Post de Okoté

ET SI ON PARLAIT... RSE ? Bonne nouvelle : “Les 101 mots de la responsabilité sociale des entreprises, à l’usage de tous", est enfin sorti ! Le Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D) dirigé par Fabrice Bonnifet, a coordonné un collectif de 101 personnalités engagées - directeur·trice·s ou consultant·e·s RSE, entrepreneur·se·s, artistes, journalistes, scientifiques, économistes, juristes,... - pour publier cet ouvrage, premier abécédaire de la RSE ! Toutes et tous sont des expert·e·s déterminé·e·s à agir face à l'urgence actuelle. A comme #adaptation, D comme #décroissance, F comme #frugalité, R comme #radicalité, T comme #territoire... Marc Obéron, président et fondateur du Festival, a quant à lui choisi d'écrire une fable pour illustrer le mot #transmettre. Vous y trouverez ainsi 101 textes, tantôt savants tantôt poétiques, souvent personnels mais toujours intemporels, pour démystifier et clarifier la RSE, faire évoluer les récits, afin de transformer profondément et durablement la société. Cet ouvrage plaide pour que les entreprises intègrent dans leur raison d’être et leurs modèles d'affaires la nécessité de régénérer les conditions de vie sur notre planète. En outre, une partie des bénéfices des ventes du livre ira soutenir l'association BANLIEUES CLIMAT, qui œuvre à fédérer, sensibiliser et inspirer les populations des quartiers populaires sur les questions environnementales et climatiques ! #C3D #rse #responsabilité #sociale #entreprises #nouveauxrécits #transitionécologique

🌍🔍 Responsabilité des entreprises dans la Transition Écologique et Sociale ! 📝 Je me lance dans un projet de recherche passionnant sur un sujet crucial de notre époque : la responsabilité des entreprises dans la transition écologique et sociale. En tant qu'étudiante en fin de master 2, je crois fermement en l'importance de comprendre le rôle des entreprises dans la construction d'un avenir plus durable et équitable. Votre expertise et vos opinions sont essentiels pour éclairer ce débat crucial. C'est pourquoi je vous sollicite aujourd'hui pour participer à un court questionnaire qui vise à explorer les diverses perspectives sur ce sujet brûlant. Votre contribution aidera à façonner les conclusions de mon mémoire travaillé main dans la main avec Alec Ungauer et pourrait même contribuer à éclairer les décisions futures des entreprises en matière de durabilité. 👉 Questionnaire 3 min : https://shorturl.at/hkru8 Merci infiniment pour votre précieuse participation et pour le partage de ce message dans vos réseaux. Ensemble, faisons la différence ! ✨

À l'aube d'une nouvelle ère de responsabilité, votre voix peut illuminer le chemin vers la durabilité. Je m'adresse à vous dans le cadre de mon projet de fin d'études, dans lequel j'aborde un sujet crucial : la responsabilité des entreprises dans la transition écologique et sociale. Ce livre blanc vise à explorer comment les entreprises peuvent s'aligner sur les impératifs écologiques et sociaux actuels. Pour enrichir ce travail, votre expertise et vos expériences sont essentielles. 📋 Je vous invite à participer à un bref questionnaire, qui ne prendra qu'une minute : 👉https://lnkd.in/eMuH2WTd Vos réponses apporteront une perspective précieuse sur les défis et les opportunités de la durabilité en entreprise. Partagez votre vision pour un avenir durable. Merci pour votre contribution à ce projet essentiel. 🌱

Eco-morphose est au service des Responsabilités Sociétales 📢 ☝ mais nous ne faisons pas la démarche RSE à la place des organisations. Nous amenons des méthodes …  … pour que l’organisation s’approprie et donne une vision à sa démarche au delà des injonctions … que nous facilitons avec une posture d’écoute active, de bienveillance sans complaisance et d’accueil des différences de point de vue … que nous déployons avec nos compétences transversales d’acteurs.ices des transition écologiques et sociétales (on les présente ici : https://lnkd.in/ecBUQxQY). Nous nous positionnons comme un équipe d’alliés, créatrice de liens autour d’une démarche qui relie ses acteurs autour d’elle … pour ensemble être à la hauteur des enjeux sociétaux et environnementaux 🌍 Découvrez nos prestations participatives et humaines … qui sont elles-mêmes de véritables actes de RSE au service de votre démarche de Responsabilité Sociétale :  ➡ coaching de dirigeants.es. … en questionnant la durabilité et la survivabilité du modèle économique ➡ engager et impliquer les acteurs de l’organisation, positivement et avec enthousiasme … avec l’enquête appréciative ➡ cartographier les parties prenantes … par une modélisation socio-écologique de l’écosystème ➡ faire l'état des lieux des enjeux, impacts, risques et opportunités … avec un diagnostic sensible de l’activité ➡ contextualiser les enjeux, puis hiérarchiser leur matérialité … dans un atelier multi-acteurs et participatifs ➡ développer le capital humain … en favorisant la collaboration et l’intelligence collective Dirigeantes et dirigeants, responsables RSE … si notre approche et nos prestations vous intéressent :  📨 contact@eco-morphose.fr

UN CONCENTRÉ COLLECTIF D'INTELLIGENCE BIEN RÉELLE Selon Chat GPT, la RSE se définit comme « l'intégration volontaire des préoccupations sociales, environnementales et économiques des entreprises dans leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». C'est vrai, mais tellement insuffisant. Et surtout, si peu inspirant. Pourtant, depuis quelques années déjà, à la faveur de recherches, réflexions, expérimentations, conventions, grand défi et autres forums associatifs, le concept de RSE s’est enrichi de nouvelles propositions, éthiques et juridiques, biologiques et sociologiques, comptables et managériales, politiques et philosophiques, au point d’offrir désormais aux entreprises toute une série de chemins de transformation possibles et aux dirigeants de l’inspiration pour s'engager sur cette voie. C’est justement ce que propose “Les 101 mots de la responsabilité sociale des entreprises, à l’usage de tous”, un ouvrage collectif porté par le Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D), et dans lequel 101 personnalités partagent leur définition et leur vision de la RSE telle qu’elle doit devenir. Y apporter ma contribution sur le thème de « l’intérêt général » fut pour un plaisir, mais aussi un honneur dont la mesure est donnée par la liste prestigieuse des co-auteurs de l’ouvrage (voire en commentaire).  « Boussole du changement », « manifeste pour un monde plus juste et plus durable », « Petit précis de l’entreprise souhaitable », « 101 bonnes raisons de passer à l’action », « Abécédaire des transformations nécessaires»… En réalité, ce livre aurait pu porter de nombreux titres ou sous-titres qui sont autant de bonnes raisons de s'y plonger. Sans oublier qu’une partie des bénéfices du livre 'Les 101 mots de la responsabilité sociale des entreprises à l’usage de tous' sera reversée à l’association BANLIEUES CLIMAT, qui sensibilise les habitants des quartiers populaires aux enjeux environnementaux. Bref, un ouvrage à mettre dans les mains de toutes et tous et à offrir sans ménagement : https://urlr.me/2qhTY "101 mots de la responsabilité sociale des entreprises à l’usage de tous", Collectif sous la direction de Fabrice Bonnifet, Éditions Archibooks, 208 pages, 12,90€.

Rapport essentiel pour partager nos engagements et permettre l'échange sur ces sujets si importants. A votre disposition pour en parler, les avancées sont collectives !

📢 Publication de notre rapport de mission 2023  « Aider les individus, collectifs et écosystèmes à révéler ce qu’ils ont à apporter au monde ». Cette raison d’être, inscrite dans les statuts de Colombus Consulting, société à mission depuis 2020, se décline en une série d’engagements forts pour l’entreprise. La publication d'un rapport de mission, obligation issue de la #LoiPacte, permet de faire le point périodiquement sur les avancées de notre mission.  Après une première phase consacrée à la structuration de notre modèle, nous continuons à engager nos collaborateurs, clients et partenaires dans l'exercice de notre mission. 🎯 En 2023, nous avons franchi une étape importante avec le déploiement de réalisations concrètes pour nos clients, nos collaborateurs et notre écosystème. Les résultats présentés ici sont le fruit d’un travail collectif remarquable pour « faire ce qu’on a dit qu’on ferait ». Pour notre écosystème ✔️ Notre ambition de s'inscrire dans une économie à visée régénérative avec notre participation à la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat) dédiée aux acteurs du Conseil et la production d’une feuille de route intégrée dans notre modèle de mission ✔️ Notre implication dans différents partenariats : NQT Association, makesense, Chaire « Sustainable Business in Society » de l’IÉSEG School of Management ✔️La réalisation d’une vingtaine d’interventions dans un cadre universitaire ou scolaire en lien avec nos engagements Pour nos clients ✔️+75% de nos clients estiment que nous contribuons "à rendre leur organisation plus responsable" (prise en compte des impacts sociaux, sociétaux, environnementaux) ✔️+75% de nos missions sont considérées par nos clients comme un dispositif leur permettant de développer de nouvelles compétences ✔️La construction de méthodes pour intégrer pleinement la durabilité dans les transformations d'organisations Pour nos collaborateurs ✔️ 200 consultants investis sur une activité interne ou externe en lien avec les engagements responsables du cabinet ✔️Mise en place d'un outil de gestion des compétences, pour favoriser notamment le développement des méthodologies liées aux mutations socio-environnementales ✔️Une formation pratique sur le "management éthique" et des outils associés ✔️Création d'un espace numérique dédié à la gestion des connaissances pour "Mener des transformations responsables" En 2024, nous poursuivons notre mission au quotidien pour intégrer les enjeux RSE au cœur de notre action de conseil !    Merci à notre Comité de Mission et à tous nos collaborateurs qui contribuent à faire vivre notre mission.    Philippe Zaouati, Frédéric Lavenir, Renaud Gili, Philippe Charlot, Evelyne Debrosse Moulin-Roussel, Pascale Montrocher, Benoit GAJDOS, Hans-Jörg Schlierer, Julia HERY-HAVELKA, Valérie Ader-Plaziat 🦋, Carole Lepelley, Quentin Renard   #SociétéÀMission #Conseil  📋➡️ https://lnkd.in/eiFtGcJ4

La CSRD, bien menée, n’est pas une « mise aux normes » mais une « mise en lien ». La dernière enquête du Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D) ( lien en commentaire) ne dit pas autre chose. Les organisations qui se sont prêtées à l’exercice, par convictions, obligations ou préparation, témoignent des effets transformationnels à chaque niveau: 👂🏼stratégique : se positionner, avec ses parties prenantes, dans la grille de double matérialité, oblige à imaginer les scénari à-venir de façon systémique 🫀transversal: un tel chantier de transformations ne peut rester en surface et permet l’implication des métiers 👣 opérationnel: faire, mesurer, refaire, améliorer, se tromper, réussir, célébrer voir inspirer sont les incontournables de ce chemin. Message aux organisations non soumises à l’obligation CSRD mais convaincues que c’est un très bon fil rouge pour poursuivre leur action de transformations vers un monde plus soutenable: disponible pour en discuter à la rentrée :-)

𝗤𝘂𝗲 𝗱𝗼𝗶𝘁 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝘃𝗲𝘂𝘁 𝘀'𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝘃𝗼𝗶𝗲 𝗱𝘂 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗥𝗦𝗘 ? Quatre éléments avancés par Corinne Van der Yeught suite à ses travaux de recherche : 💡 Le socle : acquérir des connaissances de base sur le développement, la RSE, c'est quoi être responsable, le réchauffement climatique, la perte de biodiversité... 💡 Comment traduire cela en terme de compétences dans l'entreprise par fonction ? C'est quoi un marketing ou une communication responsable, des RH responsables... 💡 La question relationnelle est essentielle : on ne peut pas apprendre tout seul, on apprend des autres par circulation du savoir, des expériences... 💡 Les métacompétences : elles supposent un recul réflexif, une remise en cause, une éthique https://lnkd.in/eQ7ivnjd

🌍 𝗗é𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘇 « 𝗟𝗲𝘀 𝟭𝟬𝟭 𝗺𝗼𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁é 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀, à 𝗹’𝘂𝘀𝗮𝗴𝗲 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘀 » un nouvel ouvrage lancé par le Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D) auquel Wüest Partner France a eu le plaisir de contribuer.    Dans ce livre, véritable manifeste, 101 personnalités engagées pour un avenir plus juste et durable partagent leur vision de la responsabilité sociétale des entreprises. À travers des mots inspirants, ce livre cherche à éveiller les consciences et à susciter l’envie de s’engager.    𝗟’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ? Démystifier la RSE en expliquant ses termes essentiels, sensibiliser aux enjeux écologiques et sociaux, et réconcilier ces derniers avec l’économie.    D’après vous, quel mot avons-nous choisi en lien avec la transition durable de l’immobilier ?    #rse #wuestpartner #immobilier #esg