Post de Nihel Debbih

La CréaUniversité d'été, cette année, aborde 5 thématiques. Thématique #3 : La créativité collective Venez explorer avec nous ! Pour s'inscrire : https://lnkd.in/e3T2vWr9 #Créativité, #Innovation, #formation, #partage, #nouveauxhorizons #Formationcontinue, #recherche, #conseil, #collaboration

Une rencontre riche de decouvertes sur les mécanismes et les innovations des processus creatifs. Des duos de choc , chercheurs de l universite de Paris Sorbonne et praticiens de la démarche creative, vont vous faire vivre des experiences et vous partager les dernieres decouvertes, pour booster vos pratiques et soutenir vos projets d innovation. Je serai moi même dans un duo avec Hanson Michael, notre thème : la biographie des idees. Créa Université #innovation #créativité

🌟 Fière de vous annoncer que nous avons remporté le Trophée du "Recrutement Responsable" au Human DAY 2024 ! 🌟 Ce prix récompense notre dispositif 2IDEE - Intégration Durable, une méthode innovante qui met au cœur du processus de recrutement un élément clé : les compétences transversales. Pourquoi est-ce si important ? 🤔 Dans un marché de l'emploi en constante évolution, les entreprises font face à des pénuries de talents dans de nombreux secteurs. Miser uniquement sur les qualifications techniques ou les expériences passées ne suffit plus. C'est là que les compétences transversales deviennent un atout stratégique. Les compétences transversales – comme la communication, le travail en équipe ou la gestion des aléas – sont communes à toutes les entreprises, transférables, et surtout essentielles pour s'épanouir dans un environnement professionnel en transformation. 👉 Pour les DRH : intégrer des candidats en valorisant ces compétences, c'est construire des équipes plus résilientes et capables d'évoluer avec l'entreprise. Un recrutement inclusif, qui met en avant le potentiel de chacun plutôt que son passé, c'est un pari gagnant pour l'avenir. 👉 Pour les formateurs : développer ces compétences chez les candidats, c'est les outiller durablement pour répondre aux besoins des employeurs. Ces savoir-être sont souvent les leviers qui font la différence entre un candidat qui s'adapte et un candidat qui excelle. 👉 Pour les employeurs : c'est une opportunité d'intégrer des profils motivés, capables de s'adapter à différents rôles et à des environnements en mutation. Investir dans ces talents, c'est investir dans une équipe polyvalente, innovante et durable. Un recrutement inclusif, où chacun a sa chance, permet de relever les défis des secteurs en tension tout en construisant un monde du travail plus juste et équitable. C'est cette vision que nous portons chez SENS ET COMPÉTENCES avec le dispositif 2IDEE - Intégration Durable Merci à tous nos partenaires institutionnels , aux entreprises qui nous font confiance et à l’équipe qui rendent cela possible. Ensemble, continuons à créer des opportunités pour tous ! 🙌 #RecrutementResponsable #Inclusion #CompétencesTransversales #Employabilité #RH #Talents #InnovationRH #ÉgalitéDesChances #Diversité #Management

Pour ceux qui prennent du temps à se décider et avant qu'ils ne soient retardataires, dernières places encore disponibles pour la CréaUniversité des 15 au 17 juillet ! Venez trouver des idées pour regarder le monde autrement ! Chercheurs universitaires et consultants s'associent pour essayer d'aborder les sujets autrements Merci de contacter Julia pour plus de renseignements ou inscrivez vous ici : https://lnkd.in/e3T2vWr9 Faites passer ! Patrick DUHOUX x Marion Botella : profil créatif et créativité collective Catherine Tanitte x Aleksandra Vuichard : Créativité et émotion Nathalie GRAFFAND-BOYE x Sandrine Bourrain : Créativité et apprentissage, le rôle de l'engagement corporel Raphael Klein x Clément BOYE : il y aura de la surprise Jiayin Liu x Saphia Richou : Avatars, mode et créativité Nathalie Leborgne x Michael Hanchett Hanson : les biographie de la sagesse Florent Vinchon x Julia Kalfon : l'IA low tech, ça peut être quoi ? SAMIRA BOURGEOIS-BOUGRINE x Stéphane ELY : ça, c'est de l'IA ! Todd Lubart x Pierre-Maxime Jeanney Arnaud POTTIER ROSSI x Nicolas Pichot : explorer la Facil-IA-tation Anne Vermès x Catherine Gabaude : Et la coopération, c'est quoi ? courcelle labrousse sylvie x Raphaël Julliard x Catherine Tanitte : La contrainte et le processus Emmanuelle Volle x guy Aznar x Todd Lubart : Mais où naissent les idées ? #formation, #partage, #nouveauxhorizons, #créativité, #changement, #reflexions, #université, #conseil, #innovation

[OFFRE D'APPRENTISSAGE] 📢 L'équipe Grenoble Ville Ouverte recherche, pour l'organisation de la 5e édition de la Biennale des Villes en Transition, une-e apprenti-e pour l'année 2024-2025. La Ville de Grenoble est à l'initiative de nombreuses transitions, c'est un vaste laboratoire d'expériences sociales, politiques et écologiques. En rejoignant l'équipe, tu t'inscris dans une entreprise de coopération transversale et innovante. 📌 Rattachée à l'équipe d'organisation de l'événement, la personne participera activement à la conception, à la réalisation, la gestion ainsi qu'à la logistique de l'événement. Elle sera force de propositions et valorisera la coopération entre services, directions, ainsi qu'auprès des partenaires de la collectivité au local et sur la scène internationale. ♻ En étroite coopération avec moi-même et la Direction, Tu participeras ainsi à un événement transversal de mise en lumière des politiques existantes sur le territoire, de politiques et actions inspirantes menées dans d'autres régions du monde, articulant toutes les formes d'action existantes dans la société. Tu prendras part à une réflexion nécessairement portée vers un futur désirable et atteignable, appuyé par des réflexions scientifiques, des technicien-ne-s et des élu-es engagé-es. ✅ Tu es convaincu-e que les collectivités sont au cœur des défis à relever pour la société d'aujourd'hui et de demain pour produire des territoires habitables et hospitaliers. En mobilisant des politiques qui participent à la résilience, tu t'inscris dans une démarche de transformation de l'Action Publique Territoriale. 🤝Tu es motivé-e, tu parles et rédiges en anglais, tu te reconnais dans les valeurs du service public et tu as envie de te professionnaliser dès la rentrée, alors n'hésite plus à candidater ! ↪ Pour voir l'offre en détail : https://lnkd.in/ddSsuNfP Contact : aurelie.lemeur@grenoble.fr poke Transformative Urban Studies (TRUST) Institut d'Urbanisme et de Géographie Alpine - Université Grenoble Alpes

🎥 Rediffusion du dernier webinaire de la Communauté des Talents Pédagogiques avec Dilan Job sur la question du portfolio ! 📚 Beaucoup d'échanges passionnants entre les participants. 🙌 #Portfolio #Webinaire #Pédagogie #Enseignement #Communauté #EdTech

[RECHERCHE] ➡ Le programme Metro Fab Lab de la Graduate School@UGA, c'est quoi ? 🎯 L’objectif du programme est de former les étudiants par et pour la recherche aux nouvelles conditions de la fabrique métropolitaine. 💡 Face aux enjeux et impératifs écologiques, mais également sociaux, économiques et politiques, nous avons besoin de renouveler les cadres d’analyse, les approches conceptuelles et méthodologiques pour tenter de mieux comprendre les dynamiques en cours, éclairer voire objectiver les débats et mieux accompagner l’action dans ces mutations profondes. 🎓 Interdisciplinaire et multi-scalaire, ce programme thématique repose sur les savoirs et les pratiques de l’architecture, de l’urbanisme et de l’aménagement de l’espace, du design, des sciences politiques, de la géographie et des sciences économiques. Il s’adosse à des parcours de master, en conférant des compétences transversales grâce à une formation solide et à une riche ouverture internationale. Les programmes thématiques de la Graduate school@Université Grenoble Alpes permettent aux étudiants qui y participent de bénéficier : • D’une formation d’excellence par et pour la recherche de niveau master 1 et 2 ; • Pour les meilleurs étudiants, le financement d’une bourse d’étude ; • Des aides à la mobilité pour effectuer des stages à l’international ; • Des cours gratuits de Français Langue Étrangère (FLE) Ce projet est soutenu par l'Agence Nationale de la Recherche (ANR-20-SFRI-0007) dans le cadre du programme d'investissement « France 2030 ».

Vibe Group est une société de #conseil en recrutement de personnel informatique relativement jeune mais en pleine #croissance. Née de l’idée de deux fondateurs en 2011, la #société s’est rapidement développée pour atteindre plus de 300 employés internes et 1000 #employés externes. Voici comment ils se sont associés à #FranklinCovey pour faire évoluer leur #programme d’apprentissage et de #développement afin de soutenir cette croissance rapide. Vibe Group a personnalisé son #expérience d’apprentissage en utilisant le FranklinCovey All Access Pass® en commençant par les 4 rôles essentiels du leadership®. Auquel ils ont ajouté : – Les 6 pratiques essentielles pour diriger une équipe™ – Les 7 habitudes des personnes hautement efficaces® – Jhana

Votre avenir professionnel vous appartient. Avec Laboussole, construisez un projet qui vous ressemble. Cliquez ici laboussole-edu.com pour explorer nos formations et trouver votre orientation. #orientationpro #reussite #avenir

En tant qu’ambassadeur du bâtiment et assistant FM à Bruxelles, vous êtes responsable de l’expérience des visiteurs internes et externes, ainsi que d’autres services fournis par le service d’accueil, tels que les routines de courrier et d’expédition, les services de conciergerie et l’assistance lors d’événements. Pour formuler une problématique de recherche: Communication et fidélisation clientèle : Quel est l’impact de la communication événementielle sur le comportement des clients et la performance commerciale ? Comment optimiser des actions médias et hors médias avec un budget modéré ? Nouveaux modes de consommation et marketing : En quoi les nouveaux consommateurs favorisent-ils la mise sur le marché de produits innovateurs ? Quels sont les risques et opportunités du marketing sur les réseaux sociaux ? Communication sur le patrimoine culturel : Est-ce un vecteur d’image efficace et fiable au service du développement attractif d’une ville ? 😊 Voici quelques autres exemples de problématiques de recherche que vous pourriez explorer en tant qu’ambassadeur du bâtiment et assistant FM à Bruxelles : Gestion durable des installations : Comment optimiser l’utilisation des ressources (énergie, eau, etc.) dans un bâtiment tout en minimisant l’impact environnemental ? Satisfaction des occupants : Quelles sont les attentes des occupants en matière de confort, de sécurité et de services ? Comment mesurer et améliorer leur satisfaction ? Technologies émergentes dans les bâtiments : Quels sont les avantages et les défis de l’intégration de l’Internet des objets (IoT), de l’intelligence artificielle (IA) et d’autres technologies dans la gestion des installations ? Gestion des espaces de travail : Comment concevoir des espaces de travail flexibles et adaptés aux besoins changeants des employés ? Quels sont les effets sur la productivité et le bien-être ? Sécurité et prévention des risques : Comment garantir la sécurité des occupants et la protection des biens dans un bâtiment ? Quelles sont les meilleures pratiques en matière de prévention des incendies, de sécurité informatique, etc. ? 😊😍❤👌🎁£$