Post de Odalia | Prévention et Santé au Travail 🩺🦺

Les moments de bilan sont parfois source de satisfaction voire de surprise: plus de 1 600 professionnels ont été mobilisés sur les missions et projets de Practhis en 2023! ▶ Organisation / animation d'événements en présentiel et webinaires - 1400 participants: de l'interconnaissance entre acteurs, des orientations et propositions concrètes pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, l'accès à des outils et leviers pour favoriser le maintien dans l'emploi... @prith Grand Est, Normandie, Bretagne ▶ Conception et animation d'actions de formation ou de sensibilisation sur les adaptations pédagogiques ou l'intégration des personnes handicapées en OF/CFA, le management de la santé et du handicap au travail, les trajectoires ESMS/ marché du travail, l'intégration des personnes handicapées dans la fonction publique... - 200 participants Carif-Oref de Normandie Agefiph Grand Est SUEZ CREAI Grand Est Préfecture de Police de Paris ▶ Ateliers coopératifs ou de prospective sur les thématiques de l'accès à l'alternance ou de la prévention de la désinsertion professionnelle Agefiph Île-de-France @Prith Normandie/ Orne ▶ Développement de projets sur les Open Badges ou le design de parcours de prévention de la désinsertion professionnelle Agefiph handinnov @Parcours et synergie Grand Est ▶ Animation/ production et/ou diffusion de ressources professionnelles: Centre ressource numérique de Agefiph Île-de-France, publications Prith Grand Est... ▶ et d'autres choses encore... Impossible de citer ne serait-ce que les parties prenantes de tous ces projets, mais un grand merci aux institutions concernées de nous permettre de contribuer au partenariat territorial en matière d'emploi des personnes handicapées et de porter des projets innovants... Ministère du Travail Agefiph FIPHFP notamment

[Evènement] Le numérique est vecteur d'inclusion pour les personnes en situation de handicap. Assistez au webinaire organisé sur ce thème par l'Agefiph et l'Agence de l'Orientation et des Métiers de Normandie 😉 Ouvert à tous les acteurs de l'emploi et de la formation en Normandie, ce webinaire permettra d'acculturer et d'outiller les professionnels autour de deux grands axes : • Le numérique comme secteur professionnel inclusif (intervention d'entreprises adaptées, de personnes en formation et/ou en emploi dans le secteur) • Le numérique comme outil d’inclusion en emploi-formation (démonstration d'outils, présentation de solutions de compensation). Il sera animé par Marya Negrouche (Agefiph Normandie) et Alexandra Badets (Agence Régionale de l'Orientation et des Métiers). Guylaine Letourneur, animatrice du réseau des référents handicap des structures de formation normandes y interviendra également. ➡ https://lnkd.in/e9hNrn7b

🌍 Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées : Construire un avenir inclusif 🤝 Chez GEECO Formation, nous croyons fermement que chacun a le droit de trouver sa place dans le monde professionnel, quelles que soient ses différences. La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées est une occasion idéale pour rappeler que l’inclusion n’est pas seulement une valeur, mais aussi un levier de richesse humaine et de performance. 🔎 Quelques chiffres clés : -19 % des Français vivent avec un handicap, mais seuls 3 % le mentionnent sur leur lieu de travail (source : Agefiph). -1 personne handicapée sur 2 est active en France, mais le chômage reste 2 fois plus élevé pour les personnes en situation de handicap. Chez GEECO Formation, nous accompagnons les salariés et les demandeurs d’emploi, notamment ceux en situation de handicap, dans leur parcours professionnel grâce à des bilans de compétences adaptés. Notre mission ? Identifier leurs forces, valoriser leurs compétences et construire avec eux un projet professionnel qui leur ressemble. 👉 Parce que la différence est une richesse, travaillons ensemble à bâtir un environnement professionnel plus ouvert et inclusif. ✋ Contactez-nous pour en savoir plus sur nos accompagnements sur mesure ! https://lnkd.in/eCYctsJT #SEEPH2024 #Inclusion #Handicap #EmploiPourTous #GEECOFormation #BilanDeCompétences #carrière #changementdecarrière #compétences #tousunis #tousensemble #évoluer #formation #inclusivité

📧 Appel à projet : l’innovation au service de l’inclusion Douze millions de Français sont en situation de handicap et 17 % d’entre eux sont au chômage, contre 9 % pour la moyenne nationale. Au-delà de l’obligation d’emploi ou de la bonne volonté des entreprises, le recrutement ou le maintien en emploi dépend aussi de la capacité des entreprises à s’adapter aux besoins des personnes. ✔️Association OETH et l’accélérateur 21 misent sur l’innovation et appellent les porteurs de projets à candidater au programme Emploi et Handicap d’ici le 31 mars. ✔️Le programme Emploi et Handicap accompagne les candidats sélectionnés en leur donnant l’accès à des terrains d’expérimentation pour tester et affiner le projet auprès de futurs utilisateurs. Mais aussi par l’enveloppe de 15.000 euros mise à disposition avec pour but de développer ces projets. 👉 Toutes les modalités de l’accompagnement, les critères d’éligibilité et le calendrier sont détaillés sur le site de 21. Olivia MARION FEHAP Laurent Amiand Paul de Marnix https://lnkd.in/erhFYJu7

[Semaine thématique de l’inclusion des personnes en situation de handicap] M- 1️⃣ pour votre journée annuelle des DuoDay FR ! 🎯 Objectif : favoriser la rencontre entre des professionnel.le.s et des candidat.e.s en situation de handicap le temps d’une journée au sein d’une entreprise qui accueillera le ou la candidat.e ! Pour en savoir plus l’action, c’est par ici ⏩ https://lnkd.in/et8Bv_Ba 📣 Le collectif des Les entreprises s'engagent - Club du Maine-et-Loire invite ses membres à ouvrir leurs portes afin de promouvoir l’inclusion professionnelle en accueillant des candidat.e.s en situation de handicap et à communiquer sur cette belle initiative ! Pour rappel 💡 le DuoDay est l’un des engagements que les entreprises peuvent choisir lors de leur inscription dans le collectif 📲 https://lnkd.in/eVpgpAYX Et si on faisait un Duoday inversé ? Ca se passe chez Handirect France ! L’entreprise adaptée ouvre ses portes et donne l’occasion au public de découvrir les établissements adaptés, créer des rencontres avec les collaborateurs en situation de handicap et même travailler le temps d’une journée pour comprendre comment allier professionnalisme et inclusion. Si vous souhaitez y participer, les inscriptions sont ouvertes 📲 https://lnkd.in/eDKqPCFP Les événements sont nombreux lors de cette semaine thématique ! La ville de Saumur coconstruit avec ses partenaires Cap emploi 49, CCI de Maine et Loire, space Jacques Percereau et esatco Anjou une journée de sensibilisation auprès du public qui vise à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap : ▶️ Lundi 18 novembre, de 14h00 à 18h00 à l'Espace Formation du Saumurois. Plusieurs ateliers seront proposés par les partenaires. On peut déjà vous dire que votre collectif local sera présent et tiendra un stand pour parler de cet engagement ! Bien d’autres actions sont proposées durant cette semaine thématique, n’hésitez pas à vous renseigner autour de vous et communiquez sur vos initiatives❗ #entreprise #engagement #Plusqu1entreprise Les entreprises s'engagent

📢 28ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, la #SEEPH, jour 1 ! LADAPT, l'Agefiph et le FIPHFP impulsent réunions, débats, événements dans toute la France autour d’une thématique essentielle : « Handicap et parcours professionnel : comment assurer une vraie égalité des chances ? » 1ers stages, alternance, 1er emploi... L'insertion professionnelle, c'est le début du parcours. Au sein de l'entreprise, comme durant les études, des aménagements peuvent être mis en place en fonction des besoins. Des personnes ressources existent. Vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à nous contacter : https://lnkd.in/exnAkfUD Site de la SEEPH : https://lnkd.in/evXcZzZ4 Etude GROUPE IFOP Agefiph : https://lnkd.in/eXQgZX97 Consultez notre FAQ Droit au savoir https://lnkd.in/epP4sQs4 Consultez le dossier de APF France handicap sur les discriminations : https://lnkd.in/eqY7Q_Q5 #SEEPH #emploi #amenagements #egalitedeschances #insertionpeofessionnelle #handicap #nondiscrimination

🎉 Clap de fin pour la SEEPH, mais pas pour nos actions Cette Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées a été marquée par une forte mobilisation 💪 ✅ Des temps forts tout au long de la semaine : • Forum à destination des employeurs et partenaires, • Job dating pour favoriser les rencontres entre talents et recruteurs, • Actions de sensibilisation pour lever les freins et changer les regards, • Mobilisation des Teams Handicap, avec la contribution active de nos experts Cap Emploi présents au cœur des agences France Travail, • Webinaires pour partager des bonnes pratiques et renforcer nos engagements, • DuoDay, une belle opportunité d’immersion pour valoriser les compétences et rapprocher les univers. 👏 Un grand merci à toutes celles et ceux qui ont contribué à cette réussite : • Les demandeurs d’emploi qui ont participé avec détermination, • Les employeurs et partenaires qui se sont mobilisés pour construire un monde du travail inclusif, • Et bien sûr, l’ensemble de l’équipe Cap Emploi Le Havre, toujours au rendez-vous  📌 Cap Emploi, au service de l’inclusion professionnelle Rappelons que notre mission est d’accompagner : • Les demandeurs d’emploi en situation de handicap dans leur retour à l’emploi , • Les employeurs dans leurs démarches pour recruter et intégrer durablement, • Les salariés en situation de handicap pour sécuriser leur parcours, 🌟 Ensemble, construisons l’avenir Le réseau CHEOPS, qui porte les Cap Emploi, continue de se mobiliser pour offrir des perspectives d’emploi et de développement pour toutes et tous. Parce que l’inclusion est l’affaire de tous, notre engagement ne s’arrête pas là … 🚀 Le réseau pour l’emploi, à vos côtés pour aller encore plus loin

Ne ratez pas cette belle occasion de faire un tour d'horizon de ce qui fait sens aujourd'hui en travail social : coopérer, faire alliance avec les personnes concernées, adapter l'offre au territoire.

Employeurs des secteurs privé et publique, mettez en valeur vos politiques inclusives à l'occasion de cet événement créé pour vous !

Newsletter Hanvol juin 2024 : Hugues Defoy, Directeur de la Mobilisation du Monde Economique et Social de l’Agefiph s’exprime : « Le dispositif déployé par Hanvol fait pleinement écho aux orientations stratégiques de l’Agefiph s’agissant de développer des approches sectorielles pour orienter les personnes en situation de handicap vers des métiers où les opportunités d’emplois sont réelles et nombreuses, renforcer leur accès à la formation de droit commun, sécuriser les parcours métiers. Les résultats obtenus, la diversité des métiers proposés et des niveaux de qualification en font une véritable vitrine qui donne à voir que l’emploi des personnes handicapées est possible notamment dans un secteur d’excellence de l’économie française au sein duquel, il y a encore quelques années, les personnes en situation de handicap ne postulaient pas. C’est aussi un véritable service aux entreprises et même un service clé-en main pour les PME qui fait ses preuves depuis 14 ans. En 2023 et 2024, nous soutenons Hanvol sur le volet Sourcing des candidats, une étape importante dans un secteur exigeant en matière de qualifications et dans un contexte de tension du marché du travail." Retrouvez l'intégralité du témoignage ici 👉 https://lnkd.in/e9Sd_bNk #handicap #inclusion #Aéronautique #Apprentissage #Emploi #Alternancerh #Aveclindustrie #Agefiph #Opco2i Agefiph OPCO 2i