Post de MPO International

2023 nous a apporté son flot de mauvaises nouvelles, avec entre autres l'apparition de signaux faibles quant au recul de l'#écologie dans les préoccupations des Français. En moins d'un an, le nombre d'entre eux qui déclarent en faire une priorité reculent de 13 points. Ils sont moins nombreux à vouloir changer radicalement de mode de vie, avouent aussi être moins à même de faire des efforts, car ils considèrent qu'ils en font déjà beaucoup. Et encore plus problématique, le #climatoscepticisme, malgré les successifs rapports du GIEC, fait de la résistance.  Entre les COP, les Etats Européens utilisent la réglementation pour faire avancer à marche forcée, et les entreprises perçoivent la #CSRD comme une nouvelle montagne administrative qui transforme leurs Directeurs de Développement Durable en nouveaux policiers de la data carbone. La transition écologique semble KO debout. Déjà ? Maintenant ? Alors que la crise climatique, chaque jour, nous rappelle à quel point les limites planétaires sont les nouvelles limites business. Il est évident que les entreprises à succès de demain seront celles qui mettent à hauteur dès aujourd'hui leur performance économique et leur performance sociétale. Dans ce contexte, nous avons besoin de super pouvoirs et j'ose, la communication en est un. Elle a la puissance de faire changer les perceptions et d'accélérer le changement de comportements des consommateurs, comme l’a fait par exemple la dernière campagne « Dé-vendeur » de l'ADEME. Elle est aussi une arme puissante pour rendre lisible les enjeux et les choix stratégiques de changement de business model, auprès des collaborateurs, des investisseurs et de toutes les parties prenantes des entreprises. Comment faire comprendre que le renoncement à un investissement rentable à court terme sera bénéfique à long terme ? La communication est un levier majeur de la transition. Elle doit se mettre à son service. Et cela impose d'embarquer tout le monde. Venez en débattre au #TheGoodForum le 21 mars prochain dans l'Auditorium du groupe Groupe Les Echos-Le Parisien avec plusieurs patrons des agences Havas Group. Julien Carette Stephanie Bertrand-Tassilly Xavier Blairon yves del frate Gaelle LE FALHER grâce à l'animation d'Emilie Kovacs et Nathalie Croisé

💡 Remember the 3 key pieces of advice to put our people at the center of the career management strategy to boost engagement and increase retention? . . . . 1/ Listen to every employee to understand their aspirations through regular one to ones 👂 2/ Value transversal evolutions ↩ ↪ 👍 3/ Don't forget to assess self awareness, 🎯 Capacity to create and leverage on the employees' network, 🌎 Value the capacity to explore, try, fail and learn 🚀 . . . If you want to know more, check out this video :) Paperjam+Delano Business Club

🌿La transition des modes de vie est essentielle pour atteindre les objectifs de développement durable 💡Le marketing a un rôle central pour accompagner les consommateurs 📆 #TheGoodForum organise un panel prometteur sur ce sujet demain avec David Benguigui , Daphnée Hor et Marion Caillard 🔗 Retrouvez plus d’information ci dessous

📣 SAVE THE DATE

Thank you Business & Hotel Management School (BHMS) for giving me the opportunity to share my academic and professional story with my former classmates and current students at BHMS. It has taken me through a series of prestigious institutions and allowed me to cultivate a rich tapestry of knowledge and experiences. My journey began with an ambitious dive into the Bachelor of Science program in Political Science at Lund University, a period characterized by rigorous study and the formation of a solid scholarly base. The quest for comprehensive understanding also led me to study at SOAS University of London as well as The American University of Paris- an experience that proved invaluable for my global perspective. Venturing beyond my studies, I had the extraordinary chance to engage in a volunteer program, called AIESEC in Shanghai. Additionally, I also worked at the Swedish Swiss Chamber of Commerce in Zurich. Transitioning from this robust foundation in political science, I advanced toward a dual MBA program at City University of Seattle in partnership with BHMS, where I further bridged the gap between theory and application. This strategic move into the realm of Global Business Management and Hospitality Management was a natural progression, aligning my educational goals with my passion for culturally diverse environments and a career dedicated to nurturing interpersonal connections and understanding. My career at Bühler Group as Events Manager for the CUBIC Innovation Campus is truly an amazing and inspiring journey with the best colleagues and the best supervisor you can imagine. Thanks to Bühler, I also had the opportunity to further my education in the field of Human Resource Management. My professional trajectory has been a testament to my dedication to exploring global perspectives and preparing for a future in human-centric fields. As someone who has traversed the academic landscape, from the foundational studies in political science to advanced business management and beyond, I want to share a piece of advice with those of you who might be uncertain about your future career path. The key is to remain open-minded. Embrace a spirit of exploration and be willing to step beyond the familiar boundaries of your comfort zone. #businessskills #careeropportunities #professionalgrowth

Défis et opportunités pour Blickle 👉 #Interview de Manuel Kraibühler (CSO) Début 2024, Manuel Kraibühler a pris ses fonctions de Chief Sales Officer (CSO) chez Blickle. Il est responsable de nos activités mondiales de ventes et de notre stratégie globale de distribution 🌍. Dans cette interview, il nous parle des défis actuels et nous explique comment Blickle les relève avec flexibilité et adaptabilité. Nos approches stratégiques sont la diversification de nos marchés et de nos produits, comme nos investissements dans la technologie et l’innovation ! 💬 Vers l’interview : https://ow.ly/rSfQ50U5RfI #WeInnovateMobility #Ventes #Innovation

❓More and more, we’re hearing questions about whether Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) efforts are still necessary. Unfortunately, this recent example below shows that the work is far from over... It’s disappointing to see that so many people and organizations are still stuck at the basic level of bias, unaware of the real consequences of their lack of awareness and reflection 😤. This shows that many people still don’t really engage with others who are different from them, nor do they take the time to educate themselves — whether online or through books — on why it’s so important to embrace diversity 😩. This is why I remain committed to working on Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) — both in my professional role and in my personal life 💪🏻 #Diversity #Equity #Inclusion Inclusive Panels BE

Nouvelle année, nouveau format 👊🏻🎬 Découvrez nos focus KARRIÈRE à travers un premier épisode qui présente le parcours de Florian Marguerie, Directeur E-Commerce chez Kärcher France 🟡⚫️ #karcher #karcherfrance #karriere #vidéo #nouveauformat

Kim Shacklett, thank you for the inspiring all hands call today! Let's go get it Team MSC! Enlightening session with Kraig Kann at MSC on elevating our ability to stand out by telling a great Story, finding our Super Power and becoming a Brand ambassador! Steps to become a brand ambassador: * Share what you do. * Share why you do it. * Share how you do it. * Share how you do it differently ~ Kraig Kann Ordering "Can You Get Our Attention?" today! #elevateMSC #MSCBuiiltToMakeYouBetter

🟣 Aldi et Purple Campus : La force des relations professionnelles efficaces Rencontrez Julien Dalat, responsable des ventes chez ALDI France Marché Toulouse, qui souligne l’importance cruciale des relations solides établies avec Purple Campus Occitanie. 🤝 Découvrez comment ce partenariat facilite le recrutement de nouveaux talents dynamiques et motivés au sein des magasins Aldi en Occitanie. 🚀 Consultez notre article pour en apprendre plus sur notre partenariat et découvrir l'interview complète : 👉 https://ow.ly/aQsj50TTgSx