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La Méthode de recrutement par Simulation MRS est un super levier pour les entreprises et répondre à leur problématique de recrutement L'équipe de la Sarthe anime de nombreuses sessions pour des secteurs variés Avec la MRS tout est POSSIBLE DRH, chefs d'entreprises, contactez-nous pour organiser une session C'est simple, facile et rapide à mettre en œuvre. Mon équipe de 4 experts vous propose un recrutement clef en main et GRATUIT Gagnez du temps maud hupenoire Maguy COURAGE Delphine Billiet Virginie Friconneau

La Méthode de recrutement MRS, un super outil avec une équipe au top 👌. Pourquoi pas allier cette méthode avec la TWI (travail standardisé) pour former et intégrer vos collaborateurs rapidement ?

« Relocalisation des savoir-faire, compétences, emploi, recrutement. » La Table ronde de l’Afpa, pour faire village (des solutions) avec les partenaires réunit ce soir de très nombreux acteurs. Pour répondre aux difficultés de recrutement, il faut aussi partir des des compétences disponibles. il importe de faire converger les profils de personnes et leurs aspirations avec les besoins des entreprises et leurs perspectives. Frédéric Toubeau a reposé les principales caractéristiques des personnes inscrites comme demandeurs d’emploi (DE) de l’Ain : - 50% infra bac, - 1/3 DE longue durée, - 11% avec une situation de handicap, - 29% seniors. Autres données à prendre en considération : - 21% DE sans permis de conduire, - 68% se limitent à un rayon de 30 km pour un emploi. Un enjeu commun pour toutes les parties « se rencontrer ». Frédéric TOUBEAU Jacques-Alex Dorliat Cecile Gall Stéphanie TEIXEIRA Severine Regnault Frédéric Freydoz Emmanuel MAQUET Olivier Paternoster

🔊 Cap Emploi 92 partenaire de LE30FAB pour une nouvelle édition de l’Entreprise éphémère spécial seniors. Cette nouvelle édition s'ouvre à Bagneux le mardi 15 octobre. L’entreprise éphémère propose à 60 personnes en recherche d’emploi de s’unir pendant 7 semaines autour d’un objectif commun : que chaque participant retrouve une solution professionnelle durable et adaptée à ses envies. Pour rappel, pendant 7 semaines, les demandeurs d’emplois seniors vont se mettre dans la peau d’un associé d’une entreprise éphémère, et aller à la rencontre du marché caché de l’emploi, comme de vrais professionnels du recrutement, encadrés par des coachs. L’entreprise éphémère s’organise en 5 services : •   Le service « face à face » prospecte sur le terrain et questionne les entreprises sur les postes à pourvoir •   Le « centre d’appel » prospecte les entreprises par téléphone en complémentarité avec le service face à face •   Le service « Web » met en ligne les offres  •   Le service « Ressources Humaines » travaille CV et entraîne aux entretiens de recrutement •   Et le service « Communication » accueille les entreprises, interpelle les médias, en quelques mots gère la communication interne et externe de l’entreprise éphémère Des informations collectives se dérouleront tout au long des mois de septembre et jusqu’à mi-octobre et les collaborateurs de Cap Emploi 92 sont en ordre de marche pour informer les personnes handicapées et les inciter à profiter de cette opportunité. Sandrine GINESTE Christine BEAUPEL

🏢 Lors d'une conférence de presse, le ministre du Travail, Georges Mischo, a annoncé la fermeture de l’agence de l’ADEM à Dudelange, effective à partir du 30 novembre 2024. Cette décision résulte de l’inadéquation des locaux actuels, rendant impossible la prestation d’un service optimal aux demandeurs d’emploi, un engagement fondamental pour l’ADEM. Le bâtiment de Dudelange ne peut plus accueillir les quelque 1.500 demandeurs d'emploi qui y sont suivis en moyenne chaque mois. L'espace est devenu trop exigu et ne permet plus de répondre aux exigences croissantes de l’ADEM en ce qui concerne la qualité de son offre de services. Par conséquent, ces derniers seront répartis entre deux autres agences : Esch-Belval et Luxembourg-Hamm, selon leur lieu de résidence. 🚶♀️ 🚶♂️ Il est essentiel de souligner que le parcours d’un demandeur d’emploi à l’ADEM ne se limite pas à ses rendez-vous en agence. L'accompagnement inclut un éventail de services tels que des formations, des ateliers de recrutement, des séances d’information, l'aide à la réalisation du CV via le Club emploi, et des invitations aux Jobdays. Ces services, organisés dans divers lieux et agences, nécessitent de la mobilité de la part des demandeurs d'emploi. 💡 La conférence de presse a également permis à Gaby Wagner, directrice adjointe de l’ADEM, de rappeler l’accompagnement d'un demandeur d'emploi dès son inscription. Chaque demandeur d’emploi est unique, avec des capacités, des aptitudes et des besoins d’accompagnement spécifiques. C'est pourquoi l’ADEM offre un encadrement personnalisé, adapté à chacun.

✍️ EMPLOI : Le DEPARTEMENT DU CHER s’engage pour l’emploi en expérimentant le RSA sous condition d’heures d’activité et d’accompagnement renforcé. 👷 Tous les habitants du Cher ont droit aux mêmes chances. Travailler en est une. C’est pourquoi nous avons décidé de nous engager dans cette démarche qui permettra de proposer à tous nos allocataires un parcours personnalisé de retour à l’emploi, en fonction de leurs souhaits, de leurs possibilités et de l’emploi local. ⚙️ Les activités : des heures hebdomadaires d’accompagnement soutenu au moyen de stages, ateliers, formations, mais aussi des heures dédiées au traitement des problèmes de transport, de garde d’enfant, de santé, d’accès au numérique… 💡 Objectifs : lutter efficacement contre les freins du retour à l’emploi et trouver rapidement le travail qui convient. Une politique dynamique et volontariste, en partenariat avec France Travail, pour ne laisser personne de côté et relancer l’attractivité de l’emploi sur notre département. 🎤 Conférence de presse hier avec le Président Jacques Fleury et Marie-Pierre Le Maout, directrice de France Travail Berry, pour annoncer l’expérimentation qui commence par le bassin d’emploi du Saint-Amandois. #insertion #departementducher #emploi #francetravail Jacques Fleury Marie-Pierre Le Maout Cécile JAMET

https://lnkd.in/ekiVGtRi C'est une réalité que je ne cesse de répéter dans le cadre municipal à plusieurs interlocuteurs institutionnels ou associatifs. Même en Île de France, la mobilité est une problématique. Si cet article illustre cet aspect du côté de l'emploi ou de la formation, il est aussi question d'accessibilité à des organismes d'accompagnement pour nos jeunes (social, psychologique ou d'insertion...). Des dispositifs ne sont pas accessibles ou difficilement, générant une inégalité face à certains besoins. Dans les faits, il y à les structures qui en prennent compte et celles qui semblent en faire fi. Plus cocasse, certaines structures peuvent proposer des outils mais en ne sollicitant pas les acteurs locaux et de fait en passant à côté de la pertinence de leur offre. #mobilite #jeunesse #commune #IDF #empechement

📢 Favoriser l'insertion professionnelle et l'inclusion à Castres (Tarn) grâce à l'IAE !🤝 Vous êtes une entreprise du bassin de Castres et vous avez à cœur de contribuer à une économie inclusive et solidaire ? Le rôle des SIAE (Structures d’insertion par l’activité économique): Grâce aux SIAE du bassin, l'IAE permet aux bénéficiaires de bénéficier d'un cadre professionnel, d'acquérir des savoir-faire et de retrouver une stabilité. Les SIAE locales accompagnent les personnes éloignées de l’emploi à reprendre pied sur le marché du travail, tout en développant leurs compétences. 💼. Quand ces bénéficiaires sont prêts, elles ont besoin des Entreprises du secteur pour transformer l’essai. Pour les entreprises du marché du travail ordinaire : c'est l'occasion d'intégrer des talents motivés, de diversifier leurs équipes et d’apporter une dimension sociale à leur activité. 🌱 Ouvrez vos portes aux bénéficiaires de l'IAE et devenez un acteur clé de l’inclusion dans notre région. Ensemble, nous pouvons renforcer le lien social et contribuer à une société plus équitable, tout en répondant aux besoins du marché de l’emploi. 💡 👷♂️ Entreprises inclusives du Tarn, soyez à l'avant-garde de cette dynamique : - Offrez des opportunités de stage, d’immersion pour faire découvrir vos métiers. - Offrez des opportunités d’emploi et de formation - Renforcez vos équipes avec des profils diversifiés et motivés - Participez à l'économie locale et solidaire Tout en valorisant votre Marque Employeur ! Vous êtes intéressé(e) ? Parlons-en ! Contactez-moi pour en savoir plus sur les différentes SIAE du bassin et pour voir les opportunités d’ouvrir vos portes aux bénéficiaires de l’IAE pour votre entreprise et notre territoire. 🌍 #IAE #inclusion #emploi #solidarité #entrepriseinclusive #Castres #Tarn #RH #économie

Comment France Travail et les acteurs du réseau pour l'emploi se coordonnent pour faciliter le retour à l'emploi des personnes les plus fragiles et apporter des solutions aux entreprises qui recrutent ? 📰 Réponse dans le hors-série que nous avons conçu avec La Provence, actuellement feuilletonné sur leur site web. Pour Pascal Blain, directeur régional France Travail Provence-Alpes-Côte d'Azur, nous gagnons en efficacité quand nous créons des synergies avec nos partenaires, acteurs de l’#emploi et de l’#insertion #professionnelle : 🎤 "Ensemble, nous construisons une approche complète et coordonnée pour répondre aux défis de l'emploi". 🤝 Ce hors-série met en exergue des exemples concrets de coopérations avec le réseau des missions locales Ardml ARDML au service des #jeunes, avec les Cap Emploi au service des personnes en situation de #handicap et avec les Conseils départementaux au service des bénéficiares du #RSA. Martin DAVY Albane Dussais Linda Khenniche Nicolas Conard Guillaume Koning

En mai 2024, la Marche des dix sous du Canada a lancé les Services d’aide à l’emploi en ligne. C'est complètement gratuit. QUOI ? Ce programme vise à fournir un soutien et des services complets d’aide à l’emploi aux personnes en situation de handicap, en leur donnant les moyens d'acquérir les compétences nécessaires pour intégrer le marché du travail et s'y épanouir. COMMENT? Nous fournissons ces services au moyen de plateformes en ligne, ce qui permet d’éliminer les barrières géographiques et de garantir un accès à nos services à tous les participants, où qu’ils soient au Canada. POUR QUI ? Les Services d'aide à l’emploi en ligne de la MDSC sont offerts sans frais à toute personne qui s'identifie comme une personne en situation de handicap. Le programme ne comporte aucun autre critère d'admissibilité. SERVICES OFFERTS : Des activités préalables à l'emploi Formation pour l’acquisition de compétences, Préparation d'un curriculum vitae et d'une lettre d’accompagnement Formation pour se préparer aux entrevues d’embauche Aide à la recherche d'emploi Soutien continu pendant la phase de transition vers l'emploi. Afin de permettre au plus grand nombre possible de personnes d’avoir accès à ces services, nous vous serions reconnaissants de diffuser ces informations auprès de votre clientèle en mettant à leur disposition le dépliant qui se trouve en pièce jointe. Pour de plus amples informations pour vous inscrire à ce nouveau service, veuillez visiter leur site web à l'adresse : https://lnkd.in/efj--vUH [Descriptif de l'image : Image de texte sur laquelle il et écrit : Services d'aide à l'emploi. On y retrouve, à gauche du texte, le logo de La marche des dix sous du Canada. ]