coûteux et nécessitent un entretien régulier, ce qui augmente le coût de la formation. Sans compter les possibles désagréments pour certains utilisateurs, tels que la fatigue oculaire et le malaise visuel. ➡️ Manque d'interaction avec l'équipement réel : Les simulations en VR ne remplacent pas le ressenti du matériel réel – les collaborateurs ont besoin de savoir manipuler les équipements comme ils le feraient en situation d'urgence. 👉 C’est pourquoi inside-formations a développé une formation innovante : inside-Fire, dédiée aux moyens de lutte contre le feu. Dispensée directement sur site, cette formation permet aux collaborateurs d’apprendre les gestes qui sauvent en interagissant avec leur propre environnement, leurs propres outils et au cœur même de leur lieu de travail. Avec inside-Fire, on privilégie l’apprentissage par la pratique directe, en intégrant les éléments réels d’une situation d’urgence, pour une expérience concrète et ultra-immersive, sans casque, sans artifice. De plus, nos tarifs sont ultra concurrentiels, accessibles et adaptés à chaque entreprise, pour une formation efficace sans compromis. 🎯 Miser sur l'authenticité de l’expérience de formation, c’est investir dans une compétence durable et un ancrage immédiat sur le terrain, disponible dans toute la Suisse Romande. #Formation #Sécurité #insidefire #insideformations #VR #Immersif #FormationEnEntreprise #LutteContreLeFeu #Authenticité #TarifsConcurrentiels

 Offrez des horizons infinis grâce à la réalité virtuelle Madame, Monsieur, Je vous invite aujourd'hui à découvrir un projet qui ouvre de nouvelles perspectives à ceux qui en rêvent : des séances de réalité virtuelle dédiées aux personnes en situation de handicap, proposées au Passe Temps de l'association Loisir Séjours Côte d'Azur, en partenariat avec l'association Gnut 06. Imaginez... Un fauteuil roulant qui s'envole pour survoler des paysages à couper le souffle. Des mains qui interagissent avec un monde virtuel, redécouvrant le plaisir du mouvement. Des sourires qui s'illuminent à la découverte d'univers insoupçonnés. C'est ce que la réalité virtuelle rend possible. Grâce à cette technologie innovante, nous offrons aux participants l'opportunité de : S'évader du quotidien et vivre des expériences uniques, loin de toute contrainte. Développer leurs capacités cognitives et motrices dans un environnement ludique et stimulant. Rompre l'isolement et créer des liens sociaux forts, en partageant des émotions intenses. Au-delà de la technologie, c'est une aventure humaine que nous proposons. Chaque séance est un moment privilégié où chacun peut exprimer sa singularité et ses émotions. Les animateurs, attentifs et bienveillants, accompagnent les participants dans leurs découvertes, les encourageant à dépasser leurs limites. Pourquoi soutenir ce projet ? Parce que chaque personne, quel que soit son handicap, a le droit de rêver, de s'émerveiller et de vivre des expériences enrichissantes. Parce que la réalité virtuelle est un outil puissant pour favoriser l'inclusion et améliorer la qualité de vie de tous. Rejoignez-nous pour offrir à ces personnes des horizons infinis ! Votre soutien financier nous permettra de pérenniser ce projet et d'ouvrir de nouvelles portes à toujours plus de bénéficiaires. Ensemble, faisons de la réalité virtuelle un vecteur d'épanouissement pour tous. Cordialement, L'équipe de l'association Gnut 06

#XR = avenir de la formation professionnelle ? Merci au Journal du Net de m'avoir accordé de l'espace pour articuler ma réponse et notre vision chez HTC VIVE en se basant sur des cas concrets : 🥽 Les apprenants en #VR sont 4 fois plus concentrés que ceux utilisant des méthodes traditionnelles; 🎓 300, c'est le nombre d'expériences uniques de réalité virtuelle développées par Alstom pour ses campus régionaux dans le monde entier depuis 2019; ✅ 50% de réduction de dépenses de formation pour le Crédit Agricole, en évitant les coûts de déplacement et les contraintes logistiques associées aux formations en présentiel; 🩺 86% des professionnels de la santé ayant répondu a notre étude disent attendre de leur organisation la mise en place de la formation assistée par les technologies immersives d’ici 2026. Full story here : https://lnkd.in/edhkRzXw #htcvive #formation #training #immersive Nadia El harradi, Réda Ezzaim, Sylwia Machnik-Kochan, Samantha-Lee Phaëton, Stephane COURGEON, Benjamin GREGOIRE, James ZOPISSA, Sohaib Ahmed, Ian Ryan, Dani White, Jeffrey Pohlman, Johann Weller, Pauline Bonnet

👥 Pourquoi la Réalité Virtuelle en entreprise doit être collaborative ?   La VR a aujourd'hui prouvé sa valeur en entreprise. L’adoption d’une approche collaborative est désormais essentielle pour industrialiser son usage et en assurer la pérennité.   ✅ Accessibilité du matériel La VR nécessite des dispositifs complexes et coûteux, il n'est pas question aujourd'hui d'équiper individuellement les collaborateurs. Une approche collaborative permet de rendre la VR accessible à tous.   ✅ Accompagnement des utilisateurs Même en implémentant des interfaces simples et ergonomiques, un temps d'adaptation est nécessaire pour les nouveaux utilisateurs. La présence du formateur est indispensable pour accompagner les utilisateurs dans la bonne prise en main de ces outils.   ✅ Dimension sociale La VR collaborative favorise les interactions humaines. Les formateurs peuvent guider les apprenants de manière dynamique, répondre à leurs questions et créer un environnement d’apprentissage enrichissant. Ce dispositif favorise également les échanges entre collègues. Ces interactions sont particulièrement importantes dans le cadre de l'accueil des nouveaux arrivants. Un usage individuel des casques de VR pourrait éventuellement se faire en libre-service en complément des sessions collaboratives. Selon moi, un accès direct depuis les postes utilisateurs serait plus efficace pour des raisons évidentes d'accessibilité. 

Votre cerveau est fantastique! Notre cerveau nous permet d'anticiper pour agir de la meilleure façon possible. 🤗 En effet, nous produisons naturellement de la RÉALITÉ VIRTUELLE (de la VR sans casque!) grâce à la VISUALISATION MENTALE. Nous sommes tous capables de créer un environnement virtuel immersif qui nous permettent de visualiser et de naviguer à travers des paysages mentaux avant d'agir dans la réalité. Les grands sportifs qui se préparent pour les Jeux Olympiques ( Paris 2024 - Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 ) utilisent ces techniques, qui sont tout aussi efficaces au travail: et vous quand vous arrive-t-il d'utiliser cette technique?

Et si on déconstruisait, ensemble, les idées que l’on se fait sur la réalité virtuelle 🤔 Oui ? Allons-y ! Tout d'abord, rappelons ce qu'est la #réalité #virtuelle. Cette technologie repose sur quatre piliers fondamentaux : l'interaction, l'immersion, le sentiment de présence et la personnalisation. Elle permet à un utilisateur de s'immerger dans des environnements réalistes grâce à un casque #VR. Utilisée aussi bien pour le divertissement que pour la #formation professionnelle, la réalité virtuelle offre des possibilités variées 🌐 💡 C'est ce que propose l'entreprise MIMBUS, avec qui nous avons développé une solution innovante pour les métiers de la #logistique. Souvent confrontée à des idées reçues sur l'utilisation et les impacts de ces outils novateurs, MIMBUS contribue à les démystifier. Nous avons sélectionné les idées reçues les plus courantes pour vous les faire découvrir. 📩 Vous souhaitez intégrer la réalité virtuelle dans votre parcours de formation ? Contactez MIMBUS en cliquant sur le lien qui suit : https://lnkd.in/evxkjuZk

🌏 Comment calculer l’empreinte carbone de la formation en VR ? Dernièrement, on nous a posé des questions concernant l’empreinte carbone de la formation immersive, et plus particulièrement avec l’ajout de nos avatars conversationnels, qui sont connectés à l'IA ... La colle ... 🤔 La formation immersive peut permettre de réduire les coûts de déplacements, la durée des formations, on apprend (4X) plus rapidement (en moyenne), l'impression de papiers et manuels, mais d'un autre coté les coûts en énergie sont différents On a commencé à chercher des infos et compilé les infos et les exemples concrets comme Groupe SNCF, Orange ou encore CMA CGM qui utilisent déjà la VR pour former leurs apprenants sur des sujets précis C'est un début de réflexion, si quelqu'un a des conseils, suggestions, chiffres...dites-nous tout ce qui pourrait compléter notre article et nous aider à calculer au mieux l'impact 😁 Pour alimenter le sujet 👉 https://lnkd.in/emYTnRuX cc VRAI Learning Marc Sellier

Chez FeelU, on a toujours cru que les outils que l'on développait, devaient s'adapter aux usages de nos utilisateurs. C'est pourquoi une solution VR Thérapeutiques ne doit pas proposer que des séances guidées depuis une tablette ou encore un usage uniquement depuis le casque VR sans interaction possible du soignant. C'est pourquoi notre solution intègre 3 modes qui permettent d'accéder à l'ensemble des applications et voyages thérapeutiques. 1) Mode autonome : l'utilisateur peut démarrer son casque seul et choisir son contenu, que ce soit pour du voyage, s'entrainer sur des exercices cognitifs, se relaxer ou encore parcourir le monde sur Google Street View. 2) Mode accompagnement individuel : le professionnel de santé pilote la séance depuis l'application FeelU sur la tablette, il peut suivre en temps réel ce qui passe dans le casque pour pouvoir interagir avec son bénéficiaire. Toutes les expériences sont pilotables depuis l'application. Par exemple, vous pouvez vérifier que l'exercice d'attention sélective avec commande vocal se déroule correctement. 3) Mode séance de groupe : ici pas de compromis, de 2 à 16 casques (et+), vous animez une séance synchronisée pour des échanges en live. Ou encore en attribuant un contenu différent sur chaque casque, par exemple pour une formation à son rythme, découverte d'un lieu précis avec Google Street View, ou juste un voyage personnel. Vous souhaitez en savoir plus sur les usages en ESSMS, appelez nous 04 11 93 80 42 #vr #essms #handicap #geronto #ehpad #pico #cognitive