Post de MCEN (Mutuelle des clercs et employés notaires)

🌟 Valoriser l’inclusion et l’engagement lors de la SEEPH 2024 📆 À l’occasion de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, La Française a mobilisé ses équipes pour découvrir, échanger et agir en faveur de l’inclusion et du handicap en milieu professionnel. 🤝 Pour cette nouvelle édition, nous nous sommes associés au programme proposé par Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Un engagement commun : créer un environnement de travail inclusif où chacun se sent respecté et valorisé. 🎯Au programme de la semaine : . Une immersion ludique dans le handisport, grande cause nationale de Crédit Mutuel Alliance Fédérale . Des outils pour mieux comprendre et faciliter les démarches liées à la RQTH . Un focus sur le rôle des proches aidants et les dispositifs mis en place pour accompagner nos collaborateurs . L’intervention de Responsage, expert dans l’accompagnement des salariés aidants. Le dispositif déployé au sein de La Française . Un jeu interactif et en direct sur le handicap en entreprise pour déconstruire les préjugés et favoriser les échanges . Chaque jour, la diffusion des vidéos lauréates du concours étudiant Tous HanScène®, soutenu par Crédit Mutuel Alliance Fédérale, pour inspirer et changer les regards sur le handicap Ces initiatives illustrent notre conviction que la diversité est une richesse et que chacun peut contribuer à un avenir plus inclusif. #SEEPH2024 #Inclusion #Diversité #Engagement #HandicapAuTravail #Talents

📢 Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) : Retour sur une semaine engagée chez CEDEO !   Cette semaine, nous nous sommes mobilisés pour promouvoir l’inclusion et sensibiliser à la réalité des personnes en situation de handicap, qu’il soit visible ou invisible.   Retour en images sur les actions mises en place tout au long de cette semaine :   👉 Des conférences inspirantes sur des thèmes comme le handicap invisible ou la surdité, des témoignages collaborateurs, ou encore un appel à engagement aux côtés d'arpejeh.   👉 Des activités participatives pour nos collaborateurs : Handi Café, concours “Qui veut gagner des bonbons ?” ainsi que permanences RH dédiées.   🤝 Le #Duoday : Cette journée permet à une personne en situation de handicap et à un professionnel volontaire de se rencontrer. Il s’agit essentiellement d’une journée d’observation. Nous avons accueilli plus de 25 duos dans nos équipes cette année !   📞 Un espace d’écoute et de soutien : Une hotline dédiée pour accompagner nos collaborateurs sur les questions liées au handicap tout au long de l'année.   Merci à tous nos collaborateurs pour leur engagement, leur participation et leur accueil chaleureux tout au long de cette semaine dédiée à l’inclusion ! #SEEPH #Handicap #diversité #inclusion Hanane LAHLAH Arnaud Rouilleris Lydia BRAHMI Lucile Antonio Louise Maximin

🌟 C'est parti pour la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (#SEEPH2024) ! 🌟 Du 18 au 24 novembre, des initiatives précieuses sont mises en place pour promouvoir l' insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, grâce à des structures comme LADAPT , l'Agefiph et le FIPHFP . Ces projets sont essentiels pour construire une société plus #inclusive et #solidaire. 🌍 A l'Unapei Alpes Provence, nous savons combien ces actions sont importantes pour faire évoluer les mentalités et encourager l'#inclusion des personnes en situation de handicap mental dans le monde du travail. C'est pourquoi nous sommes fiers de participer au #Duoday, le 21 novembre ! Un événement clé pour créer des rencontres entre employeurs et personnes en situation de handicap, lors d'une journée de stage découverte. Cette action permet de sensibiliser les entreprises et de créer des opportunités d'#insertionprofessionnelle pour les personnes en situation de handicap 🤝Ensemble, continuons à valoriser les compétences de chacun ! 🤝Notre objectif commun : ouvrir la voie vers un avenir professionnel plus accessible et équitable pour tous. https://lnkd.in/dTN74pK #SEEPH2024 #UnapeiAlpesProvence #Inclusion #Handicap #Duoday #InsertionProfessionnelle #EmploiInclusif #Accessibilité #ÉgalitéDesChances #SociétéInclusive

Pour une société plus inclusive des personnes en situation de handicap… ✅Entendre et comprendre les besoins exprimés par les personnes, leurs familles, leurs proches, les associations qui les représentent, les fédérations sectorielles, les fonctions consultatives, les corps intermédiaires, UNIA, le BDF, le Comité des droits des personnes handicapées, les instances internationales ✅Disposer de données probantes et de la réalité sociologique pour agir en équité (chacun selon ses besoins) ✅Agir (surtout), après évaluation, en rationalisant certains dispositifs, en transférant le cas échéant vers des acteurs experts, en renforçant l’offre et en la diversifiant sur base, notamment, de financements pilotes innovants européens ✅Adapter la réglementation pour une meilleure protection des personnes et un maillage plus efficace des dispositifs ✅Structurer l’offre, la rendre visible et accessible physiquement, oralement, intellectuellement, financièrement ✅Fluidifier l’action des lieux de vie en institution et au domicile (à renforcer) pour une liberté élargie de choix ✅Simplifier l’existence administrative des personnes et leur capacité à gérer les données qui les concernent ✅Sensibiliser la société aux enjeux de l’inclusion des personnes en situation de handicap ✅Sensibiliser et former les acteurs de l’accompagnement et du soin, singulièrement, sur l’évolution et la recrudescence de certaines pathologies et situations complexes ✅Impliquer, outiller et responsabiliser l’ensemble des services publics pour un impact positif de leurs politiques sur l’inclusion des personnes et pour une pleine et entière accessibilité à la vie en société ✅Renforcer les partenariats intra-belges et transfrontaliers pour des parcours de vie intègres et respectés ✅Évaluer continuellement, améliorer et donner du sens aux actions ✅Rien sur nous sans nous !

SEEPH 2024 : Briser les barrières, construire des parcours professionnels inclusifs: La 28e Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroulera du 18 au 24 novembre sous le thème : « Handicap et parcours professionnel : comment assurer une vraie égalité des chances ? ». LADAPT, association reconnue d'utilité publique dédiée à l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées, se mobilise pour promouvoir une vision inclusive des parcours professionnels, en dénonçant les inégalités persistantes et en présentant des solutions concrètes pour les surmonter. Un parcours professionnel toujours semé d'obstacles pour les personnes en situation de handicap A l'occasion de la 28e édition de la SEEPH, LADAPT rappelle que, malgré des avancées, les chiffres de l'emploi montrent des disparités alarmantes : le taux de chômage des personnes handicapées reste à 12 %, soit presque le double de celui de la population (...) - Association pour la réinsertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (LADAPT) / Emploi, Handicap physique et psychique / Secteur protégé / Inclusion, Association pour la réinsertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (LADAPT), Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT), Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des personnes Handicapées (AGEFIPH), réservé aux abonné.e.s, Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH), Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP)

Bonjour, Rejoignez le mouvement pour un monde plus inclusif ! Programmez nos ateliers de démystification du handicap au sein de vos structures et contribuez à créer un environnement où chacun est accepté et valorisé, indépendamment de ses capacités. Ensemble, nous pouvons faire la différence ! Vous trouverez quelques modules sur notre site Internet : www.h2000.be voici un clip vidéo reprenant nos outils phares

🌍 Journée internationale des personnes handicapées 💡 Le saviez-vous ? Le secteur du handicap repose principalement sur les associations et les familles. Les établissements du secteur privé solidaire, présents sur le terrain, jouent un rôle crucial en apportant des réponses concrètes aux besoins des personnes en situation de handicap. Cependant, ces établissements ne peuvent agir seuls. La FEHAP appelle à la mise en place de contrats de territoire, co-construits avec tous les acteurs locaux – logement, éducation, emploi, santé… – pour garantir un accès effectif aux droits et bâtir une société véritablement inclusive. ✊L’inclusion n’est pas une option : c’est une responsabilité collective et un choix politique. Charlotte Parmentier-Lecocq, Paul CHRISTOPHE, Ministère des Solidarités APF France handicap, Fédération APAJH, LADAPT, ASEI Agir, Soigner, Eduquer, Inclure, ALGEEI

🔵 [ Manifeste - #Européennes2024 & #Handicap ]       📢 Plus de 100 millions de personnes ignorées dans ce début de campagne #Europeennes2024 !     A deux mois des élections européennes, le Collectif Handicaps et le CFHE regrettent l’absence totale de prise en compte des enjeux liés au handicap dans ce début de campagne. C’est pourquoi nos associations adressent un manifeste aux têtes de liste aux élections européennes.     Quatre grandes revendications sont à retrouver au sein de ce manifeste :     👉 « Garantir la participation des personnes en situation de handicap à la vie publique de l’UE »  avec des enjeux autour du vote, de l’accessibilité et de l’implication des personnes en situation de handicap.     👉 « S’investir dans la construction d’une politique du handicap européenne ambitieuse », qui revient sur l’engagement et de la mobilisation attendues des parlementaires    👉 « Créer une Europe sociale pour plus d’équité », un axe qui met en évidence les besoins de services publics de qualité, de proximité, et qui remet en exergue les droits fondamentaux des personnes, qui doivent être garantis, notamment via un accompagnement adapté : accès au travail, à la santé, à l’éducation    👉 « Ne laisser personne derrière » pour éviter toutes discriminations et réitérer la société égalitaire que nous voulons construire.     Notre manifeste appelle à une action urgente pour garantir l'accessibilité universelle et la pleine participation de toutes et tous à la vie politique, sociale, économique et culturelle. Il demande l’élaboration de politiques garantissant des services publics de qualité et de proximité, un accompagnement des personnes à la hauteur de leurs besoins, l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap, ainsi que des ressources suffisantes pour permettre à chaque citoyen et citoyenne de vivre dignement.      📆 Pour en savoir plus sur les enjeux « Europe et Handicap », le CFHE et le Collectif Handicaps vous invitent à un webinaire le lundi 29 avril 2024 de 14h30 à 16h30 (avec le lien vers la page du site qui en parle)    Jusqu’aux élections, le Collectif handicaps et le CFHE se mobiliseront pour faire du handicap un des enjeux de cette campagne dans la mesure où il concerne, uniquement en France, plus de 12 millions de personnes.  📄 Retrouvez notre manifeste et sa version FALC dans cet article : https://lnkd.in/exsy82kG

Près de 10% de la population active en France est reconnue comme étant en situation de handicap. Les chiffres sont là pour nous rappeler que l'inclusion des personnes en situation de handicap est une responsabilité collective, et les entreprises se doivent d’être exemplaires sur ce sujet 💪 À l’occasion de la semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) du 18 au 24 novembre prochain, nous avons créé chez Wenabi un guide pratique avec : ➡️ Tout ce qu’il faut savoir sur l’emploi des personnes en situation de handicap : chiffres clés, types de handicap, cadre légal… ➡️ Une checklist pour vérifier vos pratiques et une vingtaine d’actions concrètes à déployer pour garantir une meilleur inclusion du handicap au sein de votre entreprise. ➡️ Un annuaire pour identifier les associations mobilisées sur le sujet comme arpejeh, APF France handicap, ou encore h'up entrepreneurs. Vous trouverez le lien du guide dans la section commentaire 👇

Projet d'un grand intérêt soutenu par la FIRAH, découvrez le premier livrable de la recherche participative et appliquée HandiPPolitique, pilotée par Groupe Handéo : un dossier documentaire sur la participation politique des personnes en situation de handicap dont un extrait est disponible en FALC 💡