Post de Nicolas Houguet

Il est de ces moments extraordinaires qui t'offrent de l'énergie pour l'année et donnent du sens à ta mission. 🙏 Pour Valentin et moi, le séminaire annuel du collectif LOCOMOTIV', c’est un des moments les plus importants et fondateurs de l’année pour :   🔗 Créer du lien entre les membres du collectif  ❤️ Renforcer le sentiment d’appartenance à la communauté  🫵 Apprendre à se connaître vraiment, prendre le temps 🦋 Échanger et dialoguer dans un cadre de sécurité  🎉 Kiffer ! Rire, se lâcher, s’amuser, danser... Au programme :  . Présentation de notre bilan avec transparence++ . Forum Ouvert pour répondre à toutes les interrogations . Chaises musicales émotionnelles : des One-to-One perso' pour + de connexion et pour se découvrir autrement, en vérité et avec simplicité . Loco'Réso pour faciliter les recommandations entre les talents car mieux se connaître, c'est mieux se recommander . Animation Vendredi Tout est Permis (VTEP) pour associer compétition, fun et cohésion d'équipe . Soirée festive 🥂🔥🎶💃🕺 . Atelier Feedback pour améliorer notre communication inter-personnelle et grandir ensemble ! Ce séminaire annuel, couplé à bien d’autres temps forts tout au long de l’année, répond à l’un de nos piliers d’engagement en tant que Société à Mission (👋 Communauté des Entreprises à Mission ) : co-créer les conditions favorables à l’émergence d’une communauté harmonieuse et engagée. J’ai terminé le séminaire non sans quelques larmes, en exprimant au collectif qu’il donnait tout son sens à 6 ans de passion et de travail au service de la conviction que « l’agence de demain n’est ni une agence ni une plateforme digitale mais c’est la réunion en un lieu d’une communauté de talents. Car rien ne vaut l’expérience vibrante du partage autour d’un projet collectif quand des talents complices pollinisent des idées qui transforment le business. Un écosystème en ébullition, soudé par des valeurs communes, pour coopérer localement et accélérer la bascule. » Ensemble, créons les modèles d’accompagnement innovants nécessaires à la robustesse et à la résilience des organisations que nous conseillons pour mettre le business en mouvement ☀️ Merci, merci, merci aux 36 présent•e•s et aux autres qui étaient avec nous par la pensée Un merci ❤️ tout particulier à la team co-organisatrice : Valentin, Jean-Philippe, Valentine, Cécile, Samuel, Pauline, Vincent, P-H et Caroline 🙌

Chez BIOMEN, on sait qu'un changement d'air fait des merveilles ! Chaque année, on prend le temps de sortir des murs de nos bureaux pour ce qu’on appelle affectueusement : « La Déloc’ ». Et cette année encore, cap sur la campagne ! 🌳 💡 Au programme de notre Déloc’ d’enfer : ·       Des séances de brainstorming pour faire jaillir nos idées les plus originales : on a fait un hackathon (et autant vous dire que nos cerveaux n’ont pas chômé !), mais pas que… ·       Du travail sur nos projets internes lors de commissions dédiées pour avancer ensemble, tout en continuant de monter en compétences sur nos outils. ·       Du team-building pour renforcer nos liens et créer des souvenirs communs (et on s’en est créé un paquet !) et des moments de détente et de réflexion pour prendre du recul et revenir plus motivés que jamais. Pourquoi on le fait ? 🌟 Parce qu’on sait qu’en changeant d’environnement, on stimule notre esprit novateur, on solidifie nos liens et on revient avec un véritable coup de fouet. C’est une pause nécessaire, et c’est notre manière à nous de sortir de notre routine quotidienne, de nous recentrer ! Notre Déloc’, ce n’est pas juste une escapade, c’est une immersion totale dans un cadre qui renouvelle les idées. On vous laisse admirer la photo de notre (incroyable) équipe. On est prêt pour la saison 2 de BIOMEN 📺 On est curieux de savoir, vous, vous faites quoi pour sortir de votre routine ? #leconseilautrement #déloc2024 #teambuilding #productivité #sfe #bi

👻 𝓓𝓔𝓧𝓣𝓔𝓡 𝓪𝓾𝓻𝓪𝓲𝓽 𝓪𝓾𝓼𝓼𝓲 𝓼é𝓿𝓲 à 𝓑𝓮𝓪𝓾𝓷𝓮... 😎 𝐋𝐚 𝐂𝐨𝐧𝐯𝐢𝐯𝐢𝐚𝐥𝐢𝐭é 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐒𝐨𝐥𝐢𝐝𝐚𝐫𝐢𝐭é : 𝐕𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐅𝐨𝐧𝐝𝐚𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐝'𝐇𝐨𝐫𝐢𝐳𝐨𝐧 𝐉𝐨𝐛 Chez HORIZON JOB - André Le Groupe, nous croyons fermement que la convivialité et la solidarité sont bien plus que de simples mots : ce sont des valeurs qui animent notre quotidien et nous rapprochent les uns des autres. 👥 𝐃𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐫𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 é𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬 Tout au long de l'année, nous multiplions les moments de partage pour renforcer ces liens : 🏖 Cet été, nous avons organisé une 𝐬𝐨𝐢𝐫é𝐞 𝐩é𝐭𝐚𝐧𝐪𝐮𝐞, l’occasion parfaite pour se détendre, rire ensemble et renforcer notre esprit d’équipe dans une ambiance décontractée. 🎮 Nos 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧é𝐞𝐬 𝐝’𝐢𝐧𝐭é𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐇𝐨𝐫𝐢𝐳𝐨𝐧 𝐉𝐨𝐛 sont également essentielles : elles permettent aux nouveaux collaborateurs de mieux nous connaître et de s’imprégner de notre culture d’entreprise dès leur arrivée. Un parcours d’accueil unique qui allie découvertes et partages d’expériences. 🎃 Pour Halloween, nos équipes se sont surpassées avec un 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐞 𝐬𝐜𝐮𝐥𝐩𝐭𝐮𝐫𝐞 : une ambiance ludique et créative qui reflète notre esprit de groupe et où chacun a pu exprimer son talent ! Ces moments créent une ambiance où chacun se sent écouté, valorisé, et impliqué, ce qui fait d’Horizon Job bien plus qu’une simple entreprise – c’est une 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐚𝐮𝐭é 𝐬𝐨𝐮𝐝é𝐞 autour de valeurs fortes. Parce que travailler ensemble, c’est aussi se soutenir, s’enrichir mutuellement, et avancer ensemble. 💪 Thibault Bailly - DIRAND Jessica - Jonathan Un - André le Groupe - Thierry André - Gérald CANTOS - Edouard Dinkel #HorizonJob #Solidarité #Convivialité #CulturedEntreprise #EspritdEquipe #TeamBuilding #Valeurs

Dans mon 1er post j'ai écrit "je Me Ose"😯 OSER, c'est quoi pour vous❓ OSER a consisté à lire en moi, en toute honnêteté, pour comprendre ce qui me fait vraiment vibrer, et distinguer ce qui relève du domaine de mes envies profondes de ce qui ressemble à des attentes extérieures ou des croyances erronées. OSER, une attitude qui m'a confrontée à mes peurs - vous savez, ces émotions fortes qui empêchent ❌ Et puis OSER partager mon bilan avec ma famille et découvrir un max de soutien ! 🙏 👉 même si je laisse derrière des personnes, des situations, des lieux 👉 j'ai saisi l'opportunité de vivre une nouvelle aventure dans une région choisie, forte de mes expériences acquises en milieu industriel depuis presque 3️⃣ 0️⃣ ans ! Pour chaque jour laisser parler créativité et sensibilité artistique 👉 et "pompon sur la Garonne!" j'ai la joie de travailler en couple avec Renaud Guicherd-Callin ! Un projet de vie bâti sur un socle de valeurs communes, pensé pour utiliser nos compétences très complémentaires, dans un climat de confiance essentiel pour surmonter les obstacles Allez, maintenant c'est ici que les choses se passent ‼ Suivez-vous 😉 ↪ Les Artisans de l'Evènement 📢 Une entreprise qui OSE célébrer ses succès obtient : - une augmentation significative de la productivité 📈 parce qu'en reconnaissant et célébrant les petites et grandes victoires🏆c'est le moral des équipes qui est renforcé ! - une amélioration de l'engagement des salariés🤸♀️ (nan vous n'êtes pas obligés😅) parce que la célébration favorise le sentiment d'appartenance, si si - des impacts positifs sur la culture d'entreprise parce qu'une culture qui valorise les réussites inspire l'innovation et la créativité Alors OSEZ célébrer l'atteinte de vos objectifs 🎯, mettre en lumière une équipe, un produit, un service ! Et si vous n'avez ni le temps, ni le savoir-faire, avec notre équipe nous sommes là justement pour réaliser Votre Célébration 🎊 !                             #évènementiel #toulouse #montauban #changerdevie #travaillerencouple Hâte de vous lire, comment on se sent après voir osé ⁉

👃 Maintenant que le beau temps pointe son nez, c’est une raison de plus pour assister à un de nos afterworks ! 🥤   Lequel ? Celui de Lille ce soir ou de Nantes le 25 avril ! A vous de choisir entre ces deux villes pas si limitrophes que ça... 👉 Pour y participer c’est simple, il suffit de s’inscrire (lien en premier commentaire) !   🌷 Ce sera l’occasion de profiter du printemps en liant : 👉 l’utile : échanger sur les sujets écologiques et sociaux avec des membres de collectifs locaux ou nationaux, ou, venir en tant que personne curieuse du mode d’engagement en collectif de salarié.e.s, afin de, pourquoi pas, créer votre propre collectif de salarié.e.s dans votre organisation 👉 à l’agréable : passer un super moment avec des personnes engagées comme vous, le tout dans une chouette ambiance 🥳

𝗖’𝗲́𝘁𝗮𝗶𝘁 𝗶𝗹 𝘆 𝗮 𝟱 𝗮𝗻𝘀. 🔙 5 ans que Coven existe. Et il s’en est passé des choses ! 🤯 Des défis, des obstacles, des grands moments de joie… Mais ces 5 ans, ce sont surtout : ✅ +260 heures de réunions d’équipes pour brainstormer et apporter de nouvelles solutions ✅ +50 000 salarié·es sensibilisé·es ✅ +800 actions réalisées ✅ +20 animateur·ices réparti·es sur toute la France ✅ +1500 heures de développement au pôle R&D ✅ +60 participations à des événements Et bien sûr, +250% de passion, et 0% d’ennui ! 🤩 Alors évidemment, il y a des éléments qu’on ne peut pas chiffrer, comme… 💡 Le nombre de blagues qui fusent à toute heure de la journée, 💡 Le pourcentage d’entraide et le soutien entre équipes, 💡 Le nombre de cafés ingurgités pour mettre du carburant dans les machines, 💡 Les fous-rires partagés, 💡 Les liens créés entre chacun·e Et quand on voit tout le chemin parcouru…on vous avoue qu’on a presque la larme à l’oeil. 💦 Parce qu’avant d’être une entreprise, c’est avant tout une grande aventure humaine et des challenges au quotidien. Alors on espère que vous êtes prêt·es à nous voir encore dans le paysage Linkedinien car nos aventures ne risquent pas de s’arrêter de si tôt… ;) Et parce que chez Coven, on est convaincu·es que l’on peut être sérieux sans se prendre au sérieux ;) Pas vous ? On vous propose un petit retour en image de notre soirée des “𝟱 𝗮𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗖𝗼𝘃𝗲𝗻” avec la team Coven et certains de nos clients, partenaires et prestataires. Merci à Harvey pour leur accueil et leur accompagnement tout au long de l'événement ! 🎉 — 🔍 𝗟’𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 Coven ? Faire de la prévention une pierre angulaire de la culture d'entreprise, à travers des solutions innovantes qui allient ludique et efficacité pour un bien-être réel et durable.

Formalités administratives ✅ Formation avec la MPL Grand Ouest MPL Grand Ouest ✅ Mise en place de ma com' avec AURELIE RIPOCHE ✅ Ouverture des réseaux sociaux ✅ Séance shooting photo ✅ ... Il est temps pour moi de me présenter : Depuis quelques mois je prépare l'arrivée de "Laissez-moi Ranger", mon entreprise de Home Organising (Professionnel de l'organisation). Lorsque l'on s'est laissé déborder par les événements de la vie, il est parfois difficile de trouver la motivation, le temps, l'énergie ... pour retrouver son cocon.  Ma mission est de vous accompagner à :  🔹 DESENCOMBRER 🔹 TRIER 🔹 OPTIMISER vos espaces pour retrouver un lieu de vie apaisant et fonctionnel. Grâce à ma pratique pour désencombrer et organiser de façon optimale les espaces de vie ou de travail, ranger devient simple et même un plaisir.😉 C'est aussi une formidable opportunité de gagner en énergie et de se concentrer sur ses essentiels. Et si RANGER devenait votre philosophie de vie ? A chaque âge, à chaque événement de la vie, il existe une solution "Sérénité"... #homeorganiser #deathcleaning #ranger #desencombrer #optimisationdespace #tridedressing #accompagnement #souvenirs #transmission #evenementsdelavie

Aujourd'hui c'est la Journée Mondiale du Rêve, On en parle peu pourtant cette notion doit être un moteur au quotidien 🌟 Alors je vous partage ce que cela m'a inspiré ! #JournéeMondialeDuRêve #Inspiration #Détermination #COKOWorking #RéalisonsNosRêves #coworkingreims #reims

𝐑𝐞𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬 𝐥𝐞 𝐜𝐡𝐞𝐦𝐢𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐮 Hello 👋🏽🌻 la #TeamExtra Décembre est là ! Avant de plonger dans la dernière ligne droite, prenons le temps de célébrer le chemin parcouru. Voici 5 raisons de célébrer régulièrement : 1️⃣ 𝐌𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : reconnaître les progrès stimule l'engagement individuel et collectif 2️⃣ 𝐂𝐨𝐡𝐞́𝐬𝐢𝐨𝐧 : partager les succès renforce les liens entre les membres de l’équipe 3️⃣ 𝐀𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞 : analyser les réussites guide et améliore les actions futures 4️⃣ 𝐄́𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐞 : célébrer permet de recharger les batteries physiques et spirituelles 5️⃣ 𝐂𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞 : valoriser les succès inspire l'excellence, car oui l’humain carbure au plaisir ⚠️ 𝐑𝐚𝐩𝐩𝐞𝐥𝐥𝐞-𝐭𝐨𝐢 : les petites victoires d'aujourd'hui construisent les grands succès de demain. 𝐓𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧, 𝐬𝐢 𝐭𝐮 𝐥'𝐚𝐜𝐜𝐞𝐩𝐭𝐞𝐬 : organise un moment cette semaine pour célébrer une réussite récente avec ton équipe, même minime ou avec toi-même si tu es seul. 👣 On se retrouve en commentaires 😉 Partage-nous comment tu célèbres les victoires Lumineuse et Fructueuse semaine, Souris, Tu Es Extraordinaire 😇 #Managerperformantetdétendu #Bienêtreautravail #Leadershipmindset #SMM4

Quand mes collègues parlent, je ne comprends rien. 🙃 Tea-Rex, JT-Rex, Fredback et Fredotidien… En arrivant chez Fredo, ce n'est pas seulement les termes techniques de vélo que je ne saisissais pas, mais aussi, certains termes internes. Après un an (joyeux Fred’anniversaire à moi-même 😉), j'ai réalisé le pouvoir de chacun de ces petits néologismes ; essentiels à la routine de notre #dreamteam. Je vous explique tout ! 👩🏻🏫 ➡️Le Tea-Rex : [Tea + retour d’expérience] Tous les lundis matin, un tour de table est fait. Chacun donne : sa météo de l’humeur, missions de la semaine passée et de celle à venir, mais aussi les coups de cœur et petits couacs ! ➡️Le JT-Rex : [Journal télévisé + retour sur expérience] Réalisé par la team com’ aka l’équipe de stars (cc Ilham OUIK), arrive en fin de Tea-Rex. Il permet de relayer une information de notre secteur au reste de l’équipe : actualités, évolutions, législations, innovations, etc. ➡️Le Fredotidien : [Fredo + quotidien] Point de 15min, tous les matins. Un moment d’échange sur des sujets en tout genre pour bien commencer la journée. (Films vus la veille, bonnes adresses, anecdotes etc) ➡️ Fredback : [Fredo + feedback] Littéralement donner et recevoir. C’est un point trimestriel, entre un membre de l’équipe et son manager. Le but ? S’assurer du bien-être de chacun (tant en tant qu’individu, qu’au sein de l’entreprise ou encore au niveau des missions). Il pousse à l’évolution grâce aux retours et aux recommandations. ➡️ Le Fredoskills : Généralement le mercredi, ce court moment est mis à disposition de tout le monde. Chacun est libre, de proposer une “formation” sur un sujet de son choix au reste de l’équipe : soit selon son pôle de compétence ou sur n’importe quel autre domaine. Le moyen d’ajouter une corde à son arc ! Mais qu’ont-ils de magique ces mots ? ✨ C'est une vraie mine d’or, pour moi, alternante, mais aussi pour l’équipe. Non seulement ils nous permettent d’échanger et de renforcer notre cohésion, mais également de développer et renforcer des compétences clés du monde professionnel. ❓ Qu’est-ce que ça apporte de si fabuleux ? : 📌 Une veille efficace et ludique qui permet de rester compétitif et expert dans son domaine. 📌Une équipe soudée et une bonne ambiance générale, ce qui contribue largement au bien-être au travail, et sans aucun doute à la productivité pour ma part. Sans compter sur la bienveillance, l’écoute et l’empathie… 📌Une meilleure élocution et une aisance orale ! (une GROSSE angoisse en moins). 📌Un management linéaire et sain, qui permet aux deux parties de s’exprimer en toute liberté, mais aussi d’évoluer. 📌De la culture en plus ! 📌De la confiance en soi. Ça n’a rien de sorcier finalement. Et pourtant, c’est un vrai plus. Au final, ces termes un peu étranges au début, sont un maillon de cette belle chaîne qui permet à notre vélo de rouler. 🚲💨 (Malheureusement, ça aussi, je l’ai développé chez Fredo, la manie des métaphores et des jeux de mots sur le vélo… 😑)