Post de Xtramile

#ORCN : Hier, ADN Ouest présentait les résultats de l'enquête 2024 de l'Observatoire Régional des Compétences du Numérique (ORCN) en Bretagne et Pays de la Loire, forte de plus de 450 réponses. 🎯 Découvrez les chiffres clés de la filière numérique en termes d'emploi et de formation : > 29 800 embauches dans le Grand Ouest en 2023, soit une hausse de +20% en Bretagne et +4% en Pays de la Loire par rapport à 2022 > Pour 2024, les employeurs restent prudents avec -3% d'intentions d'embauches dans les 2 régions > La part des femmes au sein des équipes digitales bretonnes et ligériennes est de 25 %, légèrement meilleure que celle de la moyenne nationale (24 %) > Les femmes sont plutôt bien représentées dans les métiers techniques : 58 % chez les prestataires et 63 % au sein des entreprises utilisatrices, alors que, selon l’Insee, la moyenne nationale est de 35 %. > L'alternance amorce un plateau avec des résultats fortement contrastés entre les deux régions : une hausse de 25 % des embauches d’alternants en Bretagne, contre une baisse de 15 % dans les Pays de la Loire > 73 % des prestataires et 53 % des entreprises utilisatrices du Grand Ouest estiment que le numérique responsable est important 📌 Retrouvez l'analyse des chiffres clés de 2024 sur : https://lnkd.in/eaHeVk73 📁 Et les rapports complets par territoire sur le site de l'ORCN : https://orcn.fr/ Arnaud Vielle Romualdine Fournier Sophie MOUNIAU 💫 Sébastien JOURNET Cyril Marchal Caroline Argouarch

Depuis plusieurs années, la vague digitale emporte tout sur son passage et le marché de l’#emploi avec elle. En France, nombre d’actifs, et notamment d’intérimaires, aspirent à une plus grande flexibilité et à un accompagnement personnalisé. Mais quelles solutions digitales leur proposer sans sacrifier leurs besoins de contacts humains ? Éléments de réponse avec Stéphane Phouybanhdyt, responsable marketing et Baptiste D., directeur des opérations chez Staffmatch 👇 #intérim

▶️ Ce matin à France Travail Monistrol-sur-Loire, 7 candidats ont participé à une cession de détection de Potentiel sur les metiers du commerce. Ces évaluations réalisées 100% en digital sur tablettes 📟, consistent à identifier le potentiel d'un demandeur d'emploi sur ses habiletés dans un secteur d'activité. ↪️ Objectif : favoriser le retour à l'emploi des demandeurs, et satisfaire les besoins en recrutement des entreprises sur des métiers en tension (forte demande) ▶️ La détection de Potentiel permet donc un meilleur positionnement, et ammene également de la pertinence sur le plan reconversion professionnelle, voir remobilisation avec reprise de confiance sur le champ compétence 💪 #francetravail #francetravailMonistrolYssingeaux #emploi #tousmobilises

Grande annonce à venir ! Moovijob.com, 1er média de recrutement au Luxembourg (jobboard, event, page entreprise, blog), va vous dévoiler le tout premier classement des entreprises luxembourgeoises les plus consultées en 2023 ! 🥇🥈🥉 En effet, chaque entreprise dispose depuis fin 2021 sur notre jobboard d’une page vitrine lui permettant de mettre en avant des informations diverses et variées telles que des galeries d’images, des documents, leur présence online (site carrière, réseaux sociaux…) ou encore des vidéos.  Il est désormais venu le temps d'exploiter ces données afin de bien comprendre l'évolution du marché de l'emploi au Luxembourg. Restez connectés ! 🙂

🌐𝐂𝐞𝐭 𝐞́𝐭𝐞́ 𝐥𝐚 𝐩𝐥𝐚𝐭𝐞𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞 𝐏𝐮𝐭𝐞𝐚𝐮𝐱-𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢.𝐟𝐫 𝐬𝐞 𝐫𝐞𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐛𝐞𝐚𝐮𝐭𝐞́ ! ✨ Elle gardera bien évidemment ses fonctionnalités de recherche d’offres géolocalisées tout en apportant une nouveauté : entreprises comme demandeurs d’emploi pourront désormais communiquer leurs offres ou demandes d’emploi gratuitement avec une meilleure visibilité grâce à une communication sur le site partenaire www.hellowork.com 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐞̂𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐞𝐮𝐫𝐬, 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜̧𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐏𝐮𝐭𝐞𝐚𝐮𝐱 ? Comme la Ville de Puteaux, vous pourrez créer votre propre page pour devenir partenaire, faire partie d’un annuaire visible par tous.   𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐞̂𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐝’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 ? En créant votre profil, vous pourrez avoir accès aux actualités, à un agenda des événements emploi et bien évidemment aux offres. Vous pourrez créer votre CV en ligne et grâce au « CV catcher » vous pourrez recevoir les offres qui vous correspondent. Vous avez hâte ? Nous aussi, car nous avons encore quelques nouveautés à vous dévoiler ! ℹ️ Alors suivez bien les posts de la ville de Puteaux pour ne pas manquer le lancement de cette prochaine plateforme. ➡️ En attendant, le site https://puteaux-emploi.fr/ est toujours disponible. #Puteaux #VilledePuteaux #Emploi #Entrepreneuriat #Digital

Notre mission créa ? Bousculer les codes, apporter du pep’s et un peu d’humour tout en abordant un sujet très sérieux : l’emploi ! On a eu la chance de collaborer avec Genesis RH, l’agence Mâconnaise qui challenge les géants de l’Intérim. Genesis RH, l'agence d'emploi pour franchir un nouveau palier ! 🚀 Notre mission, créer un site web attractif et efficace : 👉Présenter une approche résolument différenciante où “Envie et plaisir sont les deux premiers moteurs de la performance” en créant un univers design et texte qui reflète l’identité de l’entreprise. 👉Véhiculer des valeurs fortes, fidèles à l’engagement de l’entreprise envers ses collaborateurs et collaboratrices, ses partenaires et ses client.e.s. 👉 S’adresser de manière claire et percutante aux deux publics cibles de l’agence : ↪ Accompagner les visiteurs dans leur recherche d’emploi en proposant un chemin de lecture simple et efficace. ↪ Présenter clairement aux entreprises la méthodologie Genesis RH. 👉 Communiquer de manière plus large sur les services développés par le groupe et les agences présentent sur le territoire. Un grand merci à Arnaud MALLIA, Vincent DECHELLE, Laurène Deschamps, Charlotte Lorenzini pour nous avoir confié ce très beau projet, et d’avoir partagé avec nous votre positivité 🌞 Nous sommes ravis d’avoir vécu cette expérience avec Genesis RH, une entreprise résolument moderne qui considère que “ La première valeur d'une entreprise, c'est l'homme” ! “ Et ce fut un plaisir de réaliser ce nouveau site internet pour une entreprise Mâconnaise aussi ambitieuse, une agence qui ose bousculer les géants du secteur. Déjà 6 agences en France, une agence au Canada et bientôt 10 nouvelles agences sur le territoire. Vous pouvez les suivre sur LinkedIn @genesisrh Vous connaissez d’autres d'entreprises aussi dynamiques dans le mâconnais ? Découvrez le lien du site web dans le 1ᵉʳ commentaire. #entrepreneuriat #siteinternet #emploi #mâcon

C’est avec une énorme fierté que nous vous annonçons le GO LIVE d’une toute nouvelle plateforme de recrutement, #legalHorizon Une véritable Market Place RH. LA destination incontournable de tous les talents du secteur juridique qui souhaitent entamer, développer ou réorienter leur carrière. Voici le souhait conjoint des deux Ordres bruxellois et de TalentSquare. 👨⚖️ Voici le lien https://lnkd.in/dNt-gjKk A peine démarré, déjà plus de 60 offres d'emploi disponibles 🥰. Ce projet ambitieux permettra, entre autres de : ✅ Mettre à disposition une vitrine UNIQUE de l’ensemble des offres d’emploi du barreau tant pour les métiers juridiques que les fonctions support ✅Diffuser à grande échelle chacune des opportunités d’emploi ✅Centraliser, gérer et qualifier chaque talent ✅Apporter une Expérience candidat optimale 📣 Nous tenons à remercier 🙏 Pierre-Yves Thoumsin, Mathilde Vandenput et Bernard Derveaux pour leur confiance et leur implication sans faille dans la mise en route de cette nouvelle ère de recrutement digital. 📱 💡 Ce concept pionnier et exclusif séduit bon nombre de secteurs … ? Vous souhaitez aussi avoir une vitrine unique, digitale et connectée à de nombreux réseaux pour recruter vos Talents ? 👉 Prenez contact avec nous en MP ! ☎ #recrutement #digital #recruitment #talentsquare

Le Tour de France c’est dans 9 jours mais le Tour Hunel lui a déjà bien commencé 🏃♂️🚅 Depuis la semaine dernière, j’ai commencé à parcourir les 5215 kilomètres qui nous séparent de tous nos premiers utilisateurs. Mes objectifs ? 𝟭. 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲𝗿 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗲𝘀 𝟯𝟬 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀/𝗰𝗵𝗮𝗿𝗴𝗲́𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁. La parfaite connaissance du quotidien de nos utilisateurs est une de nos forces chez Hunel. Elle nous permet de proposer une solution simple à prendre en main avec un impact direct sur les mises en poste et les plannings de nos clients. Pour ça, on doit raccrocher, fermer l’ordinateur et aller sur le terrain 👀 𝟮. 𝗩𝗼𝗶𝗿 𝗲𝗻 𝘃𝗿𝗮𝗶 𝗹𝗲𝘀 𝗴𝗲𝗻𝘀 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗾𝘂𝗶 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗼-𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝘀𝗼𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿 𝗱𝘂 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲́ 𝗱𝗲 𝗹’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶. Notre vision est d’aider nos clients à positionner 100% des candidats qui ont postulés chez eux. Pour y arriver, nous nous sommes positionnés dans un premier temps sur le marché français des agences de staffing (agences d’intérim et cabinets de recrutement). Ils proposent de l’intérim au CDI, pour des métiers allant du secteur de la grande distribution à la finance de marché. Cette transversalité permet d’entraîner notre modèle sur des centaines de millions de données pour que demain Hunel réponde aux besoins de tous les professionnels du recrutement européens 🇪🇺 👉 Je continue mon tour et vous donne rendez-vous jeudi prochain pour partager mes apprentissages/conclusions de ces Audits ! #startup #hrtech

J’en appelle à mon réseau pour ce #vismavie à Valenciennes mardi 23 avril. Pourquoi participer ? Tant de raisons me viennent à l’esprit mais en voici déjà 5️⃣: ▶️ pour (re)donner de l’espoir à des talents et les aider à booster leur recherche d’emploi 🎯 ▶️ pour sortir de votre quotidien professionnel…et de votre zone de confort pendant quelques heures…même pas peur😨 ▶️ pour échanger, partager, rencontrer. Bref, pour être dans l’humain, le vrai. 👫 ▶️ pour participer à une aventure à impact social 🫶 ▶️ pour répondre à votre besoin d’acccomplissement : vous adorez les challenges 🧗 Et si vous même ne pouvez pas venir, alors partagez et ouvrez votre réseau 📣, vous aurez participé à votre façon et c’est une pierre à l’édifice qui peut être un détail pour vous mais pour tous ces talents ça veut dire beaucoup 🙏. Je compte sur vous 👉 et vous 👉 et vous aussi là bas dans votre bureau 👉 😀 #emploi #jerecruteautrement #emploivalenciennes #recrutementsanscv #softskills #pitch ANDRH Hainaut Cambresis LES ENTREPRISES EPHEMERES POUR L'EMPLOI

L'idée reçue que recruter en ligne est moins efficace que les méthodes traditionnelles est répandue. Pourtant, cette perception ne pourrait être plus éloignée de la réalité. Le recrutement sur Internet offre une rapidité inégalée, réduisant le cycle de recrutement de 3 mois à seulement 3 semaines grâce à la publication immédiate des annonces et à la réception instantanée des candidatures. 🚀 En outre, le coût d'un recrutement en ligne est nettement inférieur. Cette méthode permet également un ciblage précis des candidats grâce à des sites spécialisés et des systèmes de "push", tout en offrant une accessibilité mondiale. De plus, les plateformes de recrutement en ligne facilitent la gestion centralisée des candidatures, permettant une présélection, un classement et un suivi efficaces des candidats. Pour les chefs d'entreprise cherchant à optimiser leur processus de recrutement, il est essentiel de reconnaître les avantages significatifs du recrutement en ligne. Non seulement cela permet de gagner du temps et de réduire les coûts, mais cela ouvre également la porte à un vivier de talents plus large et plus diversifié. 🌍 #RecrutementEnLigne #OptimisationRH #GestionDeTalents Plus d'infos www.reseau-experts.com #startups #entreprises #employeurs