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Est ce que vous aussi ? Hello mes très chers Il m’arrive defois de postuler à une offre , et six (6) ou sept (7) mois après je retrouve cette même offre republier sur le marché de l’emploi ……. Et figurez vous que l’offre en question correspond exactement à mon profil mais je vais pas repostuler une deuxième fois .. Si l’entreprise n’avait pas pris le temps de m’envoyer un feed-back de ma candidature après un entretien téléphonique ou physique. Oui c’est important pour moi de voir l’engagement d’une entreprise à travers les petites attentions de Retour . Donc defois dites-vous que Oui trouver un emploi est réconfortant mais pour travailler dans quelle condition ? Faites des recherches sur les entreprises pour les quelles vous postulez c’est nécessaire pour la suite … Les entreprises ont besoin de nous ,nous avons besoin d’eux donc c’est du donnant donnant ,valorisons notre personne d’abord ensuite nos connaissances et compétences…. Bien des choses à vous !!! Sinon vous pouvez visiter ma carte de visite numérique pour en savoir plus sur moi … https://lnkd.in/eHKrkdMT

Il faut en moyenne 30 secondes à un recruteur pour se faire une première impression sur un candidat en entretien. Combien de temps faut-il à un candidat pour se faire une bonne image de l'entreprise chez qui il postule ? Oubliez les pages carrières dépassées, les offres d'emploi qui datent de l'année dernière ou les allers-retours avec les développeurs web pour faire changer une virgule. Chez NOÉ, mettez à jour votre espace emploi à votre guise, partagez l'actualité de vos équipes et surtout publiez rapidement vos offres d'emploi. C'est VOUS recruteurs qui avez la main ! En bonus, faites découvrir à vos candidats où se situe votre entreprise et encouragez la mobilité géographique, tout ça accessible depuis un mobile ! Envie d'en savoir plus ? > Benjamin DUFOIS #pagecarrière #Recrutement #SolutionsRH #RH #NOE #ATS

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Qu'est-ce qu'une offre d'emploi idéale pour vous ? Quelle que soit votre réponse à cette question, ce ne sont pas les occasions de trouver l'offre qui correspond à votre profil qui manquent sur notre site web ! Voici un petit aperçu des offres du moment chez DLSI 🔍 Vous pouvez en retrouver bien d'autres et déposer votre candidature en cliquant sur le lien en commentaires 👇

Qu'est-ce qu'une offre partenaire et comment l'identifier ? C’est une offre d’emploi diffusée sur francetravail.fr mais qui provient d’un autre site. France Travail s’est associé à un certain nombre d’acteurs de l’emploi en ligne de type Job Boards, agrégateurs d’offres d’emploi, annonceurs, réseaux sociaux professionnels et certains grands recruteurs pour diffuser certaines de leurs offres d’emploi sur francetravail.fr après contrôle de celles-ci. Vous pouvez identifier ces offres par leur logo sur la liste des résultats de recherche, ou sur la page détail de l’offre

LES OFFRES D’EMPLOI EXPIRÉES VOUS FONT PERDRE UN TEMPS PRÉCIEUX !! * * * Mais combien de temps cela dépend de votre approche. Commençons par reconnaître que trouver un emploi dans le domaine du développement international n’est PAS pour les faibles. Il y a tellement d'exigences et d’attentes – que ce soit pour ceux qui cherchent ou pour ceux qui publient. 🤷♂️ Avec cela, des choses peuvent passer à travers les mailles du filet, comme laisser une offre d’emploi en ligne pendant plus de 30 jours, parfois sans date limite précise. Quand cela arrive, voici une liste de contrôle pour vous assurer de ne pas perdre de temps à postuler : ✅ Vérifiez la Date de Publication Cherchez la date d'origine de la publication de l'offre. Si cela fait plusieurs semaines ou mois, elle peut être expirée. ✅Recherchez une Date Limite Vérifiez si l’offre mentionne une date limite pour les candidatures. Si la date est passée, l’offre n'est peut-être plus active. ✅ Bouton "Postuler Maintenant" Désactivé Si le bouton "Postuler Maintenant" est inactif ou manquant, cela peut indiquer que l’offre n’accepte plus les candidatures. ✅ Absente du Site Web de l'Entreprise Si l’offre est toujours présente sur des sites tiers mais a disparu du site officiel de l’entreprise, il est probable qu’elle soit expirée. (Vérifiez toujours le site de l'entreprise, c'est la source la plus fiable!) ✅ Lien de l'Offre Obsolète Cliquer sur un lien d’offre d’emploi qui mène à une page "Introuvable" ou similaire peut indiquer que l’offre a été supprimée. ✅ Pas d’Engagement Récent S'il n'y a aucun commentaire récent, mise à jour ou interaction sur les réseaux sociaux concernant l’offre, elle n'est peut-être plus active. En suivant ces étapes, vous pouvez simplifier votre recherche d’emploi et rendre le processus un peu plus fluide dans un domaine déjà exigeant. Besoin d'outils supplémentaires ? Consultez notre section de ressources sur notre siteweb 😊 Avez-vous déjà perdu du temps à postuler à une offre expirée ? Partagez votre expérience en commentaire. Aussi, tenez nous au courant si vous avez d'autres suggestions!

Normalisons le fait d’avoir un emploi et de quand même : - Avoir un plan B - Consulter les nouvelles offres d’emploi - Être ouvert aux opportunités d’autres entreprises - Réseauter avec des personnes de différentes entreprises. - Passer des entretiens pour voir ce qu’on vous propose ailleurs. Non, il ne s’agit pas d’être déloyal envers son entreprise. C’est ce qu’on appelle être ouvert et curieux. Et si jamais tu penses à changer de job ou que tu es déjà en train d’en chercher un, je t’accompagne gratuitement avec le kit du candidat !👉 https://lnkd.in/eUf_MpNp

Vous avez un #ParcoursAtypique et votre CV peine à passer le filtre des logiciels #ATS (Applicant Tracking Systems) utilisés dans de nombreux processus de recrutement ? L’équipe de YES – Yvelines Emploi Solidarité vous recommande 5 leviers d’action : https://lnkd.in/eyb3aZdN #Carrière #Recrutement #Conseils #ProfilAtypique #ATS #Emploi

Le recrutement ce n'est jamais noir ou blanc, c'est surtout un équilibre (parfois instable) entre les besoins internes de l'entreprise, les aspirations des candidats et les règles établies par le marché de l'emploi. J'ai rencontré (et je continue de rencontrer) beaucoup de candidats très intéressants pour leTEC, et beaucoup d'entre eux ont rejoint nos rangs 💪 Hélas, ce n'est pas le cas de tous, et c'est normal : ton profil ne correspond pas toujours à nos besoins du moment. Et lorsqu'il y a plusieurs candidats intéressants pour un même poste, il faut bien faire un choix 😕 Mais ça fait toujours plaisir de voir sur LinkedIn ou ictjob.be que d'anciens candidats ont trouvé une place qui leur convient dans une autre boîte 🏆 Et pour ceux qui n'ont pas encore trouvé : Keep on going guys ! Le marché n'est pas des plus faciles actuellement mais vous allez y arriver ! Si vous n'avez pas encore postulé chez leTEC, envoyez-moi un petit message qu'on en discute ! #recrutement #rh #embauche #confianceensoi #leTEC #persévérance

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