🇫🇷 - 🇨🇦 Chef d'expertise recrutement international - Associé - chez Go Rh | L’humainement possible 🇫🇷 - 🇨🇦
😭 Quand je présente le candidat parfait, mais que le client m’annonce qu’il doit réévaluer son besoin 😭 En plein #recrutement , je présente un candidat à mon client. On va en 2ème et 3ème entrevue, on annonce même au candidat revenir vers lui avec une offre 🥳 Les choses trainent, et après plusieurs relances, on m'informe que le besoin aurait changé 🤪 qu'on est en train de le réévaluer. Il faut bien définir son besoin dès le départ et surtout, tenir informer votre équipe #rh et le #recruteur des changements, sinon c'est : - Une perte de temps pour tout le monde - Une #experiencecandidat catastrophique - Une équipe #ressourceshumaines démobilisée Bonne journée à tous 🙋♂️
Lorsque l'on est prestataire de service et qu'en face de soi ce ne sont pas des professionnels des achats ou, en l'occurrence, des RH mais des opérationnels, on est traité comme des serpillières que l'on essore pour en sortir toute l'eau sale. Une fois le profil du poste dûment défini, les managers doivent prendre la responsabilité de leurs décisions. Ils doivent laisser faire les RH et accepter les candidats ou être sanctionnés pour incompétence.
#SujetSensible. Sans compter que c’est à nous de porter la mauvaise nouvelle par la suite :(
Ca m'est arrivé alors qu'on avait pourtant bien verrouillé ensemble son besoin selon le contexte, les projets à venir, etc.. 🤯
De mon côté, par trois fois, une fiche de poste a changé, avec parfois juste une ligne de mission en moins, entraînant par contre une baisse de rémunération de 10k... 🤡
Je ris jaune, ca m'est arrivé 3 fois pour la même entreprise ... mais même le RH était dépassé par les managers.
Et la crédibilité…
du travail pour rien, des candidats frustrés à qui on ne sait pas toujours expliquer le pourquoi du refus, des situations pas faciles à vivre !
Pas si rare.
"Directeur de restaurant | Futur expatrié au Québec en 2025 | Expertise en gestion d'équipes et en hospitalité,Passionné de gastronomie, d'expériences multiculturelles et de nouvelles opportunités"
2 moisJe comprends totalement votre frustration. En tant que personne en recherche d’emploi, j’ai aussi vécu des situations similaires à plusieurs reprises. On a l’impression de toucher au but après plusieurs entretiens, et de se dire que cette fois c’est la bonne. Mais finalement, tout s’effondre à cause d’un changement de besoin ou d’autres imprévus du côté de l’entreprise. Cela m’est arrivé trois fois, et c’est aussi difficile pour la personne qui m’accompagne dans les démarches, qui s’investit tout autant en me présentant aux recruteurs. C’est un processus épuisant, aussi bien pour le candidat que pour le recruteur. Cependant, malgré la déception, il ne faut pas baisser les bras. Il faut s’armer de patience et continuer à avancer. Aujourd’hui, après ces épreuves, j’ai enfin décroché un poste et mon départ est imminent. Cela montre que la persévérance finit toujours par payer. Courage à tous ceux qui sont dans la même situation !