👇🏽 𝐋𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐎’𝐬𝐞𝐧𝐬 𝐑𝐇... Vous êtes dirigeant d'une PME, d'un camping, ou d'une entreprise locale et cherchez à optimiser votre gestion RH ? À travers O'Sens RH, mon approche est humaine, personnalisée et orientée résultats. Je vous aide à (re)donner du sens à vos Ressources Humaines afin de transformer vos enjeux RH en véritables leviers de performance. 1️⃣ 𝐀𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐑𝐇 𝐬𝐮𝐫-𝐦𝐞𝐬𝐮𝐫𝐞 Je vous apporte un regard neuf pour analyser vos besoins, définir vos priorités, et mettre en œuvre des solutions alignées avec vos projets de développement. Gestion administrative, conseils juridiques, ou structuration des outils : je vous propose des solutions pragmatiques pour simplifier et moderniser vos pratiques RH. 2️⃣ 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 & 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 Marque employeur, rédaction d'offres, stratégie de sourcing : je vous aide à trouver les bons talents tout en simplifiant votre processus de recrutement. Ensemble, nous mettons en place des parcours d’intégration adaptés pour accueillir vos nouveaux collaborateurs, les engager durablement et limiter le turnover. 3️⃣ 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 Vous souhaitez vous former sur les bases des RH pour accompagner au mieux vos collaborateurs ? Vous souhaitez faire monter en compétences un collaborateur pour internaliser votre gestion RH. Je forme les entreprises sans service RH dédié afin que vous puissiez vous adapter aux évolutions de votre secteur. ✨ 𝐌𝐨𝐧 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : des actions concrètes, un accompagnement bienveillant et un vrai sens donné à vos projets RH afin d’allier performance et épanouissement dans votre organisation. 👉 Vous avez un projet RH pour 2025 ? Parlons-en dès aujourd’hui !
Post de O'Sens RH
Plus de posts pertinents
-
Les compétences RH : un levier essentiel pour votre performance ! 📈 Chez Défi 2 Conseil, nous accompagnons les entreprises à chaque étape clé de leur développement RH : 👉 Recrutement : une offre de services à la carte et modulable, de l'aide au sourcing au recrutement clé en main de collaborateurs 👉 Développement des compétences : un format sur-mesure pour toutes nos thématiques : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, élaboration, suivi et optimisation financière du plan de formation 👉 Accompagnement au métier RH : un parcours RH co-construit avec les entreprises au plus près de leurs besoins 👉 Évolution professionnelle : valorisation de l’expérience et de l’expertise RH de vos collaborateurs à l’aide du bilan de compétences ou de l'accompagnement VAE 🔑 Notre valeur ajoutée ? Identifier vos enjeux pour vous proposer des solutions RH sur mesure, performantes et centrées sur l'humain. 📩 Contactez-nous pour construire ensemble votre stratégie RH et faire la différence. #RessourcesHumaines #Recrutement #DéveloppementRH #Performance #ConseilEnEntreprise
Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire
-
🚀 𝗦𝗶 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗯𝗼𝗼𝘀𝘁𝗶𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁é𝗴𝗶𝗲 𝗥𝗛 à 𝗺𝗼𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗰𝗼û𝘁 ? 🚀 👉 Vous avez des enjeux RH à résoudre ? 👉 Besoin de structurer ou professionnaliser votre politique de fidélisation et de Marque Employeur ? 👉 Un projet RH spécifique à développer ? ❔ Saviez-vous que le dispositif #PCRH (Prestation de Conseil en Ressources Humaines) vous permet de bénéficier d’un accompagnement personnalisé 100% financé par votre OPCO (sous réserve d’éligibilité) ? 💡 𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐞𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐮𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐫 : ✅ Diagnostic RH sur mesure, ✅ Accompagnement pour structurer vos processus RH, ✅ Appui dans la gestion de projets RH : recrutement, fidélisation, marque employeur, #QVCT, etc 🎯 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐚𝐩𝐩𝐞𝐥 à 𝐮𝐧 𝐃𝐑𝐇 𝐞𝐱𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬é ? En tant que DRH à temps partagé, j’interviens directement auprès de vos équipes pour : ☆ Vous aider à formaliser une stratégie RH adaptée à vos besoins, ☆ Mettre en place des outils concrets et efficaces, ☆ Vous permettre de gagner en temps, en efficacité et en sérénité dans vos démarches RH. ✨ Cette année, j’ai eu le plaisir d’accompagner plusieurs entreprises, allant de la structuration de la ligne managériale à la négociation d'accords collectifs jusqu'à structuration de leur politique de fidélisation et marque employeur. Résultat ? Des dirigeants rassurés et des équipes alignées sur des objectifs clairs. 🔔 Les budgets 2024 sont en cours d’attribution, et ce dispositif reste une opportunité rare pour optimiser vos ressources sans coût supplémentaire. ⁉ 𝙋𝙧ê𝙩 à é𝙘𝙝𝙖𝙣𝙜𝙚𝙧 ? 📞 Contactez-moi pour en savoir plus sur l’éligibilité de votre entreprise et définir ensemble vos priorités RH. #TPE #PME #rh #ressourceshumaines #lyon #drh ---------------------- 𝖩𝖾 𝗌𝗎𝗂𝗌 𝖫é𝗇𝖺, 𝗅𝖺 #𝗋𝗁𝗍𝗋𝗈𝗍𝗍𝖾𝗎𝗌𝖾, DRH & Coach, 𝖾𝗍 𝗃𝖾 𝗏𝗈𝗎𝗌 𝖺𝖼𝖼𝗈𝗆𝗉𝖺𝗀𝗇𝖾 à travers Méta4Human à 𝖽é𝗏𝖾𝗅𝗈𝗉𝗉𝖾𝗋 𝗅'𝖾𝗇𝗀𝖺𝗀𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍 𝖼𝗈𝗅𝗅𝖺𝖻𝗈𝗋𝖺𝗍𝖾𝗎𝗋𝗌 𝖺𝗏𝖾𝖼 𝖽𝖾𝗌 𝗌𝗈𝗅𝗎𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌 𝖱𝖧 𝗌𝗎𝗋-𝗆𝖾𝗌𝗎𝗋𝖾. 🔔 𝙀𝙣𝙫𝙞𝙚 𝙙'𝙚𝙣 𝙨𝙖𝙫𝙤𝙞𝙧 𝙥𝙡𝙪𝙨, 𝙖𝙗𝙤𝙣𝙣𝙚𝙯-𝙫𝙤𝙪𝙨 ! ---------------------- Nous sommes 🌈 Léna et Florence et avons le projet fou de développer le #Jobsharing en France à travers WorkSharing, parce que 1+1= 4 !! #SharingisCaring 🔔🔔𝙀𝙣𝙫𝙞𝙚 𝙙𝙚 𝙣𝙤𝙪𝙨 𝙨𝙪𝙞𝙫𝙧𝙚 𝙙𝙖𝙣𝙨 𝙘𝙚𝙩𝙩𝙚 𝙖𝙫𝙚𝙣𝙩𝙪𝙧𝙚, 𝙖𝙗𝙤𝙣𝙣𝙚𝙯-𝙫𝙤𝙪𝙨 !
Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire
-
𝐋𝐞𝐬 𝐑𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 : 𝐔𝐧 𝐏𝐢𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐑𝐞́𝐮𝐬𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 Dans un monde en constante évolution, les Ressources Humaines (RH) ne se limitent plus à la simple gestion administrative. Elles jouent désormais un rôle clé dans la stratégie, le développement et la transformation des organisations. 💡 Pourquoi investir dans vos RH ? 1️⃣ Recrutement intelligent : Attirer et retenir les meilleurs talents. 2️⃣ Formation continue : Développer les compétences pour anticiper les défis futurs. 3️⃣ Gestion des carrières : Encourager la motivation et la fidélisation des équipes. 4️⃣ Bien-être au travail : Créer un environnement stimulant et inclusif. 🎯 Les RH comme moteur de performance : Des équipes épanouies et bien encadrées boostent la productivité et renforcent la compétitivité de l'entreprise. 📢 Un conseil : Ne sous-estimez jamais l’impact d’une gestion RH efficace sur la réussite de vos projets et la croissance durable de votre organisation. #RessourcesHumaines #RH #Leadership #DéveloppementProfessionnel #GestionDesTalents #Formation #BienÊtreAuTravail #Performance
Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire
-
𝐃𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭𝐬, 𝐞𝐭 𝐬𝐢 𝐯𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐑𝐇 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐧𝐚𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐯𝐢𝐞𝐫 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟓 ? La gestion RH peut sembler complexe : jongler entre les impératifs quotidiens et les enjeux à long terme est un défi permanent. Pourtant, c'est bien vos pratiques RH qui peuvent faire la différence en fidélisant vos talents, en optimisant vos coûts et en renforçant votre compétitivité. Voici trois questions essentielles à vous poser dès aujourd'hui : 🔹 𝐕𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭-𝐢𝐥𝐬 𝐭𝐫𝐨𝐩 𝐥𝐨𝐧𝐠𝐬 𝐨𝐮 𝐭𝐫𝐨𝐩 𝐜𝐨𝐮̂𝐭𝐞𝐮𝐱 ? 🔹 𝐕𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐬𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐢𝐥𝐬 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞́𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 ? 🔹 𝐕𝐨𝐬 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐮𝐞𝐥𝐬 𝐫𝐞́𝐩𝐨𝐧𝐝𝐞𝐧𝐭 𝐢𝐥𝐬 𝐚 𝐯𝐨𝐬 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐨𝐮 𝐟𝐫𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧𝐭 𝐢𝐥𝐬 𝐯𝐨𝐬 𝐨𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 ? Pourquoi agir maintenant ? 1️⃣ 𝐋𝐞 𝐜𝐨𝐮̂𝐭 𝐝𝐞 𝐥'𝐢𝐧𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧 𝐥𝐮𝐱𝐞 que vous ne pouvez pas vous permettre. Turnover, tâches chronophages, collaborateurs démotivés… autant de handicaps à votre croissance. 2️⃣ 𝐋𝐞𝐬 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐬 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬 𝐞́𝐯𝐨𝐥𝐮𝐞𝐧𝐭. Aujourd'hui, même les petites structures doivent offrir un environnement de travail attractif et stimulant. 3️⃣ 𝐃𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐚𝐠𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐞𝐱𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧𝐭. Des actions ciblées et efficaces permettent d’obtenir des résultats concrets et rapides. Pour aller plus loin, retrouvez mon guide : 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐁𝐢𝐥𝐚𝐧 𝐑𝐇 𝟐𝟎𝟐𝟒 𝐞𝐧 𝐮𝐧 𝐏𝐥𝐚𝐧 𝐝'𝐀𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟓. Pas à pas, vous pourrez : 🌟 Identifier vos priorités RH grâce à un diagnostic clair. 🌟 Mettre en œuvre des actions adaptées à vos besoins. 🌟 Transformer vos pratiques RH en atouts stratégiques. Parce que chaque petite amélioration RH peut avoir un impact immense sur vos résultats. Quels résultats aimeriez vous atteindre dans vos pratiques RH ? Échangeons ensemble pour concrétiser vos objectifs ! ------------------------------------------------------ Si nous ne nous connaissons pas encore, je suis Élodie, consultante RH externalisée et partenaire stratégique des dirigeant(e)s de TPE/PME. Ma valeur ajoutée 🎇 : une compréhension approfondie des systèmes organisationnels et une polyvalence opérationnelle. 👍 Likez 💬 Commentez 🔔 Suivez moi
Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire
-
𝐋𝐞𝐬 𝐑𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 : 𝐔𝐧 𝐏𝐢𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐑𝐞́𝐮𝐬𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 Dans un monde en constante évolution, les Ressources Humaines (RH) ne se limitent plus à la simple gestion administrative. Elles jouent désormais un rôle clé dans la stratégie, le développement et la transformation des organisations. 💡 Pourquoi investir dans vos RH ? 1️⃣ Recrutement intelligent : Attirer et retenir les meilleurs talents. 2️⃣ Formation continue : Développer les compétences pour anticiper les défis futurs. 3️⃣ Gestion des carrières : Encourager la motivation et la fidélisation des équipes. 4️⃣ Bien-être au travail : Créer un environnement stimulant et inclusif. 🎯 Les RH comme moteur de performance : Des équipes épanouies et bien encadrées boostent la productivité et renforcent la compétitivité de l'entreprise. 📢 Un conseil : Ne sous-estimez jamais l’impact d’une gestion RH efficace sur la réussite de vos projets et la croissance durable de votre organisation. #RessourcesHumaines #RH #Leadership #DéveloppementProfessionnel #GestionDesTalents #Formation #BienÊtreAuTravail #Performance
Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire
-
En tant que Chargée des RH, j’ai réalisé que les RH ne se limitent pas à gérer des contrats ou des feuilles de paie. 💡 Les RH, c’est avant tout : • Recruter les talents qui porteront l’entreprise vers l’avenir, • Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel, • Favoriser une culture d’entreprise positive et inclusive, • Et surtout, écouter, comprendre et valoriser l’humain au cœur de chaque organisation. Pour moi, la clé est de trouver un équilibre entre les objectifs stratégiques de l’entreprise et le bien-être des collaborateurs. 👉 Et vous, quelles sont vos meilleures pratiques pour mettre en avant l’humain dans votre entreprise ? Je serais ravie d’échanger avec vous sur ce sujet qui me passionne !”
Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire
-
💼 Vous cherchez à augmenter la productivité de votre entreprise ? Cela commence par une bonne gestion RH. La gestion des ressources humaines est un facteur clé pour toute PME. Bien gérer ses RH, ce n’est pas seulement savoir recruter : c’est aussi fidéliser, former et motiver ses collaborateurs. ✨ Un recrutement efficace vous assure d'attirer les meilleurs talents. ✨ Un suivi régulier des équipes garantit leur engagement. ✨ Des formations adaptées permettent à vos équipes de monter en compétences et de rester compétitives. Une gestion RH efficace permet à votre entreprise d’être plus productive, plus performante, et surtout de garder une ambiance de travail saine. 👉 Vous avez mis en place des initiatives RH dans votre PME ? Partagez-les ici !
Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire
-
🎯 Mettre l’humain au cœur de la performance : Ma vision des Ressources Humaines Dans un monde en perpétuelle mutation, les Ressources Humaines ne se limitent plus à une fonction administrative. Elles sont désormais un levier stratégique pour créer des environnements où les talents peuvent véritablement s’épanouir et contribuer pleinement à la réussite de l’entreprise. En tant que gestionnaire des Ressources Humaines, j'ai acquis et je continue d'acquérir une expertise solide dans plusieurs domaines clés : - Le recrutement: Identifier et attirer les profils les plus adaptés aux besoins stratégiques de l’entreprise, en alignant les compétences et les valeurs. - La gestion des talents : Accompagner chaque collaborateur dans son parcours professionnel, favoriser sa progression et maximiser son potentiel. - La formation : Concevoir et coordonner des programmes de développement pour renforcer les compétences essentielles et préparer les équipes aux défis futurs. - L’administration RH: Assurer une gestion optimale et conforme des dossiers du personnel, garantissant la transparence et la légalité des processus. Je suis convaincue que l’épanouissement des employés est la clé d’une organisation performante et résiliente. Mon approche consiste à allier "efficacité opérationnelle" et "approche humaine", afin de relever les défis actuels et de préparer les organisations aux enjeux de demain.
Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire
-
🎯 Vous souhaitez optimiser vos pratiques RH et accompagner vos collaborateurs vers plus de performance ? Nous sommes un groupe de 5 étudiantes en Master 2 RH au sein de l'école MBway Business School, située à Angers et nous vous proposons notre expertise dans le cadre d’un diagnostic RH complet. 🔍 Notre mission : Analyser vos pratiques RH et vous accompagner dans le développement de stratégies plus performantes et innovantes. 📋 Pourquoi nous choisir ? * Un regard neuf et objectif sur vos pratiques * Des solutions adaptées à vos besoins spécifiques * Un accompagnement personnalisé et gratuit 📎 Nous vous invitons à consulter notre plaquette en pièce jointe pour plus de détails sur notre démarche. Nous serions ravies de collaborer avec vous pour faire grandir vos pratiques RH. N’hésitez pas à nous contacter pour en discuter ! À très bientôt 😊 Cassidy FOUCHÉ Emilie Clémot Pauline Garnier Cathy Genest
Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire
-
🎯 Nouveau départ, nouvelles ambitions : Faites de 2025 l’année de l’excellence RH ! La rentrée, c’est le moment parfait pour insuffler une nouvelle dynamique à votre entreprise. C’est l’occasion rêvée de repenser vos pratiques RH et de mettre en place des stratégies innovantes pour attirer, motiver et fidéliser vos talents. 💼✨ 👉 Manque de temps pour structurer vos ressources humaines ? 👉 Besoin d’optimiser vos processus d’intégration ou de formation ? 👉 Des questions sur vos contrats ou la gestion de vos équipes ? Ne laissez plus vos enjeux RH freiner votre croissance ! 💡 Profitez de cette rentrée pour agir et transformer vos ressources humaines en un puissant levier de performance. Pour vous accompagner dans cette démarche, je vous propose un audit RH gratuit de 45 minutes sur 2 thématiques de votre choix. 🕵️♀️💬 🎯 Pourquoi réserver votre audit ? ✅ Clarifiez vos priorités RH ✅ Accédez à des solutions sur-mesure adaptées à vos besoins ✅ Reprenez le contrôle de vos défis humains 🚀 Faites de cette rentrée le point de départ d’une gestion RH optimisée et stratégique. Je suis Leila, consultante RH indépendante, et j’accompagne les dirigeant(e)s de TPE dans leurs projets RH. 👉 Ne manquez pas cette opportunité : réservez votre créneau dès aujourd’hui ! https://lnkd.in/gvdPx-9d 👍 Likez 💬 Commentez 🔔 Abonnez-vous #RH #AuditRH #Rentrée2025 #RessourcesHumaines #Entrepreneurs #TPE
Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire
736 abonnés