[𝐃𝐎𝐍𝐍𝐄𝐑 𝐃𝐔 𝐒𝐄𝐍𝐒 🧡] Je suis ravie de partager avec vous le témoignage de 𝐒𝐨𝐧𝐢𝐚, dirigeante chez CHAUVIN PAYSAGE / CHAUVIN PISCINE basé à Aubigny - Les Clouzeaux 📍🌳 Avec authenticité et simplicité, elle revient sur les étapes de notre collaboration pour optimiser la gestion RH dans son entreprise : 👉🏽 défis RH rencontrés au sein d’une TPE 👉🏽 L’accompagnement O’sens RH et ses spécificités 👉🏽 Les solutions concrètes et pratico-pratique mises en place ensemble 🎯 Mais surtout les bénéfices et l’impact que le diagnostic RH a pu avoir sur sa manière de gérer les ressources humaines au sein de son entreprise. Sonia un immense merci pour ta confiance et ton énergie communicative ! 🧡 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢, 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐞𝐳 (𝐫𝐞)𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞𝐫 𝐝𝐮 𝐬𝐞𝐧𝐬 𝐚̀ 𝐯𝐨𝐬 𝐑𝐇 ? Rencontrons-nous pour échanger ! 📧 aurelie@osensrh.fr 📞 06 73 58 18 56
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👟 DRH en baskets 👟 Pourquoi ce nom ? Parce que je crois qu’une gestion RH efficace doit rester accessible et adaptée à votre réalité. Mon objectif 🎯: vous donner des outils simples, sans jargon, et vous accompagner pas à pas pour faire grandir votre entreprise. N'hésitez pas à me contacter 👇 Réservez l’heure avec Mélanie dial : Première prise de contact
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𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗼𝗻 𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗷𝗲 𝘀𝘂𝗶𝘀 𝗲𝘁 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝗹'𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ 𝗱'𝗢𝗖𝗦 𝗥𝗛... 💁🏼♀️ Fondatrice du cabinet de conseils en Ressources Humaines ✨OCS RH✨, je mets à profit mon expertise et mes 15 ans d’expérience pour proposer une aide RH ponctuelle et/ou un accompagnement RH sur-mesure aux entreprises à impact. Passionnée par les relations humaines et sensible aux réalités des chefs d'entreprise, j'ai à coeur de créer un environnement de travail structuré favorable à l’épanouissement des salariés, au développement de l'activité et au succès de l'entreprise. ✨𝗖𝗿𝗲́𝗼𝗻𝘀 𝗲𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲 𝘂𝗻 𝗲𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻 𝗲𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗶𝗰𝗲 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗰𝗿𝗼𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 ✨ 🧱 Avec les dirigeants de TPE-PME, nous co-construisons une politique RH solide. Je les aide à clarifier, structurer et optimiser leur gestion RH pour en faire un véritable levier de performance afin d’atteindre leurs objectifs, tout en intégrant leurs besoins spécifiques, contraintes métiers, attentes des collaborateurs et obligations légales. Un besoin identifié ? Envie d'en discuter ? 📞 Appel découverte : https://lnkd.in/eCm39DER #RH #RRH #HRBP #social #gestionRH #process #CSE #audit
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Les premiers pas de Robinsohn & associés sur Linkedin ! Robinsohn & associés, fondé par Robinsohn Myriam, est votre partenaire en gestion sociale et en ressources humaines. 💼 Pour qui ? Pour vous ! Nous accompagnons les entreprises ayant des besoins spécifiques dans la gestion des relations sociales, la négociation d'accords, l’audit social, la gestion RH, les classifications & cotations, la qualité de vie au travail et les enquêtes d’entreprise. Comment ? Avec des interventions ponctuelles ou un accompagnement continu. Pourquoi nous faire confiance ? Ne nous croyez pas sur parole, écoutez plutôt nos clients et partenaires ! En attendant de pouvoir découvrir leurs avis sur notre site internet à venir, nous préparons très prochainement un post à ce sujet. 📣 Contactez-nous pour explorer comment nous pouvons collaborer pour optimiser votre gestion RH et relever vos défis organisationnels ! 💪
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📢 Simplifiez votre gestion des Ressources Humaines avec ZEN RH PRO ! Bonjour, je suis Cissé, fondatrice de ZEN RH PRO. 🌱 Vous en avez assez de perdre du temps avec la gestion RH ? Que ce soit pour l’administration, les absences, ou le développement des compétences de votre équipe, ça peut vite devenir un casse-tête. 😩 C’est pour ça que j’ai créé des solutions sur-mesure, simples et efficaces pour optimiser la productivité de vos équipes. Mon but ? Vous libérer de la gestion RH, pour que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte vraiment : la croissance de votre entreprise. 💼 Envie d’en savoir plus ? Réservez votre appel offert dès maintenant via le lien dans ma bio ! C’est gratuit, et ça pourrait tout changer. À très vite pour discuter de vos besoins ! #ressourceshumaines #externalisation #gestionRH #entrepreneurs #TPE #PME #solutionssimples
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Quelle est la différence entre l'accompagnement continu et l'intervention ponctuelle chez Robinsohn & associés ? 🌟 🔍 Intervention Ponctuelle : lorsque vous faites face à un défi spécifique en gestion des ressources humaines ou en relations sociales, nous apportons une expertise ciblée et des solutions sur mesure. 🤝 Accompagnement Continu : nous sommes votre partenaire, à chaque étape de votre développement. Véritable membre de votre équipe, nous vous apportons une expertise, des conseils adaptés à votre environnement, un suivi stratégique pour optimiser durablement votre gestion RH et vos relations sociales. Chez Robinsohn & Associés, nous adaptons nos interventions à vos besoins spécifiques pour vous offrir les solutions les plus appropriées à chaque situation. Contactez-nous pour en savoir plus sur nos approches et découvrir comment nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs ! 🚀
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C’est un départ! 📣 Intemporel voit enfin le jour! Pour tous vos besoins en ressources humaines, en accompagnement de gestion ou en développement de vos équipes, n’hésitez pas à nous contacter. Vous êtes à un appel de faire toute la différence dans votre entreprise! #ressourceshumaines #consultation #gestion
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La gestion des #absences peut rapidement devenir complexe à gérer pour l’#entreprise . Ce processus RH demande un suivi précis et de l’attention qui peut être chronophage. Ce temps pourrait être alloué à des missions plus pertinentes et stratégiques pour le développement de l’#organisation. Ne perdez plus de temps, confiez-nous la gestion de votre #personnel. Votre Gestionnaire RH au quotidien : 📧 info@humanisrh.com ☎+ 225 27 22 24 48 23 📞+225 07 13 58 77 06 #externalisation #conseils #accompagnement #administration #recrutement #ressourceshumaines #rh
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📣 Web-Matinale RH : La fidélisation des salariés en entreprise, un enjeu RH majeur Dans un marché de l’emploi toujours marqué par de vives tensions de recrutement, retenir ses salariés les plus rares et les plus prometteurs est un enjeu fort qu’il faut savoir anticiper et auquel les RH peuvent répondre grâce à des pratiques adaptées. ➡️ Quelles sont aujourd’hui les stratégies gagnantes en matière de fidélisation des salariés ? ➡️ Comment mieux appréhender les phénomènes de turn-over et de désengagement des salariés ? ➡️ Quelles sont les étapes de construction d’un programme de fidélisation efficient ? ➡️ Comment identifier les leviers de fidélisation efficaces ? C’est ce que je vous propose d’aborder lors de la web-matinale que j'animerai le mercredi 15 mai à 14H. Vous êtes intéressé(e) ? Inscrivez-vous directement sur apec.fr 👉 https://lnkd.in/esCmM9kD #fidelisation #engagement #desengagement #turnover #salaries #collaborateurs #entreprises #recrutement #emploi #enjeux #rh #rrh #drh #tendancerh #bonnespratiques #strategie #marqueemployeur #attractivite #matinale #apec Apec Grand Est
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