LE SAVIEZ-VOUS ? 🤔 La Poste Groupe s’est vu décerner le label d’Employeur partenaire national des sapeurs-pompiers pour son adhésion à la démarche d’engagement citoyen en faveur des sapeurs- volontaires 🚒 Les sapeurs-pompiers volontaires 👩🚒 constituent un élément clé du maillage territorial. Sur 252700 pompiers recensés, 78% sont des sapeurs-pompiers volontaires ! Pour aider les sapeurs-pompiers volontaires à concilier leurs missions et leur vie professionnelle, Le Groupe a pris des engagements pour faciliter leur engagement. #LaPoste permet ainsi à ses salariés sapeurs-pompiers volontaires de s’absenter pour effectuer sur leur temps de travail des activités liées à leur engagement pendant une durée annuelle de 20 jours! A travers ce label, Le Groupe La Poste apporte une nouvelle preuve de son engagement en faveur du développement et de la cohésion de tous les territoires. 👏 Ministère des Armées Direction générale de la Sécurité civile et de la gestion des crises Julien Marion Philippe Bertrand École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers
Post de Olivier Riou
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[ 𝗟𝗮𝗯𝗲𝗹 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗦𝗮𝗽𝗲𝘂𝗿𝘀-𝗣𝗼𝗺𝗽𝗶𝗲𝗿𝘀 ] LEMKEN France a signé une convention avec le Service départemental d'incendie et de secours du Loiret (SDIS45) et reçoit le label Employeur Partenaire des Sapeurs-Pompiers. Cette distinction valorise l'entreprise qui adhère à la démarche d’engagement citoyen des sapeurs-pompiers volontaires et s’y associe par la voie conventionnelle. Au sein de LEMKEN France, plusieurs collaborateurs sont impliqués dans cette démarche. Merci pour leur engagement quotidien ! 𝐿𝑒 𝑠𝑎𝑣𝑖𝑒𝑧-𝑣𝑜𝑢𝑠 ? 💡 𝐸𝑛 𝐹𝑟𝑎𝑛𝑐𝑒, 𝑙𝑒𝑠 𝑐𝑎𝑠𝑒𝑟𝑛𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑠𝑎𝑝𝑒𝑢𝑟𝑠-𝑝𝑜𝑚𝑝𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑠𝑜𝑛𝑡 𝑚𝑎𝑗𝑜𝑟𝑖𝑡𝑎𝑖𝑟𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑜𝑠𝑒́𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑠𝑎𝑝𝑒𝑢𝑟𝑠-𝑝𝑜𝑚𝑝𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑣𝑜𝑙𝑜𝑛𝑡𝑎𝑖𝑟𝑒𝑠. 𝐶𝑒𝑠 ℎ𝑜𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑓𝑒𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑟𝑒𝑝𝑟𝑒́𝑠𝑒𝑛𝑡𝑒𝑛𝑡 80% 𝑑𝑒𝑠 𝑒𝑓𝑓𝑒𝑐𝑡𝑖𝑓𝑠 𝑎̀ 𝑠𝑎𝑣𝑜𝑖𝑟 198 900 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑒𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑒𝑟𝑠 𝑙’ℎ𝑒𝑥𝑎𝑔𝑜𝑛𝑒. 𝐼𝑙𝑠 𝑠𝑜𝑛𝑡 𝑙𝑒 𝑝𝑟𝑒𝑚𝑖𝑒𝑟 𝑚𝑎𝑖𝑙𝑙𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑐ℎ𝑎𝑖̂𝑛𝑒 𝑑𝑒 𝑠𝑒𝑐𝑜𝑢𝑟𝑠 𝑒𝑡 𝑖𝑙𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑖𝑝𝑒𝑛𝑡, 𝑎𝑢𝑥 𝑐𝑜̂𝑡𝑒́𝑠 𝑑𝑒𝑠 𝑠𝑎𝑝𝑒𝑢𝑟𝑠-𝑝𝑜𝑚𝑝𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑠, 𝑎̀ 𝑙'𝑒𝑛𝑠𝑒𝑚𝑏𝑙𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑚𝑖𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑑𝑒𝑠 𝑠𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠 𝑑'𝑖𝑛𝑐𝑒𝑛𝑑𝑖𝑒 𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑠𝑒𝑐𝑜𝑢𝑟𝑠. 𝐶𝑒𝑠 𝑐𝑖𝑡𝑜𝑦𝑒𝑛𝑠 𝑜𝑛𝑡 𝑐ℎ𝑜𝑖𝑠𝑖 𝑙𝑖𝑏𝑟𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡, 𝑒𝑛 𝑝𝑎𝑟𝑎𝑙𝑙𝑒̀𝑙𝑒 𝑎̀ 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑣𝑖𝑒 𝑝𝑟𝑖𝑣𝑒́𝑒 𝑒𝑡 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑙𝑒, 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑎𝑐𝑟𝑒𝑟 𝑢𝑛𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑠 𝑎̀ 𝑠𝑒 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑒𝑟 𝑒𝑡 𝑎̀ 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑣𝑒𝑛𝑖𝑟 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑝𝑜𝑟𝑡𝑒𝑟 𝑠𝑒𝑐𝑜𝑢𝑟𝑠 𝑒𝑡 𝑎𝑠𝑠𝑖𝑠𝑡𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑝𝑜𝑝𝑢𝑙𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛. 𝐸̂𝑡𝑟𝑒 𝑠𝑎𝑝𝑒𝑢𝑟𝑠-𝑝𝑜𝑚𝑝𝑖𝑒𝑟𝑠, 𝑐'𝑒𝑠𝑡 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑖𝑝𝑒𝑟 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑖𝑛𝑢𝑖𝑡𝑒́ 𝑒𝑡 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑞𝑢𝑎𝑙𝑖𝑡𝑒́ 𝑑𝑒𝑠 𝑠𝑒𝑐𝑜𝑢𝑟𝑠 𝑑𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑥𝑖𝑚𝑖𝑡𝑒́ 𝑚𝑎𝑖𝑠 𝑎𝑢𝑠𝑠𝑖 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑣𝑖𝑒 𝑙𝑜𝑐𝑎𝑙𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑒 𝑎𝑐𝑡𝑒𝑢𝑟 𝑠𝑜𝑙𝑖𝑑𝑎𝑖𝑟𝑒. 𝐴𝑓𝑖𝑛 𝑑𝑒 𝑠𝑜𝑢𝑡𝑒𝑛𝑖𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑆𝐷𝐼𝑆 (𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒 𝐷𝑒́𝑝𝑎𝑟𝑡𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑙 𝑑’𝐼𝑛𝑐𝑒𝑛𝑑𝑖𝑒 𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑆𝑒𝑐𝑜𝑢𝑟𝑠) 𝑢𝑛𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑣𝑒𝑛𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑑𝑖𝑠𝑝𝑜𝑛𝑖𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑒́ 𝑒𝑥𝑖𝑠𝑡𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑚𝑒𝑡𝑡𝑎𝑛𝑡 𝑎𝑢𝑥 𝑠𝑎𝑝𝑒𝑢𝑟𝑠-𝑝𝑜𝑚𝑝𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑣𝑜𝑙𝑜𝑛𝑡𝑎𝑖𝑟𝑒𝑠, 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙𝑙𝑎𝑛𝑡 𝑎𝑢 𝑠𝑒𝑖𝑛 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑒́𝑡𝑒́ 𝑑𝑒 𝑠'𝑎𝑏𝑠𝑒𝑛𝑡𝑒𝑟 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑑𝑒𝑠 𝑚𝑖𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑑𝑒 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛. 𝐸𝑛 𝑠𝑖𝑔𝑛𝑎𝑛𝑡 𝑐𝑒𝑡𝑡𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑣𝑒𝑛𝑡𝑖𝑜𝑛, 𝑙’𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒 𝑏𝑒́𝑛𝑒́𝑓𝑖𝑐𝑖𝑒 𝑑𝑢 𝑙𝑎𝑏𝑒𝑙 "𝐸𝑚𝑝𝑙𝑜𝑦𝑒𝑢𝑟-𝑃𝑎𝑟𝑡𝑒𝑛𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑆𝑎𝑝𝑒𝑢𝑟𝑠-𝑃𝑜𝑚𝑝𝑖𝑒𝑟𝑠" 𝑒𝑡 𝑟𝑒𝑛𝑓𝑜𝑟𝑐𝑒 𝑒𝑛𝑐𝑜𝑟𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑙𝑖𝑒𝑛𝑠 𝑞𝑢𝑖 𝑢𝑛𝑖𝑠𝑠𝑒𝑛𝑡 𝑙𝑒𝑠 𝑠𝑎𝑝𝑒𝑢𝑟𝑠-𝑝𝑜𝑚𝑝𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑒𝑡 𝑙𝑎 𝑝𝑜𝑝𝑢𝑙𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛. #Engagement #Citoyen #Entreprise #Sécurité #Pompier #SDIS45
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🚒 L’État s'engage pour la mise à disposition de ses agents sapeurs-pompiers volontaires 🖋️ 👨🚒Les sapeurs-pompiers volontaires représentent 94% des effectifs du SDIS 05, soit environ 1 200 femmes et hommes, qui consacrent temps et énergie à assurer la protection de nos concitoyens. La signature de conventions de disponibilité avec les employeurs de ces sapeurs-pompiers volontaires est indispensable pour permettre au SDIS 05 de répondre aux urgences en journée pendant la semaine. Grâce à ces conventions, plus de 300 sapeurs-pompiers volontaires bénéficient déjà du soutien de leurs employeurs, qu'ils proviennent des secteurs public, privé, ou associatif. 🖋Aujourd’hui les administrations de l’État ont signé ces conventions pour 6 de leurs agents.
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🔥💼 Le marketing RH au service des Services Départementaux d'Incendie et de Secours 🔥💼 Dans un contexte où le nombre de sapeurs-pompiers volontaires diminue et où le recrutement devient un défi, le Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Yonne (89) fait face à des défis de taille. Mais comment maintenir un schéma organisationnel dans les années à venir ? La réponse réside en partie dans le marketing des ressources humaines. En mettant en avant les valeurs fondamentales du SDIS de l'Yonne, telles que l'engagement envers la communauté et la solidarité, nous pouvons attirer de nouveaux membres prêts à servir. Appolinaire DURAN, Chargé des Instances locales au SDIS 13 aborde cette thématique dans son article disponible sur notre site que nous vous invitons à lire en cliquant sur le lien ci-dessous : https://lnkd.in/dwzRD9n2 N’hésitez pas à nous partager vos avis en commentaire 🌟 #SDISYonne #PompiersVolontaires #MarketingRH #SécuritéCommunautaire #Engagement
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🔥👩🚒 𝗘𝗻𝗰𝗼𝘂𝗿𝗮𝗴𝗲𝘇 𝗹𝗲 𝘃𝗼𝗹𝗼𝗻𝘁𝗮𝗿𝗶𝗮𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗽𝗲𝘂𝗿𝘀-𝗽𝗼𝗺𝗽𝗶𝗲𝗿𝘀, 𝘂𝗻 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗴𝗮𝗴𝗻𝗮𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 | Découvrez comment votre entreprise peut jouer un rôle crucial dans le renforcement de la sécurité civile en encourageant le volontariat des sapeurs-pompiers dans la #Nièvre 👉 https://urlz.fr/qsIl #volontariat #pompiers #entreprises58 #sécurité #CCI58 #CCI
Encouragez le volontariat des sapeurs-pompiers : un engagement gagnant pour votre entreprise - CCI Nièvre
nievre.cci.fr
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Nous avons eu le plaisir de rencontrer et d'échanger avec le SIS 2A (Service d'Incendie et de Secours de Corse du Sud) dans le cadre de travaux conjoints sur la disponibilité des sapeurs-pompiers volontaires. Le MEDEF CORSE se veut être un acteur engagé du territoire insulaire, notamment sur les engagements et les initiatives citoyennes fortes, comme celle d'être sapeur-pompier volontaire. Le modèle de sécurité civile français s'appuyant grandement sur les pompiers volontaires, il est essentiel de trouver des dispositifs innovants pour faciliter leur engagement. Le monde de l'entrepreneuriat peut jouer un véritable rôle dans cette crise du volontariat à travers les "conventions de disponibilité" entre employeurs, SDIS et sapeurs-pompiers. Nous soutenons et encourageons ces conventions, qui sont de véritables outils de management et d'appui à nos territoires ruraux, qui ont besoin de ces sapeurs-pompiers volontaires. 😊🚒 #EngagementCitoyen #Solidarité #SapeursPompiers #Innovation #TerritoiresRuraux #corse🌳 François Venturi Jean Luc BERGEON Direction générale de la Sécurité civile et de la gestion des crises SIS 2B - Service d'Incendie et de Secours de la Haute-Corse @SIS 2A
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Ensemble c est toujours plus performant
[PRESSE] 📣 𝗗𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝘀 𝘂𝗻𝗶𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘂𝗻 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 ! 𝗗𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘇 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀, #𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝘀𝘁𝗲𝘀 𝗲𝘁 #𝘀𝗮𝗽𝗲𝘂𝗿𝘀𝗽𝗼𝗺𝗽𝗶𝗲𝗿𝘀 𝘃𝗼𝗹𝗼𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗽𝗲𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗲𝗿 𝗱𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲... Lisez notre article (avec des témoignages) paru ce mardi dans La Montagne ! Lire notre version en ligne 👉 http://bit.ly/4d7MSTk #engagement #citoyenneté #pompiersvolontaires Claude Barbin Christophe Messonnier Stephane Corre SDIS 63 Service départemental d'incendie et de secours du Puy-de-Dôme Crédit Agricole Centre France
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[Article] Sapeurs-pompiers volontaires : le modèle 🇫🇷 encore dans le viseur Inspection générale de l'administration - IGA Sapeurs-pompiers volontaires : le modèle français encore dans le viseur @localtis https://lnkd.in/e9R2fbvs https://lnkd.in/e9R2fbvs
Sapeurs-pompiers volontaires : le modèle français encore dans le viseur
banquedesterritoires.fr
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[#NosMétiers] Connaissez-vous tous les métiers qui se cachent derrière le terme de « sapeur-pompier » ? 🚒 Le commandant Marc est chef du service études et acquisitions au SDIS 78. 💬 Comment fonctionne ce service, quelles sont ses prérogatives et pourquoi permet-il de faire évoluer le métier de sapeur-pompier ? Regardez son témoignage pour en découvrir davantage sur ce métier 👇 #marqueemployeur #rh #pompier #sapeurpompier #Sdis #Sdis78
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Les sapeurs-pompiers du Puy-de-Dôme (SDIS 63 Service départemental d'incendie et de secours du Puy-de-Dôme) réunissent demain en congrès 🚒 Un moment fort de l'année pour faire découvrir les actions des soldats du feu mais aussi pour convaincre le public de s'engager en tant que pompiers volontaire. Mon article pour RCF en Auvergne ⬇
Congrès des sapeurs-pompiers du Puy-de-Dôme : "il y a une baisse de l'engagement !" | RCF Puy de Dôme
rcf.fr
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