Post de nector.

BLOGUE | Vous planifiez un événement d’entreprise prochainement ? Que ce soit une retraite fermée pour renforcer les liens d’équipe, une activité pour stimuler la collaboration ou un événement privé pour remercier vos partenaires commerciaux, vous trouverez ce dont vous avez besoin en Outaouais !   Notre équipe a préparé un blogue qui réunit quelques suggestions pour faire de vos réunions et rassemblements professionnels à venir des succès 👇   https://lnkd.in/erRjMp5b

J’ai testé la réunion en marchant avec mes équipes. Et voilà 7 raisons de renouveler l’expérience : 1️⃣ Un taux de satisfaction inégalé 100% des personnes présentes étaient ravies de l’expérience. Et quand ça marche, on continue. 2️⃣ La (re)découverte d’Achicourt. Certains collègues ne connaissaient pas le petit chemin rural à 5 minutes à pied de la mairie et la chapelle désacralisée qui s'y niche. Ce qui me laisse penser que d’autres endroits de la commune restent à mettre en lumière. 3️⃣ La cohésion d’équipe renforcée. Voir le service de la médiathèque et la comptable échanger et renforcer leurs liens, ça n’a pas de prix. 4️⃣ La garantie des 30 minutes. L’OMS recommande 30 minutes de marche par jour et faute de temps, beaucoup de monde y renonce. Voilà un bon moyen de concilier travail et activité physique. 5️⃣ La valorisation des services. A travers une balade pour présenter la politique de préservation des chemins ruraux, c’est tout le travail d’un service qui brille. Et c’est une occasion pour tous de découvrir le travail de chacun. 6️⃣ La créativité de sortie. C’est un des bénéfices de la marche les plus cités et je confirme. Les idées des équipes ont fusé. 7️⃣ Faire d’une pierre trois coups. En plus de la marche et de la réunion, on a repéré des habitations non occupées en train de se dégrader. L’occasion d’écrire aux propriétaires pour les alerter. Si vous hésitez encore, le meilleur moyen de vous faire un avis, c’est de tester.

Ça y est, j'ai les boules ! Comme la plupart d'entre vous me diriez vous 😄 Blague à part, cette fin d'année ne sera pas comme les autres. Elle sonne avec des notes d'amertume et d'impuissance. Rachat d'entreprise, optimisation des ressources, fusion et bim nous voilà en cette fin d'année à préparer la fermeture de notre agence. La décision est pleinement légitime et justifiée, nous le savons tous. Est-ce que notre enseigne a raison de prendre cette décision ? oui. Est-ce que le projet global est beau ? oui, je le pense sincèrement. L'avenir de l'agence girondine sera-t-il préservé ? oui, c'est le but. Mais un déménagement, ça sous-entend des décisions individuelles et des chemins qui vont se séparer. Et que c'est dur pour moi. C'est tellement difficile de voir toutes ces étapes franchies, cette équipe fondée, ces progrès collectifs et individuels réalisés pour que chacun prenne sa route dans quelques semaines... C'est l'histoire de la vie, et chacun doit prendre ses décisions pour soi-même, ses projets personnels, ses ambitions, ses envies. Il reste encore un mois à travailler ensemble et je compte bien prendre plaisir sur chacune de ces journées à venir ! Comme ça a été le cas pendant plus de 3ans avec ces hommes et femmes de qualité. Nous finirons en beauté ! Une équipe soudée et professionnelle jusqu'au dernier coup de clé. Nous ne sommes pas parfaits, mais nous aimons nos métiers qui ensemble permettent un service fort : disponibilité, réactivité, savoir-être, savoirs-faire, enthousiasme. Si vous avez besoin de professionnels dans le domaine de la logistique et du transport du côté de Bruges, j'ai des personnes à vous recommander 😉 #équipe #nostalgie #recrutement #partage

✨ Nouvelle agence Louvéa à Angers : une aventure humaine et professionnelle ! ✨ Parle-nous un peu de toi et de ton parcours. Je suis Julie Raynaud, et j’ai un parcours atypique avec une belle expérience en gestion et management. J’ai travaillé dans les EHPAD et la restauration collective, où j’ai appris à diriger plusieurs sites à la fois. Ces expériences m’ont donné une vraie expertise pour organiser et accompagner des équipes dans des environnements exigeants. Qu’est-ce qui t’a attirée dans l’aide à domicile et le réseau Louvéa ? L’aide à domicile, c’est avant tout des valeurs humaines fortes : bienveillance, respect, entraide. Ce sont ces principes qui me guident et qui donnent du sens à mon travail. Chez Louvéa, j’ai retrouvé ces mêmes valeurs, avec en plus une vraie liberté d’action et une dynamique d’échanges entre membres du réseau. Ça m’a convaincue ! Comment le réseau Louvéa te soutient-il dans ton projet ? Le réseau est une vraie force : les échanges réguliers avec les autres membres sont une mine d’or. On partage nos expériences, nos idées, et ça permet de progresser ensemble. C’est un véritable esprit collaboratif. Quels sont tes objectifs pour cette agence ? À court terme, je veux développer nos services à Angers et obtenir l’autorisation pour accompagner les personnes en perte d’autonomie. Mon ambition à moyen terme est de transformer l’entreprise en structure ESS (Économie Sociale et Solidaire), en phase avec mes valeurs d’équité et de partage. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à contacter @Julie Raynaud de @Louvéa Angers ! Ensemble, faisons rayonner les valeurs de Louvéa. 🙌 #LouvéaAngers #AideADomicile #ESS #PartageEtBienveillance

✨ Nouvelle agence Louvéa à Angers : une aventure humaine et professionnelle ! ✨   𝐏𝐚𝐫𝐥𝐞-𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐮𝐧 𝐩𝐞𝐮 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐢 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬. Je suis Julie RAYNAUD, et j’ai un parcours atypique avec une belle expérience en gestion et management. J’ai travaillé dans les EHPAD et la restauration collective, où j’ai appris à diriger plusieurs sites à la fois. Ces expériences m’ont donné une vraie expertise pour organiser et accompagner des équipes dans des environnements exigeants.   𝐐𝐮’𝐞𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐭’𝐚 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐫𝐞́𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥’𝐚𝐢𝐝𝐞 𝐚̀ 𝐝𝐨𝐦𝐢𝐜𝐢𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐞 𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐚𝐮 𝐋𝐨𝐮𝐯𝐞́𝐚 ? L’aide à domicile, c’est avant tout des valeurs humaines fortes : bienveillance, respect, entraide. Ce sont ces principes qui me guident et qui donnent du sens à mon travail. Chez Louvéa, j’ai retrouvé ces mêmes valeurs, avec en plus une vraie liberté d’action et une dynamique d’échanges entre membres du réseau. Ça m’a convaincue !   𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞 𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐚𝐮 𝐋𝐨𝐮𝐯𝐞́𝐚 𝐭𝐞 𝐬𝐨𝐮𝐭𝐢𝐞𝐧𝐭-𝐢𝐥 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐭𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 ? Le réseau est une vraie force : les échanges réguliers avec les autres membres sont une mine d’or. On partage nos expériences, nos idées, et ça permet de progresser ensemble. C’est un véritable esprit collaboratif.   𝐐𝐮𝐞𝐥𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐭𝐞𝐬 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 ? À court terme, je veux développer nos services à Angers et obtenir l’autorisation pour accompagner les personnes en perte d’autonomie. Mon ambition à moyen terme est de transformer l’entreprise en structure ESS (Économie Sociale et Solidaire), en phase avec mes valeurs d’équité et de partage.   Pour en savoir plus, n’hésitez pas à contacter Julie RAYNAUD de Louvéa Angers ! Ensemble, faisons rayonner les valeurs de Louvéa. 🙌 #LouvéaAngers #AideADomicile #ESS #PartageEtBienveillance

💻 Digiforma 𝐚-𝐭-𝐢𝐥 𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞́ 𝐥𝐚 𝐫𝐞́𝐩𝐨𝐧𝐬𝐞 𝐚𝐮 𝐜𝐚𝐬𝐬𝐞-𝐭𝐞̂𝐭𝐞 𝐝𝐮 𝐦𝐨𝐝𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐡𝐲𝐛𝐫𝐢𝐝𝐞 ? Aujourd’hui, parlons d’un sujet qui agite toutes les entreprises : 𝐥𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐡𝐲𝐛𝐫𝐢𝐝𝐞. Depuis plusieurs années, cette question divise. Et pour cause, trouver la bonne formule relève souvent du casse-tête. 🧩 Dans la Communauté RH Un Vent Nouveau, nous avons abordé ce sujet lors d’un atelier inspiré par l’excellent article de Silja Druo : 🔄 « Télétravail hybride : Trouvez la politique parfaite pour votre entreprise » (lien en commentaire 🚀). 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐭𝐚𝐭 : 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐞 𝐭𝐚̂𝐭𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐞𝐧𝐜𝐨𝐫𝐞 👉 𝐋𝐞 𝐟𝐮𝐥𝐥 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 𝐟𝐚𝐜̧𝐨𝐧 𝐀𝐦𝐚𝐳𝐨𝐧 ? Peu de salariés en rêvent, même si certains CEO semblent séduits par cette fausse bonne idée (poke Adéla SADOUDI pour son très bon post sur le sujet 😉). 👉 𝐋𝐞 𝐟𝐮𝐥𝐥 𝐝𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐜𝐢𝐞𝐥 ? Un choix adapté pour certains, mais souvent problématique pour maintenir le lien d’équipe et la santé mentale des collaborateurs.  👉 𝐋𝐞 𝐦𝐨𝐝𝐞 𝐡𝐲𝐛𝐫𝐢𝐝𝐞 ? Oui, mais… quelles règles appliquer ? Harmoniser les pratiques, rédiger une charte, financer les déplacements ? Les questions restent nombreuses. Chez 𝐃𝐢𝐠𝐢𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚, nous avons fait un pari (oui une fois n'est pas coutume je parle de mon entreprise) : 🎯 Une politique de télétravail flexible couplée à des bureaux totalement repensés, sous la houlette de Julie Long, qui a mené ce projet d’aménagement d’une main de maître avec Yemanja. 𝐑𝐞́𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭 ? Les collaborateurs reviennent régulièrement, et avec plaisir, dans nos nouveaux espaces. Pourquoi ? Parce que ces bureaux ont été pensés pour répondre à leurs besoins réels. 💡 𝐋𝐞𝐬 𝐬𝐞𝐜𝐫𝐞𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐬𝐩𝐚𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 : 1️⃣ 𝐔𝐧𝐞 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐞́ 𝐝’𝐞𝐬𝐩𝐚𝐜𝐞𝐬 : petites alcôves pour la concentration, espaces communs pour la collaboration. 2️⃣ 𝐃𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞 : fini les bureaux étriqués, on mise sur le confort. 3️⃣ 𝐃𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞́𝐮𝐧𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝐚𝐛𝐨𝐧𝐝𝐚𝐧𝐜𝐞 : parce que rien n’est plus frustrant qu’un planning de salles constamment saturé. 👉 𝐋𝐞 𝐭𝐚𝐤𝐞𝐚𝐰𝐚𝐲 ? Avec la montée en puissance du télétravail, on a parfois oublié que l’aménagement de l’espace de travail est un levier clé pour l’engagement des collaborateurs. Un bureau bien pensé devient un véritable atout pour l’entreprise, et non une obligation. Et vous, quelle est votre approche du travail hybride ? Avez-vous repensé vos espaces pour donner envie à vos équipes de revenir au bureau ? #RH #TravailHybride #Télétravail #UnVentNouveau #AménagementDeBureaux #EngagementCollaborateurs #Digiforma

𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶, 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗲𝘇 𝗴𝗮𝗹𝗲́𝗿𝗲́ 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝘃𝗼𝘀 𝗰𝗮𝘁𝗮𝗹𝗼𝗴𝘂𝗲𝘀 ? Des données introuvables, un chemin de fer digne d’une énigme, et des délais qui fondent plus vite que neige au soleil. Bref, c’est Koh-Lanta dans vos bureaux. 🏝️   𝗕𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 : 𝗰̧𝗮 𝗽𝗲𝘂𝘁 (𝘃𝗿𝗮𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁) 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲. 👉 𝗣𝘂𝗯𝗹𝗶𝗖𝗔𝗧© 𝗕𝗿𝗶𝗲𝗳 devient votre boussole : ✅ Un chemin de fer clair : fini les mystères, tout est structuré dès le départ. ✅ Une interface collaborative : vos équipes travaillent ensemble, et pas les unes contre les autres. ✅ Une vue d’ensemble en temps réel : vous pilotez tout comme un chef.   𝗥𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁 : 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀, 𝗺𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗴𝗮𝗹𝗲̀𝗿𝗲𝘀, 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗮𝘁𝗮𝗹𝗼𝗴𝘂𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝘁𝗶𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗲𝘀𝘀𝗲𝘀. 𝗘𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗯𝗼𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝘀’𝗲́𝗻𝗲𝗿𝘃𝗲𝗿 😁.   Prêt(e) à quitter Koh-Lanta pour une aventure plus zen ? Il suffit de cliquer ici ! 👇 https://lnkd.in/g4UMUHS9

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📌 Plus que quelques mois avant 2025... Pour que cette nouvelle année rime avec zen attitude, le Pédago Territorial est l'outil PAR-FAIT ! Bien plus qu'un agenda, il contient 114 pages de contenus juridiques. Oui, oui, vous avez bien lu : 114 pages ! A l'intérieur : ➡ 12 articles juridiques : Délégations de fonctions et de signature ; Vendre un bien de la collectivité ; Organiser le télétravail... ➡ De la place pour noter tous vos rendez-vous ➡ Des mémos et dates à retenir chaque mois ➡ Et des extraits d'ouvrages : Nomenclature M57 ; Concessions abandonnées ; Marchés publics ; Changement de nom ; Restauration scolaire... Toutes les informations sont à portée de main ! 😊 Alors, tentez-vous l'expérience ? Cliquez ici pour plus d'information 👉 https://lnkd.in/dyuHD8um #collterr #collectivités #mairies #mairie #commune

📢 Cette année, nous avons décidé de mettre en lumière nos locataires sous la forme de mini portrait questions/réponses. Et on commence notre série par l' Association Une sur Cinq. ➡️ Présentation de l'entreprise : Une sur Cinq est une association ayant pour objet la prévention et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail. Elle mène pour cela des actions en direction des victimes, des acteur.irces concerné.es par la prévention et la prise en charge de ces violences, et du grand public, et ce sur toute la région Occitanie. ➡️ Pourquoi avoir choisi un bureau dans un tiers-lieu? Notre jeune association n'a pour l'instant pas encore les moyens d'avoir un local indépendant avec pignon sur rue. L'espace Les Tisserins nous offre ainsi un bon entre deux : nous bénéficions des équipements collectifs (salle de pause, de réunion, imprimante...), tout en ayant un bureau individuel au nom de l'association, dans lequel nous pouvons recevoir victimes et partenaires. ➡️ Pourquoi avoir choisi Carmaux? Nous souhaitons baser l'association dans le Tarn, car c'est un territoire central, au cœur de la région Occitanie. L'arrivée à Carmaux s'est faite par un jeu de hasard, mais nous sommes ravies d'être implantées dans cette petite ville, qui offre un ancrage dans un territoire rural, tout en permettant des déplacements fréquents faciles vers la métropole Toulousaine grâce à la ligne de train, et vers tous les territoires de la région en moins de 3h de voiture. ➡️ Quel sont les avantages à travailler dans un tiers-lieu? Y a t-il des inconvénients? Il est agréable de pouvoir partager des moments collectifs avec les autres utilisateurs et utilisatrices de l'espace. Ce sont des moments de convivialité mais aussi des opportunités pour faire connaître notre activité et créer des liens avec de nouveaux partenaires. A terme, nous aimerions pouvoir bénéficier d'un espace plus grand pour recevoir plus confortablement les victimes et organiser des formations au sein de nos locaux. C'est un véritable avantage de se dire que cette évolution pourra potentiellement avoir lieu au sein du même bâtiment!