Post de Moovijob.com

❓ Le saviez-vous ? Depuis plusieurs années, la stratégie d'acquisition de #Sewan a permis de consolider notre présence à travers la France et l’Europe. Notre objectif de simplification du Cloud & des Télécoms dépasse ainsi les frontières tandis que nous maintenons une proximité authentique avec nos Partenaires et nos Clients. 🚀 Le facteur clé pour réussir cette mission d’entreprise ? Nos équipes évidemment ! Avec 140 fonctions différentes et près de 800 #Sewaners répartis sur tous nos sites en Europe, c’est la complémentarité des expertises et des profils de chacun qui fait notre force. On retrouve dans nos bureaux des métiers très variés, qu’il s’agisse de fonctions techniques, commerciales, marketing, support ou encore de service clients. Nos équipes sont internationales ! Selon votre fonction et votre pays de résidence, votre lieu de travail peut varier : quelque part entre les 3 bureaux en France (Paris, Rennes, Montpellier) ou encore à Madrid par exemple ! Ce ne sont pas les opportunités qui manquent alors, il y en a forcément une qui vous correspond : le lien pour devenir le prochain Sewaner est disponible dans le premier commentaire. #WorkAtSewan #Recrutement

Un concept adapté à l’esprit de nos jeunes !’👍👍👍

J-7 - 𝗥𝗲𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝘇 𝗹'𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝗧𝗛𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗹𝗼𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗹'𝗲́𝘃𝗲́𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽 𝗦𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗲𝘁 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗦𝗘𝗘𝗣𝗛 𝟮𝟬𝟮𝟰 ! Explorez une approche différente des « #jobdating » classiques qui permet de créer une atmosphère propice à des rencontres pas comme les autres. THransition, en collaboration avec Cap Emploi 92, Cap emploi 93 et Cap emploi 75 vous invite à trouver de nouvelles opportunités d'emploi avec   FindaJob, les rencontres Handicap, Sport & Emploi le 19 novembre à Paris dans le 13e. 🔎 Découvrez en avant première quelques-unes des entreprises qui seront présentes : 👉 Le groupe Accor ou Hilton Paris Opera pour le secteur de l’hôtellerie 👉 Elior France pour les services de restauration 👉 VINCI ou Eiffage pour les métiers du bâtiment et des travaux publics 👉 EDF ou ENGIE dans le domaine de l’énergie 👉 MACIF pour les opportunités dans la banque et l’assurance 👉 JD Sports Fashion France, en pleine expansion en France 👉 Le groupe Inditex (avec les magasins Zara) dans le retail 👉Burger King pour le secteur de la restauration rapide 👉 Vedettes de Paris qui a transporté les athlètes des Jeux Olympiques de Paris cet été ! Et cette liste n’est pas exhaustive. ✅ Que vous soyez débutant ou expérimenté, FindaJob, les rencontres Handicap, Sport & Emploi est l’occasion idéale pour échanger, poser vos questions et décrocher un stage, une alternance, un emploi dans des secteurs qui vous passionnent. 📅 Quand ? 19 novembre 2024 📍 Où ? Halle George Carpentier, Paris 13e 👉 Inscriptions : (voir le 1er commentaire de ce post) Anne Roi Kateline Velardo Frank GEIS Valentine Villier Hugo Duval #JobDating #Emploi #Recrutement #Inclusion #FindaJob2024

🔵𝐀𝐂𝐒 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧🔵 a été ravi de vous rencontrer au 𝐟𝐨𝐫𝐮𝐦 𝐝𝐞 𝐥'𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥'𝐚𝐥𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 le 27 et 28 mars au 𝐂𝐮𝐛𝐞 à 𝐓𝐫𝐨𝐲𝐞𝐬. 💼Vous avez été nombreux à répondre 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐬. 💪 À très vite lors de 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐚𝐢𝐧𝐬 𝐞́𝐯𝐞́𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 ! #forum2024 #emploisalternance #cubetroyeschampagneexpo #recrutement #accompagnementconseilstrategie

En tant qu’ingénieure d’affaires chez Vaduo, l'arrivée d'un nouveau collaborateur est une étape clé. Mais que se passe-t-il avant cette période d'arrivée ? Comment préparons-nous un nouveau collaborateur pour sa nouvelle aventure professionnelle et lui trouvons-nous la mission idéale ? Je t’explique tout ! 🌟 Prise de contact : Si nous n’avons pas eu l’occasion de nous rencontrer lors de ta phase d’entretien, je me permettrai de t’appeler afin que nous puissions faire connaissance et caler un échange que nous appelons chez nous « contexte future mission ». Ce point consiste à comprendre tes attentes et le rôle auquel tu aspires. En gros, décrire ta mission idéale afin que nous puissions orienter nos recherches selon tes besoins ! 📄 Préparation des documents : La prochaine étape consiste à fournir tous les documents nécessaires, notamment la rédaction de ton dossier de compétences. Pas de panique, nous avons un processus interne détaillé pour t’accompagner étape par étape. Bien évidemment, tu peux me contacter à tout moment si tu rencontres des difficultés afin que je puisse t’aider et te guider dans leur réalisation. 🎤 Simulations d’entretiens : Les simulations d’entretiens, exercice pas toujours agréable, je le conçois, mais primordial pour que nous puissions t’orienter et te donner nos meilleurs conseils pour que tu puisses assurer le jour J. Le but est de diminuer au maximum le facteur stress qui accompagne très souvent ce type de rendez-vous. 🔍 Suivi de la recherche : Tu auras accès à nos outils internes qui te permettront de suivre l’avancement de ta recherche de mission. La transparence est l’une de nos valeurs clés et c’est bien normal de savoir où est parti ton dossier et qui nous avons sollicité dans le cadre de ta recherche. De plus, je te tiens régulièrement au courant de l’avancée des pistes en cours ! 🤝 Validation des opportunités : En parlant de ça, autre précision très importante : nous ne te positionnerons jamais sur quelconque appel d’offres sans avoir ton accord et sans en avoir discuté au préalable. Encore une fois, nous parlons ici des prochains mois de ta vie professionnelle, il est donc important d’être en phase et alignés afin d’être sûrs que la mission que nous te proposons est celle qui te correspond. Chez Vaduo, nous mettons tout en œuvre pour t’accompagner lors de cette phase amont. Il y a encore beaucoup plus à dire sur Vaduo, mais je te laisse postuler pour le découvrir par toi-même ! 🔗 Postule dès maintenant et commence ton aventure avec nous ! : https://lnkd.in/e2MuCtV4 #Recrutement #Ingénierie #Carrière #Vaduo #NouveauxCollaborateurs #Transparence #Accompagnement

🚍 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲́𝘀 𝗮𝘂 𝗰œ𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗹'𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗹𝗼𝗰𝗮𝗹 !🚍 Transdev Bretagne est fier de contribuer activement à l'insertion professionnelle et à la mobilité des talents à travers des initiatives comme le #BusdelEmploi. En collaboration avec nos partenaires, nous facilitons l'accès à des opportunités de carrière tout en réduisant les barrières de la #mobilité pour tous : le Bus de l'Emploi est une initiative qui vise à rapprocher les opportunités de travail des candidats vivant dans des zones éloignées des bassins d'emploi. C'est une solution mobile innovante qui va au-delà des frontières géographiques. 🚌 En allant chercher les candidats directement dans leurs communes et en les ramenant, nous facilitons leur accès aux offres d'emploi et à des rencontres avec des #recruteurs. Ce dispositif permet de lever les freins à la mobilité et de rendre l’#emploi plus accessible pour tous, en particulier pour ceux éloignés des bassins d'activité. 📅 Le rendez-vous est pris au Quartz, à #Brest le 5 novembre pour #PlaceDeLemploi Avec Les entreprises s'engagent - Finistère, Les entreprises s'engagent, DEFIS EMPLOI PAYS DE BREST, Aurélie Larsonneur, Gildas LAGADEC, sebastien andrieux, Clémence Guillo, Benjamin Louet, Sophie CHACRON, Audrey Wozniak #MobilitéPourTous #BusDeLEmploi #TransdevBretagne

Lorsqu'une entreprise connaît un pic d'activité, il n'est pas toujours simple de trouver le temps nécessaire pour recruter... 🤯 Ce défi récurrent est une véritable course contre la montre pour trouver les meilleurs talents. Comment trouver les profils idéaux, disponibles pendant cette période ? Ce n'est plus un secret, recruter demande du temps que l'on a pas toujours, surtout quand on doit préparer un pic d'activité. Veymont VELO EXPO en a pleinement conscience et a donc décidé de confier la recherche de son futur Chef de projet évènementiel à @DREAMIN'JOB ! 🤩 Alors ? Quel jeune talent aura la chance d'accompagner Veymont VELO EXPO dans ce challenge enrichissant et formateur ? La réponse bientôt 🤫 #Emploi #Job #Alternance #Stage #Recrutement #1Jeune1Solution

💪 𝐃𝐈𝐌𝐎𝐓𝐑𝐀𝐍𝐒 𝐆𝐫𝐨𝐮𝐩 𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐞́ 𝐥𝐞 𝟏𝟒 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐫𝐧𝐢𝐞𝐫 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐞́𝐞 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐅𝐀𝐈𝐑[𝐞]. Financé dans le cadre de l’appel à projet national «100 % inclusion», 𝐥𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐅𝐀𝐈𝐑[𝐞] est opéré par un consortium d’acteurs publics et privés de l’agglomération lyonnaise, dont France Travail. Il rassemble près de 160 entreprises. 🎯 L’objectif du projet : proposer un CDI à des personnes en grande difficulté d’insertion dans une logique de parcours intégré. 📌 DIMOTRANS Group y participe pour la troisième année consécutive. Lors de cette matinée, Margaux DESLANDES, chargée de Ressources humaines du groupe DIMOTRANS, et Sébastien Dourdent , DRH de DIMOLOG présentaient nos différents métiers et postes. 💬 « 𝘋𝘢𝘯𝘴 𝘯𝘰𝘴 𝘤𝘢𝘮𝘱𝘢𝘨𝘯𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘳𝘦𝘤𝘳𝘶𝘵𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵, 𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘳𝘦𝘤𝘩𝘦𝘳𝘤𝘩𝘰𝘯𝘴 𝘦́𝘷𝘪𝘥𝘦𝘮𝘮𝘦𝘯𝘵, 𝘴𝘦𝘭𝘰𝘯 𝘭𝘦𝘴 𝘱𝘰𝘴𝘵𝘦𝘴, 𝘥𝘦𝘴 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘵𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘥𝘪𝘱𝘭𝘰̂𝘮𝘦́𝘴 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘥𝘪𝘧𝘧𝘦́𝘳𝘦𝘯𝘵𝘴 𝘮𝘦́𝘵𝘪𝘦𝘳𝘴 𝘦𝘵 𝘥𝘪𝘴𝘤𝘪𝘱𝘭𝘪𝘯𝘦𝘴, 𝘮𝘢𝘪𝘴 𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘴𝘰𝘮𝘮𝘦𝘴 𝘢𝘶𝘴𝘴𝘪 𝘰𝘶𝘷𝘦𝘳𝘵𝘴 𝘢𝘶𝘹 𝘤𝘢𝘯𝘥𝘪𝘥𝘢𝘵𝘴 𝘴𝘢𝘯𝘴 𝘥𝘪𝘱𝘭𝘰̂𝘮𝘦, 𝘥𝘰𝘯𝘵 𝘭𝘢 𝘮𝘰𝘵𝘪𝘷𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯, 𝘭’𝘦𝘯𝘷𝘪𝘦 𝘥’𝘢𝘱𝘱𝘳𝘦𝘯𝘥𝘳𝘦 𝘦𝘵 𝘥𝘦 𝘴’𝘦́𝘱𝘢𝘯𝘰𝘶𝘪𝘳 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘭𝘦 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘭𝘦𝘴 𝘤𝘳𝘪𝘵𝘦̀𝘳𝘦𝘴 𝘱𝘳𝘦́𝘱𝘰𝘯𝘥𝘦́𝘳𝘢𝘯𝘵𝘴 𝘲𝘶𝘦 𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘱𝘳𝘦𝘯𝘰𝘯𝘴 𝘦𝘯 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘪𝘥𝘦́𝘳𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘦𝘵 𝘲𝘶𝘪 𝘱𝘦𝘶𝘷𝘦𝘯𝘵 𝘧𝘢𝘪𝘳𝘦 𝘭𝘢 𝘥𝘪𝘧𝘧𝘦́𝘳𝘦𝘯𝘤𝘦. » témoigne Margaux Deslandes. “𝘕𝘰𝘶𝘴 𝘢𝘷𝘰𝘯𝘴 𝘳𝘦𝘯𝘤𝘰𝘯𝘵𝘳𝘦́ 𝘶𝘯𝘦 𝘥𝘰𝘶𝘻𝘢𝘪𝘯𝘦 𝘥𝘦 𝘤𝘢𝘯𝘥𝘪𝘥𝘢𝘵𝘴. 𝘕𝘰𝘶𝘴 𝘦𝘯 𝘢𝘷𝘰𝘯𝘴 𝘴𝘦́𝘭𝘦𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦́ 𝘲𝘶𝘢𝘵𝘳𝘦 𝘥’𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦 𝘦𝘶𝘹 𝘥𝘰𝘯𝘵 𝘭𝘦𝘴 𝘥𝘰𝘴𝘴𝘪𝘦𝘳𝘴 𝘷𝘰𝘯𝘵 𝘦̂𝘵𝘳𝘦 𝘮𝘢𝘪𝘯𝘵𝘦𝘯𝘢𝘯𝘵 𝘱𝘳𝘰𝘱𝘰𝘴𝘦́𝘴 𝘢̀ 𝘭𝘢 𝘳𝘦𝘴𝘱𝘰𝘯𝘴𝘢𝘣𝘭𝘦 𝘥𝘶 𝘴𝘪𝘵𝘦 𝘭𝘰𝘨𝘪𝘴𝘵𝘪𝘲𝘶𝘦 𝘥𝘦 𝘗𝘶𝘴𝘪𝘨𝘯𝘢𝘯 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘶𝘯 𝘴𝘵𝘢𝘨𝘦”. Ces premiers contacts et prise de connaissance avec l’entreprise, si les candidats sont motivés, peuvent rapidement déboucher sur une alternance et plus tard sur une embauche. 𝐥𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐅𝐀𝐈𝐑[𝐞] est une véritable opportunité pour ces personnes éloignées de l’emploi de remettre le pied à l’étrier de la vie professionnelle. #inclusion #formation #rse #talents #ProjetFaire

Prêts à relever de nouveaux défis ? 🚀 Nous avons hâte de vous retrouver ce 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐫𝐞𝐝𝐢 𝟏𝟗 𝐣𝐮𝐢𝐧 pour vous présenter en avant-première nos nouveaux parcours de formation innovants ! 💡 Nous avons conçu des programmes sur-mesure pour répondre aux besoins actuels et futurs du marché : - 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐓𝐄𝐂𝐇 𝐅𝐎𝐑 𝐆𝐎𝐎𝐃 : Devenez un leader engagé dans la transformation numérique responsable et durable. - 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́ 𝐝𝐞 𝐃𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐑𝐇, 𝐑𝐒𝐄 𝐞𝐭 𝐐𝐕𝐂𝐓 : Maîtrisez les enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises et du bien-être au travail. - 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐄-𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Spécialisez-vous dans la conception et la mise en œuvre de formations digitales efficaces. - 𝐂𝐨𝐧𝐜𝐞𝐩𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐈𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐧𝐮𝐬 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐮𝐱 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐟𝐬 : Développez vos talents créatifs pour concevoir des contenus pédagogiques immersifs. Rejoignez-nous mercredi pour en découvrir davantage sur ces parcours prometteurs ! 🚀 Nous vous attendons nombreux pour échanger et répondre à toutes vos questions. À très bientôt ! #FormationInnovante #CompétencesAvenir #RH #RSE #TECHFORGOOD #DIGITALLEARNING Evocime La French Tech Bordeaux

[DÉFINIR VOTRE PROJET PROFESSIONNEL] [TROUVER UN STAGE] [LE BAIP RECOMMANDE] MyJobGlasses : Rencontrez des professionnels virtuellement et gratuitement pour vous aider à définir ou confirmer votre projet professionnel et créez un lien direct pour mettre en avant une éventuelle candidature! Besoin d’en savoir plus sur un métier en particulier ? Les compétences attendues sur les postes proposés par des entreprises que vous ciblez ? Le quotidien de ces professionnels ? Leur environnement de travail ? Le BAIP vous recommande l’application: https://lnkd.in/enrHhYN MyJobGlasses c’est la possibilité pour vous de demander des RDVs téléphoniques auprès de milliers de professionnels qui dégagent du temps pour vous présenter leur métier et répondre à vos questions de façon bienveillante. Ce service est 100% gratuit et aucune contrepartie ne vous sera demandée (outre d’honorer les RDVs confirmés bien sûr). L’échange est basé sur la bienveillance et la transparence (il sont là pour vous faire découvrir la réalité de leur métier). Le + ? Si le feeling passe bien avec votre interlocuteur et que l'entreprise qu'il vous présente vous intéresse, vous pourrez aussi lui demander la marche à suivre pour proposer votre candidature dans le cadre de vos stages/alternances ou emplois! Alors n'hésitez pas à utiliser cette ressource. Ce sont déjà plus de 100 000 étudiants qui ont déjà été accompagnés au travers de cette plateforme.