Post de Morgan GELDOF

🏃♀️💼 "Le sport au travail ? Ça m’a permis d’être moi-même !" Sandra, assistante RH, partage son expérience : "Je ne suis vraiment pas sportive, mais mes collègues m’ont encouragé à participer aux ateliers danse mis en place par mon entreprise, et clairement, si ça se refait, je me réinscris sans réfléchir." Pour elle, ces séances ont été bien plus que des moments de détente : "Cela m’a vraiment permis de décompresser, de rencontrer des collègues différemment, de créer des relations là où avant on ne se parlait que pour gérer des urgences." Pour les entreprises, ces initiatives ont du sens. David Issaly, directeur de l’école DanseTousStyles, explique : "Le sport permet de limiter le turn over et de fidéliser les collaborateurs, car il permet de décompresser et de créer un autre intérêt pour l’entreprise que le travail lui-même." Alors, pourquoi ne pas intégrer le sport dans votre routine professionnelle ? 💪 https://lnkd.in/einstWBb #sportautravail #bienêtreautravail #cohésiond'équipe

"💥 Et si l'intégration du sport en entreprise devenait un levier de performance à la portée de tous ?💥 La santé des collaborateurs n'est pas seulement une affaire individuelle, mais un pilier pour la performance de toute l'organisation ! 🏋️♂️ En tant que coach sportif, j'accompagne les entreprises à intégrer des activités physiques accessibles, pratiques et motivantes pour tous. L'objectif ? Réduire les absences, améliorer l'engagement, renforcer la cohésion — bref, faire du bien à la fois aux équipes et a 🔥 Un premier pas vers une entreprise plus active ? C'est simple et efficace avec des solutions sur mesure adaptées à vos besoins. 👉 Que pensez-vous de l'idée d'intégrer le sport au bureau ? Parlez-moi de #QualitéDeVieAuTravail #SportEnEntreprise #BienÊtre #Performance #Santé #AgenceActive #BienEtreAuTravail #

🚨 Urgent : 25% des employés se sentent exclus, et voici pourquoi ! 🚨 Voici pourquoi un teambuilding sportif est une mauvaise idée : tout simplement parce que vous obtenez l’effet inverse à celui recherché. Non : le sport n’est pas rassembleur en entreprise. Je m’explique ! -> 25% des Français n'apprécient pas le sport et risquent de se sentir exclus. -> 13% ont des limitations physiques ou sensorielles, rendant leur participation difficile, voire impossible. -> 2.7% des femmes sont enceintes et doivent éviter certaines activités physiques. Et ce n'est pas tout : -> Les sportifs aguerris peuvent s'ennuyer face à des activités de faible intensité. -> Le choix du sport peut exclure davantage : pensez aux aquaphobes lors d'une sortie en kayak, ou aux acrophobes pour une via ferrata. -> La météo capricieuse peut gâcher toute activité en extérieur. Je pourrais continuer encore longtemps, mais vous avez compris : le teambuilding oui, mais pas sportif ! Une idée ? Vos collaborateurs ont un cerveau, ils sont intelligents. C’est d’ailleurs pour ça que vous les avez recrutés. Alors, faites-les participer à un team building insolite ! 🧠 Sources : chiffres INJEP et INSEE #entreprise #teambuilding #cohesion #seminaire #besancon #rh

🏃♂️ Semaine Européenne du Sport 🏃♀️ C'est parti pour une semaine où on bouge, on se dépasse et on prend soin de notre bien-être physique ET mental! 💥 Parce que oui, le sport, ce n'est pas juste une question de performance... c'est aussi l'ingrédient secret pour une meilleure qualité de vie au travail. 📌 Saviez-vous que pratiquer une activité physique régulière peut booster la productivité de 15% ? 💪 Moins de stress, une concentration au top, et surtout... un esprit d’équipe renforcé! Dans un contexte professionnel, intégrer le sport ou des pauses actives, c'est investir dans la santé de ses collaborateurs et créer un environnement de travail où il fait bon vivre. 🌱 En sociocratie, on valorise l'humain, et ça passe aussi par l'équilibre entre le corps et l'esprit. Et si cette semaine, on intégrait un peu plus de mouvement dans nos journées? 🧗♀️👟 Que ce soit une marche rapide entre deux réunions, un petit challenge sportif avec les collègues, ou même des étirements devant l'ordi, chaque geste compte! 🙌 +PLUS de productivité💪, +PLUS de bien-être au travail = -MOINS de stress et -MOINS d'arrêts de travail 🤕. On se met en mouvement ensemble? 🏅 Et dans votre entreprise, avez vous déjà eu ce genre d'expériences ? Qu'en avez-vous pensé ? Pourquoi ne pas lancer une telle démarche un peu comme un rituel ? Commencez par 1 fois pour voir puis proposez une certaine régularité si cela a bien plu... Et dites moi ici ce que vous en aurez retiré. #SemaineEuropeenneDuSport #BienEtreAuTravail #Productivité #Sociocratie #SantéPhysiqueEtMentale #EntreprisesDurables #SportEtTravail

🏅 Le sport, un élément indispensable pour une vie professionnelle épanouie 👟 ⁉ La pratique régulière du sport favorise le bien-être, la performance et la robustesse des collaborateurs au sein de l'entreprise. Alors, pourquoi s'en passer ? Je vous invite à découvrir les chiffres clés du Baromètre du sport en entreprise 2023 réalisé par Harmonie Mutuelle et A.S.O. 🎽 Selon cette étude, 79 % des salariés sondés souhaitent travailler dans une entreprise qui favorise la pratique du sport, et 75 % constatent une amélioration de leurs performances professionnelles grâce à la pratique d’une activité physique sur le lieu de travail. 🧘♀️ Pour les salariés interrogés, le sport est également perçu comme un levier efficace pour préserver la santé physique et mentale des collaborateurs : - 🤗 91 % des salariés sondés estiment que le sport a un impact positif sur leur bien-être, - 😍 63 % reconnaissent ses bienfaits sur la santé mentale, - et 79 % sur la santé physique. ℹ Cependant, seules 20 % des entreprises encouragent l’activité sportive dans le cadre professionnel. Les collaborateurs expriment des attentes de plus en plus fortes dans ce domaine. 🎯 J'ai créé une formation intitulée "DéCLiC" avec une approche innovante centrée sur le mouvement et la stimulation neurosensorielle. Cette formation vise à permettre aux collaborateurs de rester actifs tout au long de la journée de travail, tout en boostant leur attention, leur mémoire et leur créativité. Je reste à votre disposition pour un échange gratuit de 30 minutes afin de découvrir mon approche. Contactez-moi en MP.

🏢 Le Sport en Entreprise : Boostez la Productivité et le Bien-être de Vos Équipes ! 🚀 Saviez-vous que l'intégration du sport en entreprise peut avoir un impact significatif sur la performance de vos équipes ? 💼 De nombreuses études démontrent que la pratique régulière d'une activité physique non seulement améliore la santé et le bien-être des employés, mais favorise également la cohésion d'équipe, réduit le stress et accroît la productivité. 💪 En proposant des séances de sport en entreprise, vous offrez à vos collaborateurs l'opportunité de se ressourcer physiquement et mentalement, de renforcer leur motivation et leur engagement. De plus, le sport en entreprise contribue à réduire l'absentéisme et les risques liés à la santé, ce qui se traduit par une meilleure performance globale de votre organisation. 🤝 En tant que coach sportif spécialisé dans le sport en entreprise, je suis là pour vous accompagner dans la mise en place de programmes adaptés à vos besoins et à ceux de vos collaborateurs. Ensemble, construisons un environnement de travail sain, dynamique et propice à l'épanouissement professionnel de chacun ! ▶️Dit moi ce que tu en penses !

🏋️♂️✨ Ça bouge chez #Gripple - Intégrer le sport en entreprise : un booster de bien-être et de cohésion d'équipe ! Des chiffres parlants : plus de 8 dirigeant·es sur 10 ayant adopté le sport en entreprise constatent des améliorations significatives : 🧘♀️ 89% estiment que cela améliore le bien-être de leurs collaborateur·rices. 🤝 87% soulignent que cela facilite l’intégration dans l’entreprise. 🏃♂️ 85% voient une consolidation de l’esprit d’équipe. 💼 80% notent une meilleure gestion du stress. 🔗 80% observent un renforcement du sentiment d’appartenance à l’entreprise. Et quoi de mieux que le rythme enivrant et l'énergie de la Zumba pour y parvenir ? 💥 #Bienêtre #TeamSpirit #Zumba #SportAuTravail #Engagement

🏋️♀️ Les APS en entreprise : un levier d’attractivité et de cohésion 🏋️♂️ Selon une récente enquête d’OpinionWay pour Kelio, les activités physiques et sportives (APS) mises en place au sein même de l’entreprise sont bien plus qu’un simple dispositif de promotion du bien-être au travail. Elles sont considérées comme un facteur clé contribuant à la fidélisation des salariés, à l’attraction des talents et à l’amélioration de la cohésion d’équipe. 👥 Attirer et fidéliser les talents 👥 32 % des salariés se disent prêts à changer de structure pour bénéficier d’un environnement de travail plus favorable à leur bien-être physique et mental. De plus, 19 % perçoivent les APS en entreprise comme un argument pour choisir une entreprise par rapport à une autre. Il est donc clair que les APS peuvent devenir un pilier de la culture d’entreprise, aidant à attirer et fidéliser des talents dans un contexte très concurrentiel. 🤝 Améliorer la cohésion d’équipe et la productivité 📈 Les salariés sont conscients des bienfaits des APS sur la santé physique (42 %) et mentale (32 %), ainsi que sur la gestion du stress (29 %). 27 % considèrent que la pratique physique et sportive contribue à créer une ambiance de travail agréable, favorise la cohésion d’équipe (25 %), améliore la productivité (18 %) et facilite les synergies entre collaborateurs (16 %). 🏢 Le rôle de l’entreprise 🏢 Si 53 % des salariés estiment que chacun doit se prendre en main, 77 % reconnaissent que certaines actions de leur employeur pourraient les encourager à intégrer l’activité physique et sportive dans leur quotidien. Cela peut passer par la mise à disposition d'une salle ou de matériel sportif, d’aménagements des horaires de travail ou de contribution au financement de cours collectifs d'APS, d'événements ou de compétitions de nature sportive.

Seulement 1 entreprise sur 5 propose de l’activité physique à ses collaborateurs. Les chiffres clés du sport en entreprise 👇 > 85 % des salariés estiment que cela permet de réduire le stress > 20 % des entreprises déploieraient une offre dédiée à l’activité sportive > 79 % des salariés souhaitent travailler dans une entreprise qui favorise la pratique du sport > 75 % des salariés considèrent que le sport en entreprise améliore leurs performances de travail > 84 % des collaborateurs interrogés pensent que le sport permet de renforcer la cohésion d’équipe La conclusion est simple : sport en entreprise = bien être au travail Si l’activité physique en entreprise est si bien que ça, pourquoi si peu d’entreprise le propose aux salariés ? Peut-être car : > Les collaborateurs ne sont pas sondés sur leurs envies > L’emploi du temps et les contraintes de chacun sont différents > Les contraintes logistiques sont bien présentes (pas de douche, pas de vestiaire, pas de salle…) > L’offre proposée n’est pas adaptée (tout le monde ne veut pas faire une séance de yoga entre 12h30 et 13h30) Heureusement, avec Hugues on a conscience des ces problématiques et c’est pour ça que nous avons créé Agence biped. Pour commencer, on vous invite à participer au prochain challenge interentreprises pour soutenir octobre rose (inscription en 1er commentaire)