Post de Olivier BOURREL

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Les missions comptables sont différentes d’une société à l’autre. En général, le rôle des comptables et des experts-comptables consiste à tenir les comptes du groupe ou de la société qui l’emploie. Le professionnel occupe une place importante dans la gestion financière et la vie de l’entreprise. Les professionnels de la comptabilité doivent alors se montrer polyvalents en matière de services comptables. Découvrez les missions comptables et les qualités requises pour occuper ce poste.

Voici comment l’assistant comptable, souvent perçu comme le moins qualifié, joue un rôle clé dans un cabinet comptable. Loin d’être un simple exécutant, l’assistant comptable assure le bon fonctionnement des opérations quotidiennes. L’assistant comptable gère la saisie des écritures et le classement des factures. Il s’occupe aussi du suivi des pièces justificatives. Même si ces tâches paraissent simples, elles sont indispensables. Elles permettent aux analyses financières et bilans de reposer sur des bases solides. La moindre erreur affecte tout le processus. L’assistant comptable entretient souvent un contact direct avec les clients. Il récolte des informations et répond aux premières questions. Il facilite ainsi les échanges entre le client et le cabinet. Cela rend le travail plus fluide et efficace. Grâce à son poste, il développe aussi des compétences importantes comme la gestion du temps et la rigueur. Avec l’expérience, il devient un membre clé de l’équipe et gagne en responsabilité. Il acquiert une compréhension profonde des processus comptables et progresse rapidement. Le rôle de l’assistant comptable ne se limite donc pas à un simple "soutien" ; il est un acteur clé de la réussite du cabinet. Et vous, comment percevez-vous le rôle des assistants comptables dans votre organisation ?

🚀 Ces talents vont transformer votre cabinet : découvrez-les avant qu’ils ne soient recrutés ! 1️⃣ Chef de Mission et futur Expert-Comptable (30+ ans d’expérience en cabinet) 👉 Spécialité : Gestion de dossiers complexes, supervision d’équipes, expertise en audit, fiscalité et missions transversales. Ancien dirigeant de cabinet (20+ ans). 👉 Mobilité : Basé à Toulouse, ouvert aux déplacements régionaux. 👉 Atout : Profil senior avec une capacité éprouvée à accompagner et former des collaborateurs. Polyvalent et autonome, idéal pour des cabinets cherchant un chef de mission ou un futur expert-comptable (dans l'attente de l'équivalence française de son diplôme belge). 👉 Disponibilité : Début 2025, avec flexibilité pour un démarrage anticipé. 2️⃣ Assistante Comptable Confirmée (5 ans d’expérience en cabinet) 👉 Spécialité : Gestion de portefeuilles (30 dossiers) jusqu’à la révision (Sage, Quadra). Expérience en déclarations TVA, calculs et préparation des bilans. 👉 Mobilité : Toulouse sud et périphérie sud 👉 Atout : Aspiration à une stabilité professionnelle et à un environnement convivial et collaboratif. Idéale pour un cabinet à taille humaine qui valorise l’entraide. 👉 Disponibilité : Immédiate. 3️⃣ Assistant Comptable Junior (1,5 an d’alternance) 👉 Spécialité : Gestion de 15 clients (BIC, BNC, SCI, TNS) en alternance. Missions de saisie comptable, révision et préparation des liasses fiscales (COALA). Stage préalable de 6 mois en cabinet à Paris. 👉 Mobilité : Basé à Ramonville, véhiculé, sans contrainte géographique. 👉 Atout : Titulaire d’un DCG et d’un Master Audit et Contrôle de Gestion, profil sérieux et adaptable avec un potentiel d’évolution. 👉 Disponibilité : Immédiate 4️⃣ Juriste en Droit des Sociétés (2 ans d’expérience) 👉 Spécialité : Structuration juridique (levées de fonds, private equity), gestion d’un portefeuille de 150 sociétés (SAS), dissolutions et formalités. Certification AMF en préparation. 👉 Mobilité : Basée à Toulouse, dépend des transports en commun 👉 Atout : Profil complet, autonome, avec un fort intérêt pour des environnements juridiques stratégiques. 👉 Disponibilité : Immédiate. 5️⃣ Responsable de Portefeuille (13 ans d’expérience) 👉 Spécialité : Gestion autonome de portefeuilles (BIC, BNC, BA), établissement des bilans et liasses fiscales (Quadra, Isacompta). 👉 Mobilité : Périphérie Nord-Est de Toulouse 👉 Atout : Profil fiable, cherchant un cabinet organisé et humain. Prête à s’investir sur du long terme. 👉 Disponibilité : Immédiate 6️⃣ Collaborateur Comptable (6 ans d’expérience en cabinet) 👉 Spécialité : Comptabilité générale et analytique, bilans, liasses fiscales, reporting, encadrement d’équipe (jusqu’à 20 collaborateurs). Utilisation de logiciels variés (Sage, Cegid, EBP). 👉 Mobilité : Périphérie Nord-Est de Toulouse et Nord-Ouest du Tarn 👉 Atout : Parcours riche et varié, expérience en entreprise et en cabinet, profil polyvalent et adaptable. 👉 Disponibilité : 1 mois de préavis

Découvrez les coulisses de la comptabilité : le Responsable Comptable, un pilier essentiel de l'entreprise ! Vous souhaitez en savoir plus sur ce rôle clé : ✅ Les missions spécifiques d'un Responsable Comptable ✅ Les compétences essentielles requises ✅ Le parcours de formation recommandé ✅ Les bonnes pratiques pour réussir son recrutement Pour en savoir plus, suivez ce lien 👉 https://lnkd.in/eQSFfH9t 

𝗟𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗻𝗼𝗻 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗾𝘂'𝘂𝗻 𝗰𝗵𝗲𝗳 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗼𝗶𝘁 𝗮𝗯𝘀𝗼𝗹𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗺𝗮𝗶̂𝘁𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 En tant que chef comptable, il ne suffit pas d’être un expert en chiffres. Les soft skills sont tout aussi cruciales pour assurer une gestion efficace de votre équipe et des opérations comptables. Mais, quelles sont donc ces soft skills dont je parle ? Je vous dévoile le tout dans les lignes ci-dessous : - 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 : Un bon chef comptable doit savoir motiver son équipe, répartir les tâches de manière équitable et encourager l’excellence dans chaque projet. - 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : Être capable de transmettre des informations complexes en termes simples est indispensable, surtout lors des réunions avec des parties prenantes non financières. - 𝗥𝗲́𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲̀𝗺𝗲𝘀 : La comptabilité est pleine de défis imprévus. Savoir réagir rapidement et efficacement aux imprévus est un atout majeur pour garantir la stabilité financière. - 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 : Dans un rôle aussi exigeant, une gestion impeccable du temps est essentielle pour respecter les délais, notamment en période de clôture ou d’audit. - 𝗔𝗱𝗮𝗽𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ : Le monde financier évolue rapidement. Un chef comptable doit être à l'aise avec les changements technologiques, législatifs et économiques pour rester performant. Ces compétences non techniques permettent non seulement de maintenir un service comptable performant, mais elles assurent aussi un climat de travail harmonieux et productif. Bon début de semaine les amisss