Post de Modulo Training

🎁Formation Préparateur mental éligible #CPF 🎁 Merci beaucoup Modulo Training 🎄🥂🎄 Longue Vie et merci pour votre formation qui m'a énormément apporté dans ma pratique et qui aide beaucoup de dirigeants aujourd'hui 🚀 La préparation mentale est une pratique encadrée et scientifiquement prouvée pour optimiser vos habilités. Après plusieurs tests et une analyse approfondie, vous établirez un plan d'entraînement qui vous permettra de suivre et de voir votre progression aussi bien intérieure et extérieure. Vous attendez quoi pour prendre votre café virtuel et changer votre vie positivement en 2025 ? Au plaisir de vous accompagner et merci pour cette belle année de découverte 💃🥂💃

« Ma meilleure décision »   Il y a près de 15 ans j’ai décidé d’embaucher ma première apprentie Marjorie TROUILLET. Aujourd’hui, je peux dire sans hésitation que c’était ma meilleure décision. Ensuite il y a eu : @Mégane Lardot, Arthur LEDUC, Coline Pierron, Jade R., Laura Fouilleul, Jeanne Detour, Marion RAGOT, Pauline Maniez, Robin Baudry, @Tristan David, Léa C. 💡 L'alternance : un choix de cœur et de raison 💼🎓 Factuellement, le Cabinet FP consultants ne serait pas ce qu’il est aujourd’hui sans eux. Ils ont développé des outils de gestion et de communication déterminants dans notre activité. Tous ont contribué à sa réussite. « Former un alternant, c’est aussi semer les graines de l’avenir », et ce n’est pas une belle phrase pour faire du blabla. J’en ai pour preuve que l’un de nos alternants est devenu associé à part entière : Mathieu DURIEUX. Ça montre combien l’alternance et la transmission sont essentielles ! 💡 Le vrai secret de la réussite c’est de la partager D’autres ont tracé leur route ailleurs, mais tous ont contribué à faire évoluer notre organisation. Et il y a une vraie fierté à savoir que, quelque part, on a joué un rôle dans leur succès et la réussite d’autres entreprises sur notre territoire RibéPrim, E.Leclerc, FIDUCIAL, Intermarché, INEOS, DAILYCER FRANCE, leader interim, La Coopette, Securitas Group, Réseau Entreprendre Picardie Bref, vous l’aurez compris c’est bien plus qu’un simple transfert de compétences. C’est partager une vision, transmettre des valeurs, et apprendre mutuellement. Je suis convaincu que le vrai secret de la réussite c’est de la partager ❤️@ESCC Merci à l’ESC Compiègne mon école qui a été le point de départ de cette aventure avec la rencontre d’un ancien Prof Franck PREVOST devenu mon premier associé. #Alternance #Transmission #LeadershipInspirant #Apprentissage #Reussite #Partage

Chaque année je recrute et participe avec fierté au placement en entreprise d'apprentis; et voici pourquoi : Depuis nos débuts chez H&LP Business, j'ai toujours cru en l'importance d'intégrer des apprentis dans notre équipe pour plusieurs raisons : 1) Les apprentis apportent une énergie et des idées fraîches qui nous permettent d'explorer de nouvelles voies de développement. 2/ C'est une opportunité unique pour moi et les profils seniors de la société de partager notre expertise et de transmettre une partie de notre expérience et de nos pratiques professionnelles à la jeune génération 3) Leur enthousiasme et leur engagement enrichissent notre culture d'entreprise et dynamisent notre équipe. Je suis impressionnée par les apprentis de mon cabinet H&LP Business. Ils ont chacun une personnalité unique et des qualités impactantes : Benjamin Untz : une intelligence hors pair Fatou Konté : une efficacité à toute épreuve Sokona CAMARA : une créativité hors du commun Inès Marguerite Ilafa : un professionnalisme remarquable N C. : un sens de la technique redoutable 🚀 En intégrant des apprentis, j'investis non seulement dans leur avenir mais aussi dans celui de notre entreprise. J'encourage les entreprises à considérer cette démarche pour enrichir leur équipe et contribuer à la formation des talents de demain. #Apprentissage #Innovation #DéveloppementDesTalents #HLPBusiness

🚀 Pas de panique si ton futur bachelier est déçu par Parcoursup ! Il existe des solutions pour rebondir et trouver une formation qui lui convient mieux. Voici quelques conseils à lui donner : #Phasecomplémentaire sur Parcoursup : Si tu n’as pas reçu de proposition positive ou si tu es déçu de tes offres, la phase complémentaire te permet de formuler jusqu’à 10 nouveaux vœux. Consulte régulièrement les places mises en ligne, car la liste change continuellement. 🔍🎓 #Investigation en dehors de Parcoursup : Explore d’autres formations qui ne sont pas sur Parcoursup. Il existe des écoles, des formations en #marketing, #commerce, #développementcommerciale, #RH #administration #assurance, etc...en #alternance ou en #initial qui peuvent correspondre à ton projet d’orientation. 🌟🎨 Pour t'aider Campus du Lac : Ecole Professionnelle de la CCI Bordeaux Gironde organise une #Soirée #PortesOuvertes le 9 juillet 2024. Tu pourras rencontrer des formateurs, des chargés de recrutement, visiter le campus et poser toutes tes questions. C’est l’occasion de découvrir des #alternatives de premier choix, du BAC +2 au BAC+5 et des entreprises qui recrutent ! L’événement se déroulera à #Bordeaux et à #Libourne. Pour plus d'infos : https://lnkd.in/efpJqaJa ⏱️Prends 2 minutes, Claire DUQUESNOY t'en parle ici : ↘️ #Orientation #ÉtudesSupérieures #Alternatives #CampusDuLac #formation #alternance #initial #BTSMCO #BTSNDRC #BTSASSURANCE #BTSSAM #BTSGPME #BACHELOR #Master #RH #Administration #commerce #vente #marketingdigital #banque #assurance #restauration Claire DUQUESNOY Gianni HiguerasDelphine LAFORET-BNAHMANE Anne-charlotte N'DEKE Laura Granja Salomé Guichard Stephanie Delage Malika O. Sarah PROUST sandrine ABOAB Thierry Daugeron 💥Véronique Vallance Clémence Daraize Marie Colom Sylvie FINCK Lucy Bret

[ 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗟È𝗧𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗦𝗨𝗣 𝗗𝗘 𝗩𝗢𝗨𝗦 ! ] ❤ Nos meilleurs ambassadeurs #sup2v, ce sont nos étudiants ! 🧑🎓👩🎓 On vous présente @Brianne Vogel ! Vous vous demandez ce que fait un contrôleur de gestion ou vous envisagez une carrière dans ce secteur ? Cette vidéo est pour vous ! Vous découvrirez : ◾️ Son parcours 𝗮𝗰𝗮𝗱𝗲́𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲 (𝑅𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒 𝑑’𝑒́𝑡𝑢𝑑𝑒𝑠) ◾️ Les 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼̂𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 ◾️ 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲́𝘁𝘂𝗱𝗶𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗮 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘀𝗶 #𝗦𝘂𝗽𝗱𝗲𝗩 ◾️ Les 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹'𝗮𝗹𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 Une interview originale qui vous surprendra ! 📌 𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗲𝘇 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝗿 ! Pour explorer notre offre de formations en apprentissage, en initial ou en ligne, cliquez ici : https://www.supdev.fr/ N’hésitez pas à partager ces extraits… 🌝 Merci à Brianne Vogel ❤️

Saviez-vous que 40% des entreprises recrutent leur alternant·e à la fin de leur contrat ? Sigma France fait partie de ces entreprises. Accueillir une personne en alternance est un véritable investissement. À son arrivée, elle ne connaît pas le métier et n’a souvent aucune expérience professionnelle antérieure. Toutefois, je vois de nombreux avantages à l’alternance : ➡️ Transmission des savoirs : L’entreprise partage son expertise et prépare les talents de demain. ➡️ Développement des compétences managériales : Les collaborateur·rice·s développent leurs capacités de management en accompagnant des alternant·e·s. ➡️ Regard neuf et nouvelles idées : L’alternant·e apporte des perspectives innovantes et des pratiques issues de son parcours académique. Toutes ces raisons font que chez Sigma France, nous sommes convaincus par l’alternance. Nous avons toujours eu la volonté de transmettre et d'accompagner nos équipes dans leur développement et cela passe par l’apprentissage. Cette année nous sommes fiers d’intégrer Tiffany en CDI après 2 ans d’alternance au sein du service RH/paie.  Nous souhaitons le même avenir à Laurine, Manon et Sophie actuellement en poste chez Sigma à Lyon et Lille ! Et vous, quelles sont vos expériences avec l’alternance ? 

Pourquoi recruter vos contrats de professionnalisation chez L'école Le Cockpit ? Des talents expérimentés et motivés pour booster votre entreprise et contribuer à votre RSE Nous formons des apprentis de tous âges, y compris les plus de 30 ans. Ces apprentis apportent à votre entreprise une expertise précieuse, une motivation sans faille et permettent de contribuer activement à votre démarche RSE. Voici quelques-uns des avantages de recruter nos apprenants : ➡ Des compétences avérées et opérationnelles grâce à notre formation intensive de 3 mois. ➡ Une expérience professionnelle: la plupart de nos apprentis de plus de 30 ans ont déjà une expérience professionnelle dans d'autres domaines. Ils apportent à votre entreprise une vision différente et une capacité d'adaptation remarquable. ➡ Une grande motivation: les apprentis sont des personnes motivées et engagées dans leur formation. Ils sont impatients de mettre en pratique leurs acquis et de s'investir pleinement dans votre entreprise. ➡ Un atout pour votre image: en recrutant un apprenti, vous montrez que votre entreprise est engagée dans la formation, la promotion de la diversité et l'insertion professionnelle. Vous contribuez ainsi à renforcer votre image de marque responsable et à attirer les meilleurs talents. 🔥 Et nous avons pensé à vous ! 🔥 Soucieux de vous accompagner au mieux dans l'intégration de votre futur collaborateur et de vous perfectionner sur les thématiques qui vous intéressent, nous vous offrons la possibilité de suivre gratuitement deux semaines de formation parmi les suivantes : ➡ Stratégie de communication ➡ Gestion de projet ➡ Google Ads ➡ SEO ➡ Inbound marketing... Ces deux semaines de formation vous permettront de : ✅ Accompagner votre collaborateur dans sa prise de fonction et de le familiariser avec vos méthodes de travail et vos outils. ✅ Développer vos propres compétences dans un domaine qui vous intéresse. ✅ Renforcer votre collaboration avec l'Ecole Le Cockpit et bénéficier de notre expertise. En recrutant un apprenant de L'école Le Cockpit , vous faites non seulement un investissement pour l'avenir de votre entreprise, mais vous contribuez également à une société plus inclusive et durable. N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus et programmer vos deux semaines de formation ! #EcoleLeCockpit #Recrutement #Numerique #RSE cc : Arthur Sèche, Frederic Laniece, Carole Sève, Emmanuel Terdjman, Angèle Llauro

Avec une politique RH tournée vers le développement des compétences, le GIE SESAM-Vitale accompagne ses collaboratrices et collaborateurs à se réaliser et à s'épanouir dans leurs fonctions ☀️ #Formationprofessionnelle

Avoir un apprenti, oui, mais comment l'accompagner efficacement ? 🤔 Beaucoup d'entreprises engagent des apprentis sans prendre le temps d'organiser un accompagnement structuré. Pourtant, cet accompagnement est primordial non seulement pour le développement des compétences de l'apprenti, mais aussi pour maximiser la valeur qu'il apporte à l'entreprise 🌟 Un soutien bien planifié peut transformer un apprenti en un collaborateur exceptionnel ! Découvrez notre carrousel de conseils pratiques pour réussir cet accompagnement et faire de cette expérience un véritable succès pour tous 🚀

Cela fait un certain temps que je n'ai pas écrit ici, et aujourd'hui je reviens avec une grande joie pour exprimer ma profonde gratitude envers Ecole ESTI pour l'accompagnement qu'ils m'ont offert tout au long de mon parcours. 🤗 ✨ Cette aventure a été riche en #Défis, en #Apprentissages et en #Innovations. 😎 En rejoignant Ecole ESTI, j'ai eu la chance de vivre des expériences professionnelles enrichissantes grâce à leur système pédagogique en alternance, où nous étudions pendant deux semaines à l'école et de travailler pendant trois semaines en entreprise. 👉 Il est vrai que trouver des entreprises prêtes à nous accueillir en tant qu'alternants n'a pas été facile, surtout en tant que deuxième année, où l'expérience peut parfois manquer. Mais cela ne nous a pas empêchés de montrer que nous étions capables de relever le défi. Je tiens également à remercier sincèrement les entreprises qui nous ont accueillis, qui ont su nous comprendre et, surtout, qui nous ont donné l'opportunité de nous intégrer dans le monde professionnel. 🙏 🙏 C'est grâce aux expériences acquises au cours de l'alternance que j'ai pu évoluer jusqu'à devenir ce que je suis aujourd'hui. 👉 Ce qui m'a le plus marqué durant mon parcours à Ecole ESTI, c'est l'audace. Même face à l'inconnu, je n'ai pas hésité à avancer, car ma philosophie est la suivante : "Je ne fais pas les choses pour gagner, mais pour acquérir de l'expérience." C'est le message que je souhaite également transmettre aux jeunes : osez avancer. 😎 👉 Avant de dire que vous n'êtes pas capable de le faire, essayez d'abord. 👌