Post de Mon CEP à Mayotte par Avenir Actifs

Deux semaines pour avoir les réponses à toutes vos questions sur votre évolution professionnelle 🚀🚀🚀

📢Les Semaines de l'évolution professionnelle reviennent pour leur 5ème édition du 7 au 18 octobre 2024! Retrouvez toutes les infos ⬇️⬇️⬇️

{𝟓𝐞̀𝐦𝐞 𝐞́𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐒𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥'𝐞́𝐯𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞} 📢 Vous êtes un #salarié, un #indépendant ? Vous avez des questions sur votre avenir professionnel ? Découvrez toutes les informations relatives à ce fabuleux événement 👇🏾👇🏾

Les semaines de l'évolution professionnelle, du 7 au 18 octobre, 70 webinaires proposés sur les thèmes de la formation, l'évolution professionnelle ou encore les transitions ! N'hésitez pas à nourrir vos réflexions ou projets 🙂 ... ou encore, à ajouter des pièces au puzzle de votre paysage professionnel 😉

Parlons Emploi 📣 ! Avec 97%* d'adhésion des salariés, c’est un levier de performance essentiel pour votre entreprise… Avez-vous deviné notre sujet du jour❓ Voici 4️⃣ bonnes raisons de favoriser la formation professionnelle de vos collaborateurs. 🤓 Donner de nouvelles perspectives Réactualiser ses compétences, évoluer vers plus de responsabilités, faciliter la mobilité professionnelle, se préparer aux futurs métiers,... Les bénéfices💡sont nombreux pour vos salariés comme pour votre entreprise. 📲 Accompagner les changements technologiques RSE, cybersécurité, IA,… : les innovations transforment nos métiers d’aujourd’hui et façonnent ceux de demain. Un plan de formation solide sécurise 🔒 votre activité à long terme. 🧲 Attirer de nouveaux talents Proposer un parcours de formation, faciliter la prise en charge sont des avantages particulièrement recherchés 🔎 en 2024. La fameuse "Gen Z" est très sensible à l'offre de formation d’une entreprise. 🙌 Fidéliser vos collaborateurs Apprendre et évoluer au travail est un moteur pour plus de la moitié des français*❗C’est une valeur forte qui participe à la rétention des talents au sein de votre entreprise. ℹ️ Au-delà des obligations légales et financières, investir sur la formation professionnelle de vos équipes est un investissement stratégique 📈 pour votre activité et votre attractivité. PS : vaut-il mieux risquer de voir un talent formé quitter votre entreprise ou de conserver des effectifs aux compétences obsolètes 👀… ? #formationprofessionnelle #formpro #ParlonsEmploi _________________________ ⚡Chaque lundi, retrouvez l’essentiel de l’emploi pour votre entreprise. RDV la semaine prochaine pour une nouvelle édition ! * Baromètre 2024 de la formation professionnelle d'Edflex

🚀💡 Les impacts de l'IA sur le marché du travail : quelles compétences seront essentielles à l'avenir ? L'IA révolutionne rapidement le paysage professionnel, entraînant des changements significatifs dans les types d'emplois disponibles et les compétences requises. Pour réussir dans cette ère de transformation, il est crucial de se préparer dès maintenant aux compétences de demain. 🔍 Quelles sont ces compétences clés ? 1️⃣ Compétences techniques avancées 2️⃣ Compétences non techniques telles 3️⃣ Capacité à s'adapter aux changements 4️⃣ Expertise dans des domaines émergents 🎓 Si vous êtes intéressés par le développement de ces compétences essentielles, je vous invite à découvrir notre site internet où vous trouverez toutes les informations nécessaires à ce sujet. 👉 Découvrez notre site internet dès maintenant pour en savoir plus : https://bit.ly/3U3YH5q #Ia #TransformationDigitale #carriere #FormationProfessionnelle #RH #travail #LePont

En 2024, accompagner les collaborateurs dans leur développement ne peut plus se faire avec des méthodes d'hier. Le monde évolue trop vite. Les attentes changent, les métiers se transforment. C’est là que l’intelligence artificielle entre en jeu. Imaginez une solution qui permet à chacun de vos talents de se projeter. D’identifier ses forces. De lever ses croyances limitantes. De réfléchir à sa prochaine étape pro. D’explorer les trajectoires de carrière possibles en interne. Un accompagnement 100% personnalisé, à grande échelle, sans faire exploser les coûts et mobiliser une armée de consultants #RH. C’est exactement ce que nous faisons avec Jobmaker. Si vous voulez découvrir comment l’#IA peut transformer l’accompagnement de carrière, je vous invite à notre prochain #webinar le 26 septembre. L’avenir du développement des talents est à portée de main. Êtes-vous prêt(e) à le saisir ?

#FormationProfessionnelle 🔎 | Le baromètre 2024 sur "Les actifs français et la formation professionnelle", réalisé par Visiplus Academy en collaboration avec BVA People Consulting, révèle les tendances et attentes des travailleurs face à la formation continue. 📊 🟢 L'étude met en lumière l'importance des reconversions professionnelles et de l'intelligence artificielle, tout en soulignant les lacunes en matière d'accès à l'information sur les dispositifs de formation. Ces données offrent une perspective claire sur les défis et les opportunités de la formation en France.   📈 En effet, cette infographie révèle que 56 % des actifs se sentent insuffisamment informés sur les dispositifs de formation, avec des écarts selon leur statut (cadres, employés, demandeurs d'emploi). 🔄 Près de 47 % ont déjà envisagé ou réalisé une reconversion professionnelle. L'instauration d'un reste à charge sur le CPF a conduit 26 % des actifs à remettre en question leurs projets de formation. 🤖 Enfin, 45 % estiment que l'intelligence artificielle pourrait réduire les relations humaines, ce qui suscite un fort intérêt pour des formations dans ce domaine. ➡️ Découvrez toutes les informations de cette étude avec l'infographie complète ici : https://lnkd.in/dmMmbr6X Université Paris-Est Créteil (UPEC) #ReconversionProfessionnelle #Baromètre2024 #Emploi #Travail #Infographie #Tendances2024 #DéveloppementProfessionnel 

Le mois dernier, Open Geneva a soutenu la Fondation Qualife dans l’organisation de leur premier hackathon. L’événement a rassemblé des personnes de divers horizons pour s’attaquer au défi crucial de la reconversion professionnelle💡 En 24 heures, des solutions prometteuses ont été co-créées par les partenaires réunis. Cependant, il manquait des représentants du secteur privé pour accélérer l’intégration de ces idées. Mathilde Appia, directrice de la Fondation Qualife, pose des questions clés dans son article récent dans Le Temps:  👉 Pourquoi les entreprises sont-elles encore si frileuses face à des parcours de reconversion? 👉De quoi ont-elles besoin pour reconnaître un.e candidat.e dans sa nouvelle fonction? 👉 Comment mettre en valeur les compétences acquises dans un précédent emploi ? Lire l’article complet ici 👇 https://lnkd.in/dDUCK6Xb

En quête du job idéal en 2025 ? ATTENTION Les règles du jeu vont complètement changer ! 💥 Les 5 compétences indispensables ⬇️ 1️⃣ Apprendre l'IA générative : Selon une étude 2024 de Michael Page Seuls 18% des salariés utilisent l'IA en France. Alors pourquoi s'y mettre ? D'abord, pour améliorer votre performance Mais surtout pour rester employable ! 2️⃣ Optimiser vos candidatures grâce à l'IA : 59% des candidats se jugent moyens ou faibles Dans l'usage de l'IA pour leur recherche d'emploi. Attention, si vous en faites partie Les 41% restants risquent de vous dépasser ! 3️⃣ Savoir se démarquer Lorsque tous les candidats utiliseront l'IA Il faudra sortir du lot. Comment ? Grâce à votre marque professionnelle. 4️⃣ Etre confiant en entretien Bravo ! Vous êtes devant le recruteur. Sauf qu'aucune IA ne pourra vous sauver Si vous manquez de confiance en vous. 5️⃣ Identifiez l'entreprise idéale Celle où vous pourrez Grandir, équilibrer pro/perso, Avoir un meilleur salaire Et plus de sens au travail (Cochez la case correspondante) 2025 sera l'année Où vous devrez choisir Si vous investissez en vous Sur le long terme. #BigIdeas2025