Post de MONBLEU

Suivre le troupeau Quand j’habitais la région parisienne, il me fallait pratiquement 2h de moyens de transport pour arriver à la faculté. Au début, je faisais attention parce que j’avais peur de rater la station, j’étais intriguée par ce réseau emmêlé (pour une jeune marocaine dont les moyens de transport avaient encore beaucoup de secrets pour elle). Mais l’habitude a fini par gagner le terrain et je m’y suis sentie à l’aise comme un poisson dans l’eau, oups comme un rat dans les égouts. Des visages ternes, des expressions aux abonnées absentes, quand je disais « bonjour » elle avait un écho que dans ma tête. Les jours ont passé, les semaines aussi, et je me conformais aux usagers des moyens de transport parisien. Jusqu’au point où pas mal de fois, je descendais dans une station qui n’était pas la mienne, je suivais la personne dans une direction qui était la sienne. Pire en courant. Un jour, je me suis rendu compte de l’inévitable. J’ai aperçu l’incontournable. Je suis devenue un mouton. Nous ressemblons à un troupeau de moutons (quelque part l’idée de faire partie d’un troupeau me réconfortait, je ne suis pas toute seule), mais je devais me comporter comme eux. J’ai fait des recherches sur le mouton, eh oui c’était super important de savoir à quel rang j’appartiens. J’ai trouvé les 7 commandements du mouton selon Nietzche : 1. Conforme-toi aux usages de ton entourage 2. Sois toujours docile et doux comme un agneau ! 3. Laisse-toi tondre puisqu’on te dit que c’est pour le bien commun ! 4. Hurle avec les loups pour ne pas te faire dévorer ! 5. Broute toujours l’herbe que le berger te dit de consommer 6. Suis l’avis du plus grand nombre, c’est la loi démocratique 7. Ne fais surtout pas de vague, mais rester dans le vague sans t’affirmer. Intéressant, non ? Le seul problème c’est que je n’aime pas la conformité qui tue toute forme de créativité. Je me suis félicitée de la prise de conscience. Mais il fallait se détacher de ce troupeau tellement mignon, tellement doux, tellement docile. Et j’ai choisi…j’ai choisi de devenir une chèvre. Je garde la douceur mais je troque la docilité avec l’insoumission   

La Légende du Fermier Taoïste : Une Leçon sur le Recadrage en Vente Il était une fois, un fermier dans un village reculé de Chine. Il possédait un cheval que tout le monde considérait comme une grande fortune. Un jour, le cheval s'enfuit. Les voisins déplorèrent sa malchance. Le fermier répondit simplement : "peut-être" Quelques jours plus tard, le cheval revint avec deux chevaux sauvages. Les voisins se réjouirent, mais le fermier dit encore : "peut-être" Le lendemain, son fils se cassa la jambe en essayant de monter l'un des chevaux. Les voisins exprimèrent leur sympathie. Le fermier dit encore : "peut-être" Une semaine plus tard, des soldats vinrent enrôler les jeunes du village. Le fils du fermier fut épargné à cause de sa jambe cassée. Les voisins virent cela comme une chance, et le fermier dit encore : "peut-être" 👉 En vente il est crucial de pouvoir faire changer la perception de votre client Changer ses croyances ou les jugements qu’il porte sur votre produit Lorsqu'un client dit que le prix est trop cher, il est possible que celui-ci n’ait pas perçu la vraie valeur de votre produit Un commercial performant doit être capable de la lui montrer Dans un marché très concurrentiel, quelle serait l’évolution de votre business avec des commerciaux qui maîtrisent ces techniques de traitement d’objections? #traitementobjections #intelligencecommerciale #techniquesdevente #avantage #concurrence #performance #formation

Intéressant ce sujet pratique : "comment faire avancer et passer où l'on en a besoin un collectif" (de moutons 😋) & Toute ressemblance avec une expérience managériale vécue serait purement fortuite 😉 Très apprenant à divers niveaux : individuel, le collectif (de moutons), le collectif (de coachs), le système moutons / coachs, les espaces "entre", le repousser ou attirer, la place du leader (le mouton leader n'est pas celui qu'on croit et on ne le voit pas tout de suite), chez les coachs la place de leader tourne si chacun prend du recul et écoute les autres, et cela demande humilité, ajustement et pertinence, etc... 🙏 Merci FRANCOIS VERGONJEANNE et Human Coaches ! Super journée avec de beaux apprentissages : on apprend en faisant, en vivant et en ancrant l'expérience par le physique et les émotions 👉 Mettez du mouton dans vos accompagnements d'équipes, c'est "bèè"-tement bon !

🔱🏛️ Qui parmi vous deviendra le meilleur des dieux grecs ? 🏛️🔱 Les dieux grecs ont confié une mission aux participants : quelle équipe remportera le plus de points à travers ces activités : 🏀 Total Wipeout : Qui parviendra à traverser le parcours des boules géantes sans tomber ? ⚽ Baby-foot Géant : De la stratégie aux pieds agiles, nos équipes se sont battues comme Achille pour la victoire. 🏹 Boot Camp : Une initiation à l’armée alliant précision, agilité et rivalité amicale. 🧠 Quizz Olympique : Des questions personnalisées sur l’entreprise, la culture générale et le RSE. 🎧 Listen to Me : Les participants, les yeux bandés, devaient écouter attentivement pour récupérer des lettres, former des mots et retrouver la phrase cachée. 🎭 Théâtre d'Improvisation : Des improvisations sur des thèmes donnés, révélant les talents cachés de certains collègues. 🌿 Plantage d’Aromates : Utilisation de pots recyclés et enjolivés pour planter un aromate ou une fleur comestible. Les participants sont repartis avec leur plantation, un souvenir durable de cette journée mémorable. Les gagnants ayant récolté le plus de points ont remporté un chèque à reverser à des associations, un très beau geste de la part du Groupe des Chalets. Un grand merci au Groupe des Chalets pour leur confiance et leur participation. Également un grand merci à L'Orangerie des Demoiselles pour leur magnifique lieu 💙

Les cultures locales, rien de mieux pour les circuits courts Stéphane LINOU ! Quels seront les circuits courts et cultures locales de demain ? C'est la suite de la question...

On parle de la fraise Pique de Provence

Nous croyons profondément qu’il est possible de concilier un amour pour la compétition avec un respect authentique de l’animal. Performance et bien-être peuvent aller de pair – à condition d’avoir les bonnes infrastructures et une équipe de professionnels engagés. Nous voyons nos chevaux non pas comme des moyens d’atteindre des objectifs, mais comme de véritables partenaires. Cette approche s’appuie sur la remise en question constante et la recherche de l’amélioration, loin des méthodes qui privilégient la contrainte.  Notre objectif ? Offrir à nos chevaux les meilleures conditions possibles, à la fois pour leur confort et pour leurs performances.

💥 Nous avons le plaisir de vous annoncer l'arrivée de Mathieu Grivet, notre nouveau fédérateur qui animera le Groupe Odyssée de Croix ! ❓ Vous avez des questions à lui poser ? Envie de participer à l'une de nos matinales Gratuitement ? Le lien se trouve en commentaire

Un projet d’immigration vers le Québec? Nous vous recommandons Objectif Québec 💪👋